【正文】 中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。企業(yè)招聘宣傳方案 公司招聘宣傳方案篇二十一根據(jù)xxxzz省委組織部、zz省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈zz省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（湘人社發(fā)【20xx】45號）和《zz省衛(wèi)生廳直屬事業(yè)單位公開招聘方案》要求，結(jié)合學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的迫切需要，面向社會公開招聘緊缺的專業(yè)技術(shù)和管理人員。為做好公開招聘面試工作，特制定本招聘面試方案。學(xué)校成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組和面試評委小組，學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組即面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)資格復(fù)審、面試及崗位能力考核的全面工作，工作領(lǐng)小組辦公室設(shè)人力資源部，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作。面試評委小組由7人組成，其中外聘評委4人，校內(nèi)評委3人。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，公平公正、綜合考評、擇優(yōu)錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質(zhì)。時(shí)間：20xx年11月27日上午9：00地點(diǎn)：zz中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校東校區(qū)辦公樓面試室要求：面試人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)歷證）、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等原件在8：30前到zz中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校東校區(qū)辦公樓五樓人力資源部報(bào)到及進(jìn)行資格復(fù)審。面試包括綜合素質(zhì)測試和崗位能力考核，綜合素質(zhì)測試是根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)，從普通話水平、儀表儀態(tài)、表達(dá)能力、思維能力、對崗位的認(rèn)識、個(gè)人特長等各方面進(jìn)行測試；崗位能力考核包括專業(yè)技術(shù)崗位的試教或技能考核和管理崗位的管理基本知識和管理能力考核。1綜合素質(zhì)測試：時(shí)間不超過約8分鐘，以自我介紹為主，主要內(nèi)容包括：⑴姓名、年齡、政治面貌、籍貫、特長，應(yīng)聘的崗位；⑵畢業(yè)學(xué)校和時(shí)間，所學(xué)專業(yè)與研究方向，學(xué)術(shù)科研水平與論文發(fā)表情況；工作或?qū)嵺`經(jīng)歷；⑶在讀期間獲得的主要獎勵(lì)或榮譽(yù)，在學(xué)校黨團(tuán)組織或?qū)W生會擔(dān)任職務(wù)的情況；⑷對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識及有何優(yōu)勢；⑸其他需要說明的問題。2崗位能力考核：時(shí)間不超過30分鐘，由各相關(guān)部門根據(jù)崗位要求制定考核方案。1評分比例⑴綜合素質(zhì)測試40%⑵崗位能力考核60%面試綜合評分合格線為60分，即面試人員面試綜合分達(dá)到60分以上（含60分）方有資格進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。2評分標(biāo)準(zhǔn)《zz中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校人才招聘綜合素質(zhì)測評表》、《zz中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校人才招聘試教評估表》、各有關(guān)崗位測試試題及評分標(biāo)準(zhǔn)。面試結(jié)束后，由人力資源部、紀(jì)檢和工會有關(guān)人員組成統(tǒng)分組逐一統(tǒng)分，最后由人力資源部分崗位按總分由高到低對面試人員進(jìn)行排名（面試綜合成績達(dá)到60分及以上的人員），交校黨委會集體研究，按1：1確定各崗位進(jìn)入體檢、考核的人員名單。二0**年**月**日企業(yè)招聘宣傳方案 公司招聘宣傳方案篇二十二公司人力資源部、設(shè)計(jì)部派出人員組成招聘團(tuán)，對招聘前后的事宜及過程實(shí)行項(xiàng)目小組責(zé)任制，推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，招聘結(jié)束由各項(xiàng)目小組進(jìn)行自評、總結(jié)工作。