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正文內(nèi)容

20xx年年度培訓計劃下發(fā)通知(優(yōu)質(zhì)6篇)-資料下載頁

2025-08-06 20:39本頁面
  

【正文】 )在80209掘進時,掘進通風必須有效、可靠,以預(yù)防沼氣超限和積聚,杜絕爆炸事故。(5)80209掘進巷道內(nèi)的風筒,要吊掛平直,逢環(huán)必吊,環(huán)環(huán)扣緊,風筒接頭要有反壓邊,風筒無破口,要做到耳聽無聲音,手摸無感覺。加強綜合防塵管理,完善灑水滅塵系統(tǒng)。在21皮帶下山和21皮帶下山掘進工作面安裝噴霧降塵裝置,對各個轉(zhuǎn)載點噴霧降塵裝置進行恢復。定期用水沖洗巷道頂、幫和支架上的沉積煤塵,沖洗下來的煤塵要清理運出。積聚在巷道周邊、支架及設(shè)備上的沉積煤塵要定期清掃,清掃的煤塵要及時運走。四、加強安全監(jiān)控及通風儀器儀表的管理加強監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性,定期對便攜式瓦斯報警儀和井下傳感器進行調(diào)校,提高監(jiān)測靈敏性及可靠性。跟蹤礦內(nèi)生產(chǎn)進度對原有監(jiān)測系統(tǒng)進行改造維護,并將原有老化監(jiān)測、通訊線路進行更新改造。五、提高隱患排查效果,完善壓風自救建設(shè),提升礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力。繼續(xù)開展以通風系統(tǒng)和瓦斯防治為主的“一通三防”隱患排查,主要對礦井的通風系統(tǒng)的可靠性分析、瓦斯防治與等方面逐礦進行排查。嚴格執(zhí)行上級領(lǐng)導部門的相關(guān)文件要求,對通風系統(tǒng)、監(jiān)測監(jiān)控、防火、防塵以及機構(gòu)隊伍、規(guī)章制度、安全投入、現(xiàn)場管理等方面存在的隱患和問題進行排查和治理。年度培訓計劃下發(fā)通知篇五為進一步強化人才隊伍建設(shè),提升員工素質(zhì),激發(fā)發(fā)展活力,按照《公司培訓管理暫行規(guī)定》要求,現(xiàn)將報送年度培訓計劃的有關(guān)事宜通知如下。圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略及當前經(jīng)營管理工作需要,以提高現(xiàn)有員工業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)為重點,本著實用高效、服務(wù)一線的原則,合理制定20xx年度培訓計劃。(一)注重培訓效果。針對不同崗位、不同問題采取靈活多樣的培訓形式和方法,以解決實際問題、提高工作業(yè)績和效率為目的,突出體驗和互動,勿搞大而全和一刀切。(二)注重服務(wù)一線。各單位至少每半年舉辦一次一線員工(營業(yè)員、客戶經(jīng)理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站)的業(yè)務(wù)培訓,全年累計培訓時間不少于7個工作日。(三)注重發(fā)揮兼職內(nèi)訓師的作用。兼職內(nèi)訓師是公司優(yōu)質(zhì)培訓資源,各單位(部門)要優(yōu)先安排本單位(部門)內(nèi)訓師授課。同時,鼓勵跨單位(部門)邀請兼職內(nèi)訓師現(xiàn)場授課,可在年度培訓計劃中注明,其中兼職內(nèi)訓師授課費跨單位(部門)培訓授課費由省公司承擔,不列入各單位(部門)的培訓預(yù)算。山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司20xx年12月1日年度培訓計劃下發(fā)通知篇六1.“培訓項目”主要包括內(nèi)部培訓和外派培訓,外派培訓主要針對崗位職業(yè)資格培訓、特殊崗位上崗資格培訓。內(nèi)部培訓的常規(guī)內(nèi)容包括:崗位操作技能培訓、安全培訓、上崗前培訓、體系文件培訓、法律法規(guī)知識培訓等。2.“培訓對象”主要針對全體員工。3.“培訓形式”主要包括選派培訓、內(nèi)部學習會議、講座、崗位練兵活動等。4.《( xx)年度后勤服務(wù)集團員工培訓計劃申報表》(書面版和電子版)于3月11日(周五下午)17:00前報集團辦公室。郵箱:xxx集團辦公室
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