20xx年勞動合同書電子版勞動合同法新規(guī)定(6篇)-資料下載頁
2025-08-06 19:14本頁面
【正文】 即時解除權(quán)兩種。即時解除權(quán)又稱為過失性辭退，當出現(xiàn)法定許可性條件，用人單位無需向?qū)Ψ筋A告就可隨時通知解除勞動合同。用人單位預告解除權(quán)即用人單位須向?qū)Ψ筋A告后才能解除合同。當然，為了保護勞動者的合法權(quán)益，法律也對用人單位規(guī)定了禁止性條件，并要求用人單位單方預告解除勞動合同時，還應當承擔適當?shù)慕?jīng)濟補償義務。我國《勞動法》規(guī)定，經(jīng)濟性裁員的法定許可性條件為兩種情形，即：瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，確需裁員；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員?！秳趧雍贤ā访鞔_列舉了經(jīng)濟性裁員的四種具體情形，從而使用人單位不能隨意單方解除勞動合同。，維***律權(quán)威根據(jù)現(xiàn)行勞動法律，勞動者解除合同幾乎不需要具備任何條件。因而應考慮對勞動者單方解除勞動合同的法定事由進行明確，禁止其濫用單方解除權(quán)，維護勞動合同的效力以及勞動法的權(quán)威。（1）設置靈活的預告期制度。改變預告期統(tǒng)一為30天的做法，根據(jù)勞動主體、工作崗位性質(zhì)及勞動關(guān)系長短等因素綜合考慮，設定不同的預告期，使法律靈活性更強。（2）借鑒國外規(guī)定，將勞動合同預告解除限定在無固定期限的勞動合同期限內(nèi)。對于固定期限勞動合同，若合同未到期或履行完畢，合同雙方都不能擅自解除，否則應承擔相應的法律責任。勞動合同書 電子版 勞動合同法新規(guī)定篇六甲方：_________性別：_________地址：_________乙方：_________性別：_________出生年月：_____現(xiàn)住址：_______身份證號碼：___為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。本合同期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。，安排乙方在_______工作崗位，乙方的工作任務為____________________________。，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。39。勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。，每周至少保證乙方休息一天。，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。，支付時間為_______支付標準為______________。，應按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數(shù)為_______。，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。，參加_______保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)、按時足額繳費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。，服從甲方的管理。(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))____________________________________________________________________________________甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應加付25%的賠償費用。(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的。(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的。(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的。(4)解除勞動合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹?5)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_____法定代表人或委托 簽訂時間：_________代理人(簽章)：_______ _____年____月____日鑒證機關(guān)(蓋章)：_____ 鑒證人：(簽章)___鑒證時間：_____________ _____年____月____日
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1