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正文內(nèi)容

20xx年工人勞動合同模板(十七篇)-資料下載頁

2025-08-06 19:05本頁面
  

【正文】 年固定期限勞動合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容與工作地點第二條 甲方聘用乙方從事 ,乙方須遵守公司規(guī)章制度和《員工守則》。第三條 乙方的工作地點為: 。第四條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。三、工作時間與休息休假第五條 乙方所在崗位執(zhí)行工時制度:標準工時制。第六條 甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。第七條 乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。四、勞動報酬第八條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。第九條 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)順延到最近的工作日支付。第十條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法,經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。五、勞動紀律第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護正常工作秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示,乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行。第十三條 甲方對乙方違反勞動紀律的行為有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方在經(jīng)營管理方面的指揮,愛護甲方財產(chǎn)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十四條 甲方根據(jù)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的變更、解除和終止第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,甲方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除合同。第十九條 有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十條 符合公司《員工守則》中關(guān)于解職、離職有關(guān)規(guī)定的,可以變更或者解除合同。八、經(jīng)濟補償?shù)诙粭l 乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月實際工作日工資。第二十二條 凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,甲方應(yīng)按規(guī)定的標準和時間向乙方支付。九、勞動爭議處理第二十三條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。十、其他規(guī)定第二十四條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。第二十五條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。第二十六條 本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定。雙方?jīng)]有約定的,依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。本合同附件如下:甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)簽訂日期: 簽訂日期:簽訂地點: 簽訂地點:工人勞動合同模板篇14甲方:乙方:一、勞動合同期限合同期限為固定期限,期限為 * 年 / 個月,自*年**月**日至 *年 **月**日止。二、工作內(nèi)容甲方在合同期內(nèi)安排乙方從事工作(工種)。合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要,甲、乙雙方可以協(xié)商變更乙方的工作崗位,但必須依照規(guī)定,填寫變更勞動合同協(xié)議,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作,要征得乙方同意。三、勞動保護和勞動條件甲方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策,建立健全職工代表大會制度和其他民主管理制度。甲方根據(jù)本單位工作需要,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品,提供保障乙方安全、健康的勞動環(huán)境。按照《勞動法》和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的勞動時間和休息休假制度。有下列情況之一的,乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的工作任務(wù)。(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的。(2)違反國家法律、法規(guī),侵害國家、集體和個人利益的。(3)違反操作規(guī)程的。四、勞動紀律乙方必須自覺遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,積極完成本職工作任務(wù)。積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的教育和培訓(xùn)。五、勞動報酬及支付方式與時間根據(jù)本單位實際情況和本崗位需要,實行月(日)工資制度。月(日)工資元。根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定,甲方向乙方按月支付工資,工資發(fā)放日為每月日,最遲不得超過兩個月,否則視為拖欠。按規(guī)定為乙方交納有關(guān)社會保險。甲方支付給乙方的工資按《勞動法》、《山東省勞動合同條例》和《山東省企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》的要求,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。六、勞動合同終止或解除的條件勞動合同期滿,甲乙雙方勞動關(guān)系即行終止,并辦理終止合同手續(xù)。雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同,須在合同期滿前續(xù)訂并辦理續(xù)訂手續(xù)。甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以提前解除。乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同。(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。(3) 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作。(2)乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同:(1)勞動合同期限未滿,又不符合本合同第六條5項規(guī)定解除勞動合同條件的。(2)患職業(yè)病或因公負傷致殘,經(jīng)勞動保障部門認定工傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘五至十級的。(3)患病或者非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)甲方拒絕為乙方交納社會保險費的。(5) 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:(1)在試用期間的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(4)甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的。(5)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的。(6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。七、有下列情況之一的,當(dāng)事人可以終止履行勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致的。勞動者涉嫌違法犯罪,被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的。發(fā)生不可抗力的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。八、違反勞動合同的責(zé)任本合同簽字蓋章生效后,甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當(dāng)按國家、省有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償和賠償。九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。十、本合同自簽訂之日起生效。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):__________________年____月____日 _________年____月____日工人勞動合同模板篇15甲方:_______________乙方:_______________鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條 本協(xié)議期限本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至_______年_____月_____日終止。第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容要求為:單位電路檢查維護,下水保障暢通,衛(wèi)生檢查,停車場車輛擺放管理。第三條 甲方認為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)第四條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式時間:_________每月_________ 元(含稅),每月______號之前支付上月勞務(wù)報酬,全年_________元。第五條 乙方依法繳納個人所得稅第六條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:一、本協(xié)議期滿的。二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第七條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前_________周通知另一方即可。第八條 本協(xié)議終止、解除后乙方應(yīng)在_________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。第九條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。第十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份甲方(公章):_________________________乙方(簽章):__________________________________年______月______日工人勞動合同模板篇16合同編號:_________甲方:_________(通常為用工單位)乙方:_________(姓名、性別、年齡、住址)用工形式:_________鑒證編號:_________甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方_________(姓名)為_________(工程名稱)工人,遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事_________(工作名稱)。第二條勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止。其中試用期限為_________個月,至_________年_________月_________日止。第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。二、保護乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:一、享受_________待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。第五條工資待遇:_________(要寫明確具體)第六條工作時間:_________(每周不超過_________小時)第七條勞動保險及福利待遇:_________第八條勞動合同的變更和解除:_________(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前_________天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。)第九條本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽之日起生效。甲方(蓋章):_________乙方(簽):_________法人代表(簽):__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點:_________簽訂地點:_________工人勞動合同模板篇17甲方(用人單位)名稱:住所:法定代表人:委托代理人:聯(lián)系電話:乙方(勞動者)姓名:性別:年齡:戶口類別:文化程度:身份證號碼:家庭住址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為有固定期限合同。本合同期限為年。從年月日起至年月日止。其中試用期個月。試用期包括在合同期限內(nèi),從年月日起至年月日止。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作的需要,從事工作,工作地點在。第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方工作能力,調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)按甲方的崗位職責(zé)要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、工作時間和休息、休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下工時制度。實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。經(jīng)勞動保障行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制的。在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間(法定節(jié)日出外)不應(yīng)超過計算周期內(nèi)法定標準工作時間,超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作員工,每日連續(xù)工作時間不得超過11小時,每周至少休息1日。實行不定時工作制。即以滿足單位第一線生產(chǎn)需要為條件提供全面服務(wù)。滿足累計不超過40小時。因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下
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