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正文內(nèi)容

20xx年忠誠鐫刻在崗位上意思9篇(通用)(編輯修改稿)

2025-08-06 20:46 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 能贏得機遇。機遇總是垂青有準(zhǔn)備的人,機遇對每個人也是平等的,只要我們在平時工作中刻苦鉆研、注重積累,往往就能抓住機遇,成就自我。牛頓發(fā)現(xiàn)萬有引力,與其說是掉在他頭上的蘋果給了他啟發(fā)和聯(lián)想,倒不如說是他多年勤奮好學(xué)、刻苦鉆研贏得了一偉大的發(fā)現(xiàn)。歷史上“三顧茅廬”的故事,我們感動的是劉備對人才的渴求、真誠,從另外一個角度來說,也是機遇對諸葛亮多年默默耕耘、勤學(xué)不輟的最大犒勞。無數(shù)事實告訴我們,雖然崗位平凡,但只要我們從當(dāng)前工作干起,真正把本職崗位當(dāng)作磨礪意志、學(xué)好本事、展示才華的舞臺,就能在刻苦鉆研中搶占機遇、贏得機遇。三是只有刻苦鉆研,才能干出業(yè)績。有一個“竹筍理論”,對我們很有啟發(fā)和教育意義:竹筍要想成長為參天之竹,就必須經(jīng)歷在泥土里的磨難與破土冒尖的痛苦期,如果把握不住冒尖的命運,不汲取土地的營養(yǎng)積蓄力量,就會霉死在地下,永遠沒有機會高聳入云。還有樣一句名言“如果你沒有破土而出的渴望和勇氣,那你永遠只能是一粒深埋在泥土中的種子”。竹筍想成長為參天之竹,種子想生根發(fā)芽,需要一種拼勁、鉆勁。誠然,一個人事業(yè)成功的因素是多方面的,但最基本的就是要刻苦鉆研本職工作,以時不我待的緊迫感積蓄能量。無數(shù)成功者的經(jīng)歷告訴我們,不努力鉆研本職崗位,離開了崗位個舞臺,成就事業(yè)就是無源之水、無本之木。四是要有一份獻身本職的情懷。馬克思曾經(jīng)說過,“如果我們選擇了最能為人類謀福利而勞動的職業(yè),那么,重擔(dān)就不能把我們壓倒,因為是為大家而獻身”。一個是只有不為名利所困,方能志存高遠。1955年許光達聽說自己將被授予大將軍銜時,十分焦急,除了當(dāng)面向賀龍?zhí)岢鼋点暤囊笸?,還給毛澤東主席寫了一份《降銜申請》。在申請中,許光達誠懇而慎重地表達了自己的不安,十分謙遜地指出自己與大將的軍銜不稱之處,認(rèn)為自己對革命的貢獻太少,而黨和人民給自己的榮譽太高,并說:“為了心安,為了公正,請改授上將,另將大將軍銜授予功勛卓著者。”份《降銜申請》雖然只有短短的500字,卻有超乎尋常的感人力量,它展示了一個偉大的無產(chǎn)階級革命家的博大胸懷和高尚情操。對此,毛澤東曾給予了高度評價:“是一面明鏡,共產(chǎn)黨自身革命的明鏡?!痹S光達的故事告訴我們:只有樹立崇高的精神支柱,才能淡泊名利,抗住各種誘惑,才不會成為名利的奴隸。另一個是只有不忘組織重托,才能傾心愛崗盡責(zé)。我們每名同志,都要時刻牢記肩負的神圣使命,立足崗位,恪盡職守,努力做到平時工作干在前,困難任務(wù)搶在前,關(guān)鍵時刻沖在前。只有樣,才能無愧于我們肩負的神圣使命,無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。五是要有一種勇于創(chuàng)新的精神。習(xí)主席指出,抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng)新就是謀未來。軍事領(lǐng)域是競爭和對抗最為激烈且最具創(chuàng)新活力的領(lǐng)域,必須要有更加強烈的創(chuàng)新意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng),積極推進思想更新、變革圖新、固本開新,勵志布新為改革強軍貢獻聰明才智,也是黨員干部立足崗位盡職盡責(zé)具體體現(xiàn)。一是要有“超前”思維。超前思維,就是運用一種高智能眼光,多角度、全方位地分析事物的歷史和現(xiàn)狀,把握未來的發(fā)展趨勢,獲得常人不能得知信息,從而提前做出正確決策,取得事業(yè)成功的思維活動。大家知道,偉大領(lǐng)袖毛主席在中國共產(chǎn)黨成立初期,一開始并不是主要領(lǐng)導(dǎo)人,也不是高等學(xué)校畢業(yè)生(中等師范畢業(yè))。