【正文】 、以干凈修廉潔，是法官黨員的基本要求公生明，廉生威。清廉與否，是古往今來人心向背的晴雨表。法官是國家法律的實施者、執(zhí)行者。審判不僅是靠公正高效的司法活動取信于民，而且更要靠法官廉潔奉公的職業(yè)道德影響并感召群眾。人們在評論法院和評價法官時，不單是從法院整個審判工作來了解和衡量，更多的是對某個法官的一言一行給人的印象來感受和評判的。法官個人的行為不檢點或品質(zhì)惡劣，都會使公眾對其實現(xiàn)法律正義的能力產(chǎn)生合理的懷疑。人民群眾正是通過耳聞目睹和對法官言行舉止的切身感受，來評價法官的形象，進而體會司法公正和社會正義的真正價值。德國法學家耶林說過：“世上不法之事莫過于執(zhí)行法律的人自己破壞法律。法律的看守人變?yōu)榉傻臍⑷朔?，醫(yī)生毒死病人，監(jiān)護人絞殺被監(jiān)護人，這是天下最悖理的事?！弊鳛槭治諊覍徟袡?quán)力的法官，既是時流的明鏡，又是人倫的雅范，處在社會矛盾和重大紛爭難題的“風口浪尖”上，必須廉潔自律、正身守道，必須修養(yǎng)自身，正心誠意。在孤獨和寂寞中堅守自己的品行和操守。高尚的人格，良好的操守，不是天生的，而是一種積累，得完全靠我們自己平常的積累和點點滴滴的小事體現(xiàn)。“不以善小而不為，不以惡小而為之”，“小節(jié)不可失，小節(jié)不放縱”。嚴于律己，管住自己的小節(jié)，才能逐步地培養(yǎng)自己的大節(jié)。作為法官，身穿國家制服，代表國家形象，在任何時候、任何情況下，法官都要保持清醒的頭腦，必須嚴于律己，謹言慎行，淡泊名利，耐得住寂寞，守得住清貧。干凈做人、踏實做事。個人干凈，是有為、有位、有威的前提條件。只有干凈的人，才能做到堂堂正正審判，清廉、清白能塑造一股正氣，憑著這股正氣，法官就能打退甚至感化種種歪風邪氣，從而作出一個又一個公正的判決。先正己，后才能正人。公正永遠是與廉潔聯(lián)系在一起的。沒有廉潔就沒有公正，只有廉潔，獨善其身，才能促進司法公正，提高公眾對司法乃至法院的信任。法官不廉潔，辦案就不能公正，即使最后判決的結(jié)果是“正確”的，也是法官對法律的褻瀆。沒有廉潔，即使有再豐富的專業(yè)知識，也有可能成為玩弄法律者的幫兇。法官要自律、自重、自省、自勵、自警，要心有所畏、言有所戒、行有所止，為自己的心加上“戒”的籠子，經(jīng)常責己省身，檢查自己言行的缺失。做一個守規(guī)之人、崇德之人、有為之人。三、擔當有為，是我們工作中的重中之重擔當，體現(xiàn)的是事業(yè)心、責任心和行動力。“偉大的價值在于完成責任”。建功立業(yè)始于點滴，九層之臺，起于累土。千里之行，始于足下。無論在什么崗位、做什么工作，都要把全部熱情和精力投入進去，腳踏實地，戒除浮躁，忠于職守，正確看待人生，正確看待事業(yè)，正確處理問題，承擔起時代責任，創(chuàng)造出無愧于崗位職責的業(yè)績。司法權(quán)作為一種國家公權(quán)力，其源頭在“民”。權(quán)力是人民賦予的，司法為民是法院一切工作的出發(fā)點和落腳點，《圣經(jīng)》中說訴訟是一枚苦果子。到法院打官司，當事人總有著各種各樣的難處和情緒，特別是那些弱勢群體，往往把尋求公正的最后希望寄托在法律上面。如果法律對他們只有威嚴而沒有關(guān)懷，一些案子即便判下來了，執(zhí)行不了，成為一張“法律白條”當事人就有可能動搖他們對法律的信心。所以說我們的責任重大，使命在肩，我們是老百姓頭上的一片天......!正所謂“治人者先治己”，“其身正，不令而行。其行不正，雖令不行”。同志們，我們捫心自問，在大是大非面前自己是否做到了忠于擔當?在工作中我們是否存在慵、懶、散、奢、不作為?是否存在冷、橫、硬、推，吃、拿、卡、要?以案件多忙不過來為由故意拖延辦案?不給好處不辦事，給了好處亂辦事!甚至有的拿了好處也不辦事，這種現(xiàn)象有沒有?是否存在分配工作不干、出工不出力，推諉扯皮現(xiàn)象有沒有?故意引導當事人去上訪，出了問題推給審委會解決，這種現(xiàn)象有沒有?飽食終日，無所用心，不求進取，這不僅是職業(yè)良知的嚴重缺失，而且也是我們工作的嚴重失職。有些班子領(lǐng)導、中層正職對履行主體責任認識不清，左顧右盼，抓工作不知從何下手。作風不過硬，不敢堅持原則，只顧打自己的“小算盤”，矛盾不敢抓、問題不敢管。在急難險重任務(wù)面前，推諉扯皮，退縮不前，甘愿做懶官庸官。宗旨意識淡薄，脫離實際，脫離群眾，凌駕于群眾之上，當官做老爺，官僚主義、形式主義嚴重，等等。