20xx年培訓(xùn)中心崗位職責(zé)(十三篇)-資料下載頁
2025-08-05 23:04本頁面
【正文】 料，增強全礦員工的安全意識和自我保安能力。對職工的教育培訓(xùn)和考核成績做好記錄，存檔備查。組長是本崗位第一安全責(zé)任人，對本崗位安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并負有督促、教育責(zé)任。每年年初制定出本崗位安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，年底應(yīng)有檢查、落實和總結(jié)。每星期組織“二五”安全會，每日組織班前、班后會，并對本崗位人員進行考勤。按要求每日組織本崗位人員做好機房內(nèi)事故預(yù)想并進行討論學(xué)習(xí)。模范帶頭，自覺遵章守紀(jì)、從嚴(yán)查處和考核違章違紀(jì)行為。必須熟悉通風(fēng)機的工作原理，結(jié)構(gòu)特征，掌握通風(fēng)機供電系統(tǒng)的原理。必須掌握通風(fēng)機的倒機操作程序和反風(fēng)操作程序，并能在10min內(nèi)完成各項操作任務(wù)。培訓(xùn)中心崗位職責(zé)篇十二貴陽地區(qū)內(nèi)2年以上授課經(jīng)驗；能獨立帶團隊完成相應(yīng)的學(xué)科教研任務(wù)；有自己的教研成果；熟知貴陽地區(qū)的考試體系。本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)并且有相應(yīng)學(xué)科教師資格證，年齡不限；熱愛教育行業(yè)，熱愛孩子；有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力強，抗壓能力強，富有責(zé)任心。培訓(xùn)中心崗位職責(zé)篇十三接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，做好xx大廈、教學(xué)五樓、教學(xué)六樓的勞動用工的管理工作。學(xué)習(xí)和熟悉相關(guān)法律法規(guī)，認真貫徹執(zhí)行新《勞動合同法》，《工資支付條例》等國家方針、政策和培訓(xùn)中心《員工手冊》。依照學(xué)校人事分配制度改革方案，制定培訓(xùn)中心人力資源崗位配置方案。做好日常的人事管理工作，經(jīng)常深入基層，發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)人才及時提出調(diào)整意見，做好總經(jīng)理的好幫手。建立健全人事、勞動工資、員工福利、勞動紀(jì)律管理、員工培訓(xùn)等方面的規(guī)章制度，并組織實施。與人力資源公司協(xié)調(diào)辦理員工勞動合同的簽訂與終止工作，辦理員工的社會保險。規(guī)范勞動用工管理，科學(xué)合理地調(diào)配員工的工作崗位。負責(zé)員工考勤的統(tǒng)計管理，按時準(zhǔn)確編報勞動工資、津貼、保險費、加班費、夜班費及其他費用。負責(zé)檢查各部門的勞動紀(jì)律、儀容儀表，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。不定期到教五樓、教六樓巡視檢查，并做好記錄。負責(zé)員工檔案材料管理，做好人事工作材料的整理及歸檔工作。布置員工年終考核工作，并組織實施。1負責(zé)員工辭職、辭退手續(xù)的辦理與審核，認真做好工資結(jié)算。1根據(jù)用工計劃組織招聘工作，做好新進人員的安全審查、試用期工資的審定工作。1加強員工宿舍的安全、衛(wèi)生與管理，做好后勤保障工作。1完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
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