13名“一大”代表中,2人為前清秀才(董必武、何叔衡),8人為大學(xué)畢業(yè)生(李漢俊、李達、董必武、周佛海曾留學(xué)日本,陳公博、張國燾、劉仁靜曾就讀于北京大學(xué),陳潭秋畢業(yè)于武昌高等師范學(xué)院),2人為中等師范畢業(yè)(毛澤東、王盡美),中學(xué)學(xué)歷的僅鄧恩銘一人。他們的學(xué)識不能說不淵博,但先后有7人脫黨或被清除出黨(1922年陳公博脫黨。1923年李達脫黨。1924年,李漢俊、周佛海、包會僧三人先后脫黨。1930年劉仁靜被黨開除。1938年張國燾被黨開除)。在黨內(nèi)也一直受排擠,但他通過超前思維力和獨到的見解力,提出了農(nóng)村包圍城市、土地革命、游擊戰(zhàn)爭等超前的政治理論和主張,帶領(lǐng)紅軍從一個勝利走向了另一個勝利,最終贏得了黨的指揮權(quán)和核心地位??梢?,一個人要想在本職崗位上創(chuàng)造不同凡響的成績,必須要有一種超前思維能力。二是要有“工匠”精神。工匠精神代表著一絲不茍的敬業(yè)態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細致的負責(zé)精神、精益求精的價值追求,是一種力量的象征。堅持工匠精神,就是要像獨具匠心的“匠人”,樹立牢固強烈的精品意識,在追求完美和極致中不放過任何一個細節(jié),努力成為“技術(shù)匠才”的“高精尖”,打造出如瑞士鐘表、德國機械那樣聞名的精美作品。作為黨員干部,更要有一種耐心專注、任勞任怨、嚴(yán)謹(jǐn)細致、鍥而不舍、追求極致的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,在追求完美、尋求超越的執(zhí)著和追求中,致力成為本崗位的行家里手。三是要有“一流”標(biāo)準(zhǔn)。古人云:“求其上者得其中,求其中者得其下,求其下者無所得?!币馑际钦f一個人立上等目標(biāo),最后可能只能達到中等成績。如果立中等、下等目標(biāo),最后可能只能達到下等成績和一無所得。勇于創(chuàng)新,要求黨員干部必須時刻要用上等和一流的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己,只有樣,才能不斷激勵自己勇攀高峰,在本職崗位上實現(xiàn)自己人生最大的價值。推薦閱讀“守紀(jì)律、懂規(guī)矩、講誠信”黨課講稿材料黨課講稿 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嚴(yán)守政治底線|廉政教育專題黨課講稿相關(guān)熱詞搜索:。忠誠鐫刻在崗位上意思篇五一、忠誠不只是喊口號,更應(yīng)體現(xiàn)在崗位上喊破嗓子不如干出樣子。有多少人是說的少、做的少、沒成效。做人要坦坦蕩蕩、做事要踏踏實實。這里希望大家回想一下我們的初心使命,想一想我們的忠誠在哪,有多少。一是想一想我們的誓言。我們單位自組建以來,凡是上級一聲令下,我們有多少官兵毫不猶豫的都聽招呼、守紀(jì)律,按時歸隊,這里面也涌現(xiàn)出了許多感人的事,這里有父母期盼、有愛人的不舍、有孩子的憧憬,為什么能舍,因為我們是軍人:當(dāng)祖國需要、當(dāng)使命召喚,我們可以犧牲我們的所有包括生命。可以說,軍人的地位是在報國中確立的,形象是在奉獻中展示的,事業(yè)是在進取中成就的。我們在座的每一個人不論軍齡長短,從入伍宣誓開始,在學(xué)習(xí)教育中明白了軍隊的性質(zhì)宗旨,在工作實踐中懂得了軍人的責(zé)任擔(dān)當(dāng),逐漸由地方青年成長為合格軍人。但隨著時間的推移,軍人角色意識發(fā)生了轉(zhuǎn)變。我們現(xiàn)在不妨回憶一下,入伍宣誓時的場景在頭腦中還清不清晰?不妨自問一下,軍人的使命職責(zé)在心目中還堅不堅定?不妨感受一下,愛軍精武的激情在胸膛里還存不存在?大家都知道,軍人生來為打贏。作為一名革命軍人,不能忘記入伍時的誓言,要常懷精忠報國之心,常思愛軍精武之責(zé),始終保持頭腦清醒,始終認(rèn)清肩上重任,始終保持參軍入伍時的那么一股勁,那么一種工作熱情,那么一種拼命精神,以時不我待、只爭朝夕的狀態(tài)抓戰(zhàn)備、搞建設(shè)、謀發(fā)展,為實現(xiàn)“強軍夢”貢獻力量。二是想一想我們的政治身份。