【正文】 制止，存在批判性和斗爭性不強的現(xiàn)象。，指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣宣傳思想文化戰(zhàn)線工作人員開展工作、科學謀劃宣傳工作能力欠缺，對于急難險重的任務有畏懼心理，對日常工作要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降，還存在落實中央、區(qū)黨委和市委決策時，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，在工作上遇到難題時不善于思考，習慣性等上級指示、領導批示，大膽先行的魄力和勇氣不足，在落實工作時還存有等到明確意見、要到優(yōu)惠政策后才開展工作的現(xiàn)象。，有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，領受任務、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象。“釘釘子”精神，工作滿足于按部就班、墨守成規(guī)，憑借老經(jīng)驗、老辦法抓工作多，不考慮新時代宣傳思想工作的實際變化，習慣于當“甩手掌柜”、做“二傳手”，對上級決策部署機械執(zhí)行，拘泥于已有制度和原則。，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小，反映了自己存在著作風漂浮的問題。對自己分管的宣傳文化系統(tǒng)工作，也是對上聯(lián)系匯報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。下鄉(xiāng)走村入戶奔著問題去的多，深入解剖的少，以點帶面解決問題的少。，平時與干部職工交流多是通過匯報工作的形式，在認識上、思想上忽略了與干部職工的交流談心，特別是與宣傳部機關(guān)干部班子成員、普通黨員干部以及基層群眾、貧困戶等面對面交流談心不夠，打開心扉促膝談心少，與基層干部談心少，對宣傳戰(zhàn)線的一些特困職工談話談心不夠，針對一些干部職工反映的困難和要求，過于強調(diào)大環(huán)境的因素，停留于情感安撫、政策引導，沒有從整體上解決他們的困難?！敖?jīng)典調(diào)研線路”的現(xiàn)象，上級領導和有關(guān)專家來xx調(diào)研，總想把最亮麗的一面呈現(xiàn)出來，在調(diào)研中最大限度地展示工作成績和亮點，不愿讓人看短板和弱項。xx產(chǎn)業(yè)建設、xx生態(tài)園區(qū)是xx縣的“臉面”，無論領導調(diào)研什么內(nèi)容，總要設法安排領導去看一看、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，在學習了總書記的重要批示后，才意識到這實際上是形式主義的“花架子”。，片面認為宣傳思想工作就是務虛的工作，不象抓經(jīng)濟、搞項目實實在在，在宣傳上過于注重造聲勢、造影響，口號喊得多、花架子擺得多、應景式文章做得多?！爸v面子”，一味追求上頭條、上大稿、上層次，過分重視上級媒體的宣傳，對縣內(nèi)媒體基本上是放手讓工作人員自己搞，導致本縣媒體報道質(zhì)量不高、節(jié)目難上檔次。，沉下身、靜下心刻苦學習的精神不夠，對新時代黨的創(chuàng)新理論和習近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神的內(nèi)涵實質(zhì)花大力氣去研究、理解、掌握不夠，理論武裝的質(zhì)量水平與實踐要求還有較大差距。雖然制訂了黨委會第一議題制度，能及時傳達學習習近平總書記最新重要講話精神，班子成員能帶頭參加理論中心組學習研討，但學習的廣度、深度和學用結(jié)合度不夠，上級要求學什么就學什么，結(jié)合實際對新理論、新思想、新觀點深入研討交流不夠，特別是將學習研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位。對中層部門黨組織的學習指導、督促檢查不夠，中層領導干部運用黨的創(chuàng)新理論分析、解決問題的能力較弱，影響了黨委決策部署的落實和重大工作的深入推進。黨委班子能堅決維護和執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在政治方向、政治立場、政治定力上能自覺與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有時不夠深刻、不夠全面。校黨委雖然堅決按照上級部署召開了巡視整改暨全面肅清x惡劣影響專題民主生活會，抓好查擺問題整落實，校園政治生態(tài)整體上健康向上，但黨員群眾中還存在與己無關(guān)、不以為然的思想認識，對領導干部的警示教育還有時緊時松的現(xiàn)象，思想政治教育需要進一步抓緊抓實抓牢。校黨委在以“辦好人民滿意的教育”為指導、推動某某教育走在全國前列方面，還存在調(diào)研、謀劃不夠深入，工作思路還不夠開闊，推進措施不夠扎實有力的問題。我們感到班子總體年齡與兄弟院校相比還是偏高，身體狀況、工作精力相對弱一些，存在一定程度的安于現(xiàn)狀、種好責任田、不出問題的求平保穩(wěn)思想，激情銳氣不足。領導干部中還存在一定的好人主義思想，有的領導干部對該管的事不敢大膽管，該批評的現(xiàn)象不敢大膽批評，該處理的人不敢大膽處理。習慣拿自己的現(xiàn)在與過去比，沒有跳出學院看學院，跳出某某看某某，內(nèi)部治理存在低層次重復的問題，工作方式比較粗放，隊伍管理比較寬松軟，影響了學院的整體發(fā)展。校黨委雖然制訂了意識形態(tài)工作責任制實施辦法，建立了“黨委負主體責任、班子一崗雙責、各職能部門負直接責任”的責任體系，沒有出現(xiàn)意識形態(tài)領域的責任事故，但存在“我們是某某院校，管的比較嚴，不會出問題”的麻痹思想，對政治安全、政權(quán)安全的教育重視不夠、抓得不夠，陣地管理還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，管控機制還不夠完善，需要進一步改進加強。