【正文】 方將予開除，本合同自行解除。第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方：乙方：__年__月__日。中外合資企業(yè)合資合同備案篇十乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____年齡：_____身份證號(hào)碼：_______________現(xiàn)在住址：____________________甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招聘_____（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以共同遵守。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任_____工種（崗位），以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并及時(shí)鑒定變更合同。合同期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（其中試用期為_____個(gè)月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為_____元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級(jí)和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金手續(xù)，向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費(fèi)、交通費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等各種津貼，并享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品。甲方實(shí)行國(guó)家現(xiàn)行工時(shí)制度。甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間，確需加班加點(diǎn)，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時(shí)。員工患病或非因工負(fù)傷，給予_____個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予_____年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。員工因工負(fù)傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)用，工資待遇，按國(guó)營(yíng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。員工因工死亡，按國(guó)營(yíng)企業(yè)規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補(bǔ)助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)。甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范，乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。乙方對(duì)甲方生產(chǎn)（工作）有特殊貢獻(xiàn)，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯其他錯(cuò)誤，甲方應(yīng)在堅(jiān)持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前_____天通知工會(huì)。并報(bào)主管部門和勞動(dòng)部門備案。符合下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（4）企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：（1）乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；（3）實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；（4）合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同：（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（2）甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方不履行合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；（4）乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。除本合同第六條第1項(xiàng)（1）、（3）和第2項(xiàng)人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。對(duì)于終止勞動(dòng)合同的員工和按第六條第1項(xiàng)（2）、（4）規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(xiàng)（1）、（2）、（3）項(xiàng)規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)本人1個(gè)月實(shí)得工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)于按照本合同第六條第1項(xiàng)（2）規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至6個(gè)月實(shí)得工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)于按照本合同第六條第1項(xiàng)（4）規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于3至6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補(bǔ)償金。對(duì)于按照本合同第六條第4項(xiàng)（4）規(guī)定，乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)。任何一方違反勞動(dòng)（聘用）合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方：（簽章）__________乙方：（簽章）__________合同簽訂日期：_____年_____月_____日中外合資企業(yè)合資合同備案篇十一第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和中國(guó)其它有關(guān)法律、法規(guī)，依據(jù)（以下簡(jiǎn)稱甲方）與有限公司（以下簡(jiǎn)稱乙方），于年月日簽訂的共同舉辦合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的合同，特制定本章程。