【正文】 到合同，財(cái)務(wù)分析報(bào)告，計(jì)劃，總結(jié)，實(shí)踐性很強(qiáng)，由于課時(shí)有限，趙老師還特別制定了調(diào)查問(wèn)卷，了解學(xué)員的基本情況和學(xué)習(xí)意愿，確定了這些學(xué)習(xí)重點(diǎn)，在短的時(shí)間讓大家掌握了更多的文種，而我也在與老師和同學(xué)們的共同學(xué)習(xí)中不斷的改進(jìn)自己，提升自己。每天都有進(jìn)步是我最開(kāi)心的事情，因?yàn)檫@預(yù)示著我離成功更進(jìn)一步了。通過(guò)趙老師的講授與練習(xí)，改變了以往我對(duì)應(yīng)用文寫作的一些觀點(diǎn)，我覺(jué)得應(yīng)用文寫作是“死板”而不乏“靈活”的寫作。它雖然有一定的格式和要求，不比得文學(xué)創(chuàng)作，個(gè)人可以有較大的發(fā)揮空間，但是我們學(xué)應(yīng)用文也不能死記硬背、生搬硬套。像做填空題那樣寫出來(lái)的應(yīng)用文，毫無(wú)感情可言。應(yīng)用文不需要辭藻華麗、韻味雋永，它講究一個(gè)“實(shí)”字，是“看似無(wú)情卻有情”。這也是我逐漸喜歡上應(yīng)用文的原因之一。這學(xué)期上了應(yīng)用文寫作課之后，我收獲了很多，授人以魚不如授人以漁。趙老師的這種“動(dòng)練”結(jié)合法，使應(yīng)用文寫作和我的工作生活緊密的聯(lián)系了起來(lái)，將“應(yīng)用”的實(shí)質(zhì)發(fā)揮的淋漓盡致。在課堂上跟隨老師的思維不斷領(lǐng)悟了各種各樣的道理，我的思維得到升華，我的人生也在跟著改變。我于本學(xué)期開(kāi)學(xué)開(kāi)始修習(xí)經(jīng)濟(jì)應(yīng)用文寫作課程，上課周數(shù)為一至十六周，其中有一次課由于駕校考試因而未到，在此向任課老師致以誠(chéng)摯的歉意?？v觀這半年來(lái)的學(xué)習(xí)，不僅讓我初學(xué)了各種應(yīng)用文的寫法，更讓我對(duì)應(yīng)用文的重要性有了深層的了解，可謂受益匪淺。應(yīng)用文是行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體處理公共事務(wù)，以及人民群眾處理個(gè)人事務(wù)使用的，具有直接價(jià)值和慣用格式的文書，是解決問(wèn)題、處理事務(wù)、交流思想、傳遞信息的工具。事實(shí)上，我們的日常生活中處處可見(jiàn)應(yīng)用文。比如書信、請(qǐng)假條、借條、通知、申請(qǐng)書，包括我現(xiàn)在正在寫的總結(jié)，都屬于應(yīng)用文的范疇?？偟膩?lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)應(yīng)用文主要分為行政公文、事務(wù)公文、專用文書幾大類。本學(xué)期，我們這學(xué)期主要學(xué)習(xí)了公告、通告、通知、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、及求職信等多種類型的應(yīng)用文。有的是學(xué)習(xí)、生活中常用的，有的是以后工作中可能要用到的。應(yīng)用文使用范圍十分廣泛，涉及社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，在社會(huì)實(shí)踐中發(fā)揮巨大的作用。主要包括領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)作用、規(guī)范準(zhǔn)繩作用、溝通協(xié)調(diào)作用、宣傳教育作用及憑證依據(jù)作用。應(yīng)用文在行政管理、社會(huì)實(shí)踐方面也有指導(dǎo)作用。如黨和國(guó)家的各級(jí)組織和各部門的組織系統(tǒng)以及企事業(yè)單位從上到下都是通過(guò)公務(wù)文書來(lái)傳達(dá)法律法規(guī)、方針政策、意見(jiàn)辦法。人們按藥品說(shuō)明書的規(guī)定服藥。工廠在各種設(shè)備說(shuō)明書的指導(dǎo)下安裝設(shè)備、操作儀器等。因此，應(yīng)用文知識(shí)對(duì)當(dāng)代大學(xué)生很有學(xué)習(xí)的必要性。經(jīng)過(guò)這半年的學(xué)習(xí)，我和同班大多數(shù)同學(xué)都切身感受到了經(jīng)濟(jì)應(yīng)用文寫作課程的實(shí)用性，它在不知不覺(jué)中規(guī)范了我們平時(shí)的寫作。比如，寫一個(gè)向體育器材室借球的借條，我們往往會(huì)丟掉一些不可或缺的細(xì)節(jié)，如借球人姓名、借球時(shí)間，還有收條也要寫清楚歸還日期等主要信息。當(dāng)我們對(duì)報(bào)告、請(qǐng)示等文種格式有一個(gè)大概了解后，往往能避免此類錯(cuò)誤的發(fā)生。日后，我們勢(shì)必會(huì)接觸到寫通知、寫活動(dòng)計(jì)劃書、寫項(xiàng)目策劃書、寫個(gè)人簡(jiǎn)介、自薦書、設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷等應(yīng)用文的寫作，掌握了它的基本寫法，對(duì)我們的學(xué)習(xí)、工作、生活都會(huì)大有幫助!