【正文】 舉辦“青年文明號”交流推進會，加強各青年文明號之間的學(xué)習(xí)交流力度，進一步提高青年文明號的創(chuàng)建水平。另一方面要選送優(yōu)秀青年文明號集體的負(fù)責(zé)人參加全國青年文明號工作研討培訓(xùn)班。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、實踐觀摩，不斷提高理論水平和綜合能力，更好地帶領(lǐng)各青年文明號集體開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，發(fā)揮好典型示范作用，帶動和影響全院的青年集體向著“一流的管理、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的效益”的工作目標(biāo)而努力，不斷提升青年文明號的品牌效應(yīng)，提高團組織在服務(wù)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)大局中的貢獻率。醫(yī)院支部工作計劃及重點工作安排表篇九20xx年是求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的一年，黨總支要以鄧小平理論和三個代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊跟上時代發(fā)展的要求，認(rèn)真貫徹落實縣直屬工委、衛(wèi)生局黨委的指示精神，以保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制為出發(fā)點，以提高黨的執(zhí)政能力為重點，繼續(xù)貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制反腐倡廉工作，不斷加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部進一步解放思想，改革創(chuàng)新，不斷提高我院黨建科學(xué)化水平，為實現(xiàn)醫(yī)院的總體目標(biāo)，確保全年醫(yī)院各項工作指標(biāo)任務(wù)順利完成，提供堅強的政治、思想和組織保證。一、工作目標(biāo)。緊緊圍繞院領(lǐng)導(dǎo)和黨總支統(tǒng)一安排確定的工作目標(biāo)，努力把我院黨組織建設(shè)成為政治堅定、思想統(tǒng)一、作風(fēng)端正、清政廉潔、團結(jié)務(wù)實、保障有力的堅強集體。以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主線，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的長效機制，強化監(jiān)督約束和激勵機制，使全院醫(yī)務(wù)人員時刻牢記為病人服務(wù)的宗旨，始終保持白衣天使的良好形象。嚴(yán)格按照上級黨組織的指示精神，繼續(xù)深入開展醫(yī)院“三好一滿意”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，力爭醫(yī)院窗口部門問卷調(diào)查滿意度達到90%，努力將我院打造成一所醫(yī)療環(huán)境溫馨、醫(yī)患關(guān)系和諧、群眾滿意的醫(yī)院。(一)、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，全面加強黨風(fēng)廉政建。加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真開展以“為民、務(wù)實、清廉”的主題活動。通過作風(fēng)整建，著力解決思想錯位、業(yè)務(wù)不精、作風(fēng)不實等問題，增強廣大黨員干部服務(wù)大局、服務(wù)科室、服務(wù)病員的意識，進一步提升服務(wù)水平，努力打造一支務(wù)實、高效、清廉的干部隊伍。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。強化領(lǐng)導(dǎo)，落實反腐倡廉各項任務(wù)，抓好廉政風(fēng)險點的防控工作。結(jié)合醫(yī)院實際，一是要抓好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)，堅持黨組織政治理論學(xué)習(xí)不放松。以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識為重點，采取“黨性教育、廉政教育、科室調(diào)研”相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，充分發(fā)揮醫(yī)院總支在理論學(xué)習(xí)方面的示范和表率作用。計劃每季度召開不少于一次黨性知識培訓(xùn)會，重點學(xué)習(xí)黨章、黨的精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)《關(guān)于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》(中發(fā)〔〔20xx〕19號〕)、《黨內(nèi)監(jiān)察條例》、《紀(jì)發(fā)〔20xx〕9號》》等文件一系列文件和會議精神，學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)。二是加強黨員干部的理想信念教育和廉潔從政從醫(yī)教育，提高黨員干部的廉政和反腐敗意識。尢其是加強對重點崗位、重點人群的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作教育。