員工勞動合同版員工勞動合同一般簽幾年5篇(實用)-資料下載頁
2025-08-02 21:40本頁面
【正文】 有效期限自________年____月____日起至年____月____日止；其中試用期為 個月。二、用工約定：勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。三、工作職責(zé)：不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。四、工作時間：乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每天8小時工作制。乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。五、勞動保護(hù)和勞動條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。六、勞動報酬：甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。七、保險福利：甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；因乙方失職，給甲方利造成損失的；不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者；隱瞞身體健康情況并影響工作者；乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；甲方宣告解散的。九、其它：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補充；員工勞動合同版篇五乙方名稱：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20年月日起至20年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條甲方招用乙方在位工作。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。三、工作時間和休息休假第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。每月工資 元加提成，按每售出( 元以上提 元，甲方每 月 日前向乙方支付工資。五、解除和終止第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。六、其他第六條甲、乙雙方約定的其他事項：乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。乙方提前解除勞動合同，應(yīng)該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。甲方(公章)： 乙方(公章)：法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：20年月日 20年月日
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