【正文】 的活動理念。⒐繼續(xù)深化專家治校和名師執(zhí)教戰(zhàn)略。培養(yǎng)和造就一支師德高尚、理念先進、追求事業(yè)成功、教育教學能力精湛的教師隊伍。加大有學術稱號的骨干老師的培養(yǎng)力度，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批具有學校特色的教育教學典型，及時進行推介，力爭推出去，發(fā)揮榜樣的示范影響作用。準備成立“名師團隊工作室”，以省特級教師、市名師組成，雙向選擇跨學科招收徒弟，打造新一代有影響的名師。⒑配合各處室組織開展好各種有益于學生身心健康和素質(zhì)提高的課外活動和競賽活動。配合學生處搞好學生心理健康教育，加強對學生的心理疏導，解決學生成長過程中的困惑。做好各項學生歡迎的精彩講座:一方面，鍛煉了老師，一方面成長了學生。本學期準備讓學生提出講座的題目和內(nèi)容，經(jīng)過教科室的整理，讓教師們領題，真正做到起實效，有收獲。在教科研實踐中，要解放教師的思想，幫教師創(chuàng)設主動研究的時空和氛圍，才能讓每一個教師的個性和潛能得到發(fā)揮。要以積極的態(tài)度認真搞好校本教研，并在實踐中積極探索，認真實踐，提高認識，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，使學校教學研究更加深入有效，使教師得到促進、學生得到發(fā)展、學校辦得更加讓無錫人民滿意?！短煲唤逃芯俊穬善?春、夏)編輯出版工作。我們?nèi)笔裁?文章的整理工作。(其他人)二次“課堂教學評優(yōu)”活動，組織好青年教師賽課和評課。、英語為示范點，抓好學科賽課活動。、歷史為示范點，抓好課堂觀察活動?！懊麕焾F隊工作室”，以省特級教師、市名師組成，雙向選擇跨學科招收徒弟，打造新一代有影響的名師。具體分工:何志奇:開學論文、職稱論文把關《天一教育研究》出版課題研究管理學術骨干培訓、考核和管理科室計劃和總結張彩萍:青年教師培訓、考核和管理繼續(xù)教育管理工作協(xié)助主任《天一教育研究》組稿、校對、編輯等工作華雪芳:整理各類材料和報表和文檔管理教科研成果獎、教科研光榮榜和教科室信息經(jīng)審核后的發(fā)布組織選送各類論文評比、各類講座安排協(xié)助主任《天一教育研究》組稿、校對、編輯等工作每周工作碰頭會:每星期五下午1:30工作會議。初中教科室工作計劃 教科室工作計劃 博客篇十三一、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，堅持黨的教育方針，全面實施常州市教育科學“”發(fā)展規(guī)劃，進一步深化素質(zhì)教育，堅持與時俱進，堅持“為學生的發(fā)展服務，為教師的成長服務”的思想，在區(qū)教科室的指導下，在校長室的領導下，務實奮進，開拓進取，不斷提高我校教師的教科研水平，為學校管理決策服務，為教育教學服務。二、主要任務：做好新課題的申報工作。完善新課題申報書內(nèi)容的撰寫，爭取申報成功省級課題。為新課題做好先行研究工作，促進學校主課題研究上一個新臺階。加強課題組工作，促進教科研為教育教學服務，充分發(fā)揮教科員及各子課題組長在課題研究中的作用。抓好校本培訓，扎實開展學校日常教學研究活動。為提高教師業(yè)務能力努力營造學習化環(huán)境，讓教師在學習中成長。三、具體措施：回顧：——我校區(qū)級課題“反思教學設計，促進學生主動學習”的研究已經(jīng)完成結題工作，學校的教科研工作必將開展新一輪課題的研究，以次促進學校教育教學質(zhì)量得到新力量的注入。展望：——我校將在原課題研究的基礎上，找準切入點，為學校以德載智，和諧學校師生關系奠定基石，所以，提出了“以培養(yǎng)傾聽習慣，和諧師生關系的實踐研究”這一新課題思想，本學期主要要完成新課題的申報計劃和先行研究實施意見。