(2)宣傳策劃組：制作招聘的宣傳工作方案，負(fù)責(zé)招聘宣傳文案、現(xiàn)場開場主持人講話稿，負(fù)責(zé)榮置地公司宣傳手冊、招聘大海報(bào)、幻燈片、vcr及招聘現(xiàn)場標(biāo)題的設(shè)計(jì)與按量制作。現(xiàn)場招聘人員配備公司人力資源部、設(shè)計(jì)部派出人員組成招聘團(tuán)，人員配備情況見前。物資配備公司宣傳手冊、招聘大海報(bào)、易拉寶若干、公司宣傳幻燈片、vcr、手提電腦兩至三臺、《應(yīng)屆畢業(yè)生職位申請表》、心理測試題、面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題若干。費(fèi)用預(yù)算本次校園招聘預(yù)算費(fèi)用參照公司關(guān)于外地出差人員的費(fèi)用核報(bào)標(biāo)準(zhǔn)制定。公司校園招聘結(jié)束后，要對整個(gè)校園招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評估。評估的主要指標(biāo)包括：招聘人員的數(shù)量是否達(dá)到計(jì)劃的目標(biāo)、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi)。企業(yè)招聘宣傳方案 公司招聘宣傳方案篇二十三口腔科護(hù)士：20名學(xué)歷要求：護(hù)理學(xué)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷。 年齡要求：1830歲。 工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上口腔科工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握口腔醫(yī)療工作流程，熟悉各種口腔器械。 具體要求：已取得護(hù)士資格證，并已注冊； 有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；熟練掌握無菌技術(shù)與消毒滅菌技術(shù)，要有一定的急救意識與輸液原則；對待患者要有親和力，反應(yīng)迅速思維敏捷，抗壓能力強(qiáng)，遇到突發(fā)狀況能 冷靜思考，及時(shí)處理； 身體健康，五官端正。組長： 口腔科科室主任 副組長：護(hù)理部主任成員：口腔科科室副主任，口腔科主治醫(yī)師，口腔科護(hù)士長企業(yè)招聘宣傳方案 公司招聘宣傳方案篇二十四為貫徹落實(shí)中石化集團(tuán)公司關(guān)于開展“我要安全”主題活動的通知精神，進(jìn)一步提升管理水平、增強(qiáng)全員安全意識，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，油田決定從 2月10日起至12月10日，分宣傳發(fā)動、活動開展、檢查整改、總結(jié)評比四個(gè)階段開展“我要安全”主題活動。這一主題活動是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的客觀要求，是保持油田穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在需要?！拔乙踩斌w現(xiàn)了“安全是全員的第一需求”、“安全是全員的自覺認(rèn)同”、“安全是全員的應(yīng)盡責(zé)任”的深刻內(nèi)涵。新聞中心報(bào)紙、電視(包括圖文頻道)、對外報(bào)道要把主題活動作為貫穿全年的宣傳報(bào)道重點(diǎn)，積極行動起來，集中優(yōu)勢，加強(qiáng)策劃，全面完成好這一主題活動的宣傳報(bào)道工作。把“我要安全”主題活動作為xx年宣傳工作的重點(diǎn)和始終，根據(jù)油田“我要安全”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，按照四個(gè)不同階段的特點(diǎn)和要求，加強(qiáng)選題策劃，以各種形式和體裁，突出重點(diǎn)和要點(diǎn)，及時(shí)跟進(jìn)，有序展開。主題活動的報(bào)道要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立安全發(fā)展理念，突出“以人為本”的思想，引導(dǎo)油田全體員工塑造安全價(jià)值觀，強(qiáng)化安全意識，提高安全技能，規(guī)范安全行為，為建設(shè)具有江漢油田特色的安全文化提供強(qiáng)有力的輿論氛圍。根據(jù)油田“我要安全”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，分階段有重點(diǎn)地推進(jìn)新聞報(bào)道。第一階段即宣傳發(fā)動階段(2月10日至3月10日)，宣傳報(bào)道要突出活動的目的、意義、主要內(nèi)容和具體要求，根據(jù)各單位結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際制定的活動方案展開，報(bào)道重點(diǎn)圍繞“我要安全”大討論，如何落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，正確處理“安全與生產(chǎn)”、“安全與效益”、“安全與進(jìn)度”的關(guān)系，及文化宣傳、安全承諾等，在對照承諾找差距，針對差距抓整改等方面抓住實(shí)質(zhì)和要點(diǎn)。