工作中還存在一定的形式主義，會議、文件總量比以往雖有所下降，但仍偏多。過于強調(diào)工作留痕，相關(guān)工作支撐材料重復整理，無形中增加了基層負擔。集中學習頻率較高，形式單一，效果不夠好。隊伍中還存在一定程度的官僚主義，領導干部聯(lián)系服務基層不夠緊密，干群之間有一定的隔閡。從優(yōu)待教的措施辦法不多，幫助解決基層實際困難做得不夠不實。保障教職工權(quán)益的制度機制不夠健全，工會成立推進較慢。近兩年，雖然學院針對自身實際持續(xù)開展了“xxx”“xxx”和“xxx”，內(nèi)外兼修抓隊伍教育整頓，隊伍的精神面貌和紀律作風有了持續(xù)改變，但還存在教育抓得緊、管理寬松軟，一些教師干部某某不嚴整、上班開會遲到早退、集會作風松散等問題。工作中仍存在以文件貫徹文件、以會議落實會議的問題，工作宏觀指導的多、微觀督促指導的少，在工作推進上，有抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象，一些重大工作推進緩慢。，學深學透方面做得不夠，在學習內(nèi)容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業(yè)務、輕思想，學習的系統(tǒng)性不強，較少以理論學習成果指導政協(xié)工作實踐，學用結(jié)合的關(guān)系處理不夠好。“四個意識”“四個自信”的標準學習不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。有時對一些苗頭性、傾向性問題或極個別黨員干部一些不太恰當?shù)难孕?，雖然有抵制、糾正，但是態(tài)度不夠堅決、徹底。，享樂思想有所抬頭。以前在基層工作時不分晝夜，為完成任務，累了席地而坐，困了在長條椅上對付一下。隨著年齡的增加，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)。、勤儉節(jié)約的作風認識不夠徹底，為了面子好看，認為花自己的錢無可厚非，有時在私人接待、衣食住行方面會超出個人預算。對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點、關(guān)鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺少互動和思想交流，指導工作的力度還需要進一步加大。特別是將學習研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位，引領干部隊伍真學、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。對發(fā)生在自己身邊的一些錯誤言論，沒有當面批評當事人。對網(wǎng)絡媒體信息關(guān)注不夠，對網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些謠言和錯誤言論，不能主動進行抵制和斗爭。對一些社會敏感問題認識不夠，給工作的開展帶來阻礙。部分班子成員沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，存在抓修養(yǎng)不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。在整體班子工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排落實上，個別班子成員主動補位不夠，認為不是自己的分管工作就只是應付式落實，大局意識不強。擔當意識、擔當能力還遠遠不夠，與所肩負的責任有很大差距。有時光考慮縣官難做，考慮困難多、考慮客觀多，缺少了應有的擔當。在工作中有“軟怕躲退”的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)熑?，對問題不敢批評、怕丟選票。在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔當，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，有些領導存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向。班子在抓經(jīng)濟發(fā)展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變。部分班子成員還存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，對重點項目、招商引資等抓的比較緊，對分管股室工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。班子成員普遍深入基層、深入群眾調(diào)研不夠，都沒有達到全年調(diào)研三個月的要求。到基層調(diào)研時，習慣按地方的安排路線走，看的都是典型單位、重點工程，都是一個地方、一個領域最好的部分，到貧困地區(qū)和農(nóng)村少，督導多、靠前指揮少，提要求多、指導少，事先打招呼、“被調(diào)研”現(xiàn)象普遍存在。對照新形勢新任務新要求，在抓常抓細抓長上做得還不夠扎實，仍存在一些不容忽視的問題。比如，一些服務單位雖然開展了慵懶散以及“四風”新問題專項整治，但抓得不夠具體，措施方法不多，追責不夠嚴格，導致效果打了折扣，一些群眾對有的單位“門好進、臉好看、事更難辦”的問題反映比較強烈。對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅僅限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作實際與習近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起。對如何在政協(xié)工作中更好地發(fā)揮習近平總書記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻。沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉(zhuǎn)化。