【正文】 會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。學(xué)歷不等于能力，沒有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。只有對(duì)未來一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí) ，提高自身修養(yǎng)。銘記真誠、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事。聽了韋老師兩次的課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的未來。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同，所以大家對(duì)生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻(xiàn)，還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比喻確實(shí)有其道理，他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。來到xx公司就職，我們每個(gè)人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公平的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時(shí)，絕對(duì)公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不可能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中應(yīng)該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要通過工作的實(shí)踐來不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來共同建立的一種文化。 如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失。公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信xx的明天會(huì)更好!企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十六第一段：引言（約200字）。在企業(yè)發(fā)展的道路上，培養(yǎng)和提升員工的能力和素質(zhì)是非常重要的。為了更好地適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境，我所在的企業(yè)決定組織一次中期培訓(xùn)。經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會(huì)到企業(yè)培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人和企業(yè)的重要性。在這次培訓(xùn)中，我通過不斷學(xué)習(xí)，不斷思考，對(duì)自己的職業(yè)生涯有了更深入的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也提升了自己的工作能力。第二段：掌握新知識(shí)（約300字）。在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了許多新知識(shí)和技能。例如，我掌握了市場(chǎng)營(yíng)銷策劃的基本理論和實(shí)際操作方法。通過學(xué)習(xí)市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位、促銷推廣等內(nèi)容，我對(duì)于企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有了更全面的了解。另外，我還學(xué)習(xí)了團(tuán)隊(duì)管理和溝通技巧。在團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目中，我學(xué)會(huì)了如何有效地與他人合作，如何在溝通中表達(dá)自己的觀點(diǎn)。通過這些學(xué)習(xí)，我不僅增加了自己的知識(shí)儲(chǔ)備，還提升了自己的協(xié)作和溝通能力。第三段：思考職業(yè)規(guī)劃（約300字）。在培訓(xùn)期間，我們還有機(jī)會(huì)參加職業(yè)規(guī)劃的講座和討論。通過與導(dǎo)師的交流和傾聽他人的經(jīng)驗(yàn)分享，我開始思考自己的職業(yè)規(guī)劃。我認(rèn)識(shí)到，職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，需要不斷地調(diào)整和完善。我開始設(shè)定短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)，并制定了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的計(jì)劃。我明確了自己想要發(fā)展的方向和需要提升的能力，為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)制定了明確的步驟。同時(shí)，我也明白了職業(yè)發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，要時(shí)刻保持開放的心態(tài)。第四段：應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)和技能（約300字）。在培訓(xùn)的實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我們進(jìn)行了一系列的案例分析和模擬演練。通過實(shí)踐，我將學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。在市場(chǎng)營(yíng)銷策劃的項(xiàng)目中，我能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研和策劃方案，并通過團(tuán)隊(duì)合作成功推進(jìn)了項(xiàng)目。通過這些實(shí)踐，我不僅鞏固了自己的專業(yè)知識(shí)，還鍛煉了自己的問題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。同時(shí)，我也明白了實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的最好途徑，只有將知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，才能真正提升自己的工作能力。第五段：展望未來（約200字）。