這些不能擔當?shù)姆N種表現(xiàn)，對黨和人民的事業(yè)，對司法事業(yè)，對改革發(fā)展穩(wěn)定大局危害極大，必須堅決加以克服。擔當需要能力的支撐。事以學為基，修學方能立業(yè)?！盀閷W日益”，向他人學習，學百家之長，要在學習他人的長處中提升自己。方能成就自己。要敢于擔當，必須提升自己的法律智慧，掌握法律的前沿知識，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，才能自信地去處理案件。擔當是一種精神、境界和力量。只有言行一致、知行合一、率先垂范，才是真擔當。要“說自己信的”，如果說空話、套話、假話，信口開河，口是心非，甚至說自己都不信的話，無論講得如何娓娓動聽，裝得如何惟妙惟肖，但虛偽無恥、貪婪私欲總會使其露出狐貍的尾巴。要“做自己說的”，真知真行、知行合一。言必行、行必果，身體力行，言行一致，說到就要做到，要求他人做到的，自己首先做好。講自己做的、做自己說的、行自己立的。講得人信、做得人服、行得人敬。同志們，堅持敢于擔當，就要做到心中有責。習近平總書記提出“要讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”。在工作中，我們的法官必須要有責任和擔當意識。切實擔當起執(zhí)法辦案的重任。認真對待手中的每一起案件。發(fā)揮好調(diào)節(jié)關(guān)系、懲治犯罪、化解矛盾的作用，做好審判、執(zhí)行各個環(huán)節(jié)的辨法析理、服判息訴工作，有效化解各類矛盾糾紛，助推經(jīng)濟社會健康發(fā)展，努力用自己的實際行動，詮釋愛崗敬業(yè)、擔當責任的真諦。我相信，只要忠誠、干凈、擔當成為人民法官共同遵奉的核心價值觀，人民司法事業(yè)的未來一定會更加美好，社會主義的公平正義一定能夠?qū)崿F(xiàn)，也一定能夠更好地促進人民生活得更有尊嚴。忠誠鐫刻在崗位上意思篇七。忠誠，漢語詞匯，拼音：zhōngch233。ng，簡而言之就是捍衛(wèi)。為了正義的事業(yè)無條件地付出自己的一切。全方位精準打擊敵對勢力，不遺余力地匡扶正義正氣。達達文檔網(wǎng)今天為大家精心準備了，希望對大家有所幫助！忠誠是中華民族的傳統(tǒng)美德，忠誠是對自己所堅守的信念的忠實和虔誠，忠誠是對一個人的最深度的評價。因為忠誠，梁山伯與祝英臺的愛情才傳為佳話；因為忠誠，介子推的故事才流傳千古；還是因為忠誠，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的詩句才吟誦至今。無數(shù)事例表明，戀人對于愛情需要忠誠；朋友對于友誼需要忠誠；個人對于國家需要忠誠。那么員工對于企業(yè)需不需要忠誠?回答當然是肯定的。員工對于企業(yè)同樣需要忠誠。企業(yè)就像航行于市場經(jīng)濟大潮中的一條巨輪，我們每個員工都是一名水手，只有我們共同伸出雙手，做忠誠于航船的水手，讓千萬只槳一齊使勁，企業(yè)才能乘風破浪，到達做強做大的彼岸。同樣，員工只有忠誠于企業(yè)，企業(yè)的競爭實力才能得到提升，企業(yè)的核心競爭力才能得以增強，員工自己的潛在能力才能得到充分發(fā)揮，員工才能更好的成長，才能獲得較好的經(jīng)濟利益和實現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)自己與企業(yè)雙贏。首先，員工應(yīng)把自己的命運與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，與企業(yè)風雨同舟。樹立“企業(yè)發(fā)展我進步，企業(yè)興旺我幸福；企業(yè)退步我受阻，企業(yè)倒閉我失業(yè)”的觀念。當前，煤炭行業(yè)快速發(fā)展，呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。但是，市場經(jīng)濟變幻莫測，煤炭行業(yè)也有可能面臨過剩的危機，所以為維護企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，也為我們能有一個長期穩(wěn)定的工作環(huán)境，我們每一名員工都應(yīng)該用心去呵護企業(yè)這來之不易的良好局面。對企業(yè)忠誠，以大局利益為重，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關(guān)系，以集體利益、整體利益、長遠利益為重。樹立奉獻精神，不斤斤計較，讓企業(yè)在大家的愛護和奉獻中走向強大。