【正文】 生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個(gè)團(tuán)體中，增加團(tuán)隊(duì)能力。大家都融入到“年會(huì)晚會(huì)”中，那么這次年會(huì)晚會(huì)活動(dòng)策劃就會(huì)很成功了。（六）與會(huì)人員須知一：?jiǎn)T工無(wú)特殊情況必須參加公司年會(huì)，年會(huì)進(jìn)行當(dāng)中有急事需要離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)的，需報(bào)經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可離開(kāi)。二：晚宴及活動(dòng)中，員工可著休閑裝或運(yùn)動(dòng)裝等；但在員工大會(huì)上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己（七）預(yù)算費(fèi)用本次年會(huì)活動(dòng)所需支持的費(fèi)用預(yù)算，一定要有老板的明確批復(fù)。整個(gè)年會(huì)活動(dòng)的安排，最主要的是費(fèi)用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。各項(xiàng)環(huán)節(jié)都要有專人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)費(fèi)用也要落實(shí)到人。各項(xiàng)支出都要有明確的票據(jù)。（八）各個(gè)主要點(diǎn)時(shí)間的控制（更好的掌控，不要太晚）錄像拍照（豐富企業(yè)文化）任務(wù)分工明確（年會(huì)晚會(huì)更加順利進(jìn)行）進(jìn)場(chǎng)、散場(chǎng)的接待、回家工作，落實(shí)好（要有頭有尾）年會(huì)預(yù)算要清晰明了（預(yù)算統(tǒng)計(jì)表）預(yù)祝大家：新年快樂(lè)吃飽喝足、玩盡興了，也該散場(chǎng)了，來(lái)年再見(jiàn)，相關(guān)負(fù)責(zé)人做好離場(chǎng)各項(xiàng)工作。總結(jié)：基于“年會(huì)”活動(dòng)所應(yīng)考慮和彰顯的嚴(yán)肅程度與正統(tǒng)模式，此方案突破了以往的設(shè)計(jì)慣例，將正統(tǒng)嚴(yán)肅的年終大會(huì)與現(xiàn)代流行的聚餐、娛樂(lè)兩類活動(dòng)進(jìn)行了統(tǒng)籌策劃。企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃書(shū)篇十一答謝員工一年辛苦工作，聯(lián)絡(luò)感情，鼓舞員工士氣，希望在今后的工作中再接再厲。增強(qiáng)企業(yè)在員工及合作伙伴們的心中的品牌樹(shù)立，保持親密的關(guān)系，來(lái)年能更好的合作。又是年終歲尾，又是員工團(tuán)聚的時(shí)刻，每個(gè)人心中洋溢著收獲的喜悅和對(duì)來(lái)年目標(biāo)的期盼。企業(yè)主都希望員工不斷貢獻(xiàn)生產(chǎn)力，員工更希望和企業(yè)共享成功進(jìn)步的喜悅。慶功宴抒發(fā)情懷。一年到頭，管理層對(duì)員工一年的表現(xiàn)表達(dá)感謝。獎(jiǎng)勵(lì)，表彰，并以目標(biāo)激勵(lì)未來(lái)每個(gè)人的績(jī)效和工作的精神頭。凝聚力能推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和發(fā)展，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員之間的親和力，提高組織整體效能，使員工擰成一股繩，朝著一個(gè)目標(biāo)努力。18：00—19：00迎賓環(huán)節(jié)（每個(gè)參與者貼姓名標(biāo)簽）19：00—19：15開(kāi)場(chǎng)動(dòng)畫(huà)（企業(yè)發(fā)展歷程反復(fù)播放）19：15—19：30公司高層致辭（祝酒儀式）19：30—19：4520ｘｘ年公司發(fā)展總結(jié)及優(yōu)秀員工表彰19：45—20：00公司代表致祝酒詞20：00—20：05互動(dòng)環(huán)節(jié)一20：05—20：20第一輪抽獎(jiǎng)20：20—20：30伴宴（音樂(lè)）20：30—20：40答謝員工20：40—21：00第二輪抽獎(jiǎng)+頒獎(jiǎng)21：00—21：15互動(dòng)環(huán)節(jié)二21：15—21：30第三輪抽獎(jiǎng)+頒獎(jiǎng)21：30—舉杯同飲—晚宴結(jié)束企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃書(shū)篇十二活動(dòng)目的：此次年會(huì)活動(dòng)策劃為增加員工對(duì)企業(yè)的濃厚感情，促進(jìn)員工之間更好的溝通和交流?？