為保證課題研究真正落到實處，首先將加強教科工作的組織與管理，形成多層次、結構合理的課題網(wǎng)絡。進一步健全“學?！炭剖摇n題組(教研組)——教師”四級科研工作管理網(wǎng)絡。組織并指導課題組的工作，重點放在“專項調(diào)查分析、理論學習培訓、創(chuàng)設教研氛圍”上，為課題研究工作的全面開展做好先行準備。密切教研活動與課題研究的聯(lián)系，使科研進一步貼近教學，甚至融于教學，更好地為解決教師教育教學中的實際問題服務。回顧：——學校青年教師已形成了三級梯隊，對于剛剛踏上工作崗位的教師要創(chuàng)造幫助其成長的機會。對已經(jīng)工作幾年，但還未成熟的青年教師，我們也要搭建平臺，使他們能迅速走向穩(wěn)步發(fā)展的業(yè)務道路。對已經(jīng)具有豐富經(jīng)驗的年輕教師則要考慮如何發(fā)揮他們傳幫帶的能力。當然，對一些工作多年但還缺乏相應教育教學能力的老師也要提供服務。展望?！獱I造學習化環(huán)境，建設一支結構合理的科研型教師隊伍。(1)對參加工作不滿3年的教師，要繼續(xù)采用師徒結對的形式幫助他們在教育教學以及教科研方面迅速成長。(2)組織好全校教師的理論學習。本學期將采用觀看錄像、邀請市內(nèi)外專家來校作專題講座，為本校課題研究工作提供指導。(3)鼓勵廣大教師有效利用課余時間廣泛閱讀教育教學刊物及專著，或上網(wǎng)瀏覽或上圖書館閱覽，不斷學習和充電。對學校行政干部要求有主題的學習，并能以分配任務主講的形式，促進全校教師學習。(4)深入開展中青年教師學術沙龍活動，擬舉辦一次圍繞新課題主題沙龍活動，教科室將關注現(xiàn)有的主要教育教學刊物，收集先進的教育理論文章，提供給教師，為大家的學習提供方便，從而促進教育教學觀念的更新，提高教師的教科研水平。(5)組織教師開展主題性的論文撰寫活動，邀請專家老師指導修改，為教師發(fā)展搭建平臺。同時也為學校新課題資料做好積累工作。回顧?！獮檎{(diào)動廣大教師的教科研積極性，我們已經(jīng)制訂相關的獎勵辦法，加大教科研經(jīng)費的投入，提高獎勵的力度，鼓勵教師積極參與課題研究。展望：——進一步完善教科研考核制度，加大考核力度，激勵廣大教師積極投身教育改革。學期末，學校將組織人員對教師們《課題研究學期任務書》的完成情況進行認真細致、客觀公正的評估，對課題研究積極認真主動者，評出等級獎加以不同程度的獎勵。繼續(xù)評選“學校教科研先進”。四、具體工作安排：9月份：制定學校本學期教科工作計劃。撰寫并申報學校“”新課題,制定本學期課題研究實施意見。在和教導處協(xié)商基礎上，合理安排本學期教科研活動計劃。為“師陶杯”、省教育學會論文評比組稿。為全體教師明確課題研究的真正意義，組織一次講座。下發(fā)教研計劃以及資料，正常學校教研活動。10月份：新課題申報書上報區(qū)教研室備案。幫助青年教師備戰(zhàn)區(qū)青年教師素質(zhì)大賽。開展課題先行調(diào)查研究。11月份：組織青年教師進行案例評析活動，學習如何撰寫案例評析。開展課題先行研究。12月份：完成教科工作總結。完成各級課題研究階段總結。各子課題組按照任務書要求匯總上交各種材料，教科室進行資料歸檔。xx年1月份：對全校教師進行教科工作考核。評選“校級教科先進”。初中教科室工作計劃 教科室工作計劃 博客篇十四進一步完善教科室領導班子，充實教科室力量。組成人員進行分工:于清華負責教科室全面工作，計劃的制定和落實，課題研究的督查，教研組的建設，科研成果的總結，教科研論文的收集。季艷飛負責課堂教學的研究，學生思想工作和班主任工作的研究，教科研信息的交流與收集。劉松勤負責實踐活動課程的研究，電化教學的研究，教師理論學習和業(yè)務進修，協(xié)助組織校本培訓。