其次，忠誠還意味著責任，意味著愛崗敬業(yè)。責任是對人生義務(wù)的勇敢承擔，責任也是對生活的積極接受，責任還是對自己所負使命的忠誠和信守。一個充滿責任感的人，一個勇于承擔責任的人，會因為這份承擔而讓生命更有分量。作為煤炭行業(yè)的企業(yè)，要安全生產(chǎn)，責任更是不容忽視。多年的實踐證明，員工忠誠于企業(yè)，敢于承擔責任，就能按客觀規(guī)律辦事，就能正確認識安全與其它工作的關(guān)系，就能解決好安全與其它事物的關(guān)系，安全生產(chǎn)就主動，安全就有保障。否則，安全生產(chǎn)就會被動。愛崗敬業(yè)，做合格的企業(yè)員工是我們的職責，也是我們忠誠于企業(yè)的具體表現(xiàn)。煤炭行業(yè)被認為是勞動條件差、危險性大的高危行業(yè)。所以安全生產(chǎn)是煤炭行業(yè)的頭等大事。要安全生產(chǎn)，員工就得愛崗敬業(yè)，用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作。在特殊的生產(chǎn)環(huán)境下，有些員工置企業(yè)安全生產(chǎn)于不顧，不忠誠于企業(yè)，片面追求高速度、高收入。違章指揮，違章作業(yè)，其結(jié)果只能是導致安全事故的發(fā)生，致使生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟利益都受到嚴重影響。所以為了提高企業(yè)經(jīng)濟效益，保障安全生產(chǎn)，減少或者避免事故的發(fā)生，就必須提高員工對企業(yè)的忠誠，培養(yǎng)員工安全生產(chǎn)的理念和愛崗敬業(yè)精神。愛崗敬業(yè)，企業(yè)發(fā)展了，員工才能發(fā)展。所以對企業(yè)忠誠就要愛崗敬業(yè)。再次，忠誠于企業(yè)還意味著員工要有團隊精神，為建設(shè)和諧霍煤作出自己的貢獻。古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結(jié)就是力量”。在向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌和參與國際競爭的大背景下，弘揚團結(jié)協(xié)作精神對于建設(shè)好一個組織、一個企業(yè)仍然具有極其重要的意義。當今社會，團隊精神才是企業(yè)真正的核心競爭力。一個企業(yè)如果沒有團隊精神，將成為一團散沙；一個民族如果沒有團隊精神，也將無所作為。企業(yè)要使自身處于最佳發(fā)展狀態(tài)，團隊精神是必不可少的。員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉和集體創(chuàng)造力源泉，而只有步調(diào)一致，凝聚力的作用才能有效發(fā)揮。所以要促進企業(yè)高效發(fā)展，就得樹立團隊意識，打造團隊精神。（1）在“愛祖國，愛礦山”的雙愛活動中，員工要盡自己所能，切實貫徹執(zhí)行集團公司的決策，用自己的實際行動營造“百里礦區(qū)，一塵不染，風清氣正，欣欣向榮”的礦區(qū)環(huán)境。（2）在企業(yè)文化建設(shè)上，員工應(yīng)充分發(fā)揮自己的聰明才智，用現(xiàn)代傳播手段推進企業(yè)文化的建設(shè)。認真學習實踐“忠誠、自尊、進取”的企業(yè)文化理念，為實現(xiàn)集團公司建成5000萬噸煤電聯(lián)合企業(yè)和公司千萬噸礦區(qū)愿景目標做貢獻。（3）黨風廉政建設(shè)方面，廣大職工黨員要按照集團公司黨風廉政建設(shè)工作的總體要求，認真剖析自己存在的問題，查找不足，認真改進。為其他員工群眾做好榜樣，帶好頭。為企業(yè)黨建工作貢獻自己的力量，為建設(shè)和諧霍煤、和諧企業(yè)添磚加瓦。（4）民生工程建設(shè)方面，廣大員工要在“才者有其用，勞者有其工，居者有其屋”的“夢”工程建設(shè)上，為營造和諧穩(wěn)定的`企業(yè)環(huán)境貢獻自己的力量。集團公司想員工所想，急員工所急，處處為員工著想。給員工提供了安定的工作和生活環(huán)境，員工們更應(yīng)該珍惜現(xiàn)有的工作環(huán)境，更應(yīng)該忠誠于企業(yè)，為建設(shè)和諧霍煤盡自己的微薄之力。另外，企業(yè)管理人員要率先垂范，從戰(zhàn)略高度確保隊伍穩(wěn)定。企業(yè)的發(fā)展需要一支高忠誠度的員工隊伍，首先需要一支高忠誠度的管理人員隊伍。