偨Y(jié)20xx年工作進(jìn)度制定新年的發(fā)展方向和目標(biāo)。年會(huì)活動(dòng)期間表彰業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工，通過(guò)激勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，爭(zhēng)取新年度所有員工在工作中都能有出色表現(xiàn)。年會(huì)主題：憶往昔年會(huì)時(shí)間：20xx年 1 月20日下午1點(diǎn)到5點(diǎn)參加人員：公司全體員工、公司領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴年會(huì)組織形式：由公司行政人員統(tǒng)一調(diào)配執(zhí)行。1. 20xx年會(huì)活動(dòng)策劃負(fù)責(zé)：李小姐主要工作：年會(huì)策劃、資訊采集、會(huì)場(chǎng)流程、跟進(jìn)年會(huì)工作組各項(xiàng)工作實(shí)施進(jìn)度。2. 年會(huì)活動(dòng)會(huì)場(chǎng)總負(fù)責(zé)：王小姐主要工作：確定年會(huì)會(huì)場(chǎng)工作、后勤保障工作、會(huì)場(chǎng)安全紀(jì)律及舞臺(tái)器材、道具保障3. 年會(huì)活動(dòng)藝術(shù)工作負(fù)責(zé)：張先生主要工作：年會(huì)視頻短片、道具等素材制作、會(huì)場(chǎng)布置、現(xiàn)場(chǎng)音響燈光 攝影組員：市場(chǎng)部部工作人員4. 年會(huì)活動(dòng)保障審核工作負(fù)責(zé)：李先生主要工作：統(tǒng)計(jì)和審核年會(huì)各項(xiàng)開(kāi)支工作、受表彰員工花名冊(cè)和獎(jiǎng)金金額分配 組員：財(cái)務(wù)室、人事部工作人員5. 20xx年會(huì)活動(dòng)主持工作負(fù)責(zé)：張小姐主要工作：會(huì)場(chǎng)主持工作，把控會(huì)場(chǎng)流程年會(huì)活動(dòng)策劃短片內(nèi)容說(shuō)明：年會(huì)活動(dòng)短片匯集公司20xx年發(fā)展的重要事件和各項(xiàng)活動(dòng)剪輯操作步驟：會(huì)場(chǎng)人員全部到位、工作人員各項(xiàng)工作到位→會(huì)場(chǎng)音樂(lè)、燈光關(guān)閉5秒→播放會(huì)場(chǎng)旁白→播放年會(huì)短片→會(huì)場(chǎng)燈光開(kāi)啟、主持人入場(chǎng)作用：年會(huì)正式開(kāi)始預(yù)備工作、引導(dǎo)觀眾進(jìn)入年會(huì)狀態(tài)和會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，調(diào)動(dòng)觀眾情緒，氛圍和諧。優(yōu)秀員工表彰內(nèi)容說(shuō)明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎(jiǎng)典禮進(jìn)行，按表彰名稱不同分段進(jìn)行。操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎(jiǎng)嘉賓(高層領(lǐng)導(dǎo))→頒獎(jiǎng)嘉賓啟動(dòng)表彰名單(ppt形式，大屏幕投影，內(nèi)容涵蓋受表彰人員照片、簡(jiǎn)介。主持人旁白)→受表彰員工上臺(tái)→領(lǐng)導(dǎo)頒獎(jiǎng)作用：提升受表彰人員榮譽(yù)感，樹(shù)立先進(jìn)形象，和諧發(fā)展。慶賀員工生日內(nèi)容說(shuō)明：當(dāng)月過(guò)生日員工在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)慶賀生日操作步驟：會(huì)場(chǎng)音樂(lè)燈光關(guān)閉5秒鐘→生日音樂(lè)、追光開(kāi)啟→生日蛋糕進(jìn)場(chǎng)→會(huì)場(chǎng)燈光開(kāi)啟→主持人上臺(tái)宣布當(dāng)月過(guò)生日員工名單→當(dāng)月過(guò)生日員工上臺(tái)→會(huì)場(chǎng)燈光關(guān)閉、生日音樂(lè)開(kāi)啟全場(chǎng)人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭→人事經(jīng)理頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結(jié)束 作用：適時(shí)新穎的宣導(dǎo)公司企業(yè)文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工。