行政主管工作崗位職責(12篇)-資料下載頁
2025-08-04 23:09本頁面
【正文】 員工晉升、工作輪換、調動及重要員工入離職等相關事宜。負責組織實施人員培訓管理(培訓計劃的制定、執(zhí)行、修正、總結、評估與反饋)。負責員工關懷及員工關系維護，推行公司員工福利政策，組織員工活動等。熟悉企業(yè)文化與員工激勵體系并可以具備實施執(zhí)行經(jīng)驗。行政主管工作崗位職責篇十一1) 負責直屬領導的日常工作安排、會議安排、外勤行程安排。2) 參與年度預算編制，協(xié)助年度預算標準成本制定與維護，負責每月資金計劃錄入、應付未付報表及各部門匯總與費用管控。3) 負責組織統(tǒng)籌部門各項會議，整理編寫會議紀要。4) 負責部門內(nèi)各類流程的跟進，及費用報銷、考勤審報、辦公用品的領用及發(fā)放等行政事務工作。5) 負責各類活動的組織及執(zhí)行。6) 協(xié)助上級領導完成對外商務接待及公共關系的維護工作。7)固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、采購管理、接待用品管理：固定資產(chǎn)、接待酒水、茶禮、辦公用品、辦公室綠植、辦公室日常用品及員工關懷活動禮品采購、入庫、領用事宜8) 租賃、管理項目員工宿舍相關事宜。9) 完成上級領導和集團交辦的其他工作任務。行政主管工作崗位職責篇十二負責與總院的工作對接。分院黨建組織工作。文件的收發(fā)、歸檔，文書報告的起草工作：物資管理：辦公用品、設備等的采購及出入庫管理工作。網(wǎng)絡宣傳：網(wǎng)站、公眾號的日常維護工作。行政支持：信件收發(fā)、票務預定、考勤管理、會務接待、專家服務等行政事務性工作。接受其他臨時工作。
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