通過這次中期培訓(xùn)，我對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的未來有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我意識(shí)到，培訓(xùn)只是個(gè)起點(diǎn)，未來的發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，不斷提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也會(huì)積極應(yīng)用所學(xué)，不斷完善自己的工作方法和工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。相信在不久的將來，我會(huì)成為一名技能全面、應(yīng)變能力強(qiáng)的優(yōu)秀員工?？偨Y(jié)（約100字）。通過這次中期培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多新的知識(shí)和技能，也思考和規(guī)劃了自己的職業(yè)發(fā)展。通過實(shí)踐，我將所學(xué)的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，提升了自己的工作能力。展望未來，我會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十七近年來，隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)的重要性逐漸被重視。作為一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)助教，我有幸參與了多次培訓(xùn)項(xiàng)目，通過這些經(jīng)歷，我獲得了很多寶貴的心得體會(huì)。在此，我愿意分享我在助教中的所見所聞，以及對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)的個(gè)人思考和體會(huì)。首先，在企業(yè)培訓(xùn)助教的崗位上，我學(xué)到了與人溝通的重要性。作為助教，我們往往需要與不同背景、不同職業(yè)階層的學(xué)員進(jìn)行交流。這就需要我們具備良好的溝通技巧和能力。為了更好地與學(xué)員進(jìn)行交流，我通過積極參與討論、傾聽并理解他們的需求、用心解答他們的問題等方式，與學(xué)員建立了良好的互動(dòng)關(guān)系。通過與學(xué)員的互動(dòng)，我感受到溝通的重要性，它不僅可以幫助我們更好地理解學(xué)員的需求，也可以促進(jìn)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和接受。其次，在企業(yè)培訓(xùn)助教的角色中，我學(xué)到了與團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目中，通常會(huì)有一支由講師、助教和其他工作人員組成的團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)隊(duì)合作中，每個(gè)人都扮演著不同的角色和責(zé)任，都需要相互支持和配合。通過與團(tuán)隊(duì)成員的合作，我學(xué)到了如何更好地協(xié)調(diào)他人的觀點(diǎn)、如何更好地處理各種團(tuán)隊(duì)問題、如何進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)溝通等能力。團(tuán)隊(duì)合作的重要性不僅在于獲取團(tuán)隊(duì)的支持和協(xié)助，還在于通過不同團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和合作，實(shí)現(xiàn)更好的培訓(xùn)效果。第三，在企業(yè)培訓(xùn)助教的過程中，我體會(huì)到了教學(xué)技巧的重要性。作為助教，我們不僅需要熟悉并掌握培訓(xùn)內(nèi)容，還需要具備良好的教學(xué)技巧來傳授給學(xué)員。通過分析學(xué)員的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和需求，我采用了多種教學(xué)方法和手段，如案例分析、小組討論、角色扮演等，來增加學(xué)員的參與度和學(xué)習(xí)效果。通過對(duì)學(xué)員的觀察和反饋，我不斷調(diào)整和改進(jìn)自己的教學(xué)方法，以適應(yīng)不同學(xué)員的學(xué)習(xí)風(fēng)格和需求。教學(xué)技巧的運(yùn)用可以使學(xué)員更好地理解和接受所學(xué)知識(shí)，提高培訓(xùn)效果。第四，在企業(yè)培訓(xùn)助教的角色中，我學(xué)到了個(gè)人成長(zhǎng)的重要性。通過參與多次培訓(xùn)項(xiàng)目，我不僅積累了豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，還提高了自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。在培訓(xùn)過程中，我時(shí)常面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難，但正是通過這些挑戰(zhàn)和困難，我不斷克服自己的不足和局限，并取得了成長(zhǎng)和進(jìn)步。在企業(yè)培訓(xùn)助教的角色中，個(gè)人成長(zhǎng)不僅體現(xiàn)在專業(yè)能力的提升，還體現(xiàn)在個(gè)人的心態(tài)和情緒的管理，以及對(duì)自己和他人的持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的態(tài)度。最后，在企業(yè)培訓(xùn)助教的崗位上，我深刻認(rèn)識(shí)到了企業(yè)培訓(xùn)的意義和價(jià)值。通過企業(yè)培訓(xùn)，能夠培養(yǎng)和提高員工的專業(yè)能力和素質(zhì)，增強(qiáng)他們的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力。企業(yè)培訓(xùn)不僅能夠促使員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展，也能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的支持。作為助教，我始終將培訓(xùn)的意義和價(jià)值融入到自己的工作中，通過認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和個(gè)人示范，激發(fā)和引導(dǎo)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和參與度，幫助他們更好地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和價(jià)值。通過以上的體會(huì)和思考，我意識(shí)到企業(yè)培訓(xùn)不僅僅是一種知識(shí)傳授，更是一種培養(yǎng)和發(fā)展人的全面能力和素質(zhì)的重要手段。