【正文】 合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過十二個月。第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十九條乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方辦理好工作交接時支付。第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五十三條乙方確認(rèn)下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。送達(dá)地址：_________。郵編：_________。第五十四條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_________乙方：_________。酒店勞動合同書篇九甲方：*有限公司(以下簡稱甲方)。乙方：(以下簡稱乙方)。甲方根據(jù)公司管理需要，聘用乙方為前臺文員，有關(guān)聘用條款訂立如下：一：聘用時間總期為，自年月日起至年月日止(中途因工作變動不影響合同期限)。二：聘期崗位職責(zé)。服從行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。接聽、轉(zhuǎn)接電話。接待來訪人員。負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。負(fù)責(zé)傳真件、快遞收發(fā)工作。負(fù)責(zé)飯店、火車票、用水的訂購。負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。統(tǒng)計月考勤并交財務(wù)做賬，留底。管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。三：聘期要求。1：遵紀(jì)守法，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。2：盡心盡責(zé)，勤奮工作，認(rèn)真做好本職管理工作。3：要求在聘期內(nèi)把工作上一個新的臺階。4：按公司年度考核方案實(shí)行聘用，考核不達(dá)標(biāo)公司有權(quán)調(diào)離原崗位，重新安排崗位。四：聘用補(bǔ)貼、福利待遇。1：聘用補(bǔ)貼(包括車貼、飯貼、電話補(bǔ)貼)共計人民幣元整。2:。按公司年度考核方案發(fā)放獎金，考核不合格，取消獎金并降低工資。3：聘期內(nèi)享受公司的一切福利待遇及養(yǎng)老保險。五：表彰與解聘。1：乙方在任期間工作突出，成績顯著，甲方應(yīng)給予表彰、獎勵。2：如乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)解聘乙方：(1)按公司規(guī)定考核不合格。(2)不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派、嚴(yán)重影響產(chǎn)品質(zhì)量。(3)工作嚴(yán)重失職對企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失。六：合同終止與管理責(zé)任。1：乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)終止合同：(1)違反本合同條款。(2)自動離職。(3)受到廠紀(jì)廠規(guī)開除處理。(4)觸犯法律被司法部門追究刑事責(zé)任。2：乙方在聘期內(nèi)，因嚴(yán)重失職或瀆職行為造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方可按法律條款規(guī)定追究乙方賠償責(zé)任。七：本合同為《勞動合同》的附件，是對《勞動合同》相關(guān)條款的具體化，具有同等法律效力，雙方必須共同遵守，如有未盡事宜由雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方代表(簽字)。簽訂日期：年月日酒店勞動合同書篇十甲方：電話：法定代表：乙方：姓名：性別：籍貫所在地：身份證號碼：現(xiàn)住址：電話：根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、聘用合同期限。本合同期限為________年，自至________年____月日起至________年____月____日止。其中試用期為個月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。二、聘用合同關(guān)系。甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬。乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力。甲方有根據(jù)國家和地方的法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度勞動紀(jì)律崗位職責(zé)工作程序操作規(guī)范獎懲條例管理辦法考核標(biāo)準(zhǔn)和各項工作要求標(biāo)準(zhǔn)條例規(guī)定規(guī)范制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù)。甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定，對乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時間的權(quán)力。乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。乙方要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，乙方個人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時告知乙方并說明。聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程聲簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。在下班店內(nèi)期間造成愛傷事件，酒店概不負(fù)責(zé)。乙方不尊敬上級領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞每次罰款100元。乙方在上班期間顧客投訴每次20元。乙方上班期間離崗、玩手機(jī)每次罰10元。乙方因不認(rèn)真、細(xì)心，造成顧客未買單后果乙方自負(fù)。患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的，可以結(jié)清工資處理。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前____月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。酒店勞動合同書篇十一為了發(fā)展本市的對外經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易及旅游業(yè)，使酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到國內(nèi)同類酒店的先進(jìn)水準(zhǔn)，從而使酒店贏得良好的社會聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益，(以下簡稱委托方)，特委托(以下簡稱管理公司)，全權(quán)經(jīng)營管理酒店。雙方依據(jù)平等互利的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，特訂立本合同。委托方________酒店系在中國________市工商行政管理局登記注冊的合法經(jīng)營企業(yè)，法定地址：________，法定代表：________________。管理公司________酒店管理公司系在中國________市工商管理局登記注冊的國有企業(yè)，法定地址：________，法定代表：________。第二章　名詞定義。第一條　酒店。本合同用的“酒店”一詞指位于酒店，內(nèi)容包括：(1)間有衛(wèi)生間的客房。(3)提供后勤服務(wù)的綜合樓及職工宿舍等，全部建筑物約________平方米。第二條　家具、裝置及營運(yùn)物品。在本合同中“家具、裝置及營運(yùn)物品”是指：(3)必要的車輛和運(yùn)輸設(shè)備。(4)所有營運(yùn)物品，包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、銀器及類似物品。(5)所有制服及其他酒店營運(yùn)所必須的物品。本合同第一、第二條所列內(nèi)容，以酒店正式開業(yè)日前雙方交接所附明細(xì)清冊為準(zhǔn)。第三條　酒店正式開業(yè)日?！熬频暾介_業(yè)日”是指酒店正式全面營業(yè)的第一天，其基本條件為：(1)酒店建設(shè)工程全部竣工。(2)酒店全部設(shè)備及設(shè)施已安裝完畢、正常運(yùn)行。(3)酒店全部家具、裝置及營運(yùn)物品備齊。(4)酒店工程經(jīng)國家驗收合格，包括消防、衛(wèi)生設(shè)施。第四條其他約定。甲方簽字：__________。日期：________年____月____日乙方簽字：__________。日期：________年____月____日酒店勞動合同書篇十二根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方：乙方：地址：身份證號碼：法定代表人：家庭地址：聯(lián)系電話：本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從20年月日起至20年月日止。試用期為一個月,自20年月日起至20年月日止。第二條工作內(nèi)容及要求。，擔(dān)任前臺接待收銀員工作。工作時間為為每天12小時,上12小時休息24小時，白班：早8點(diǎn)到晚8店，夜班：晚8點(diǎn)到早8點(diǎn)。每上一個夜班補(bǔ)助5元，賣會員卡每張5元提成。交班時確保錢帳一致，誰的班上出現(xiàn)錯賬誰承擔(dān)。：(1)按照酒店的要求,積極銷售酒店房間及會員卡。做好房間銷售及收銀工作，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使客人滿意，同時須保證前臺現(xiàn)金安全及帳、款一致。(2)及時了解訂房情況、文件處理和預(yù)訂控制，ebook的訂單處理。(3)接受酒店臨時的工作安排及調(diào)休。(4)檢查現(xiàn)金首付及各種賬單，確保錢款及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并錄入公安系統(tǒng)。(5)對待客人必須禮貌笑迎笑送，不給客人頂撞，上班不打瞌睡。第三條勞動報酬及支付方式與時間。甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，并提供乙方午餐。乙方試用期工資為1700元基本工資。正式工資為1800元基本工資+房量提成+其他獎金。甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，工資發(fā)放日期為每月15號發(fā)放上個月工資。工作滿一年工資上漲100元，年終根據(jù)效益發(fā)放年終獎。第六條合同效力及文本。本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式貳份，雙方各執(zhí)一份。本合同甲方加蓋章。甲方：乙方：法定代表人：簽字：