計劃對全院黨員或職工播放警示教育案例光碟812小時，有計劃、有步驟的在科室負(fù)責(zé)人會上學(xué)習(xí)中央和省、市開展黨的群眾路線教育實踐活動的一系列文件和會議精神，以增強黨員干部的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀(jì)守法觀念。三是請縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)和專家對醫(yī)院職工進行反腐倡廉專題授課，以提高廣大職工的政治思想覺悟，強化黨員干部理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗方面的教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，提高醫(yī)務(wù)人員的思想認(rèn)識，自覺抵制醫(yī)藥回扣之風(fēng)，以優(yōu)良作風(fēng)樹立良好的醫(yī)務(wù)人員行業(yè)形象。切實加強黨內(nèi)監(jiān)督工作。督促領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真踐行廉政承諾，加強對與聚力和戰(zhàn)斗力。搞好黨組織發(fā)展工作，按照黨員發(fā)展工作方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展條件和程序，切實把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，作風(fēng)正派的同志吸收到黨組織中來。其次，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)，不斷壯大醫(yī)院黨支部隊伍。全年擬發(fā)展預(yù)備黨員13名，培養(yǎng)考察對象35名，送黨校培訓(xùn)23人。不斷完善黨務(wù)、政務(wù)公開工作制度，增加黨務(wù)政務(wù)工作的透明度，明確黨務(wù)公開的內(nèi)容、方式和程序，注重對重大決策事項的及時公開，落實重大決策議題事先告知制度。通過醫(yī)院黨總支下發(fā)文件、黨組織生活會、醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、手機短信、科室負(fù)責(zé)人會議、簡報、黨務(wù)公開欄等形式定期或不定期公開重大決策，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。做好黨費的收繳工作，嚴(yán)格按照上級有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，及時收繳黨費，并專人負(fù)責(zé)黨費收繳管理工作。(二)、加強行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決社會高度關(guān)注醫(yī)院的突出問題，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育的長效機制，強化監(jiān)督約束管理和激勵機制。認(rèn)真執(zhí)行中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》(中發(fā)[20xx]19號))文件規(guī)定。根上級指示和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的要求，繼續(xù)簽定醫(yī)院與科室、科室與個人層層簽定了行風(fēng)責(zé)任狀，層層分解責(zé)任，明確科室、負(fù)責(zé)人與個人在行風(fēng)建設(shè)中的職責(zé)和義務(wù)。規(guī)范醫(yī)療行業(yè)用語，根據(jù)《醫(yī)院人員文明用語和忌語手冊》，對在崗工作人員的言行規(guī)范作系列規(guī)定，在全院興起倡導(dǎo)文明用語、杜絕服務(wù)忌語的濃厚的文化氛圍，杜絕“生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象出現(xiàn)。指示黨辦不定期對醫(yī)院職工進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檢查，尤其對窗口部門進行明查暗訪，每月對違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象進行院內(nèi)通報和處罰。為了提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，樹立醫(yī)院良好形象，加強全院職工的醫(yī)德規(guī)范教育。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》和《醫(yī)務(wù)人員“八不準(zhǔn)”》。繼續(xù)開展醫(yī)院“三好一滿意”這一主題活動，制定和完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，進一步規(guī)范醫(yī)療管理和服務(wù)行為，盡力遏制醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。根據(jù)各科室性質(zhì)及工作特點，設(shè)計和完善不同部門的滿意度調(diào)查表。針對在服務(wù)方面社會反響較大的科室要加大管理力度。有目的、有計劃常規(guī)性的每季度對醫(yī)院窗口部門進行病人問卷調(diào)查一次，將問卷結(jié)果與評先、評優(yōu)和績效分配掛鉤。爭取窗口部門滿意率超過90%。加強社會和病人監(jiān)督，繼續(xù)在門診大廳和住院部大廳設(shè)立意見箱，確保醫(yī)德醫(yī)風(fēng)投拆熱線的通暢無阻，認(rèn)真接待每一起病人或陪人的來信來訪，對服務(wù)態(tài)度方面的投訴按規(guī)定有調(diào)查記錄、處理意見、函詢答復(fù)等。