20xx【個人檢視問題剖析材料】個人剖析材料-資料下載頁
2025-01-16 23:14本頁面
【正文】 表面形式，沒有達到實際的教育效果。安全教育活動沒少搞，但效果卻不十分理想，常見病、多發(fā)病重復出現(xiàn)，員工違章行為屢禁不止，輕傷事故時有發(fā)生，導致教育效果不明顯。
黨建基礎(chǔ)工作標準不高。日常檢查指導不嚴不細，沒有按照黨建工作的高標準嚴格要求、嚴格考核。導致基層黨建基礎(chǔ)工作不扎實?；鶎又Р繒浥鋫洳蝗?，素質(zhì)不高，“三會一課”不規(guī)范。黨建活動開展少、積極分子培養(yǎng)不及時等問題還比較突出，導致個別段隊黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用不突出。個別段隊班子整體作用發(fā)揮不明顯，管理松懈，員工隊伍組織紀律性差，戰(zhàn)斗力不強。
干部作風抓得不夠?qū)?。黨員干部思想建設(shè)不到位，根源是個別干部意志品質(zhì)薄弱，工作拈輕怕重，帶班走馬觀花，吃不起辛苦，擔不起責任，對于干部的追責問責狠不下心，對一些干部因安全隱患或事故的處理不嚴肅，失之于寬，造成干部在管理上紀律不嚴格。處分干部時往往考慮培養(yǎng)一個干部不容易，出現(xiàn)錯誤在所難免，處分時就槍口抬高一寸，表面上看是保住了干部，實際上卻給干部造成了錯覺。黨風廉政責任制的貫徹落實，工資管理、材料管理等方面還存在一些漏洞，致使一些干部在工作中失職瀆職、違反工資管理紀律、違反廉潔自律、侵占公有物資等一些案件還屢有發(fā)生。
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