【正文】 以及規(guī)范動作，與客戶形成較好的交流，同時，我也能夠感受到客戶對我優(yōu)質(zhì)服務(wù)的回饋，形成一個良性互動過程。我十分感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我無微不至的關(guān)懷和耐心的幫助，一句關(guān)懷的話語，一個甜美的微笑，都給我莫大的鼓勵和感動。從點鈔到給自助柜員機加鈔，從坐在師傅后面學(xué)到自己上柜，從不熟悉業(yè)務(wù)到記清操作代碼，每一個角落都有你們的悉心幫助，每個點點滴滴都有你們的耐心指導(dǎo)。我知道我的每一次操作失誤，都會給你們帶來很多的麻煩，是你們給了我機會和信心，在此真誠的說一聲：“謝謝”!我為自己制定了新的目標和計劃，首先是要認真做事，用心做人，做到腳踏實地，提高工作的主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐工作中完善提高自己。然后就是加強理論學(xué)習(xí)，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，逐步加強學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)能力。最后是要提高自身的文化修養(yǎng)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的員工，爭取在更短的時間里勝任自己的崗位。我期待著和大家一起迎接學(xué)校九月開學(xué)高峰期的挑戰(zhàn)。上柜之初體會。轉(zhuǎn)眼，我在芙蓉樹木嶺支行臨柜也快3個月了。這3個月以來，從跟班學(xué)習(xí)到上柜操作，我得到同事們的無私幫助，讓我學(xué)會了很多東西，對生平這第一份工作也有了深深的體會。首先，我深刻了解了“柜員工作是銀行第一形象”的含義。我們的形象直接影響到客戶對我行的第一印象，關(guān)系到能否留下客戶，讓客戶信賴建行。這要求我們要有較高的綜合素質(zhì)，要求我們必須切實堅持臨柜工作的服務(wù)宗旨“熱情周到，耐心細致，為客戶辦好每一筆業(yè)務(wù)，讓客戶滿意”。其次，我也深刻體會到業(yè)務(wù)知識欠缺的嚴重性。想到剛上柜時的茫然，我現(xiàn)在都感到十分慚愧，多少次是同事們的緊急出動，幫我解圍，但也促使我學(xué)習(xí)了更多的東西，使自己的業(yè)務(wù)知識更全面，業(yè)務(wù)能力逐步提高。但現(xiàn)在的銀行業(yè)務(wù)品種多樣，產(chǎn)品推陳出新。如果不吸收新的知識，就無法跟上我行的發(fā)展步伐。要做一名好的柜面營銷者，不光要有全面的業(yè)務(wù)知識、嫻熟的操作技能，還需要配合主動、熱情、耐心的服務(wù)。主動和客戶打招呼、交流，再向客戶介紹我行的業(yè)務(wù)信息、新產(chǎn)品，然后取得營銷成果。再次，我也明白了工作中需要團隊精神，任何一件事情都不是能依靠一個人的力量可以做得好的，而是要理解、尊重、虛心請教，互幫互助，共同學(xué)習(xí)，大家同心協(xié)力，融洽相處才能更好的發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，取得更好的成績。最后，作為一個剛從學(xué)校畢業(yè)才踏入社會的新柜員，我會在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟，但我也清楚認識到自身的不足，需待提高自身的心理素質(zhì)、技能素質(zhì)、綜合素質(zhì)。新的一年,給自己定下新的目標：自覺加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)實踐，學(xué)習(xí)身邊的同事，全方面提高自己。腳踏實地做更多工作，提高工作主動性，不怕份外事，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。鐵力支行吳云濤。孟子曰：不以規(guī)矩，不成方圓。淮南子有訓(xùn)：矩不正，不可為方。規(guī)不正，不可為圓，合規(guī)管理是金融業(yè)的生命保障線，對作為上百年歷史的銀行業(yè)來說，客戶是其發(fā)展的天然基石，質(zhì)量是其分展的永恒主題，形象是其發(fā)展的亮麗衣裳，而制度是其發(fā)展的根本保障。