督促護理部進一步完善出院病人電話回訪制度，暢通醫(yī)患溝通渠道。對電話回訪收集的信息做好登記與記錄，對患者反應(yīng)的問題及時反饋給相關(guān)科室，同時整理好相關(guān)資料備查。設(shè)立工作人員監(jiān)督欄，在門診和住院部大廳顯目的位置公示醫(yī)院窗口部門工作人員的姓名和照片，主動接受社會和患者監(jiān)督，促使全院職工提高服務(wù)意識，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。(三)、加強醫(yī)院勞動紀(jì)律管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。制定或完善勞動紀(jì)律考核檢查制度，建立一套“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”科學(xué)有效的管理激勵考核體系。組織科室負(fù)責(zé)人深入學(xué)習(xí)貫徹醫(yī)院的職責(zé)、制度、考核標(biāo)準(zhǔn)等，提高管理者的管理素質(zhì)，樹立他們正確的人生觀、價值觀，使醫(yī)務(wù)人員自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度。實行院科兩級勞動紀(jì)律責(zé)任制，科室主任或護士長要負(fù)責(zé)本科室的勞動紀(jì)律管理，一級抓一級，一級管一級。各科室負(fù)責(zé)人要把抓勞動紀(jì)律作為強化自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，要求科主任要高度重視，端正態(tài)度，既要管業(yè)務(wù)，又要管行政亊務(wù)，做到管理者的思想上高度重視，行動上自覺整改，行為上自覺規(guī)范，形象上自覺提升。勞動紀(jì)律要持之以恒、常抓不懈。采取聯(lián)合督查、定期或不定期、交叉形式對全院進行勞動紀(jì)律查崗，尤其是提高對中、晚班重點部門或醫(yī)院窗口部門的檢查頻率。檢查分為上下班準(zhǔn)時性、上班期間在崗情況，是否存在非崗位工作情況等，并做好督查記錄，其結(jié)果作為醫(yī)院年底考核、獎罰的重要依據(jù)。對于違反勞動紀(jì)律者，將堅持思想教育與經(jīng)濟處罰相結(jié)合，本著重在教育的原則對其進行處理。對屢次違反勞動紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重者及時做出經(jīng)濟處罰處理外，并對其進勞動紀(jì)律專題教育培訓(xùn)。指示黨辦按規(guī)定認(rèn)真收集、妥善保管各科室的排班考勤表，及時統(tǒng)計匯總各部門的考勤情況，如實向總支反映考勤管理中存在的問題。(四)、樹立典型、增強醫(yī)院職工使命感。時代呼喚英才，凝聚正能量，新的一年里，院總支將把表彰先進、樹立典型、弘楊新風(fēng)尚、展現(xiàn)新風(fēng)貌作為一項長期的、持久的、重要的工作任務(wù)來抓。指示黨辦完善或制定20xx年評選先進科室、優(yōu)秀管理者、先進個人的實施方案措施。每年年底評選出一批醫(yī)院職工公認(rèn)的優(yōu)秀管理者、團隊精神強的先進科室和患者敬重的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員。通過先進典型的推選樹立、學(xué)習(xí)、宣傳，不斷增強和擴大先進典型的影響力和感染力，讓先進典型的先鋒模范作用帶動全院職工學(xué)習(xí)先進，爭創(chuàng)先進，力爭上游，奮發(fā)上進，從而更好的推進醫(yī)院和諧健康發(fā)展。(五)、以慶祝黨的*周年紀(jì)念活動契機，積極營造敬業(yè)愛崗的良好氛圍。組織一次黨員志愿者服務(wù)活動。根據(jù)上級指示要求，大力弘揚文明奉獻的志愿精神，增進醫(yī)患之間的和諧互動，在七一建黨節(jié)前后，組織志愿者到社區(qū)、農(nóng)村、社會福利機構(gòu)等地扶貧幫困，為群眾提供診療、健康教育、咨詢、宣傳、康復(fù)輔導(dǎo)等服務(wù)。利用三樓走廊現(xiàn)有宣傳欄出一期墻報，對黨性知識和醫(yī)院改革發(fā)展等形勢進行宣傳。主動深入科室、深入群眾，對優(yōu)秀黨員、老黨員、困難黨員等開展走訪慰問活動。醫(yī)院支部工作計劃及重點工作安排表篇十以馬列主義、xxx思想、xxx理論、三個代表為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的重要文件精神及重要思想，加強黨員先進性教育，提高黨員的模范帶頭作用。開展一系列積極有益的活動進一步提高黨員的責(zé)任意識，明確保持黨員先進性的重要意義。二、常規(guī)工作。加強思想政治工作。提高支部成員理論修養(yǎng)，加強黨員學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性。進一步明確新時期保持xxx員先進性的要求，堅定理想信念，發(fā)揮先鋒模范作用。積極響應(yīng)學(xué)院開展的保持xxx員先進性教育活動，組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)，以《保持xxx員先進性教育讀本》為基本教材，就如何保持xxx員的先進性展開討論學(xué)習(xí)。加強黨建工作。1)加強與團支部的聯(lián)系，通過班級和團支部的積極推薦，并廣泛征求群眾意見，將一批優(yōu)秀學(xué)生吸收為建黨對象，同時不斷尋找新方法，加強對建黨對象的培養(yǎng)考察工作，使他們真正能夠在思想上入黨，加強黨支部在班級的影響。2)嚴(yán)肅認(rèn)真地做好發(fā)展xxx員的工作，按時召開發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會。