【正文】 合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，以乙方本人解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過(guò)十二個(gè)月。第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十九條乙方提出提前解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方辦理好工作交接時(shí)支付。第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，不辭而別，或者辭職未提前一個(gè)月以書(shū)面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第五十三條乙方確認(rèn)下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。送達(dá)地址：_________。郵編：_________。第五十四條甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說(shuō)明書(shū)》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第五十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_________乙方：_________。酒店勞動(dòng)合同書(shū)篇九甲方：*有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)。乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)。甲方根據(jù)公司管理需要，聘用乙方為前臺(tái)文員，有關(guān)聘用條款訂立如下：一：聘用時(shí)間總期為，自年月日起至年月日止(中途因工作變動(dòng)不影響合同期限)。二：聘期崗位職責(zé)。服從行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話。接待來(lái)訪人員。負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。負(fù)責(zé)傳真件、快遞收發(fā)工作。負(fù)責(zé)飯店、火車(chē)票、用水的訂購(gòu)。負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記。統(tǒng)計(jì)月考勤并交財(cái)務(wù)做賬，留底。管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。三：聘期要求。1：遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2：盡心盡責(zé)，勤奮工作，認(rèn)真做好本職管理工作。3：要求在聘期內(nèi)把工作上一個(gè)新的臺(tái)階。4：按公司年度考核方案實(shí)行聘用，考核不達(dá)標(biāo)公司有權(quán)調(diào)離原崗位，重新安排崗位。四：聘用補(bǔ)貼、福利待遇。1：聘用補(bǔ)貼(包括車(chē)貼、飯貼、電話補(bǔ)貼)共計(jì)人民幣元整。2:。按公司年度考核方案發(fā)放獎(jiǎng)金，考核不合格，取消獎(jiǎng)金并降低工資。3：聘期內(nèi)享受公司的一切福利待遇及養(yǎng)老保險(xiǎn)。五：表彰與解聘。1：乙方在任期間工作突出，成績(jī)顯著，甲方應(yīng)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。2：如乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)解聘乙方：(1)按公司規(guī)定考核不合格。(2)不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派、嚴(yán)重影響產(chǎn)品質(zhì)量。(3)工作嚴(yán)重失職對(duì)企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失。六：合同終止與管理責(zé)任。1：乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)終止合同：(1)違反本合同條款。(2)自動(dòng)離職。(3)受到廠紀(jì)廠規(guī)開(kāi)除處理。(4)觸犯法律被司法部門(mén)追究刑事責(zé)任。2：乙方在聘期內(nèi)，因嚴(yán)重失職或?yàn)^職行為造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方可按法律條款規(guī)定追究乙方賠償責(zé)任。七：本合同為《勞動(dòng)合同》的附件，是對(duì)《勞動(dòng)合同》相關(guān)條款的具體化，具有同等法律效力，雙方必須共同遵守，如有未盡事宜由雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方代表(簽字)。簽訂日期：年月日酒店勞動(dòng)合同書(shū)篇十甲方：電話：法定代表：乙方：姓名：性別：籍貫所在地：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：電話：根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、聘用合同期限。本合同期限為_(kāi)_______年，自至________年____月日起至________年____月____日止。其中試用期為個(gè)月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。二、聘用合同關(guān)系。甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力。甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度勞動(dòng)紀(jì)律崗位職責(zé)工作程序操作規(guī)范獎(jiǎng)懲條例管理辦法考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求標(biāo)準(zhǔn)條例規(guī)定規(guī)范制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。甲方有按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。乙方要嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說(shuō)明。聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。因工作需要或因國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程聲簽訂《聘用合同變更書(shū)》并以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。在下班店內(nèi)期間造成愛(ài)傷事件，酒店概不負(fù)責(zé)。乙方不尊敬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞每次罰款100元。乙方在上班期間顧客投訴每次20元。乙方上班期間離崗、玩手機(jī)每次罰10元。乙方因不認(rèn)真、細(xì)心，造成顧客未買(mǎi)單后果乙方自負(fù)?；疾』蛘叻且蚬?fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的，可以結(jié)清工資處理。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前____月內(nèi)辦理。合同期滿沒(méi)有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。酒店勞動(dòng)合同書(shū)篇十一為了發(fā)展本市的對(duì)外經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易及旅游業(yè)，使酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到國(guó)內(nèi)同類(lèi)酒店的先進(jìn)水準(zhǔn)，從而使酒店贏得良好的社會(huì)聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)效益，(以下簡(jiǎn)稱委托方)，特委托(以下簡(jiǎn)稱管理公司)，全權(quán)經(jīng)營(yíng)管理酒店。雙方依據(jù)平等互利的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，特訂立本合同。委托方________酒店系在中國(guó)________市工商行政管理局登記注冊(cè)的合法經(jīng)營(yíng)企業(yè)，法定地址：________，法定代表：________________。管理公司________酒店管理公司系在中國(guó)________市工商管理局登記注冊(cè)的國(guó)有企業(yè)，法定地址：________，法定代表：________。第二章　名詞定義。第一條　酒店。本合同用的“酒店”一詞指位于酒店，內(nèi)容包括：(1)間有衛(wèi)生間的客房。(3)提供后勤服務(wù)的綜合樓及職工宿舍等，全部建筑物約________平方米。第二條　家具、裝置及營(yíng)運(yùn)物品。在本合同中“家具、裝置及營(yíng)運(yùn)物品”是指：(3)必要的車(chē)輛和運(yùn)輸設(shè)備。(4)所有營(yíng)運(yùn)物品，包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、銀器及類(lèi)似物品。(5)所有制服及其他酒店?duì)I運(yùn)所必須的物品。本合同第一、第二條所列內(nèi)容，以酒店正式開(kāi)業(yè)日前雙方交接所附明細(xì)清冊(cè)為準(zhǔn)。第三條　酒店正式開(kāi)業(yè)日?！熬频暾介_(kāi)業(yè)日”是指酒店正式全面營(yíng)業(yè)的第一天，其基本條件為：(1)酒店建設(shè)工程全部竣工。(2)酒店全部設(shè)備及設(shè)施已安裝完畢、正常運(yùn)行。(3)酒店全部家具、裝置及營(yíng)運(yùn)物品備齊。(4)酒店工程經(jīng)國(guó)家驗(yàn)收合格，包括消防、衛(wèi)生設(shè)施。第四條其他約定。甲方簽字：__________。日期：________年____月____日乙方簽字：__________。日期：________年____月____日酒店勞動(dòng)合同書(shū)篇十二根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。甲方：乙方：地址：身份證號(hào)碼：法定代表人：家庭地址：聯(lián)系電話：本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從20年月日起至20年月日止。試用期為一個(gè)月,自20年月日起至20年月日止。第二條工作內(nèi)容及要求。，擔(dān)任前臺(tái)接待收銀員工作。工作時(shí)間為為每天12小時(shí),上12小時(shí)休息24小時(shí)，白班：早8點(diǎn)到晚8店，夜班：晚8點(diǎn)到早8點(diǎn)。每上一個(gè)夜班補(bǔ)助5元，賣(mài)會(huì)員卡每張5元提成。交班時(shí)確保錢(qián)帳一致，誰(shuí)的班上出現(xiàn)錯(cuò)賬誰(shuí)承擔(dān)。：(1)按照酒店的要求,積極銷(xiāo)售酒店房間及會(huì)員卡。做好房間銷(xiāo)售及收銀工作，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使客人滿意，同時(shí)須保證前臺(tái)現(xiàn)金安全及帳、款一致。(2)及時(shí)了解訂房情況、文件處理和預(yù)訂控制，ebook的訂單處理。(3)接受酒店臨時(shí)的工作安排及調(diào)休。(4)檢查現(xiàn)金首付及各種賬單，確保錢(qián)款及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并錄入公安系統(tǒng)。(5)對(duì)待客人必須禮貌笑迎笑送，不給客人頂撞，上班不打瞌睡。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間。甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，并提供乙方午餐。乙方試用期工資為1700元基本工資。正式工資為1800元基本工資+房量提成+其他獎(jiǎng)金。甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，工資發(fā)放日期為每月15號(hào)發(fā)放上個(gè)月工資。工作滿一年工資上漲100元，年終根據(jù)效益發(fā)放年終獎(jiǎng)。第六條合同效力及文本。本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式貳份，雙方各執(zhí)一份。本合同甲方加蓋章。甲方：乙方：法定代表人：簽字：