合規(guī)作為一門獨特的銀行風(fēng)險管理技術(shù)，如今已得到全球銀行業(yè)的普遍認同。合規(guī)風(fēng)險也與銀行的其他風(fēng)險一道，納入銀行的全風(fēng)險管理框架之中。如何真正體現(xiàn)商業(yè)銀行應(yīng)有的誠信與正直的價值觀念，如何大力倡導(dǎo)建立銀行自身的合規(guī)文化，都已成為各家商業(yè)銀行探究的主題。近年來，我行始終將完善制度、從嚴治行作為固本之策，以把握政策、誠信待客、建章立制、規(guī)范操作作為著力點，不斷加強合規(guī)建設(shè)和風(fēng)險管理，通過學(xué)習(xí)教育使我們深刻認識到：只有把風(fēng)險扼殺在搖籃中，才能最大程度地維護我行利益，最終使每一位員工受益，因為稠州行的發(fā)展與繁榮關(guān)乎我們每一位員工的利益。合規(guī)是我行內(nèi)部的一項核心風(fēng)險管理活動，合規(guī)操作是企業(yè)合規(guī)文化的重要構(gòu)成要素?！昂弦?guī)”包含著兩個層次的涵義：一是有一個“合格”的“規(guī)”。二是大家都去“符合”這個“合格的規(guī)”。合規(guī)就像一個警示牌，時刻提醒著我們要嚴格遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。風(fēng)險防范有時就在一念之間，有責(zé)任心的人就能把風(fēng)險拒之千里，沒有責(zé)任心的人是害已又害人，我們不能憑感情辦事，違規(guī)操作，最終自食其果。當(dāng)然，制度和規(guī)定有時和客戶需求會產(chǎn)生矛盾，客戶需求往往受到制度和規(guī)定的制約，作為員工的我們要把握政策，規(guī)范操作，控制風(fēng)險，絕對不能以習(xí)慣代替制度，以人情代替紀律，以信任代替管理，不搞違規(guī)操作，堅持以誠相待，以高效率和高質(zhì)量取得客戶的信任。在我工作的過程中曾遇到這樣的事情，銀行批量為企事業(yè)單位發(fā)放新工資卡，工資卡需要本人攜身份證到網(wǎng)點來改密碼進行激活才可正常使用，然而有些退休年紀大或身患重病臥床不起的客戶卻沒法來到網(wǎng)點，因此我們主動到客戶家為其辦理業(yè)務(wù)。既方便了客戶又合規(guī)。恪守誠信，合規(guī)為本，讓我們嚴守行規(guī)，從我做起，從現(xiàn)在做起。我們沒有豪言壯語，只有樸實無華的言行。沒有光輝的事跡，只有平凡普通的工作。沒有英雄的形象，只有忙碌的身影。但就是這樸實、平凡和忙碌中，充分說明了我們對工作的熱愛和忠誠。我希望用我們的努力，用我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做出更好的成績。篇三：建行人員心得體會——入行以來的所感所想。建行人員心得體會——入行以來的所感所想雖然進入建行才兩月有余，但這恰處于我們青年人的一個人生轉(zhuǎn)折點；所處的新環(huán)境，所接觸的新人群，所遇到的新事物??讓我們越來越覺得眼花繚亂，甚至有幾分疲于應(yīng)付。這一時刻，我們的內(nèi)心深處波瀾起伏，但是我覺得我們感受最深的還是建行的組織文化和建行的人員配置，我也就想著兩點著重談?wù)勎业母惺?。組織文化也就是通常所說的企業(yè)文化，已是大家接觸的比較多的詞匯，但是到底什么是組織文化？建行作為全球十大銀行，是由許許多多的要素組成的；這些要素要有機地整合起來，除了我們有一套嚴密的組織形勢外和規(guī)章制度外，更需要有一種粘合劑，以無形的軟力量構(gòu)成建行滾滾向前發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力。業(yè)文化”的意義，我們會發(fā)現(xiàn)原來我們一直以我們的實際行動來演繹著最優(yōu)秀的企業(yè)文化。組織文化（企業(yè)文化）是一個企業(yè)的在長期的實踐活動中，所形成的員工普遍認可和遵循的具有本企業(yè)特色的價值觀念、行為規(guī)范和思維模式。概括地講企業(yè)文化有三個要素：組織精神、組織價值觀和組織形象。首先，談?wù)勎覀兊慕M織精神。“始終走在中國經(jīng)濟的最前列，成為世界一流銀行！”