應(yīng)用文寫作心得體會(huì)篇十一隨著社會(huì)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，人們對(duì)于各種培訓(xùn)的需求也在逐漸增加。而培訓(xùn)應(yīng)用文作為其中一種重要的培訓(xùn)方式，具有及時(shí)、有效傳遞信息的特點(diǎn)。因此，我就培訓(xùn)應(yīng)用文寫作這一主題，談?wù)勎規(guī)啄陙?lái)的心得體會(huì)。首先，在寫培訓(xùn)應(yīng)用文之前，我會(huì)先了解受訓(xùn)人員的特點(diǎn)和需求。只有對(duì)受訓(xùn)人員的情況做到了如指掌，才能更好地為他們量身定制適合的培訓(xùn)計(jì)劃。比如，如果是針對(duì)新入職員工的培訓(xùn)，我會(huì)關(guān)注他們的工作內(nèi)容和職責(zé)，然后針對(duì)性地介紹相關(guān)的工作技巧和流程。而如果是面向管理層的培訓(xùn)，則需要了解他們當(dāng)前的管理問(wèn)題和痛點(diǎn)，然后提供相應(yīng)的解決方案。只有與受訓(xùn)人員建立了良好的溝通和了解，才能更好地寫好培訓(xùn)應(yīng)用文。其次，在寫培訓(xùn)應(yīng)用文的過(guò)程中，我注重語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔明了。培訓(xùn)應(yīng)用文最大的特點(diǎn)是要能夠及時(shí)傳遞信息，并且讓受訓(xùn)人員能夠快速理解和接受。因此，我會(huì)精簡(jiǎn)文檔內(nèi)容，避免冗長(zhǎng)的句子和不必要的廢話。同時(shí)，我會(huì)使用簡(jiǎn)單明了的詞匯和句式，盡量避免使用過(guò)于專業(yè)化或難懂的術(shù)語(yǔ)。這樣，即使是沒(méi)有專業(yè)背景的受訓(xùn)人員也能夠輕松理解我所寫的培訓(xùn)應(yīng)用文。另外，編寫培訓(xùn)應(yīng)用文的時(shí)候，我會(huì)使用圖表和圖像來(lái)輔助說(shuō)明。眾所周知，視覺(jué)信息傳達(dá)的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)文字信息。因此，如果能夠通過(guò)圖片、表格、流程圖等形式把培訓(xùn)內(nèi)容呈現(xiàn)出來(lái)，不僅能夠增加受訓(xùn)人員的理解和記憶，還能夠使培訓(xùn)應(yīng)用文更加生動(dòng)形象。比如，在介紹工作流程時(shí)，我會(huì)用流程圖來(lái)表示各個(gè)環(huán)節(jié)的順序和關(guān)系；在介紹操作步驟時(shí)，我會(huì)使用截圖或示意圖來(lái)輔助說(shuō)明。通過(guò)這樣的方式，培訓(xùn)應(yīng)用文不再是一張紙上冰冷的文字，而是一個(gè)立體的、生動(dòng)的培訓(xùn)場(chǎng)景。而在編寫培訓(xùn)應(yīng)用文時(shí)，也要注意適當(dāng)穿插一些案例和實(shí)例。這樣能夠讓受訓(xùn)人員更好地理解培訓(xùn)內(nèi)容，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。比如，我會(huì)選擇一些經(jīng)典的案例來(lái)說(shuō)明某個(gè)工作技巧的應(yīng)用；或者分享一些成功的實(shí)例，讓受訓(xùn)人員從中學(xué)習(xí)和借鑒。這樣一來(lái)，培訓(xùn)應(yīng)用文不僅是理論的學(xué)習(xí)，更是實(shí)踐的指南和啟示。能夠更好地幫助受訓(xùn)人員把學(xué)習(xí)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，提升工作效率和成果。最后，我認(rèn)為寫好一篇培訓(xùn)應(yīng)用文還需要及時(shí)收集反饋并進(jìn)行優(yōu)化。因?yàn)榕嘤?xùn)應(yīng)用文不同于其他形式的寫作，它的目的是為了傳遞信息和引導(dǎo)行為。所以，在編寫后及時(shí)收集受訓(xùn)人員的反饋，并根據(jù)反饋的問(wèn)題和建議進(jìn)行修改和優(yōu)化，是非常必要的。只有在實(shí)際使用中不斷改進(jìn)和完善培訓(xùn)應(yīng)用文，才能使其能夠更好地服務(wù)于受訓(xùn)人員，提供更有價(jià)值的培訓(xùn)內(nèi)容?？傊嘤?xùn)應(yīng)用文的寫作需要從受訓(xùn)人員的需求出發(fā)，注重語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔明了，運(yùn)用圖表和圖像進(jìn)行輔助說(shuō)明，適當(dāng)穿插案例和實(shí)例，以及及時(shí)反饋和優(yōu)化。只有這樣，才能寫出一篇優(yōu)秀的培訓(xùn)應(yīng)用文，為受訓(xùn)人員提供高質(zhì)量、實(shí)用性的培訓(xùn)內(nèi)容，幫助他們提升工作能力和成就。