第二階段即活動開展階段(3月10日至8月30日)。報(bào)道一是要以深化“兩表一卡”工作，落實(shí)防控安全措施，消除人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，確?！叭粋Α睘橹攸c(diǎn)；二是要以繼續(xù)深化管理層風(fēng)險(xiǎn)評估，各單位從“人、機(jī)、物、環(huán)、管”等方面加強(qiáng)整改和管理等方面工作，落實(shí)、完善防范措施，理清工作思路，提高管理水平為重點(diǎn)；三是要以開展安全生產(chǎn)禁令學(xué)習(xí)深化活動，各單位再次組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例，結(jié)合實(shí)際并深入貫徹執(zhí)行為重點(diǎn)，加強(qiáng)對鉆井、井下作業(yè)、采油、油建、物探、機(jī)械制造、鹽化工、交通運(yùn)輸這幾個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的跟蹤；四是要以開展標(biāo)準(zhǔn)化操作活動，以崗位練兵，技能競賽，強(qiáng)化作業(yè)程序和操作規(guī)程的執(zhí)行，培養(yǎng)員工良好的安全行為習(xí)慣為重點(diǎn)。第三階段即整改階段(9月1日至10月20日)，報(bào)道重點(diǎn)圍繞各單位對主題活動開展情況進(jìn)行自查、評估、落實(shí)等方面展開。第四階段即總結(jié)評比階段(10月21日至12月10日)，油田“我要安全”領(lǐng)導(dǎo)小組將對主題活動開展情況進(jìn)行總結(jié)、表彰，宣傳的重點(diǎn)是對主題活動中涌現(xiàn)出來的模范先進(jìn)集體、個(gè)人及典型做法展開集中宣傳和總結(jié)回顧，為促進(jìn)油田安全生產(chǎn)營造良好的輿論氛圍。(江漢石油報(bào))在一版開辟“我要安全”主題活動專欄，并貫徹全年新聞工作的始終。發(fā)表評論員文章一篇?？d“我要安全”主題活動訪談稿件和?？饕前踩h(huán)保處、局總調(diào)、企管處、局工會、局團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人的訪談。與安全環(huán)保處聯(lián)合在二版開設(shè)“我要安全”征文活動，重點(diǎn)報(bào)道基層單位貫徹落實(shí)活動的做法、經(jīng)驗(yàn)和典型，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織記者深入一線進(jìn)行采訪報(bào)道。二版在活動的階段分別就活動的重點(diǎn)、亮點(diǎn)推出?？Ｖ饕倾@井處、井下作業(yè)處、四個(gè)采油廠、油建公司、物探公司、四個(gè)機(jī)械廠、鹽化工廠等重點(diǎn)單位貫徹主題活動的措施和做法，以及主題活動中的特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。四版以紀(jì)實(shí)、散文等文學(xué)體載，適時(shí)刊發(fā)在主題活動中的有代表、有影響的個(gè)人典型，按四個(gè)階段分期刊登以安全口號、理念等為主要內(nèi)容的公益廣告。攝影部要深入一線，深入基層，拍攝反映干部職工貫徹落實(shí)“我要安全”主題活動的圖片，主題要突出，角度要新穎，現(xiàn)場感要強(qiáng)烈。(江漢周末)要及時(shí)反映油田社區(qū)在人身安全、消防安全等方面好的做法和經(jīng)驗(yàn)。油田電視臺：在(油田新聞)中開辟“我要安全”主題活動專欄，并貫徹全年新聞工作的始終。在(油田新聞)中開設(shè)“我要安全”主題活動訪談，主要是安全環(huán)保處、局總調(diào)、企管處、局工會、局團(tuán)委以及鉆井處、井下作業(yè)處、四個(gè)采油廠，油建公司、物探公司、四個(gè)機(jī)械廠、鹽化工廠和部門或單位負(fù)責(zé)人的訪談。專題部按照四個(gè)不同的階段有重點(diǎn)、有節(jié)奏分別組織，推出四部專題片。圖文頻道按照主題活動的不同階段、不同重點(diǎn)，把相關(guān)內(nèi)容及時(shí)滾動播出。廣告部設(shè)計(jì)、制作以安全口號、理念等為主要內(nèi)容的公益廣告若干條，在(油田新聞)后播出。江漢記者站：江漢記者部要加強(qiáng)選題策劃，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)信息溝通，密切關(guān)注動態(tài)，把握重點(diǎn)，突出亮點(diǎn)，在(中國石化報(bào))、(中國石化新聞)以及專題節(jié)目上分階段、有計(jì)劃地組織報(bào)道。電視、報(bào)社、記者站記者要通力合作，實(shí)現(xiàn)信息和新聞資源共享，共同完成主題活動報(bào)道任務(wù)。要組織“我要安全”記者一線行活動，深入基層一線抓典型報(bào)道。要加強(qiáng)與機(jī)關(guān)相關(guān)部門以及各基層單位的聯(lián)系與溝通，及時(shí)掌握和了解情況，及時(shí)組織報(bào)道。