本著“成熟一個，發(fā)展一個”的宗旨，保證黨員發(fā)展質(zhì)量。3)繼續(xù)推行建黨對象“一幫一”聯(lián)系制制度。主要針對學(xué)習(xí)較困難學(xué)生，引導(dǎo)建黨對象在雙方自愿的前提下，推行“一幫一”學(xué)習(xí)型互助活動，并通過月匯報、學(xué)期總結(jié)等形式及時總結(jié)和調(diào)整幫扶方案，并以此作為對建黨對象進行有效評價的一項重要內(nèi)容，引導(dǎo)建黨對象的成長。4)推行“三個一”活動，要求學(xué)生黨員聯(lián)系一名經(jīng)濟困難生、一名學(xué)習(xí)暫時落后的學(xué)生、一間學(xué)生宿舍。并以此作為對學(xué)生黨員進行有效評價的一項重要內(nèi)容。5)定期開展支部內(nèi)部交流會，廣泛開展批評與自我批評，使黨員認(rèn)識到自身的缺點，取長補短，嚴(yán)格以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，樹立良好的黨員形象。6)充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，調(diào)動黨員的工作積極性，鍛煉黨員的黨建工作能力，全面提高黨員的整體素質(zhì)，形成百花齊放、各展其才的局面。制定黨團共建計劃。以黨建工作帶動班團建設(shè)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。主要分兩塊：部分黨員延續(xù)以前學(xué)生會工作負(fù)責(zé)年級日常管理，活動組織。確定班團聯(lián)系人，負(fù)責(zé)班級黨章學(xué)習(xí)小組成員的培養(yǎng)考察，并做定期匯報。三、創(chuàng)新性活動。醫(yī)院支部工作計劃及重點工作安排表篇十一下面是小編為大家整理的,供大家參考。以喜迎建黨101周年為契機，圍繞“學(xué)黨史、知黨情、感黨恩、跟黨走”主題，開展理論研討、黨課展播、主題黨日等系列慶?；顒樱M一步堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)。同時，積極落實醫(yī)院黨委部署的喜迎黨的二十大召開系列活動，強化學(xué)習(xí)貫徹落實，聚焦踐行初心使命，通過一系列有高度、有溫度、有力度的黨建活動，進一步提升黨支部組織力引領(lǐng)力，堅定黨員理想信念，激勵全體黨員干部為開創(chuàng)醫(yī)院發(fā)展新局面而努力奮斗。醫(yī)院支部工作計劃及重點工作安排表篇十二各項日常工作圓滿完成：嚴(yán)格遵守財經(jīng)法律、法規(guī)，健全了費用報銷制度及審批規(guī)定，并能認(rèn)真執(zhí)行，層層把關(guān)，堅持原則，不徇私情。積極做好經(jīng)濟管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)及時提供經(jīng)濟信息，今年召開了兩次財務(wù)經(jīng)營分析會議，對我院財務(wù)運行情況進行階段性全面分析，看到成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施，保證了我院經(jīng)濟活動有序順利開展。完成了省物價局、省衛(wèi)生廳交給的醫(yī)療服務(wù)項目成本測算工作。搜集了上萬個數(shù)據(jù)，填制各種表格，分?jǐn)傆嬎愠鑫以航夙椺t(yī)療項目成本以及診次成本、床日成本、出院人次成本，寫出了《20xx年醫(yī)療服務(wù)項目成本測算分析報告》。完成10項新的醫(yī)療收費項目及收費標(biāo)準(zhǔn)的申報工作。按物價局的要求，我們深入科室進行了嚴(yán)格的物價自查工作，我院完全按醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)進行收費，無亂收現(xiàn)象。根據(jù)iso的要求制定了物價管理規(guī)定、病人投訴制度、價格維護制度等規(guī)定。規(guī)范了醫(yī)療收費行為，使物價管理上了新水平。讓病人“看放心病、交明白錢”，自今年以來，我院努力改善就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件，尊重病人的知情權(quán)，為不影響工作，住院處利用晚間調(diào)整了軟件程序，5月份在實行“日日清”的基礎(chǔ)上，逐步實行“項項清”，此項工作方便了病人，得到了群眾的認(rèn)可。真正做到了讓病人“看放心病、交明白錢”。也促使了醫(yī)院加強管理，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，合理檢查，合理用藥，提高了診療質(zhì)量和水平。財務(wù)人員轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，增強服務(wù)意識，在財務(wù)機構(gòu)人員調(diào)整后，我們每日將住院病人費用一日清單、催款單送到病房，每月將獎金送到科室，對凡需財務(wù)科服務(wù)的離退休老干部給予熱情的接待，總之，為病人為職工服務(wù)逐步落到實處。積極配合各科室的工作，住院處在完成本職工作的同時協(xié)助醫(yī)務(wù)科完成醫(yī)生收治病人工作量統(tǒng)計工作，幫助醫(yī)療咨詢部調(diào)查住院病人出院反饋信息820份。做好一年一度的預(yù)決算工作。對上報的資料，認(rèn)真整理修改，撰寫了財務(wù)預(yù)決算分析報告，及時完成01年決算及03年預(yù)算工作。準(zhǔn)確、及時發(fā)放職工工資，耐心細(xì)致做好工資調(diào)整解釋工作，為職工代扣代繳煤氣費、保險費、個人所得稅、公積金等，堅持做到周到服務(wù)，讓職工滿意。按有關(guān)規(guī)定管理空白憑證，按檔案管理要求及時辦理