【正文】 性的黨性錘煉，雖然在形式上已入了黨，但在思想意識、黨性修養(yǎng)上與黨組織的要求還存在一定的差距。在黨員意識上。有時候把自己混同于一般黨員，甚至甘當群眾的“尾巴”，表率作用不夠好。針對自身的問題和不足，在以后的學習工作中，我一定做到以下幾點：中國特色社會主義思想，從中汲取政治營養(yǎng)，提高思想認識，涵養(yǎng)精神動力，強化黨的意識、黨員意識、紀律意識、規(guī)矩意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，提高政治敏銳性和政治“免疫力”。在嚴格黨內(nèi)生活中錘煉黨性。認真貫徹落實黨的十九大精神，嚴肅每一次黨內(nèi)生活，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，切實用好批評與自我批評的有力武器，開誠布公、赤誠相待，相互提醒、相互啟發(fā)，在認識交流、思想碰撞中，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷增強抵制各種腐朽思想和政治灰塵的防御力。在自我加壓中錘煉黨性。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作，全心全意為人民服務。2020年以來，我通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想提升了對中國特色社會主義建設(shè)的認知水平，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不忘初心，牢記使命；特別是在2019年4月任支部書記以來，我通過學習習近平同志的系列講話及一系列書籍，同時在7月學習了董事長在“不忘初心，牢記使命”主題教育工作會議上的講話，深刻認識到在當前集團公司目前處于發(fā)展困難時期，外憂內(nèi)患雙重壓力下，作為黨員干部必須積極樹立信心，敢為人先，充分發(fā)揮意識形態(tài)工作的重要性，做好黨群引導教育工作，運用榜樣的力量，發(fā)揚抗爭精神，充分反思自己的問題并正視問題，積極主動地去解決，去整改，個人存在的主要問題有以下幾點。，貼近市場不夠，對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在推進黨的政治建設(shè)方面不夠深入,所負責的支部黨建工作建設(shè)的不夠，沒有充分發(fā)揮示范帶頭作用，與經(jīng)營工作的融合不夠緊密，出現(xiàn)市場問題不能第一時間趕到市場，并且對市場問題的監(jiān)控和分析方面有所不足，市場敏感性和主動性不夠，對市場的多發(fā)問題、難點和安全性問題分析的不夠深入。在黨建工作中，思想政治工作手段不多，基層黨組織的政治功能和政治引領(lǐng)力需要加強。、習近平系列講話、包括安進同志的講話學習中領(lǐng)會不夠，深度不夠，不能達到思想的共鳴，只是能夠做到完全按照講話精神進行宣貫、傳達，不能從精神上深刻領(lǐng)會并有一定的預見性。在組織生活和黨建工作中只是被動接收上級黨委下發(fā)的資料，過多強調(diào)個人在執(zhí)行層面的執(zhí)行力，未能從政治高度看待當下工作的意義和影響，沒有站在更高層次做到及時總結(jié)，沒有從意識形態(tài)層面讓支部中的每個人都能做到自覺整改和舉一反三。（二）對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。對照黨章黨規(guī)找差距，就要領(lǐng)導帶頭做這些方面的找差距帶頭做不夠。找差距，就是要對照人民群眾新期待，找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距。今天，人民對美好生活的向往更加強烈，利益訴求更多元，亟待廣大黨員干部“想群眾之所想，急群眾之所急”。俯下身傾聽，沉下心干事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，才能不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。找差距，就是要對照先進典型、身邊榜樣，找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在哪些差距。我們不僅要學習先進典型的事跡，更要通過學習先進典型查擺不足，找出努力的方向。