第二條合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的名稱為：（中文）（以下簡(jiǎn)稱合營(yíng)公司）（英文）合營(yíng)公司的法定地址：江蘇省如皋市第三條合營(yíng)各方的名稱、法定地址：甲方：法定代表人：職務(wù)：國(guó)籍：電話：傳真：法定地址：江蘇省如皋市乙方：法定代表人：職務(wù)：國(guó)籍：電話：傳真：法定地址：第四條合營(yíng)公司為有限責(zé)任公司第五條合營(yíng)公司為中國(guó)法人，受中國(guó)法律管轄和保護(hù)，其一切活動(dòng)必須遵守中國(guó)法律、法規(guī)。第六條合營(yíng)公司的宗旨為：第七條合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)范圍為：第八條合營(yíng)公司初期的生產(chǎn)規(guī)模為：年產(chǎn)第九條合營(yíng)公司的產(chǎn)品直接外銷比例為，余下的在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷售。外銷產(chǎn)品由方負(fù)責(zé)銷售。若合營(yíng)公司直接銷售的價(jià)格高于方銷售價(jià)格時(shí)，合營(yíng)公司可直接銷售。第十條合營(yíng)公司投資總額為萬美元，注冊(cè)資本為萬美元。第十一條合營(yíng)各方出資如下：甲方：認(rèn)繳出資額為萬美元，占注冊(cè)資本的，以乙方：認(rèn)繳出資額為萬美元，占注冊(cè)資本的，以人民幣與美元的折算按收到出資當(dāng)日中國(guó)人民銀行公布的基準(zhǔn)匯率計(jì)算。合營(yíng)各方認(rèn)繳的出資現(xiàn)金、現(xiàn)匯匯入合營(yíng)公司帳戶后統(tǒng)一使用。合營(yíng)一方出資以實(shí)物作價(jià)投入，其價(jià)格、質(zhì)量等須得到合營(yíng)另一方的認(rèn)可。第十二條合營(yíng)各方應(yīng)按合同規(guī)定的期限繳清各自認(rèn)繳的出資額。第十三條合營(yíng)雙方繳付出資額后，經(jīng)合營(yíng)公司聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資并出具驗(yàn)資報(bào)告后，由合營(yíng)公司據(jù)以發(fā)給出資證明書。第十四條合營(yíng)期內(nèi)，合營(yíng)公司不得減少注冊(cè)資本數(shù)額。因投資總額和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模等發(fā)生變化，確需減少的，須經(jīng)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。第十五條合營(yíng)任何一方如轉(zhuǎn)讓全部或部分出資額，須經(jīng)合營(yíng)他方同意，一方轉(zhuǎn)讓時(shí)，在同等條件下，合營(yíng)他方有優(yōu)先購買權(quán)。第十六條合營(yíng)公司注冊(cè)資本的增加、轉(zhuǎn)讓經(jīng)董事會(huì)一致同意后，應(yīng)向原審批機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)在批準(zhǔn)之日起三十日之內(nèi)，到原登記注冊(cè)機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。第十七條合營(yíng)公司設(shè)董事會(huì)，董事會(huì)是合營(yíng)公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。第十八條董事會(huì)決定合營(yíng)公司的一切重大事宜，其主要職權(quán)如下：、副總經(jīng)理等高級(jí)職員；（如生產(chǎn)規(guī)劃、年度營(yíng)業(yè)報(bào)告、資金貸款等）；、收支預(yù)算、年度利潤(rùn)分配方案；；；；、中止、解散或與其它經(jīng)濟(jì)組織的合并；、轉(zhuǎn)讓；；。第十九條董事會(huì)由名董事組成，其中甲方委派名，乙方委派名，董事任期三年，經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。第二十條董事會(huì)董事長(zhǎng)由方委派，副董事長(zhǎng)名，由方委派。第二十一條合營(yíng)各方在委派和更換董事人選時(shí)，應(yīng)書面通知董事會(huì)。第二十二條董事會(huì)會(huì)議每年至少召開一次，經(jīng)過三分之一以上的董事提議，可以召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。第二十三條董事會(huì)會(huì)議原則上在公司所在地舉行，如董事會(huì)認(rèn)為有必要，也可在其它地方召開。第二十四條董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集并主持，董事長(zhǎng)缺席時(shí)由董事長(zhǎng)委托副董事長(zhǎng)召集并主持。第二十五條董事長(zhǎng)應(yīng)在董事會(huì)開會(huì)前三十天書面通知各董事，寫明會(huì)議內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。第二十六條董事因故不能出席董事會(huì)會(huì)議，可以書面委托代理人出席董事會(huì)。如屆時(shí)未出席，也未委托他人出席，則作為棄權(quán)。第二十七條出席董事會(huì)會(huì)議的法定人數(shù)為全體董事的三分之二以上，董事人數(shù)少于人，其通過的決議無效。第二十八條董事會(huì)每次會(huì)議，須作詳細(xì)的書面記錄，并由全體出席董事簽字，代理人出席時(shí)，由代理人簽字，記錄文字使用中文，該記錄由合營(yíng)公司存檔。第二十九條下列事項(xiàng)須董事會(huì)一致審查通過：章程的修改；、中止、解散；、轉(zhuǎn)讓；；對(duì)其它事項(xiàng)，可采取簡(jiǎn)單多數(shù)通過決定。第三十條董事長(zhǎng)以及董事長(zhǎng)授權(quán)的副董事長(zhǎng)或董事，有權(quán)監(jiān)督、檢查總經(jīng)理執(zhí)行董事會(huì)決議的情況，但不得干預(yù)總經(jīng)理的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。第三十一條合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)部、部、部等個(gè)部門。第三十二條合營(yíng)公司總經(jīng)理，由方推薦，副總經(jīng)理人，由方推薦。正、副總經(jīng)理由董事會(huì)聘任。