【正文】 生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。（六）與會人員須知一：員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可離開。二：晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己（七）預(yù)算費用本次年會活動所需支持的費用預(yù)算，一定要有老板的明確批復(fù)。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。各項環(huán)節(jié)都要有專人負(fù)責(zé)，各項費用也要落實到人。各項支出都要有明確的票據(jù)。（八）各個主要點時間的控制（更好的掌控，不要太晚）錄像拍照（豐富企業(yè)文化）任務(wù)分工明確（年會晚會更加順利進行）進場、散場的接待、回家工作，落實好（要有頭有尾）年會預(yù)算要清晰明了（預(yù)算統(tǒng)計表）預(yù)祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，相關(guān)負(fù)責(zé)人做好離場各項工作?？偨Y(jié)：基于“年會”活動所應(yīng)考慮和彰顯的嚴(yán)肅程度與正統(tǒng)模式，此方案突破了以往的設(shè)計慣例，將正統(tǒng)嚴(yán)肅的年終大會與現(xiàn)代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統(tǒng)籌策劃。企業(yè)年會活動策劃書篇十一答謝員工一年辛苦工作，聯(lián)絡(luò)感情，鼓舞員工士氣，希望在今后的工作中再接再厲。增強企業(yè)在員工及合作伙伴們的心中的品牌樹立，保持親密的關(guān)系，來年能更好的合作。又是年終歲尾，又是員工團聚的時刻，每個人心中洋溢著收獲的喜悅和對來年目標(biāo)的期盼。企業(yè)主都希望員工不斷貢獻(xiàn)生產(chǎn)力，員工更希望和企業(yè)共享成功進步的喜悅。慶功宴抒發(fā)情懷。一年到頭，管理層對員工一年的表現(xiàn)表達(dá)感謝。獎勵，表彰，并以目標(biāo)激勵未來每個人的績效和工作的精神頭。凝聚力能推動團隊運作和發(fā)展，培養(yǎng)團隊成員之間的親和力，提高組織整體效能，使員工擰成一股繩，朝著一個目標(biāo)努力。18：00—19：00迎賓環(huán)節(jié)（每個參與者貼姓名標(biāo)簽）19：00—19：15開場動畫（企業(yè)發(fā)展歷程反復(fù)播放）19：15—19：30公司高層致辭（祝酒儀式）19：30—19：4520ｘｘ年公司發(fā)展總結(jié)及優(yōu)秀員工表彰19：45—20：00公司代表致祝酒詞20：00—20：05互動環(huán)節(jié)一20：05—20：20第一輪抽獎20：20—20：30伴宴（音樂）20：30—20：40答謝員工20：40—21：00第二輪抽獎+頒獎21：00—21：15互動環(huán)節(jié)二21：15—21：30第三輪抽獎+頒獎21：30—舉杯同飲—晚宴結(jié)束企業(yè)年會活動策劃書篇十二活動目的：此次年會活動策劃為增加員工對企業(yè)的濃厚感情，促進員工之間更好的溝通和交流?？偨Y(jié)20xx年工作進度制定新年的發(fā)展方向和目標(biāo)。年會活動期間表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現(xiàn)。年會主題：憶往昔年會時間：20xx年 1 月20日下午1點到5點參加人員：公司全體員工、公司領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴年會組織形式：由公司行政人員統(tǒng)一調(diào)配執(zhí)行。1. 20xx年會活動策劃負(fù)責(zé)：李小姐主要工作：年會策劃、資訊采集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度。2. 年會活動會場總負(fù)責(zé)：王小姐主要工作：確定年會會場工作、后勤保障工作、會場安全紀(jì)律及舞臺器材、道具保障3. 年會活動藝術(shù)工作負(fù)責(zé)：張先生主要工作：年會視頻短片、道具等素材制作、會場布置、現(xiàn)場音響燈光 攝影組員：市場部部工作人員4. 年會活動保障審核工作負(fù)責(zé)：李先生主要工作：統(tǒng)計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配 組員：財務(wù)室、人事部工作人員5. 20xx年會活動主持工作負(fù)責(zé)：張小姐主要工作：會場主持工作，把控會場流程年會活動策劃短片內(nèi)容說明：年會活動短片匯集公司20xx年發(fā)展的重要事件和各項活動剪輯操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到位→會場音樂、燈光關(guān)閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啟、主持人入場作用：年會正式開始預(yù)備工作、引導(dǎo)觀眾進入年會狀態(tài)和會場紀(jì)律，調(diào)動觀眾情緒，氛圍和諧。優(yōu)秀員工表彰內(nèi)容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行，按表彰名稱不同分段進行。操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領(lǐng)導(dǎo))→頒獎嘉賓啟動表彰名單(ppt形式，大屏幕投影，內(nèi)容涵蓋受表彰人員照片、簡介。主持人旁白)→受表彰員工上臺→領(lǐng)導(dǎo)頒獎作用：提升受表彰人員榮譽感，樹立先進形象，和諧發(fā)展。慶賀員工生日內(nèi)容說明：當(dāng)月過生日員工在年會現(xiàn)場慶賀生日操作步驟：會場音樂燈光關(guān)閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上臺宣布當(dāng)月過生日員工名單→當(dāng)月過生日員工上臺→會場燈光關(guān)閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭→人事經(jīng)理頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結(jié)束 作用：適時新穎的宣導(dǎo)公司企業(yè)文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工。