更多干部以身作則，把先進典型的先進事跡，內(nèi)化為干事創(chuàng)業(yè)的行動標桿，才能在新長征路上繼往開來。（五）上次組織生活會需要整改尚未整改方面。無（一）政治理論學習不夠深入，在思想上不夠積極，在公司安排的各類黨務工作者培訓不夠積極主動，在黨員群眾思想交流方面還不夠徹底，特別對非部門黨員及工會員工沒有充分發(fā)揮出黨支部書記及分工會主席的權(quán)利義務，沒有下大力氣全力以赴引領(lǐng)黨群同學習、共奮進，示范帶頭作用不明顯，在黨員聯(lián)系群眾方面沒有有效的抓手推進支部共建、業(yè)務共進。在政治建設(shè)上，學習和吸收的成效不大，沒用運用好“三會一課”，學習總結(jié)之后的工作任務安排沒有通過計劃管理有效監(jiān)督，意識形態(tài)工作仍需要加強。（二）缺乏積極進取不怕困難、敢于勝利不畏困難抗爭的精神，在企業(yè)經(jīng)營面臨困難和挑戰(zhàn)的時候，易產(chǎn)生消極懈怠情緒、對目標有所動搖，沒有深入思考如何立足崗位擺正心態(tài)主動作為，沒有把團隊建設(shè)中的正能量引導作為增強信心的一種有力武器，團隊的精神打造有待加強，沒有將團隊訓練成一支遇敵敢亮劍的大無畏的精神。（三）作風建設(shè)方面，存在形式主義的現(xiàn)象，某些事務面子上做足，但里子里深入不夠，不能有效地做到舉一反三。市場問題的敏感性和主動性不夠、市場多發(fā)問題、難點和安全性問題分析深入度不夠。（一）加強政治理論學習，有效利用“三會一課”、組織生活會和黨群座談會，積極開展理論知識學習和思想交流，強化黨支部共建和黨建品牌培育，以黨建促經(jīng)營，以重點項目為載體全方位推動業(yè)務工作。做好政治擔當，樹立榜樣標桿，重要政策制定和重大工作方案落實方面主動作為，直面問題，做到知行合一。（二）提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識，在意識形態(tài)方面積極宣傳正能量，不積跬步，無以成江海，把抗爭精神融入到實際工作中的點點滴滴，運用好kpi指標，強化目標導向和工效績效，抓住重點領(lǐng)域和典型事件死磕到底，召開全員反思共享會，樹立勇于擔當?shù)闹魅宋叹?，深入分析當下業(yè)務模塊存在的問題，踐行底線思維，重樹信心，為圓滿完成公司戰(zhàn)略任務作出貢獻。（三）積極開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風”為主要內(nèi)容的形式主義、官僚主義集中整治專項行動，做好“三查三問”，強化在重點領(lǐng)域和敏感崗位的內(nèi)部巡查和執(zhí)紀問責，增強組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，收集并整理組織記憶力，做到問題導向，持續(xù)落實“講真話、干實事”的工作作風。（四）改進工作方法，提高服務水平。努力鉆研工作業(yè)務，提高服務水平，提高工作效率、發(fā)揮集體智慧，不斷改進工作方法，提高服務群眾的工作水平，取得工作成效。同志們：對我多提寶貴意見，我一定虛心接受，認真整改。下面，按照會議要求，我首先進行一下自我剖析。峰”、產(chǎn)業(yè)層次較低、縣城基礎(chǔ)設(shè)施薄弱、年年內(nèi)澇等問題，工作成效與上級要求、與群眾期望還有一定差距。根據(jù)新形勢、新任務改進工作方法的意識還不夠強，改革創(chuàng)新、銳意進取的勁頭還不夠大。四是抓厲行節(jié)約還不夠到位。厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費在制度落實上存在差距，特別在接待活動中，有時為了體現(xiàn)武城熱情好客的形象，存在不夠節(jié)儉的問題。我認為，出現(xiàn)“不嚴不實”問題主要有三方面原因。一是自我改造不夠積極。之所以出現(xiàn)不嚴不實的問題，歸根結(jié)底是主觀世界改造出了問題。由于經(jīng)驗主義作怪，學習新理論、新知識的愿望不強烈，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，自我學習、自我改造的力度不大，理論武裝還不到位。二是干事創(chuàng)業(yè)不夠主動。思想意識中，總想盡快出些成績，處理群眾關(guān)心關(guān)注的現(xiàn)實問題還不夠多，速度、質(zhì)量、效益之間關(guān)系處理得不夠好。反映到工作中，在統(tǒng)籌把握上沒有做到一碗水端平，在一些工業(yè)項目、城建項目和重點工作上下的功夫就大一些、盯得緊一些，對于一般性工作關(guān)注較少。