實(shí)用勞務(wù)勞動(dòng)合同書-資料下載頁
2024-12-16 22:46本頁面
【正文】 十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 〉谌鶙l乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：________________________________________________________________________________________。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ ∈?、其他 第三十九條甲方以下規(guī)章制度____________________________________________________________________作為本合同的附件?！ 〉谒氖畻l本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谒氖粭l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）乙方（簽章） 法定代表人或委托代理人（簽章） 簽訂日期：________年____月____日 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章） 鑒證日期：________年____月____日
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