20xx年工作啟動儀式內(nèi)容說明：公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺，董事長啟動20xx年幸福希望之球操作步驟：主持人宣布20xx年工作啟動儀式開始→董事長及公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺→音樂響起，幸福希望之球進場→主持人引導(dǎo)全體起立，并領(lǐng)讀公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)→全場倒數(shù)5個數(shù)，舞臺燈關(guān)調(diào)暗，董事長啟動幸福希望之球→20xx年工作正式啟動，達(dá)到年會熱烈高潮。策劃組：20xx年1月11日起年會正式開始前2天確定完成。會場負(fù)責(zé)組：策劃方案定稿日起實施，年會正式開始時間前3天確定完成 。藝術(shù)工作組：年會短片、會場音樂、節(jié)目樂音、會場背景、舞臺布置、道具，年會正式開始時間前3天確定完成。保障審核工作組：1) 20xx年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱，人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和ppt內(nèi)容。2)受表彰員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成。企業(yè)年會活動策劃書篇十三20ｘｘ年已經(jīng)過去一半了，即將走入20ｘｘ年，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。每到年底公司總會舉辦年會來犒勞員工。增加員工對公司凝聚力和責(zé)任心。感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領(lǐng)導(dǎo)與員工間的互動與交流；通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發(fā)展的期望。（1）年會策劃及準(zhǔn)備期（ｘｘ月ｘｘ日至ｘｘ月ｘｘ日）：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。（2）年會協(xié)調(diào)及進展期（ｘｘ月ｘｘ日至ｘｘ月ｘｘ日）：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。（3）年會倒計時期（ｘｘ月ｘｘ日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）。（4）年會正式演出時間：20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日晚至ｘｘ。及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名；聯(lián)系人：ｘｘ；聯(lián)系方式：ｘｘ。ｘｘ。歌曲類：（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；（2）青春、陽光、健康、向上；（3）與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。舞蹈類：（1）積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈；（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈；（3）喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等；（4）相關(guān)歌曲的伴舞。曲藝類：（1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品；（2）經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。每個部門所報節(jié)目不限。提倡跨部門組合報名。參會人員入場；主持人宣布年會開始；總經(jīng)理董事長講話：對年終做總結(jié)、表彰員工；表彰：各部門負(fù)責(zé)人做年度工作總結(jié)與計劃、對優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎、優(yōu)秀員工發(fā)言；聯(lián)歡會節(jié)目表演；互動小游戲；閉幕詞：各位來賓、各位代表、ｘｘ公司ｘｘ年年會即將落下帷幕，我謹(jǐn)代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀！本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應(yīng)和熱情支持。下面我宣布：ｘｘ公司ｘｘ年年會勝利閉幕！謝謝大家！注意事項：明確年會的主題和目的；初步確定年會性質(zhì)；提交預(yù)算；策劃內(nèi)容，分工執(zhí)行；年會時間按排；年會地點選擇；年會亮點。企業(yè)年會活動策劃書篇十四春節(jié)將至，各行各業(yè)工作相對進入了最后的總結(jié)以及平穩(wěn)過渡的階段，企業(yè)更多的心力主要傾向于準(zhǔn)備20xx的年會活動，雖然每一年都會有年會，但真正發(fā)揮年會舉辦作用，起到效果的應(yīng)該不多，很多企業(yè)已經(jīng)將年會淪于形式，怎樣簡單怎樣做，到最后錢花出去了，時間用上了，員工卻感覺很受傷，因為一年一度的付出，到年尾沒有歡暢，沒有收獲，心理有失落感。那么作為企業(yè)來講如何策劃一個比較好的，最給力的年會活動方案呢?年會活動小游戲在年會活動中如何選擇其實舉辦活動多方式多種多樣，關(guān)鍵就是要理清幾點：舉辦年會的目的是什么?一般來說企業(yè)都是為了獎勵優(yōu)秀，鼓勵全體，活躍氣氛，促進交流，慶賀一年來企業(yè)的收獲，分享喜悅，展望未來。如何圍繞總的目的策劃有創(chuàng)意的活動環(huán)節(jié)?活動目的相當(dāng)于一個中心點，所有策劃的活動環(huán)節(jié)可以圍繞這個中心點去展開，最好能夠讓所有的員工都參與進來，氛圍要輕松，讓每位員工融入氛圍之中，在活動中來點小驚喜是更好的了，但不能太延后，見過很多企業(yè)因為活動驚喜延至最后，很多員工激情下降，最后中途就離場。活動不能脫離實際。要做好預(yù)算，在預(yù)算范圍內(nèi)設(shè)置各環(huán)節(jié)。比如： 專門的(specific)――專注于實現(xiàn)活動的目標(biāo)。 可測算的(measurable)――用量化的方式表達(dá)。 共識的(agreeable)――要取得所有責(zé)任人的共識。 現(xiàn)實的(realistic)――要確保有足夠的人力、財力、和其它物質(zhì)資源來實現(xiàn)。 按時完成(time specific)。能夠與過年的氣氛相融合，比如派發(fā)紅包，送祝福等，以此讓員工走進氛圍中，活動要全員參與型的，并給足員工準(zhǔn)備的時間。年會能否成功，關(guān)鍵還是要靠團隊的力量，搜集員工意見是比較好的，避免神秘卻沒有員工參與導(dǎo)致活動達(dá)不到效果。