20xx年公司物品出門(mén)管理規(guī)定(精選5篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-06 19:10本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)督促本部門(mén)員工合理使用，不得浪費(fèi)，不得從事私人業(yè)務(wù)。行政部不定期進(jìn)行抽查盤(pán)點(diǎn)，違反者將予以重處。本制度由人力行政中心負(fù)責(zé)解釋與完善，總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效公司物品出門(mén)管理規(guī)定篇五為提高效率，對(duì)從事司機(jī)工作人員額外勞動(dòng)進(jìn)行合理補(bǔ)償，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，保障公司經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。二、定義本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時(shí)間之外，需要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或在周日、國(guó)家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作。三、適用范圍，節(jié)約公司資源為原則，行政部將嚴(yán)格控制晚 間車(chē)輛使用率。，要求所有駕駛?cè)藛T必須在身體精神條件良好時(shí)可延長(zhǎng)時(shí) 間，以降低安全隱患，保證出行安全。、貨車(chē)司機(jī)：早上8:30以前,晚上18:00以后,星期日和法定節(jié)假日計(jì)實(shí)際出車(chē)時(shí)間。：保養(yǎng)計(jì)4h。星期日如有接送員工的,早上出車(chē)計(jì)4h,全天、出車(chē)計(jì)8h。星期日搞活動(dòng)(非接送員工)按實(shí)際出勤時(shí)間計(jì)算加班。其它超出正常時(shí)間加班計(jì)實(shí)際出車(chē)時(shí)間。正常工作日超出正常工作時(shí)間8小時(shí)根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算加班。，若有正當(dāng)理由需休假的，需提前一天告知行政部專員，經(jīng)司機(jī)隊(duì)長(zhǎng)同意，報(bào)行政部經(jīng)理批準(zhǔn)。如有違反請(qǐng)假程序，公司將視作曠工行為，情況嚴(yán)重者將予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系處理。，保質(zhì)保量完成加班任務(wù)。(上班下班，上班下班)。若大巴需要到維修廠，加班時(shí)間應(yīng)減回作息時(shí)間及就餐時(shí)間(一個(gè)月維修保養(yǎng)加班時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，若超過(guò)按小時(shí)計(jì)算)。若大巴送廠維修，當(dāng)天沒(méi)有出車(chē)的不計(jì)加班。：a)就餐、作息時(shí)間不算入加班小時(shí)數(shù)內(nèi)。b)中途擅自離開(kāi)工作崗位的時(shí)間。機(jī)隊(duì)長(zhǎng)另行安排。對(duì)作出的安排有問(wèn)題或不合理，請(qǐng)先完成任務(wù)再向行政部經(jīng)理投訴。，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)及時(shí)間”等)取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，取消加班補(bǔ)償，并處以書(shū)面警告。情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系處理。，需用車(chē)人或申請(qǐng)人簽名確認(rèn)，并注明時(shí)間?！冻鲕?chē)登記表》上需注明公里數(shù)和出車(chē)地點(diǎn)，必要時(shí)查公里數(shù)以確認(rèn)是否有在外出時(shí)做私事。，被指派任務(wù)前，需在正常上班時(shí)間加油，除特殊情況(需在《出車(chē)登記表》上注明)，否則一律不給予計(jì)加班及餐費(fèi)。，請(qǐng)立即通知行政部相關(guān)人員，讓行政部再作安排。 若來(lái)不及通知，請(qǐng)先根據(jù)事情的緊急情況而自行作出安排，并于當(dāng)天或次日天內(nèi)通知行政部相關(guān)人員，否則所產(chǎn)生的費(fèi)用自行承擔(dān)。 行政部委托保安部門(mén)衛(wèi)對(duì)車(chē)輛的出入工廠進(jìn)行管理，司機(jī)需服從門(mén)衛(wèi)的管理及盤(pán)查。 如有緊急情況用車(chē)，請(qǐng)電話報(bào)請(qǐng)行政部經(jīng)理批核。
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