各部門要嚴(yán)格按照報(bào)道方案進(jìn)行細(xì)化，抓緊落實(shí)，責(zé)任到人，確保宣傳報(bào)道有重點(diǎn)、有聲勢、有力度。企業(yè)招聘宣傳方案 公司招聘宣傳方案篇二十五為了滿足各部門人員需求，開拓人員招聘渠道，鼓勵(lì)在職員工對公司需求崗位進(jìn)行推薦，推薦成功者根據(jù)推薦獎勵(lì)方案給予不同金額的獎勵(lì)。本方案適用于公司內(nèi)外部人員推薦各崗位入職及轉(zhuǎn)正獎勵(lì)要求：推薦新員工符合公司要求并錄用入職，被推薦人在職工作滿一個(gè)月，且一個(gè)月內(nèi)無違反公司規(guī)章制度或無未通過公司考核的情況，推薦人可享受獎勵(lì)總金額的一半。滿三個(gè)月可享受另一半獎勵(lì)。注：人力資源部員工推薦人員不享受此獎勵(lì)。條件：(1)有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上。(2)年齡35周歲以下(有銷售經(jīng)驗(yàn)無同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員年齡30歲以下)。普工獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：符合上述所有標(biāo)準(zhǔn)者且被公司錄用，獎勵(lì)600元/人，分兩次付清，入職滿一個(gè)月發(fā)放300元，滿三個(gè)月再發(fā)放300元。業(yè)務(wù)員獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：只符合上述條件且被公司錄用，獎勵(lì)800元/人，分兩次付清，入職滿一個(gè)月發(fā)放400元，滿三個(gè)月再發(fā)放400元。四、獎勵(lì)程序(1)推薦人事先到人力資源部處備案，被推薦人按照公司要求錄用并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)。(2)領(lǐng)取獎金前三天，公司開具《員工內(nèi)部推薦確認(rèn)單》，一式三份，蓋章生效，推薦人手執(zhí)一份，人力資源部留存一份，財(cái)務(wù)留存一份。(3)被推薦員工工作分別滿一個(gè)月、三個(gè)月時(shí)，分別到財(cái)務(wù)部去領(lǐng)取獎勵(lì)，并附帶員工所執(zhí)《員工內(nèi)部推薦確認(rèn)單》作為獎勵(lì)憑證。企業(yè)招聘宣傳方案 公司招聘宣傳方案篇二十六吃出特別的味道通過在xx各個(gè)學(xué)校，街市的宣傳、促銷活動，提高xxx的認(rèn)知度，促進(jìn)消費(fèi)者對xx的認(rèn)可和信任。并通過后續(xù)的公關(guān)活動，樹立xxx品牌關(guān)心百姓健康，關(guān)心失學(xué)兒童的良好形象提高xxx的美譽(yù)度、和諧度。 企業(yè)概況 產(chǎn)品概況 市場分析xx本身就是一種有著很多榮譽(yù)的優(yōu)秀食品品牌被廣大群眾所認(rèn)同xx的整體消費(fèi)水平不高，而xxx標(biāo)價(jià)適中，剛好可以讓人們接受，xx只有一家xx，它是一種中西結(jié)合的快餐，可以同時(shí)滿足不同口味的人群，這是相比于xxx的一種優(yōu)勢消費(fèi)者分析xx人民較為樸實(shí)，注重經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，xxx的標(biāo)價(jià)能夠讓人接受，xxx的品牌還在發(fā)展，正在逐步走進(jìn)人們的生活，它的中西結(jié)合的特點(diǎn)給了人們更多的選擇空間，它是中國人自己的品牌，這樣跟讓人容易接納他，它的口味更加貼近中國人的品味。 在20xx年1月1日至3日期間，在各個(gè)學(xué)校同時(shí)開展宣傳，向廣大青年重新推出，在各個(gè)街市宣傳，讓人們重新了解它。 進(jìn)行促銷活動，價(jià)格適當(dāng)下調(diào)， 重新裝潢，以一個(gè)新的外貌面向群眾，從視覺上起到一個(gè)很好的宣傳效果。 招收高素質(zhì)的職員向大家系統(tǒng)介紹xxx的特點(diǎn)。 舉辦新聞發(fā)布會，并當(dāng)面表示今后xxx的利潤的1%捐給希望工程，并節(jié)日向希望工程捐獻(xiàn)一些食品，在以后會進(jìn)場有類似的公益活動。 在活動開始前1周開始通過海報(bào)，傳單，報(bào)刊進(jìn)行宣傳，并表明以后對希望工程的捐資等各種公益活動。 又專門聘的高素質(zhì)職員進(jìn)行宣傳介紹 裝潢要有新特色，引人注意，并能反映xxx的最新動態(tài)宣傳單一萬份，500元。海報(bào)100份，200元?；顒有麄髅襟w廣告非5萬元。聘請高素質(zhì)職員，50元每人每天。發(fā)布會禮儀，場地等費(fèi)用6000元。裝潢費(fèi)用，10000元?？傆?jì)156007160000元。活動全部費(fèi)用預(yù)計(jì)在1516萬元之間，只要活動安排的當(dāng)，通過多方面的宣傳，讓品牌再次進(jìn)入人們視野，產(chǎn)生一種潮流，讓大家重新注意xxx裝潢讓大家在路過的時(shí)候會留意，是品牌給大家更深刻的印象。捐資希望工程能是xxx更加深入人心，在群眾中更好地塑造xxx良好的的品牌形象，達(dá)到事半功倍的良好效果。