【導讀】填寫《開題報告》,否則不允許開展畢業(yè)設計。背景、現(xiàn)狀,規(guī)劃研究內(nèi)容和預期達到的目標,合理組織研究計劃。當今社會人事管理是企業(yè)內(nèi)部很重要的一個管理事項。大提高管理員的工作效率,使人事管理進入規(guī)范化智能化。同時也是企業(yè)的科學化,正規(guī)化。目前,比較流行的軟件有企業(yè)通人事管理系統(tǒng)、EasyPayroll. 目前我國很多企業(yè)在人事管理方面仍然處于較低的水平,其主要存在以下幾點問題。但仍屬于新興事物,雖然許多公司實行了辦公自動化,但用在人事管理方面缺口仍然很大。因此,管理人事開發(fā)與利用的人事管。理在整個復雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。依據(jù)企業(yè)數(shù)據(jù)量的大小,企業(yè)的部門情況及考慮到企業(yè)今后的發(fā)展來確定。