結(jié)合城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，開展政協(xié)工作的力度、效力不夠，工作的積極性、主動性不強。“四個意識”不夠自覺。政治意識方面，支部班子能夠自覺做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，但對社會上媒體上一些抹黑黨、詆毀黨的形象的言論和行為，沒有采取強硬有效措施予以抵制。大局意識方面，堅持正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，但在實際工作中還存在只看著自己的工作，沒有從整個政協(xié)機關(guān)的角度思考問題。，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，但對習總書記系列重要講話學習還不夠全面，重要精神領會的也不是很深刻。看齊意識方面，存在著向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng)常、不夠主動的問題，與先進典型相比，我們還有很大差距。，堅決貫徹落實習近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現(xiàn)在：對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足于安排部署，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現(xiàn)象。不定期以口頭或書面形式向總支部請示匯報不夠，個別班子成員執(zhí)行外出報備制度不嚴格。發(fā)揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動，并且多數(shù)時候是“沒意見”，落實組織決定和領導指示跟不上、慢半拍、不到位。，黨支部在機構(gòu)改革的重大意義方面理解不夠深刻，沒有組織專題學習教育，大部分黨員對機構(gòu)改革的重大意義，方案計劃等了解不夠深刻，有的黨員認為機構(gòu)改革對政協(xié)機關(guān)的改動不大，有事不關(guān)己的想法，對改革后各部門的職能了解不清楚，對將來政協(xié)工作的對接研究不夠。、進取心有待提升。部分黨員工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題，缺乏探索做好新時期黨政協(xié)工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。對新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等方面，學習思考研究不深，分析研判不夠，應對辦法不多，特別是對一些通過網(wǎng)絡搬弄是非、發(fā)布影響和諧穩(wěn)定的言行，不能從政治的高度重視和對待，不能旗幟鮮明地予以抵制和正面引導。保持艱苦樸素作風、抵制不良風氣的意志不夠堅定，不能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進行換位思考。有的認為生活條件好了，用自己的錢吃點好的、穿點好的、坐車好點沒什么。有的在追求物質(zhì)享受等方面還有從眾和攀比心理，以往也曾有過講享受、講待遇、講面子的現(xiàn)象。有的對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。黨支部在工作中，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促落實不夠，推動工作的力度有待加大。落實過程中缺少“釘釘子”精神，導致總支部一些決策落實的效果不好。雖然覺得形式主義害人害己，對單位建設危害很大。但總覺得一定的形式表現(xiàn)一定的內(nèi)容，連形式的東西都做不好就更談不上內(nèi)容了，在這種錯誤思想的作用下，經(jīng)常不自覺的就將形式變成了形式主義，看似標準很高，實際上費時費力不說，更沒有達成應有的效果。比如，在檢查教育落實情況，更多的是檢查有沒有學習筆記、筆記內(nèi)容全不全，而忽視了教育的效果問題。自己對于習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、精髓要義的理解認識上不深刻透徹，有時認為提高政治能力對黨的高級干部更有現(xiàn)實針對性，自己作為企業(yè)班子層面，主要的工作就是按中央要求和集團黨委要求抓經(jīng)營、抓發(fā)展，經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。與牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”相比還有差距，認為講政治就是“上綱上線”，沒有更好地做到絕對忠誠，對一些政治笑話、牢騷怪話、謠言是非缺乏應有的警惕和制止。有時自我要求的尺度放寬了，偶爾有小進即滿思想和求安求穩(wěn)心態(tài)。在黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想學習中，主要是參加集中學習，擠時間個人自學、逐字逐句研讀少了一些，沒有做到常學常新、常補精神之“鈣”，對黨的新思想、新路徑等方面深度把握不足，結(jié)合自己分管工作實際的理性思考還不夠深入。在工作、生活、學習上沒有起到模范表率作用，沒有達到一個公司副總經(jīng)理和一個黨委班子成員應有的標準。在工作上，大膽探索創(chuàng)新的方式方法比較少，一些工作重形式輕內(nèi)容，被動應付多，高標完成少，有時考慮問題，習慣以前的老習慣、老套路。對于自己分管的工作，往往存在坐在辦公室聽取匯報、提工作要求較多，深入現(xiàn)場指導和協(xié)調(diào)上級解決難題較少的現(xiàn)象。工作部署后，面對面抓督查指導不夠，往往只是給分管部門下任務、壓擔子，事后忽略跟蹤落實，使得一些工作推進不力，效果不理想。自己所分管的人力資源部、綜合管理部，滿足于常規(guī)性地工作開展，習慣按部