在座的不是黨員就是團員,歸根到底都是黨領(lǐng)導(dǎo)下的一份子。央視主持人畢福劍在與朋友聚會的酒桌上,清唱了《智取威虎山》中“我們是工農(nóng)子弟兵”片段,并且邊唱邊戲謔,甚至對毛主席使用了羞辱性詞匯,稱“他把我們害苦了”等等,網(wǎng)上輿論一片嘩然,造成了很壞的社會影響。作為一名曾經(jīng)服役7年的老兵、共產(chǎn)黨員和公眾人物,竟然用羞辱的語言取笑人民領(lǐng)袖和英雄,忠誠又在哪里?實際工作中,也有不少這樣的情況,有的同志對學(xué)習(xí)教育能躲則躲、對上級決策品頭論足、對領(lǐng)導(dǎo)教誨不以為然,動不動就發(fā)牢騷、講怪話,總認(rèn)為組織欠他太多、領(lǐng)導(dǎo)對不起他。有的年紀(jì)輕輕,暮氣很重,工作能混則混,任務(wù)能推就推,考核能躲則躲,個人愿望一旦實現(xiàn)就滿面春風(fēng),稍不順心就牢騷滿腹,耍脾氣鬧意見。黨性是政黨的本質(zhì)屬性,不僅體現(xiàn)在黨的路線綱領(lǐng)和方針政策上,更重要是體現(xiàn)在每名黨員的思想言論和實際行動中。習(xí)主席多次強調(diào),理想信念“是共產(chǎn)黨人精神之‘鈣’”、“是共產(chǎn)黨人安身立命之本”、“是革命軍人之魂”、“是克敵制勝、拒腐防變的決定性因素”。因此,作為一名共產(chǎn)黨員,必須要做到表里如一、言行一致,無論是在組織監(jiān)督的視線之內(nèi),還是在組織監(jiān)督的視線之外,都要慎言、慎行,切實從思想深處扎緊籬笆。三是想一想我們肩上的責(zé)任。責(zé)任是什么?責(zé)任是一種要求、是一副擔(dān)子,它是在長期工作實踐中培養(yǎng)起來的一種自覺行動。從崗位分工來說,每個人都有自己工作,哪條線上的工作沒做好,履職盡責(zé)不到位、工作干不好,不僅妨礙自己的進步,更重要的是影響單位的全面建設(shè)。習(xí)主席在全軍政工會上強調(diào)要重塑政治工作威信,威信從哪里來?威信要從實干中來。俗話說,群眾的眼睛是雪亮的。誰最關(guān)心他們,誰最能與他們同甘共苦,他們就最服誰,就與誰的關(guān)系最鐵,關(guān)鍵時刻就能為誰擋子彈。我們應(yīng)該認(rèn)識到,權(quán)力就是責(zé)任,崗位就是重任。組織給予了我們發(fā)揮聰明才智的崗位平臺,我們理應(yīng)懷著敬畏之情、感恩之心,以“唯恐有負重托”的使命感、責(zé)任感,兢兢業(yè)業(yè)地干工作。二、清醒認(rèn)識我們當(dāng)前的工作狀態(tài)一是觀念轉(zhuǎn)變的意識不強。有的受長期和平環(huán)境影響,有的同志安于現(xiàn)狀,總是和“過去比”、和“不如自己的人”比,不愿做創(chuàng)新性的工作,一年到頭沒有幾件在領(lǐng)導(dǎo)心里留下印象的事。還有的瞻前顧后,患得患失,不敢打破常規(guī),害怕發(fā)生問題,工作生活中仍然抱殘守缺、按部就班。二是學(xué)習(xí)提高的勁頭不大。有的思想不夠敏銳,對上級的指示要求,特別是習(xí)主席一系列新思想、新觀點、新論述,跟蹤掌握、學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠,致使工作跟不上趟。有的學(xué)習(xí)不夠主動,被動學(xué)得多、主動學(xué)得少,用時學(xué)得多,閑時學(xué)得少,甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù)、當(dāng)負擔(dān)。有的學(xué)習(xí)成果向工作轉(zhuǎn)化運用不夠,學(xué)用“兩張皮”,干中學(xué)、學(xué)中干的門道還沒有摸著。三是工作落實的標(biāo)準(zhǔn)不高。有的掌握情況粗,對上級意圖理解不透,對關(guān)鍵環(huán)節(jié)把握不準(zhǔn),對本級情況掌握不細,說起來頭頭是道,但經(jīng)不起深究細問。有的具體落實粗,工作大而化之,敷衍了事,滿足于能干多少干多少,干成啥樣是啥樣。有的檢查指導(dǎo)粗,滿足于工作“過得去”就行,把起點降在“能應(yīng)付”的程度,不關(guān)注細節(jié)問題,不善于具體指導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么,主動出思想、提建議不多。