制訂并完善系列校本教研制度。本學期，要著手制定校本科研考勤制度、培訓制度、登記制度、聽課評課制度、教研組和備課組考核等制度。特別是將不正常開展教研活動、論文零發(fā)表列入不合格教研組和備課組。研究塑造新型教師隊伍的培訓。開展教師創(chuàng)業(yè)史教育，調(diào)動教師工作內(nèi)驅(qū)力。教科室本學期舉辦一次“學術沙龍”。邀請專家做講座或指導教學活動，深入推進新課程改革。教科室要以學校整體發(fā)展和教師專業(yè)化為本，以“超前性、針對性、正確性、實效性”為原則，科學把握好選題關。分人員牽頭課題組，分科研小組落實責任，細化研究人員的工作內(nèi)容及目標。注重課堂實踐和個案積累、理論感悟與實踐創(chuàng)新、長期規(guī)劃與近期安排。定期調(diào)研課題研究的進展情況，及時糾正課題研究的錯誤，提出改進意見。教科室全局統(tǒng)籌學科建設，定期召開教研專題會議。調(diào)研學科的建設狀況，指導學科組建設，跟蹤薄弱學科組。要結合專題搞研究，促使教師科研能力上層次，教科研論文發(fā)表交流上檔次。教研組抓好本組成員的師德修養(yǎng)、工作紀律、業(yè)務提高、組內(nèi)聽課評課、試題研究、論文修改等活動，指導好下屬備課組工作。要定時間、定地點每周一次例會。研究新課標，研究教學環(huán)節(jié)，集體學習教育教學理論。要發(fā)揮教研組的把關作用，所有教師的備課、上課、制卷都要經(jīng)教研組審查。不能體現(xiàn)新課改精神的教案和試卷堅決打“回票”，真正用新課程理念引導教師行為。同時，各教研組每半月提供一次教研公開課，每兩月一次教學研究課，教科室將安排人員參加聽課評課。教研組長每周聽課不少于2節(jié)。備課組要深入推進實施新課程，聚焦課堂，苦練內(nèi)功。針對學科教學、考試評價、學生學習狀況等進行集體備課，更新傳統(tǒng)教法，收集和整合信息，拿出學科教學的計劃和策略，根據(jù)具體教學流向，結合最新信息制定出訓練方案。根據(jù)方案實施的效果，及時調(diào)整備課組階段性計劃。備課組長每周聽課不少于1節(jié)要通過理論培訓、課堂教學比賽、論文評比等活動提高教師素質(zhì)。建立競爭和淘汰制度，對教師隊伍進行提優(yōu)補差。本學期，根據(jù)縣局要求，每個教師要通讀一本教育理論專著，參加一項教育實驗課題，寫好一篇教育論文，在業(yè)余完成2萬字的讀書筆記。教科室要組織學習材料、安排學時、跟蹤檢查筆記情況。定期檢查教研組長和備課組長的聽課筆記、小組活動記錄。教科研目標工作校本培訓按計劃實施。本學期進行信息技術、新課程解讀、班主任和備課組長上崗培訓和考試。不斷提高教師的綜合素質(zhì)，克服平庸化的傾向。注意校本培訓故事的收集，著手編寫校本培訓故事集。搞好“三課”試驗，提升教學能力?！叭n”即大會課、公開課、研究課。本學期，用三到四周的時間開展教學展示課大會課活動。教研組內(nèi)要按要求正常進行公開課活動。同學科教師的“零距離”學習，“推門聽課”要正?；Ｂ犝n人員要認真對公開課進行案例分析,使評課過程成為教學研究過程，促進教學水平的提高。研究課在教科室的幫助下要從課堂教學實效出發(fā)，開辟獨特的教學途徑，作為教學試驗，力圖達到“教學創(chuàng)新”的目的?！罢堖M來、走出去”。邀請省、市、縣有關專家對我校進行專題講座，作新課程理論的培訓和指導，在與專家的互動、參與、交流、研討中，實現(xiàn)真正的提高。啟動教師漢語水平培訓工程，提高教師語言文字的思維能力和口頭表達能力。繼續(xù)舉行教學基本功比賽和現(xiàn)代教育技術培訓，不合格的教師安排時間重新補考。舉行了語文教師“下水文章”競賽、英語教師口語比賽等活動。