作為企業(yè)培訓(xùn)助教，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為企業(yè)培訓(xùn)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，并通過自己的努力和付出，為學(xué)員的個(gè)人發(fā)展和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十八提高影響力打造高效團(tuán)隊(duì)元月14日，在公司五樓班組長(zhǎng)以上管理人員聽了一堂別開生面的企業(yè)培訓(xùn)課?！熬哂杏绊懥Φ膱F(tuán)隊(duì)，才是最具有生命力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)”付守勇老師一語道破了高效團(tuán)隊(duì)的終極密碼。通過這次企業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合自身工作，我對(duì)基層工作有了以下幾點(diǎn)新認(rèn)識(shí)：一、管理者要具有角色的認(rèn)知能力。管理者不是一個(gè)簡(jiǎn)單的管理角色，更是一個(gè)導(dǎo)師，在管理過程中要有一定的角色認(rèn)知能力，并扮演好自己的角色，就像球場(chǎng)上的教練要做好充分的輔導(dǎo)工作，變“不能這樣做!”為“應(yīng)該這樣做?！庇忠袂驁?chǎng)上的隊(duì)長(zhǎng)，不但在球場(chǎng)上指揮隊(duì)友共同進(jìn)攻，更主要的是關(guān)鍵時(shí)候成為身先士卒沖鋒陷陣得分的中堅(jiān)力量。二、管理者要不斷放大自己的格局：豁達(dá)、包容、自信的人能夠感染人性中光輝的部分，并且產(chǎn)生照鏡子的反射效應(yīng)，作為一個(gè)管理者不能心無城府地斤斤計(jì)較，更不能由著性子干工作，一定要把“吃苦、犧牲、奉獻(xiàn)”六字方針作為自己的行為指南，做好應(yīng)對(duì)變化的心理準(zhǔn)備，在管理過程中帶好工作情緒不穩(wěn)的員工，使用好“硬漢”員工，帶好循規(guī)蹈矩的員工，使用好勤奮而低效的員工，帶好自以為是的員工等等。俗話說“一把鑰匙開一把鎖”，學(xué)會(huì)理解正視員工的感受，在關(guān)心體貼他們的過程中給員工一種被尊重的感覺，進(jìn)而產(chǎn)生知恩圖報(bào)的效應(yīng)。三、管理者要利用同心圓領(lǐng)導(dǎo)手段：作為網(wǎng)基層管理者首先要在顧全大局以公司整個(gè)組織利益為重的基礎(chǔ)上，明確自身在工作過程中的作用及對(duì)上司的義務(wù)，建立同下屬的同心圓領(lǐng)導(dǎo)手段，關(guān)心每一個(gè)部下，尊重每一個(gè)人的創(chuàng)意和能力，利用好手中的權(quán)利，扮演好職責(zé)角色，做一個(gè)辦事公道，獎(jiǎng)罰分明的清正官，為避免工作失誤，力爭(zhēng)做到目標(biāo)明確指揮準(zhǔn)確，并及時(shí)把團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)與大家分享，以此來激勵(lì)員工，提升士氣。相信，經(jīng)過這次企業(yè)培訓(xùn)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，全員同心同德步調(diào)一致，一零年我們一定會(huì)創(chuàng)建一個(gè)和諧而充滿活力的大家庭!企業(yè)培訓(xùn)的心得體會(huì)篇十九公司為了幫忙我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們帶給了培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我明白我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級(jí)代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運(yùn)用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動(dòng)推廣，憑借強(qiáng)勁的整合營(yíng)銷平臺(tái)，幫忙國(guó)內(nèi)外企業(yè)更有針對(duì)性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營(yíng)銷推廣。我們公司改善了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主帶給全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個(gè)充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前！通過培訓(xùn)，我還明白如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì)主角轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識(shí)，提升自己，是一個(gè)索取的過程。走出學(xué)校，我們就應(yīng)主動(dòng)承當(dāng)起為服務(wù)社會(huì)的39。職責(zé)！所以當(dāng)劉老師問大家：有誰認(rèn)為自己是在打工的請(qǐng)舉手時(shí)，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯(cuò)，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更就應(yīng)是我們回報(bào)社會(huì)，感恩社會(huì)，并實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的一種方式。我們就應(yīng)以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的工作時(shí)，我們會(huì)得到一種愉悅的享受，這個(gè)境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運(yùn)！這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在那里順便說一聲：真的很感謝公司及xx老師！期望公司及xx老師能為我們帶給更多這樣的共同學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)！半年過去，在xx經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫忙與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)I(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時(shí)下班后我會(huì)選取留下來看點(diǎn)專業(yè)書籍，我堅(jiān)信努力就有機(jī)會(huì)成功！