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最新標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同簽幾年合法(精選12篇)-資料下載頁(yè)

2025-08-05 19:30本頁(yè)面
  

【正文】 省勞動(dòng)法律法規(guī)建立勞動(dòng)關(guān)系,履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù),并對(duì)有關(guān)問(wèn)題作以下約定:不足一個(gè)月時(shí)間的用工:從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(不設(shè)試用期)。一定工作任務(wù)的用工:以工程完成之日(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限。甲方安排乙方工作地點(diǎn):從事(工種):數(shù)(質(zhì))量要求:計(jì)算方式:(1)計(jì)時(shí)(每天或每月工資標(biāo)準(zhǔn))。(2)計(jì)量(件)(單價(jià)數(shù)量)。工資支付方式:不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。按月支付資的,每月人民幣_(tái)____元;按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付_____%,計(jì)人民幣_(tái)____元,余款待任務(wù)完成后全部付給。甲方應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè),并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽,領(lǐng)取工資。甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn),其中每月繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)_____元。本合同自簽訂之日起生效,合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章):乙方(簽章):_____年_____月_____日_____年_____月_____日。標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同簽幾年合法篇十一經(jīng)營(yíng)地址:________________。乙方:________________性別:________________。居民身份證號(hào)碼:________________。在甲方工作起始時(shí)間:________________。家庭住址:________________。在臨居住地址:________________。戶(hù)口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)):________________。簽訂日期:________________第一條合同期限。甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:________________。(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度。(一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,入職后交________元的押金(離職時(shí)見(jiàn)押金單退還)。第三條工作時(shí)間和休息休假。(一)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬。(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月。(二)乙方試用期滿(mǎn)后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式:固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成?;?固定)工資為_(kāi)_______元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。(四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的。,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。、法規(guī)已修改的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。,被證明不符合錄用條件的。,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的。(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的。第六條、其他約定條款。(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。(2)本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。(3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。(4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。(5)雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。第七條本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份。甲方:________________乙方:________________。法定代表人、負(fù)責(zé)人:________________。或委托代理人(簽名):________________。標(biāo)準(zhǔn)員工勞動(dòng)合同簽幾年合法篇十二甲方:乙方:一、合同期限。本合同有效期為_(kāi)_______年_______個(gè)月,自________年____月____日起至________年____月____日止,其中試用期或熟練期_________個(gè)月。本合同期限屆滿(mǎn),甲乙雙方即終止執(zhí)行。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)。1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到_________車(chē)間(部門(mén))從事_________生產(chǎn)(工作)。2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù),需達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求:__________________________________。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動(dòng)環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康,并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn),特殊工種需要經(jīng)考試合格,方能上崗。四、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)和政治待遇。1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同;試用期或熟練期滿(mǎn)后的工資待遇,高于本單位固定工。定為_(kāi)______級(jí)_________元。獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼均與固定工相同。合同期滿(mǎn)或經(jīng)甲、乙雙方同意,提前解除合同,甲方按乙方工作年限(農(nóng)民輪換工年出勤滿(mǎn)250個(gè)工作日、農(nóng)民合同制工人年出勤滿(mǎn)270個(gè)工作日)每滿(mǎn)________年由甲方加發(fā)一個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工資。2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補(bǔ)貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同。3.乙方工作滿(mǎn)________年以上需要探親,可享受15天(包括路程在內(nèi))的探親假待遇,工資照發(fā),路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。4.乙方在甲方工作期間患并負(fù)傷、致殘、死亡的待遇,按下列規(guī)定處理:(1)患病或非因公負(fù)傷,停工醫(yī)療期以三個(gè)月為限,醫(yī)療費(fèi)和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的,或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的,甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的,企業(yè)發(fā)給兩個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(2)乙方因工負(fù)傷,由企業(yè)給予醫(yī)療,并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi)。醫(yī)療終結(jié)(一般以六個(gè)月為限),經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),不能從事原工作或其他工作的,由乙方戶(hù)口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置,由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。(3)乙方非因公死亡,甲方一次發(fā)給兩個(gè)月本企業(yè)平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi),并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的救濟(jì)費(fèi)。(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動(dòng)能力回鄉(xiāng)安置后死亡的,由甲方一次發(fā)給三個(gè)月本單位平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時(shí)止。(5)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇,按照甲方固定工的辦法處理。5.乙方在甲方工作期間是職工隊(duì)伍的一部分,政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除在下列情況下,甲方可以解除合同:2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無(wú)效的;3.乙方觸犯法律被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的;4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。在下列情況下,乙方可以解除合同:1.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害工人身體健康的;2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3.甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)政策,侵害乙方合法權(quán)益的;4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲。1.乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù);2.乙方對(duì)國(guó)家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家政策法令,甲方亦比照(企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例)和企業(yè)規(guī)章,給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。七、戶(hù)口、糧食關(guān)系乙方在甲方工作期間,農(nóng)民身份不變,戶(hù)口、糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)。八、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。九、本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當(dāng)理由需要解除合同時(shí),必須提前30天通知對(duì)方,并征求對(duì)方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,必須給予賠償。十一、在履行本合同過(guò)程中,甲乙雙方如有爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)____市(縣)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。十二、本合同一式_________份,甲乙雙方各持_________份。甲方簽名(蓋章):乙方簽字:簽訂日期:
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