初中教科室工作計劃 教科室工作計劃 博客篇十五堅持以科學發(fā)展觀為理論指南，確立教育科研為“教師專業(yè)成長、學生素質(zhì)發(fā)展”服務的工作方向，圍繞 “教育科研為抓手，課題研究為平臺，內(nèi)涵發(fā)展為路徑，全面提升為目標”的總體思路，聚焦課堂，注重交流，及時總結，大力加強教師隊伍建設，創(chuàng)新教科研工作模式，嚴格教學質(zhì)量監(jiān)控，全面提高學校的辦學水平和教育質(zhì)量。，基于課堂，聚焦師生，加強理論學習，努力營造學習氛圍，鼓勵教師積極開展行動研究。開創(chuàng)我校以“日常性研究、群眾性研究、常態(tài)性研究”為主體的教科研工作新局面。，積極探索并構建“示范性課堂”和“隨堂性聽課”相結合的適合我校校情的課堂質(zhì)量監(jiān)控模式。，互動互助，加強與兄弟學校的聯(lián)系，以網(wǎng)絡資源為依托，開設教學論壇，開展教科研沙龍等學習活動。，關注課題研究過程，抓落實，求實效，切實掌控課題研究動態(tài)?！般y杏成長工作室”為載體，定期舉行名師微型講座和骨干教師示范教學活動。切實提高廣大青年教師的教研教科研水平。，創(chuàng)新集體備課模式，提高集體備課實效。本學期，學校將從規(guī)范教科研工作管理入手，扎實有效地開展課題研究工作。尤其是對學校的新教育實驗課題《構筑理想課堂》和泰州市教研室課題《課堂教學設計、反思的有效性研究》，要加大研究的力度。課題主持人要分類落實任務到成員身上，嚴格按照實驗方案制訂的時間表開展工作:定期進行課題研究交流例會，注重課題研究的計劃性、實效性。將課題研究與教研活動進行有機地結合，注重研究內(nèi)容在學科教學中的滲透。抓好課題研究的過程管理，注意搜集、整理課題實驗有關原始資料。要加強課題實驗工作的階段總結，做好科研成果的發(fā)表和推廣宣傳工作。(1)課題研究與各類公開課整合為推進教學研究與新課程改革，學校開展了各類公開課活動:示范課、教研課、匯報課等。課題組一如既往要求各課題組成員，將自己承擔的公開課與各自研究的課題結合起來，突出課題研究要深入課堂，以課題研究的要求指導平時的教學實踐，打造精品課。在公開課中落實課題研究的措施，體現(xiàn)課題研究的特色，充分發(fā)揮課堂作為課題研究的主陣地的作用。在期初制定教研組活動計劃時，課題組長要明確本教研組的研究課題。課題組要根據(jù)本組成員所承擔的研究課題情況，圍繞學校的主課題，落實研究方向。在公開課研討、備課組活動等教研活動中，要把課題研究作為一個重要內(nèi)容進行，分析措施的落實，實施的效果、經(jīng)驗與存在問題等內(nèi)容。(2)教科研工作滲透進日常工作要求每位教師以課堂和日常教學工作為課題研究的主陣地，使自己的小課題研究做到基于教育教學，為了教育教學，在教育教學中，帶著課題進行日常的教育教學工作，分析研究的措施，總結得失，寫好教育隨筆，以推進課題研究，提高自身的研究能力。課題只是一個平臺，思考和分析才是本質(zhì)。因此，倡導課題組成員養(yǎng)成在研究中工作，在工作中研究的習慣。本學期，我校將進一步加強教科研隊伍的建設，重視理論學習和業(yè)務培訓，營造學習氣氛，倡導行動研究，完善激勵機制，切實提高教育科研工作者服務意識和工作能力。，充分發(fā)揮名教師、骨干教師的榜樣作用，加強學校教科研工作的組織與領導。，扎實做好各學科教研組的教研活動工作，營造學習氣氛，采用自學與組織學習相結合，研討與講座相結合，激發(fā)教師投身教育科研的積極性、主動性。，倡導自主、合作、探究的教學方式。重點改變教與學的方式，善于激活課堂，變解決問題為發(fā)現(xiàn)探究問題。，積極向各類教育雜志薦稿，幫助教師總結經(jīng)驗，提高教育教學水平。強化教科研管理，加強學科校本教研的指導和服務工作，深入挖掘校本教研內(nèi)涵，開展校本教研有效性的專題研究，總結典型