20xx年員工評選方案8篇(通用)-資料下載頁
2025-08-05 23:18本頁面
【正文】 價值體系教育為主線，遵循教育規(guī)律和學生成長認知規(guī)律，豐富德育內(nèi)涵，重視榜樣作用，關(guān)注全員參與，建設學校德育新途徑。二、活動目的在學生參與活動過程中培養(yǎng)學生正確的價值取向、健全的人格品質(zhì)、科學的思維方式、。利用該活動促進學校德育走全程育人、全員育人、全方位育人之路。利用該活動促進家庭、學校、社區(qū)的橫向溝通，建立更有廣度的學校德育體系。樹立一批學生榜樣，引導全體學生在選舉榜樣、學習榜樣的過程中成長。三、評選標準凡申報校園之星的學生都必須模范遵守小學生行為規(guī)范、行為守則，思想品德優(yōu)秀，學習態(tài)度端正，積極參加學校組織的各類活動，在某一方面具有突出的進步、突出的專長。嚴重違反校紀校規(guī)受到處分者不予考慮。四、評選類別校園之星評選活動分別從在校生的思想品德、科學文化、操作技能、藝術(shù)才能等方面進行評價，主要設立以下 20種類別：文明禮儀之星、遵規(guī)守紀之星、誠實守信之星、學習榜樣之星、學習進步之星、未來作家之星、探究合作之星、明日科技之星、陽光運動之星、才藝魅力之星、低碳環(huán)保之星、值周值日之星、社團活動之星、自強自律之星、孝老愛親之星、朗誦演講 之星、組織管理之星、公益服務之星、校園讀書之星、勞動創(chuàng)造之星，并從以上 20個類別中推選產(chǎn)生xx校園之星楷模,并從其中擇優(yōu)上報推選產(chǎn)生鄂爾多斯市校園之星楷模.五、評選辦法，采用自我推薦、同學推薦、班主任推薦等方式，并通過候選人的公平競選，最終由全體同學評選出本班的校園之星2人。校園之星將推薦表和事跡 材料 (電子版)務必在11月3日之前發(fā)到[protected] ,并打印一份紙質(zhì)版交到云科偉老師處，(紙質(zhì)版和電子版缺一不可，否則將取消評選資格)逾期未交的班級，視為自動放棄評選，并將扣掉班主任考核分。校園之星候選人材料 和實際考察，將評選出的校園之星在11月5號前上報教育局。六、宣傳、表彰辦法：，并在宣傳欄上宣傳，每天的播音時段上播放先進事跡 .校園之星,將為所在班級相應加分，并作為以后評選市級、自治區(qū)級校園之星、優(yōu)秀班干部以及其他評優(yōu)的重要參考條件。七、評選時間：20xx年11月1日――20xx年11月5日(評選區(qū)級)八、注意事項：，充分發(fā)動學生參與評選，樹立榜樣的示范作用。、各年級要加大宣傳力度，積極宣傳校園之星的優(yōu)秀事跡，通過平凡小事，折射出學生的高尚品質(zhì)和人性光芒，共同創(chuàng)設讓學生嘗到成功的喜悅 的良好氛圍。、各年級要注意評選的公平、公正、公開，增加透明度。員工評選方案篇八為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎勵外，每月評選一到兩名月度優(yōu)秀員工，每年評選一名年度優(yōu)秀員工，加強員工的積極性和競爭意識。當月出勤率為全勤。（當月無遲到、早退、曠工；請假時間總和不超過8小時。）當月考核得票次數(shù)最多。（考評明細見附表）對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著受到部門領導的一致好評。對公司忠誠，對同事團結(jié)，對領導尊重，對客人禮貌。工作區(qū)域干凈整潔。當月無懲處記錄。至少兩次以上月度最佳員工。保持積極的工作態(tài)度，對公司有忠誠度及奉獻精神。全年無警告以上懲處。對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著得到各部門所有干部的一致認可。每月被評為月度優(yōu)秀員工嘉獎100元。年度優(yōu)秀員工將進行現(xiàn)金獎勵500元。優(yōu)秀員工名單將予以公布。每月30號各部門所有員工投票選舉，選舉出票數(shù)最高的前5名員工，部門主管（生產(chǎn)經(jīng)理）對這5名員工進行最終評選，并交總經(jīng)理審核。次月5號將最終評選的結(jié)果張貼通報表揚。年度優(yōu)秀員工：由各部門負責人于每年年底12月20號將年度優(yōu)秀員工名單提報至總經(jīng)理處審批，經(jīng)理對該員進行綜合觀察，如符合公司年度優(yōu)秀員工標準的，由總經(jīng)理對該員進行實物獎勵或現(xiàn)金獎勵。并于公告欄上公布。
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