【正文】 有關(guān)規(guī)定的工作條件及必須的勞保用品，并為丙方實習(xí)生提供安全的工作和生活環(huán)境。丙方實習(xí)期間，乙方不得無故退回丙方。若確有原因，丙方不能勝任工作或不服從安排，乙方應(yīng)及時通知甲方，共同協(xié)商解決辦法。若丙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給乙方造成經(jīng)濟損失的，乙方有權(quán)按處理正式員工的規(guī)定予以處理，但事先應(yīng)通知甲方，甲方應(yīng)給予協(xié)助處理。1實習(xí)結(jié)束后，乙方根據(jù)丙方的具體表現(xiàn)進行實習(xí)考核和評定，并簽署書面鑒定意見。考核鑒定內(nèi)容包括考勤情況、考核成績和實習(xí)鑒定證書等，并加蓋公章。1實習(xí)期間乙方發(fā)現(xiàn)丙方精神健康和身體健康存在問題的，在與甲方協(xié)商的一致的前提下，乙方有權(quán)將丙方退回甲方，從乙方退回之日起，不再支付任何實習(xí)補貼及其他費用。1實習(xí)期結(jié)束后，乙方可根據(jù)公司規(guī)定優(yōu)先錄用丙方為正式員工。第八條、丙方權(quán)利和義務(wù)丙方在實習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的各項規(guī)章制度，不違法亂紀(jì)，尊重乙方的企業(yè)文化。丙方在實習(xí)期間應(yīng)注意人身安全，增強自我安全保護意識。如因違規(guī)操作、不服從乙方管理而造成的傷害事故，由丙方自己承擔(dān)責(zé)任。丙方需嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度，并服從乙方的工作安排和管理，在崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，接受實習(xí)單位的考核，尊重實習(xí)單位的各級領(lǐng)導(dǎo)、實習(xí)指導(dǎo)教師和其他員工。丙方應(yīng)定期向甲方指導(dǎo)教師匯報自己的情況，及時了解學(xué)校教學(xué)情況及其他方面的工作安排。實習(xí)期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，丙方不得擅自離開實習(xí)單位，實習(xí)中途變更實習(xí)單位的須征得甲方及乙方同意。丙方因個人原因欲請長假或終止實習(xí)，須以書面形式向甲、乙方提出申請，甲、乙方都應(yīng)本著對丙方負(fù)責(zé)的態(tài)度，共同協(xié)商，酌情妥善處理。如丙方未經(jīng)甲方和乙方同意，擅自離開實習(xí)單位，甲方將對丙方做實習(xí)不合格處理，并跟隨下一級學(xué)生進行實習(xí)重修。第九條、協(xié)議的終止與解除協(xié)議期滿自行終止。因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時，甲乙丙三方均應(yīng)提前兩周通知其他二方。乙方違反本協(xié)議第二條有關(guān)乙方義務(wù)的規(guī)定，甲方可提前終止本協(xié)議，但應(yīng)通知丙方并說明原因，由此產(chǎn)生的甲方經(jīng)濟損失、乙方成績不及格、給與紀(jì)律處分等相應(yīng)后果，由乙方負(fù)責(zé)。第十條、三方約定的其他條款甲乙雙方應(yīng)一直保持溝通并相互配合，做好實習(xí)學(xué)生在實習(xí)單位的相關(guān)工作。為了加強管理，確保丙方學(xué)生在乙方實習(xí)生活安全、順利地進行，甲、乙、丙方都應(yīng)本著誠信合作的原則，認(rèn)真、嚴(yán)格地履行本協(xié)議中的各項條款。在任何情況下，甲、乙、丙方都無權(quán)單方面終止協(xié)議。如遇教育部、省教育廳對學(xué)生實習(xí)有重大調(diào)整，需學(xué)生返校時，乙方應(yīng)給予支持。第十一條、爭議糾紛解決在履約過程中發(fā)生的爭議，三方可通過協(xié)商、訴訟方式解決。第十二條、附則本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，通過補充協(xié)議，或者由三方共同協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：________乙方(簽名)：________丙方(蓋章)：_____________年_____月_____日_____年_____月_____日_____年_____月_____日實習(xí)生簽訂三方協(xié)議的注意事項有哪些?第一、正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期這三個時期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護。協(xié)議期：是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式的勞動關(guān)系。試用期：主要針對勞動合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動合同的時間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動合同的期限應(yīng)一致。合同中約定了見習(xí)期的，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習(xí)期為6個月至12個月，自報到之日起計算。第二、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。第三、填寫用人單位名稱時，務(wù)必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學(xué)生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。第四、試用期與見習(xí)期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項劃去。三方協(xié)議書電子版 三方協(xié)議書是學(xué)校發(fā)嗎篇八甲方：_____________學(xué)院乙方：_____(頂崗實習(xí)接收單位)丙方：_____(學(xué)生)為落實學(xué)生頂崗實習(xí)任務(wù)，加強學(xué)生實習(xí)期間的管理，就頂崗實習(xí)具體事宜由甲乙丙三方達成如下協(xié)議：丙方到乙方實習(xí)，實習(xí)期自20____年2月17日至20____年5月29日。暫定20____年5月30日回校完成其它有關(guān)事宜。乙方根據(jù)甲方的工作需要和丙方的實際情況，安排丙方到_____部門從事_____工作。依照按勞取酬的原則，按乙方現(xiàn)行制度通過協(xié)商確定實習(xí)學(xué)生的實習(xí)補助.，隨時與乙方聯(lián)系了解學(xué)生情況。，并及時處理。，對于實習(xí)考核不合格者不予畢業(yè)。，甲方對丙方在實習(xí)期間的表現(xiàn)做出實習(xí)鑒定。，為丙方提供真實工作環(huán)境，明確崗位業(yè)務(wù)內(nèi)容，并對丙方提供必需的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督。，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。，配合甲方做好學(xué)生的思想教育、安全教育、遵紀(jì)守法教育、職業(yè)道德教育，并將學(xué)生實習(xí)情況如實反映給甲方。，出具鑒定意見。，不能勝任本職工作，乙方有權(quán)知會甲方，乙方征得甲方同意后，有權(quán)提出終止實習(xí)。發(fā)生非工傷意外事故，則按法律規(guī)定由過錯人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。(丙方)本人，學(xué)生本人對在校外實習(xí)期間的行為及其產(chǎn)生的后果負(fù)完全責(zé)任。，并服從乙方的管理和工作安排，接受實習(xí)單位的考核，尊重實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、師傅和職工。若發(fā)生違紀(jì)等事件，將按校紀(jì)校規(guī)和甲、乙方規(guī)定嚴(yán)肅處理。，嚴(yán)禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴(yán)禁酗酒、吸煙，嚴(yán)禁乘坐無保險的私人營運車輛，嚴(yán)禁違反甲方有關(guān)安全制度。，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實習(xí)單位，實習(xí)中途變更實習(xí)單位的需經(jīng)乙方同意。請假12天，由乙方批準(zhǔn)。三天以上由甲方和乙方共同批準(zhǔn)。(論文)答辯和其它有關(guān)事宜，上交相關(guān)實習(xí)材料。甲方(蓋章)：_____________學(xué)院乙方(蓋章)：__________ ____年____月____日丙方(簽字)：__________ ____年____月____日