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最新標準勞動合同書(優(yōu)秀13篇)-資料下載頁

2025-08-05 19:31本頁面
  

【正文】 定執(zhí)行。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:,被證明不符合錄用條件的;;、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。第二十二條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;、產(chǎn)期、哺乳期內的;;;第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結,經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按____________辦理,不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。第二十六條 乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除合同:;、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;39。第二十八條 本合同期限屆滿 ,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。第三十條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第三十一條 下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過12個月:,甲方解除勞動合同的:,經(jīng)過培訓或者調整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動合同的。第三十二條 下列情形之一,甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:,必須裁減人員的。以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。第三十三條 甲方解除本合同后,未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。第三十五條 乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作, 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補償費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。第三十八條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿5年不再償付。第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向________ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。第四十一條 本合同未盡事宜,或與國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。第四十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。____ 年____月____日 ____ 年____月____日標準勞動合同書篇十三上海__________有限公司(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:雙方合同期為三年,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中,從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。在試用期內,甲方認為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,安排乙方到 部門擔任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務。乙方工資及福利待遇:基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,每年依工作表現(xiàn)調整。所有津貼均已包含在基本工資內,不另行支付。遵照社會保險條例要求,甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷?。甲方基本權利和義務:根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進行管理。保護乙方合法權益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。乙方基本職責:遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標。保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的工作要求而加班和出差。有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:1)乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。3)乙方違反勞動紀律,經(jīng)教育或處分仍然無效的。4)被依法追究刑事責任的。5)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。6)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。有下列情況之一,甲方不得解除合同:乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的。甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權利的。乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。除按第五條第4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時,須提前一個月通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小,予以相應的經(jīng)濟賠償。雙方終止或解除聘用合同時,如乙方符合第五條第6項,甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。1乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡,則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。1乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關待遇。1甲方明確執(zhí)行國務院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定,實行平均每周四十小時的工時制度。1職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定,違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任。1合同期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效一年。1當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。1本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。上海__________有限公司(甲方)受聘者__________(乙方)授權代表:年 月 日 年 月 日
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