20xx年工作啟動(dòng)儀式內(nèi)容說(shuō)明：公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)，董事長(zhǎng)啟動(dòng)20xx年幸福希望之球操作步驟：主持人宣布20xx年工作啟動(dòng)儀式開(kāi)始→董事長(zhǎng)及公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)→音樂(lè)響起，幸福希望之球進(jìn)場(chǎng)→主持人引導(dǎo)全體起立，并領(lǐng)讀公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)→全場(chǎng)倒數(shù)5個(gè)數(shù)，舞臺(tái)燈關(guān)調(diào)暗，董事長(zhǎng)啟動(dòng)幸福希望之球→20xx年工作正式啟動(dòng)，達(dá)到年會(huì)熱烈高潮。策劃組：20xx年1月11日起年會(huì)正式開(kāi)始前2天確定完成。會(huì)場(chǎng)負(fù)責(zé)組：策劃方案定稿日起實(shí)施，年會(huì)正式開(kāi)始時(shí)間前3天確定完成 。藝術(shù)工作組：年會(huì)短片、會(huì)場(chǎng)音樂(lè)、節(jié)目樂(lè)音、會(huì)場(chǎng)背景、舞臺(tái)布置、道具，年會(huì)正式開(kāi)始時(shí)間前3天確定完成。保障審核工作組：1) 20xx年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱，人事部在年會(huì)正式開(kāi)始前3天完成受表彰人員花名冊(cè)和ppt內(nèi)容。2)受表彰員工獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金于年會(huì)正式開(kāi)始時(shí)間前3天確定完成。企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃書(shū)篇十三20ｘｘ年已經(jīng)過(guò)去一半了，即將走入20ｘｘ年，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場(chǎng)聯(lián)歡會(huì)來(lái)答謝各位員工一年來(lái)辛勤的工作與默默付出。每到年底公司總會(huì)舉辦年會(huì)來(lái)犒勞員工。增加員工對(duì)公司凝聚力和責(zé)任心。感謝公司員工一年來(lái)的辛勤工作，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與員工間的互動(dòng)與交流；通過(guò)舉辦一次全新的不同感覺(jué)的年會(huì)，讓員工看到公司的實(shí)力以及增強(qiáng)其對(duì)未來(lái)的信心；通過(guò)年會(huì)的舉辦，了解員工對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的期望。（1）年會(huì)策劃及準(zhǔn)備期（ｘｘ月ｘｘ日至ｘｘ月ｘｘ日）：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。（2）年會(huì)協(xié)調(diào)及進(jìn)展期（ｘｘ月ｘｘ日至ｘｘ月ｘｘ日）：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購(gòu)買。（3）年會(huì)倒計(jì)時(shí)期（ｘｘ月ｘｘ日）：本階段主要完成年會(huì)全過(guò)程確定（包括節(jié)目單確定）。（4）年會(huì)正式演出時(shí)間：20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日晚至ｘｘ。及時(shí)通報(bào)名、電話報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；聯(lián)系人：ｘｘ；聯(lián)系方式：ｘｘ。ｘｘ。歌曲類：（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；（2）青春、陽(yáng)光、健康、向上；（3）與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。舞蹈類：（1）積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈；（2）具有高科技時(shí)代氣息的創(chuàng)意性舞蹈；（3）喜聞樂(lè)見(jiàn)的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等；（4）相關(guān)歌曲的伴舞。