三是攻堅克難不夠深入。工作作風不實，關(guān)鍵是對黨性修養(yǎng)的錘煉不足，為民的標準、律己的要求有所降低。對群眾來信、接訪下訪、基層調(diào)研中反映和發(fā)現(xiàn)的一些問題還沒有徹底解決到位，對工作薄弱的基層單位具體研究支持幫扶力度不大。我認為，貫徹“不忘初心牢記使命”要求，做好各項工作任務，關(guān)鍵就是要站穩(wěn)黨和人民立場，全心全意為人民服務，讓群眾滿意。具體來說，需要從四個方面去踐行、去努力。一是堅定理想信念。對黨絕對忠誠是最重要的政治紀律。之所以開展“不忘初心牢記使命”專題教育，目的就是引導黨員干部堅守精神家園，永葆純潔本色，發(fā)愛黨之聲、履護黨之責、盡興黨之力。無論在任何崗位，都要做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，始終將黨的事業(yè)放在第一位，恪盡職守，盡己所能，確保任務圓滿完成、工作穩(wěn)步提升、經(jīng)濟快速發(fā)展、人民幸福安康，促進黨的事業(yè)蒸蒸日上、興旺發(fā)達。二要切實履行責任。習總書記強調(diào)“有多大擔當才能干多大事業(yè)”。必須把責任扛在肩上，努力做到想干、實干、會干。腦子始終圍著工作轉(zhuǎn)，身子始終圍著落實干，站高望遠謀發(fā)展，腳踏實地求突破，努力在更高層面上推動工作。我認為，重擔在肩，就會有不竭的動力，只要肯開動腦筋，就沒有解決不了的難題，沒有克服不了的困難。三要做到廉潔自律。領(lǐng)導同志做到戒心常在、不妄作為，就自然干部清正、黨風清廉、政治清明。我一定加強自我教育、自我改造，守住底線、不撞紅線，認真做事，踏實做人，清白做官，上無愧于黨、下無愧于民、內(nèi)無愧于心，真正讓上級組織放心、讓武城群眾滿意。謝謝大家。檢視剖析個人發(fā)言材料篇六按照習總書記“五個準確把握”的要求，認真查找自己在政治堅強和“四風”方面的問題和根源，在開展談心活動的基礎(chǔ)上，形成個人對照檢查如下：作為一名共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部，本人堅決擁護黨的政治紀律，在實際工作中積極響應黨組織的號召，在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策上同黨中央保持一致，但在政治不夠堅強方面還存在以下問題。一是政治堅定性不夠強。缺乏對黨的高度忠誠，信念不堅定、旗幟不鮮明，對于挑釁中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導、質(zhì)疑中國特色社會主義的言論，不能亮明立場堅決反駁。有時和朋友、同事在手機上發(fā)現(xiàn)宣傳歪曲民族宗教政策和有關(guān)民族團結(jié)的不良信息，沒有嚴厲制止。二是政治敏銳性不夠強。對中央和自治區(qū)黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時認識不深、理解不透。對與“三股勢力”及新疆反分裂斗爭的長期性、尖銳性、復雜性認識不足，對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強。如：認為蒙中多年來穩(wěn)定工作抓得很好，師生比較循規(guī)蹈矩遵紀守法，安全設(shè)施配備也較好，沒必要再投入更大的資金，安裝一些防護設(shè)備，存在麻痹大意的思想，對維穩(wěn)工作抓得不細不實。三是政治鑒別力不夠強。對中央、自治區(qū)和自治州黨委維護穩(wěn)定工作的要求領(lǐng)會不深，落實不夠，對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”搞分裂破壞、暴力恐怖活動鑒別能力不夠強，對正常宗教活動和非法宗教活動、民族風俗習慣的界限把握不準。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜斗爭缺乏警惕性。對近年來疆內(nèi)外發(fā)生的一系列暴力恐怖事件雖有了解認識，但沒有做到舉一反三，深入解剖，警鐘長鳴。四是政治執(zhí)行力不夠強。對中央的路線方針政策、自治區(qū)黨委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象。