四是主動擔(dān)當(dāng)?shù)木Σ蛔?。有的同志只想個人進步,不愿辛苦付出,工作中簡單的、容易的、出彩的工作爭著搶著辦,遇到復(fù)雜的、棘手的事情就犯難。有的同志工作能將就就將就,能應(yīng)付就應(yīng)付,不是首先從自身找原因,而是一味地找客觀理由,把責(zé)任推到別人身上。有的缺乏正視問題的勇氣,碰到一點阻力或受到一點挫折,不是上交矛盾、繞道而行,就是灰心喪氣、萎靡不振。五是轉(zhuǎn)身落實的定力不夠。有的“忘性大”,對上級交待的事情,不是“轉(zhuǎn)身就抓”,而是“轉(zhuǎn)身就忘”,到了時間節(jié)點才想起來,耽誤了進程。有的“習(xí)慣拖”,工作接到手里,遲遲不能“出手”,有時拿出了東西但不過關(guān),“打回去”后遲遲不見反應(yīng)。有的“身心懶”,工作“隨大流”,習(xí)慣性的混日子、躲貓貓,當(dāng)“傳聲筒”、當(dāng)“甩手掌柜”。六是拼搏奉獻的心態(tài)不好。有的同志整天患得患失,跟提升快的同志比,感到自己進步慢、懷才不遇。跟其它崗位同志比,感到自己崗位工作苦、好處少。跟地方人員比,感到生活太壓仰,待遇不如人。有的同志“慢性墮落”,職務(wù)到頂、年齡到杠就放松了自身要求,個人愿望未能實現(xiàn)就牢騷多了、干勁減了、拼勁沒了。有的“心思精力不集中”,把個人“私事”看得太重,把“公家的事”卻不當(dāng)回事,自己的事跑得快,公家的事能拖就拖、能少干就少干。這些問題,在大家身上或多或少都有體現(xiàn),究其原因,最根本的就是我們敬業(yè)精神不強,對工作缺乏激情,如果對照《中國共產(chǎn)黨的紀(jì)律條例》就是“為官不為”——能力不足“不能為”,身懶心懶“慢作為”,動力不足“不想為”,擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”。2016年7月8日新施行的《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》明確:履行職責(zé)不力的,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅批評,依規(guī)整改,并在一定范圍內(nèi)通報。對失職失責(zé)、情節(jié)較輕的,應(yīng)當(dāng)以談話或者書面方式進行誡免。對失職失責(zé)、情節(jié)較重,不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等措施。有這樣一則新聞,津巴布韋總統(tǒng)因里約奧運會未拿到金牌,下令逮捕了代表團。目前,地方各省地市已相繼報道了許多因為官不為被問責(zé)大小官員,希望我們要時刻保持清醒頭腦,思想引起高度重視,及時糾改自身存在問題,與其渾渾噩噩過日子,不如轟轟烈烈干事業(yè)。三、始終堅守愛崗敬業(yè)的責(zé)任操守一是“打鐵自身硬”的底氣。敬業(yè)需要毅力,更需要能力,沒有過硬的能力素質(zhì),敬業(yè)只能是一句空話。毛澤東同志曾告誡全黨,我們隊伍里有一種恐慌,不是經(jīng)濟恐慌,也不是政治恐慌,而是本領(lǐng)恐慌。打鐵還需自身硬,有能力才會有底氣、有信心、有動力。我們每一名同志,能力素質(zhì)與崗位要求或多或少都有差距,只有踏踏實實長本事、強內(nèi)功,補足敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛扳}質(zhì)”、修煉能干會干的過硬內(nèi)功、鍛造擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的看家本領(lǐng),才能獲取履職擔(dān)當(dāng)?shù)摹敖痂€匙”,才能避免少知而迷、不知而盲的被動,補齊思想滯后、能力欠缺、本領(lǐng)恐慌的短板,成為辦事有想法、處事有章法、遇事有辦法的明白人。二是“敢啃硬骨頭”的勇氣。敬業(yè)需要擔(dān)當(dāng)。衡量敬業(yè)與否,最直接的就是看其能不能擔(dān)當(dāng),敢不敢擔(dān)當(dāng)。焦裕祿在蘭考縣當(dāng)書記時,相當(dāng)一部分基層干部因饑餓而危及身體健康,為了保存干部力量
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