曲藝類：（1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品；（2）經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評(píng)書(shū)等）；（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂(lè)器類）。每個(gè)部門所報(bào)節(jié)目不限。提倡跨部門組合報(bào)名。參會(huì)人員入場(chǎng)；主持人宣布年會(huì)開(kāi)始；總經(jīng)理董事長(zhǎng)講話：對(duì)年終做總結(jié)、表彰員工；表彰：各部門負(fù)責(zé)人做年度工作總結(jié)與計(jì)劃、對(duì)優(yōu)秀員工予以表彰、為優(yōu)秀員工發(fā)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工發(fā)言；聯(lián)歡會(huì)節(jié)目表演；互動(dòng)小游戲；閉幕詞：各位來(lái)賓、各位代表、ｘｘ公司ｘｘ年年會(huì)即將落下帷幕，我謹(jǐn)代表年會(huì)組委會(huì)對(duì)本次大會(huì)的圓滿成功表示熱烈地祝賀！本次年會(huì)得到各地方代表蒞臨參會(huì)歡聚烏市積極響應(yīng)和熱情支持。下面我宣布：ｘｘ公司ｘｘ年年會(huì)勝利閉幕！謝謝大家！注意事項(xiàng)：明確年會(huì)的主題和目的；初步確定年會(huì)性質(zhì)；提交預(yù)算；策劃內(nèi)容，分工執(zhí)行；年會(huì)時(shí)間按排；年會(huì)地點(diǎn)選擇；年會(huì)亮點(diǎn)。企業(yè)年會(huì)活動(dòng)策劃書(shū)篇十四春節(jié)將至，各行各業(yè)工作相對(duì)進(jìn)入了最后的總結(jié)以及平穩(wěn)過(guò)渡的階段，企業(yè)更多的心力主要傾向于準(zhǔn)備20xx的年會(huì)活動(dòng)，雖然每一年都會(huì)有年會(huì)，但真正發(fā)揮年會(huì)舉辦作用，起到效果的應(yīng)該不多，很多企業(yè)已經(jīng)將年會(huì)淪于形式，怎樣簡(jiǎn)單怎樣做，到最后錢花出去了，時(shí)間用上了，員工卻感覺(jué)很受傷，因?yàn)橐荒暌欢鹊母冻?，到年尾沒(méi)有歡暢，沒(méi)有收獲，心理有失落感。那么作為企業(yè)來(lái)講如何策劃一個(gè)比較好的，最給力的年會(huì)活動(dòng)方案呢?年會(huì)活動(dòng)小游戲在年會(huì)活動(dòng)中如何選擇其實(shí)舉辦活動(dòng)多方式多種多樣，關(guān)鍵就是要理清幾點(diǎn)：舉辦年會(huì)的目的是什么?一般來(lái)說(shuō)企業(yè)都是為了獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀，鼓勵(lì)全體，活躍氣氛，促進(jìn)交流，慶賀一年來(lái)企業(yè)的收獲，分享喜悅，展望未來(lái)。如何圍繞總的目的策劃有創(chuàng)意的活動(dòng)環(huán)節(jié)?活動(dòng)目的相當(dāng)于一個(gè)中心點(diǎn)，所有策劃的活動(dòng)環(huán)節(jié)可以圍繞這個(gè)中心點(diǎn)去展開(kāi)，最好能夠讓所有的員工都參與進(jìn)來(lái)，氛圍要輕松，讓每位員工融入氛圍之中，在活動(dòng)中來(lái)點(diǎn)小驚喜是更好的了，但不能太延后，見(jiàn)過(guò)很多企業(yè)因?yàn)榛顒?dòng)驚喜延至最后，很多員工激情下降，最后中途就離場(chǎng)。活動(dòng)不能脫離實(shí)際。要做好預(yù)算，在預(yù)算范圍內(nèi)設(shè)置各環(huán)節(jié)。比如： 專門的(specific)――專注于實(shí)現(xiàn)活動(dòng)的目標(biāo)。 可測(cè)算的(measurable)――用量化的方式表達(dá)。 共識(shí)的(agreeable)――要取得所有責(zé)任人的共識(shí)。 現(xiàn)實(shí)的(realistic)――要確保有足夠的人力、財(cái)力、和其它物質(zhì)資源來(lái)實(shí)現(xiàn)。 按時(shí)完成(time specific)。能夠與過(guò)年的氣氛相融合，比如派發(fā)紅包，送祝福等，以此讓員工走進(jìn)氛圍中，活動(dòng)要全員參與型的，并給足員工準(zhǔn)備的時(shí)間。年會(huì)能否成功，關(guān)鍵還是要靠團(tuán)隊(duì)的力量，搜集員工意見(jiàn)是比較好的，避免神秘卻沒(méi)有員工參與導(dǎo)致活動(dòng)達(dá)不到效果。