要求普通員工做到的，管理人員必須帶頭做到。只有管理人員忠誠于企業(yè)了，員工隊伍才能忠誠于企業(yè)。為此，管理人員要積極做好企業(yè)各項規(guī)章制度的貫徹落實，及時發(fā)現(xiàn)和解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出矛盾、員工的實際困難和干部作風中存在的具體問題，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，用人格的力量去感染員工，以求真務(wù)實的形象感動員工，保持員工隊伍的穩(wěn)定。企業(yè)的興旺發(fā)達，關(guān)系著每個員工的切身利益。讓我們把企業(yè)視作人生的航船，人人忠誠于企業(yè)，人人爭做好水手，為了企業(yè)，為了我們自己，做一個忠誠于企業(yè)的員工吧。愛崗敬業(yè)作為公民道德和職業(yè)道德的基本規(guī)范要求，說起來容易，做起來難。要一生一世的堅持做到愛崗敬業(yè)，首先，必須要學會處理好現(xiàn)實生活與理想期望的平衡關(guān)系。一個人對工作崗位的需求是隨一個人的成長進步和社會的發(fā)展而變化的。人的生存和發(fā)展需要是多樣性的，是不斷變化的。某一個時期可能對某一個工作崗位感到比較滿意，但隨時事的變遷，其滿意度就將會不斷的發(fā)生著新的變化，現(xiàn)實與期望隨時隨地都會處在不平衡狀態(tài)。所以說，要做到愛崗敬業(yè)，就必須要學會調(diào)整和處理好自己的理想期望與現(xiàn)實工作及生活之間的關(guān)系，通過分析權(quán)衡，正確的認識自己，正確的對待工作，找準自己的定位，切實立足本職，發(fā)揮好自己應(yīng)有的作用。俗話說，人往處高走，水往低處流。人有不同的需求，企業(yè)有不同的分工。我們鐵路上要有，下要有裝卸工。想當?shù)娜吮认氘斞b卸工的人多。但實際上是，只有一個，而裝卸工卻有成千上萬人，還是當最基層人的多。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的。只要當了應(yīng)該把自己負責的管好；當了裝卸工，就應(yīng)該盡心盡力地把自己負責的車裝好卸好。這就是職業(yè)道德對每個從業(yè)人員的最基本的要求。這也是我們過去常說的叫干一行愛一行。從個人角度來講，自己的成長進步也需要有一個過程，并不是說自己認為自己適合什么崗位，就想干什么崗位，企業(yè)對從業(yè)人員也是有著選擇權(quán)的。從大的環(huán)境來說，我國在市場經(jīng)濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，從業(yè)人員可以選擇自己所感興趣的工作崗位，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式為更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。喊破嗓子不如干出樣子。大家回想一下：我們的初心使命，我們的忠誠與擔當。首先想一想我們的誓言。上級一聲令下，多少黨員毫不猶豫的聽指揮、守紀律，涌現(xiàn)出許多感人畫面，這里面有父母的期盼、有愛人的不舍、有孩子的憧憬，為什么能舍，因為我們是黨員。當祖國需要、當使命召喚，我們可以犧牲我們的所有、甚至生命?？梢哉f，黨員的地位是在報國中確立的，形象是在奉獻中展示的，事業(yè)是在進取中成就的。我們不能忘記入黨時的誓言，常懷為民之心，常思愛民之責，始終認清肩上的重任，始終保持入黨時的那么一股勁，那么一種工作熱情，那么一種拼命精神，以時不我待、只爭朝夕的狀態(tài)干實事、謀發(fā)展。在我們的實際工作中，這樣的情況也有：有的同志學習教育能躲則躲、對上級決策品頭論足、對領(lǐng)導教誨不以為然，總認為組織欠他太多、領(lǐng)導對不起他；有的年輕同志，暮氣很重，工作能混則混，任務(wù)能推就推，考核能躲則躲，個人愿望一旦實現(xiàn)就滿面春風，稍不順心就牢騷滿腹，耍脾氣鬧意見。這些，都需要增強黨性、忠誠于黨。習近平總書記曾多次強調(diào)，理想信念“是共產(chǎn)黨人的精神之‘鈣’”、“安身立命之本”。作為一名黨員，就應(yīng)該做到表里如一、言行一致，無論是在組織監(jiān)督的視線以內(nèi)、還是之外，都應(yīng)該慎言、慎行，切實從思想根子里扎緊籬笆。最后再想一想我們肩上的責任。責任是什么?責任是要求、是擔子，是在長期工作