【正文】 市有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條用工單位應當按照勞動合同法第六十二條規(guī)定，向乙方提供與工作崗位相關的福利待遇。第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方應當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第八章勞動合同的解除、終止第十九條甲乙雙方解除、終止本合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《勞務派遣暫行規(guī)定》和國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。第九章當事人約定的其他內(nèi)容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第十章勞動爭議處理及其他第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件如下：第二十五條本合同未盡事宜，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，裝入乙方檔案一份。甲方（公章）法定代表人（主要負責人）簽字日期：____年___月____日乙方（簽字）簽字日期：____年___月____日勞動合同書篇十一甲乙雙方于20xx年x月x日簽訂為期1年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：自xx年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣xxxx元（大寫）?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧舩xxx元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣xxxx元（大寫）。甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至20xx年x月x日止。甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。乙方自愿放棄其他所有訴求。法定代表人或授權委托人：____________。（簽字或簽章）：______年______月______日。注：此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。勞動合同書篇十二經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年 月 日附：一、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員，即在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位及社會團體（以下統(tǒng)稱為用人單位）所使用的平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時，并以小時為單位計算發(fā)放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第十二條中寫明。四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________勞動合同書篇十三甲方：法定代表人：委托代理人：乙方：證件類型：證件號碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，對___年___月__日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協(xié)議：本協(xié)議簽訂后，原勞動合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。甲方(蓋章)。乙方(簽名)。代表(簽名)。日期：___年___月__日勞動合同書篇十四乙方： 身份證號：甲方因車站安置房物業(yè)管理需要，聘用3名安全巡視員。雙方協(xié)商一致，簽定此協(xié)議書。甲乙雙方約定，自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此協(xié)議時間到期，可協(xié)商續(xù)簽。二、工作任務與要求乙方根據(jù)甲方要求，從事安置房的門衛(wèi)管理和安全巡視員工作。乙方按照甲方要求，負責執(zhí)行安全巡視工作制度規(guī)定的各項任務和要求。甲方要求，安置房門衛(wèi)安全巡視員為24小時工作制，三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制，自行協(xié)商安排工作時間并且報甲方備案。甲方提供工作用房及辦公用品，乙方根據(jù)工作環(huán)境自行做好勞動保護。乙方工作時間必須嚴格遵守安全巡視員工作職責和規(guī)章制度，履行本職工作；非本職工作職責和制度要求之外的行為造成的一切后果，乙方自負；甲方配發(fā)春夏冬季保安服。甲方支付乙方工資壹仟伍佰元，每月10號支付上月工資。甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。乙方必須嚴格遵守并執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度，接受甲方的統(tǒng)一管理，維護甲方的利益，保障甲方的財產(chǎn)安全。嚴禁脫崗串崗，嚴禁酒后上崗。因乙方責任造成甲方財產(chǎn)損失的，由乙方按責任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機關或消防部門認額的70％。同時甲方有權要求解除合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，原則上中途不得變更或解除合同。當出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的；乙方違反規(guī)章制度，影響正常工作和甲方企業(yè)形象的；乙方工作失職或營私舞弊，造成200元以上經(jīng)濟損失的；乙方連續(xù)病、事假累計達10天的；甲方原因，影響工作環(huán)境，導致乙方不能正常工作的。甲方蓋章： 乙方簽名：年 月 日勞動合同書篇十五甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方（用人單位）乙方（勞動者）。名稱姓名性別。法定代表人出生年月日。（或委托代理人）文化程度。聯(lián)系電話身份證號碼。經(jīng)濟類型現(xiàn)居住地址。隸屬關系戶籍所在地省市（縣）。地址所屬街道委組。一、建立勞動關系應當訂立勞動合同。用人單位和勞動者應當保證向?qū)Ψ教峁┞男袆趧雍贤挠嘘P各項信息真實、有效。個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該試用期為勞動合同期限。三、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。四、除約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。五、用人單位可與勞動者訂立崗位、培訓或者保密等協(xié)議作為本合同的附件。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同履行本合同所列條款。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____種形式。日止。（二）無固定期限：自_____年___月___日起。其中，試用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。（三）以完成一定工作任務為期限：自_____年___月___日起，至時終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排乙方從事（崗位）工作。工作地點為。雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。第三條乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條甲方安排乙方實行下列第________種工時工作制。（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。（二）綜合計算工時工作制：分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應當與法定標準工作時間基本相同。（三）不定時工作制：對符合下列條件之一的乙方，可以實行不定時工作制。其他因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的人員。第五條實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，須甲方經(jīng)勞動保障行政部門批準后實行。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假和生產(chǎn)、工作任務的完成。第六條甲方應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。擊【人員新參?！俊趧雍贤瑫鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動合同。甲方：_________。(街道、鎮(zhèn)社區(qū)服務中心)地址：_________。乙方：_________。性別：_________。身份證號碼：_________。戶口所在地：_________。第一條勞動合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作。乙方必須根據(jù)工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務。第三條勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。第五條勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關文件執(zhí)行，遇到工資政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規(guī)定辦理。第七條勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，并接受區(qū)、街道(鎮(zhèn))民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領導。第八條勞動合同變更、解除、終止的條件：具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關內(nèi)容：(1)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的。(2)乙方不能勝任原工作崗位的。乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)職責調(diào)整造成崗位取消的。(5)年度考評不合格的。(6)泄露工作機密的。(7)被依法追究刑事責任的。(8)被依法罷免的。(9)依法不再擔任社區(qū)相關職務的。具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：(1)勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達到協(xié)議的。乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同：(1)患職業(yè)病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的。(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的。(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。(4)低于當?shù)刈畹凸べY標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的。(5)甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的。(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。除本條第5款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應當即終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)定勞動合同。甲乙任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。乙