如：針對當前形勢，上級有關(guān)部門要求，必須由十名安保人員保障學生按時上學放學，我沒有從師生的安全和維護穩(wěn)定的社會大局考慮，而是一味地強調(diào)教學任務和人員的緊張，開始只安排了六名人員，后來才按要求補齊，對工作安排不能一步到位，嚴格執(zhí)行，這是政治執(zhí)行力不夠強的具體表現(xiàn)。(一)形式主義方面。一是系統(tǒng)性理論學習不夠。理論學習不扎實，存在蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解等形式主義問題，理論學習的深入性和系統(tǒng)性不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，在學習上存在“懶”的思想。在實際工作中，由于受理論水平、實踐經(jīng)驗等因素的影響，不能很好的將理論知識運用到實踐中，用來指導工作，促進工作開展。二是工作重形式、輕實效。工作上有時存在急于求成的情緒，對待突擊性的工作，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去把它做到最好、最有效。如：對于上級部門的校門安保要求，倉促應付，從經(jīng)濟方便考慮多，從安全、保險考慮少。三是工作作風不夠扎實。經(jīng)常以會議落實會議，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，解決實際問題不夠，督促檢查不夠，使工作流于形式。如：今年分管勤辦工作后，對學生食堂的管理抓得不到位，對于食堂的衛(wèi)生檢查只浮于表面，思想上存在著應付上級部門檢查的心理，沒有俯下身子，深層次去抓，沒有以服務師生、切實保障學生的身體健康為出發(fā)點去抓落實、求實效。四是工作落實不到位。工作中喊得多，抓落實得少，致使工作落實不到位。如：這學期的職代會?？傉J為往年都開了很多回了，準備工作做好，按期召開就行了，沒有親歷親為，結(jié)果很多工作沒有做細，致使出現(xiàn)一些紕漏。(二)官僚主義的表現(xiàn)。一是脫離基層，深入群眾不夠。深入到教學一線少，高高在上，對師生想什么要什么關(guān)心不夠，不接地氣，總覺得多一事不如少一事，不愿下大力氣幫助基層和教職工排憂解難、解決實際問題，脫離群眾，失去了群眾的信任。如：蒙中搬遷后，我沒有主動幫助教職工解決房產(chǎn)證和戶口等問題。甚至對分管年級的教職工姓名都叫不上來。二是不能勇于擔當。認為自己是副職，工作上能推就推，能躲就躲，有時得過且過，怕給自己找麻煩、出難題，認為自己是分管黨建工作的，遇到教學方面的問題總是推脫。三是先鋒模范意識淡化，戰(zhàn)斗力不強。這些年來，工作主動性不夠，干勁不足，總是指揮下級干事，自己說得多，干得少，失去了往日的戰(zhàn)斗力，不能身先士卒。如：勤辦很多工作需要進山，由于山里環(huán)境艱苦就總是讓勤辦工作人員自己去解決問題，自己不愿親臨。四是好人主義，不講原則。存在多栽花少栽刺的思想，顧及知識分子的自尊，奉行“好人主義”，明知不對，也不愿直截了當嚴厲的批評。有時不注意發(fā)揮集體的作用，只是鞭打快牛，使教職工苦樂不均。(三)享樂主義的表現(xiàn)。一是精神懈怠、安于現(xiàn)狀。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”的傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感，缺乏爭分奪秒干得精神，有時工作多干一點覺得很辛苦，因工作加班加點就有牢騷話、不高興，沒有忘我的工作精神。二是產(chǎn)生攀比思想。認為自己多年工作在副書記崗位上，同企業(yè)老板相比，不僅收入水平低，辦公條件、住房條件及交通工具都有很大懸殊，產(chǎn)生攀比待遇、攀比享受的心理，內(nèi)心失衡。三是玩心太重，忽視小節(jié)?？傉J為不違反中央八項規(guī)定，消費享受一下沒什么。如：有時利用節(jié)假日，與朋友一起進餐館，聯(lián)絡(luò)感情，認為并非用公款，消費也是自己承擔，就忘乎所以，甚至不注意小結(jié)，帶來不好的影響。四是進取心不強，工作干勁不足。多年從事同一種工作不管怎么努力，其結(jié)果都是一樣的，就產(chǎn)生按部就班的工作態(tài)度，不能把工作做到精益求精。如：隨著年齡的增長，工作狀態(tài)欠佳，放松對自己的要求，有做一天和尚撞一天鐘的現(xiàn)象。(四)奢靡之風的表現(xiàn)。一是艱苦奮斗精神有所弱化。沒有吃苦精神，樹立以艱苦奮斗，勤儉樸素為榮，以貪