是建行到建黨一百周年之際的戰(zhàn)略遠景，偉大的事業(yè)需要并將產(chǎn)生崇高的精神，崇高的精神支撐和推動著偉大的事業(yè)。銀行轉(zhuǎn)型心得體會郵儲篇十四第一段：銀行轉(zhuǎn)型背景和目標（200字）。隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展和金融市場的快速變化，銀行業(yè)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇。為了應(yīng)對市場變化，銀行必須實施轉(zhuǎn)型，加強自身的創(chuàng)新和服務(wù)能力。作為轉(zhuǎn)型的主要負責(zé)人之一，我深刻領(lǐng)悟到銀行轉(zhuǎn)型的必要性和重要性。我們的轉(zhuǎn)型目標是建立一個以客戶為中心、高效、創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的銀行。第二段：轉(zhuǎn)型的過程和策略（200字）。在轉(zhuǎn)型過程中，我們采取了一系列的策略和措施。首先，我們進行了組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，打破了區(qū)域和業(yè)務(wù)部門之間的壁壘，實現(xiàn)了資源的共享和協(xié)同。其次，我們加強了技術(shù)和創(chuàng)新能力的建設(shè)，引進了一系列的互聯(lián)網(wǎng)和人工智能技術(shù)，提高了業(yè)務(wù)流程的效率和客戶體驗。此外，我們還注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和服務(wù)意識，通過組織培訓(xùn)和項目推動，提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。第三段：轉(zhuǎn)型取得的成效（200字）。經(jīng)過一段時間的努力，我們的轉(zhuǎn)型取得了明顯的成效。首先，客戶滿意度得到了顯著提升。通過引入互聯(lián)網(wǎng)和智能科技，我們打破了傳統(tǒng)銀行的局限，提供了更加便捷、個性化的金融服務(wù)，贏得了客戶的好評。其次，我們的市場份額和盈利能力也有了明顯的增長。通過創(chuàng)新金融產(chǎn)品和拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，我們吸引了更多的客戶并增加了收入。最后，員工整體素質(zhì)的提升使得我們的團隊更具凝聚力和創(chuàng)造力，有力地推動了銀行的持續(xù)發(fā)展。第四段：轉(zhuǎn)型中面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略（200字）。雖然我們?nèi)〉昧嗽S多成績，但在轉(zhuǎn)型過程中也面臨了許多挑戰(zhàn)。首先，技術(shù)的更新?lián)Q代和應(yīng)用的不確定性帶來了一定的壓力。為了應(yīng)對這個問題，我們加強了技術(shù)研究和培訓(xùn)，并與第三方科技公司合作，確保技術(shù)的可靠性和適應(yīng)性。其次，組織變革帶來了內(nèi)部的摩擦和阻力。為了應(yīng)對這個問題，我們加強了溝通和協(xié)作，建立了良好的溝通機制，確保信息的流通和共享。同時，我們也注重員工的參與和激勵，通過激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力來推動轉(zhuǎn)型的順利進行。第五段：展望未來和個人心得（200字）。展望未來，銀行轉(zhuǎn)型仍將是一個持續(xù)的過程。隨著科技的發(fā)展和金融市場的變化，我們必須不斷創(chuàng)新和改進，滿足客戶的需求和市場的要求。作為轉(zhuǎn)型的主任，我深感責(zé)任和使命感。我將堅持以客戶為中心的理念，引領(lǐng)團隊朝著創(chuàng)新和高效的方向發(fā)展。同時，我也會繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，不斷適應(yīng)和引領(lǐng)銀行轉(zhuǎn)型的步伐。我相信，通過我們的共同努力，我們的銀行一定能夠在激烈的競爭中脫穎而出，成為行業(yè)的佼佼者。