第三十三條總經(jīng)理直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決定，組織領(lǐng)導(dǎo)合營(yíng)公司的日常生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，當(dāng)總經(jīng)理不在時(shí)，經(jīng)總經(jīng)理委托可代理先行使總經(jīng)理職責(zé)。第三十四條總經(jīng)理任期三年，經(jīng)繼續(xù)推薦，董事會(huì)聘請(qǐng)可以連任。第三十五條董事長(zhǎng)或副董事長(zhǎng)、董事經(jīng)董事會(huì)聘任，可兼任合營(yíng)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其它高級(jí)職員。第三十六條總經(jīng)理、副總經(jīng)理不得兼任其它經(jīng)濟(jì)組織的實(shí)職，不得參與其它經(jīng)濟(jì)組織對(duì)本合營(yíng)公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。第三十七條總經(jīng)理、副總經(jīng)理只代表合營(yíng)公司工作，不得代表合營(yíng)的任何一方。第三十八條總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高級(jí)職員請(qǐng)求辭職時(shí)，應(yīng)提前六十天向董事會(huì)提出書面報(bào)告。以上人員如有營(yíng)私舞弊或嚴(yán)重失職行為的，經(jīng)董事會(huì)會(huì)議決議，可隨時(shí)解聘，如觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。第三十九條合營(yíng)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照《中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和有關(guān)規(guī)定辦理。第四十條合營(yíng)公司會(huì)計(jì)年度采用公歷年制，自一月一日起至十二月三十一日止，為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。第四十一條合營(yíng)公司的一切憑證、帳簿、報(bào)表均用中文書寫。第四十二條合營(yíng)公司采用人民幣為記帳本位幣，人民幣與其它貨幣的折算方法，按《中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行，以實(shí)際發(fā)生之日起中華人民共和國(guó)中國(guó)人民銀行公布的基準(zhǔn)匯率計(jì)算。第四十三條合營(yíng)公司在國(guó)家外匯管理局同意的銀行開立外匯帳戶。第四十四條合營(yíng)公司采用權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸復(fù)式記帳法記帳。第四十五條合營(yíng)公司財(cái)務(wù)部應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度頭三個(gè)月編制上一個(gè)會(huì)計(jì)年度的資產(chǎn)負(fù)債表和損益計(jì)算表，經(jīng)總經(jīng)理審核簽字后，提交董事會(huì)會(huì)議通過。第四十六條合營(yíng)各方有權(quán)自費(fèi)聘請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師查閱帳簿，查閱時(shí)合營(yíng)公司應(yīng)提供方便。第四十七條合營(yíng)公司按照《中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)所得稅法》及其施行細(xì)則的規(guī)定，由董事會(huì)確定其固定資產(chǎn)折舊年限，加速折舊需報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)。第四十八條合營(yíng)公司一切外匯事宜，按照《中華人民共和國(guó)外匯管理暫行條例》和有關(guān)規(guī)定辦理。第四十九條合營(yíng)公司從繳納所得稅后的利潤(rùn)里提取儲(chǔ)備基金，企業(yè)發(fā)展基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，其中每年提取儲(chǔ)備基金的比例不得低于稅后利潤(rùn)的10，提取企業(yè)發(fā)展基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金的比例由董事會(huì)根據(jù)合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)情況討論確定。第五十條合營(yíng)公司依法交納所得稅和提取各項(xiàng)基金后的利潤(rùn)，按照合營(yíng)各方的出資額在注冊(cè)資本中所占比例進(jìn)行分配。第五十一條合營(yíng)公司每年分配利潤(rùn)一次，每個(gè)會(huì)計(jì)年度終了后三個(gè)月內(nèi)公布利潤(rùn)分配方案及各方應(yīng)分的利潤(rùn)額。第五十二條合營(yíng)公司上一個(gè)會(huì)計(jì)年度虧損未彌補(bǔ)前不得分配利潤(rùn)，上一個(gè)會(huì)計(jì)年度未分配的利潤(rùn)，可并入本會(huì)計(jì)年度的利潤(rùn)分配。第五十三條合營(yíng)公司用工實(shí)行勞動(dòng)合同制,職工的招收、辭退和解除勞動(dòng)合同、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事宜，按照《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》及其實(shí)施辦法辦理。第五十四條合營(yíng)公司所需職工，應(yīng)首先擇優(yōu)錄用甲方推薦的原有職工，如人員不能滿足需求，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要編制勞動(dòng)計(jì)劃，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門備案后，由合營(yíng)公司向社會(huì)公開招收、擇優(yōu)錄用，招收的人員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)、考核合格后上崗。第五十五條合營(yíng)公司有權(quán)對(duì)違犯合營(yíng)公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的職工視其違紀(jì)情節(jié)給予敬告、記過、降薪和開除的處分。對(duì)職工的處分決定報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門備案。第五十六條職工的福利及待遇，按照中國(guó)有關(guān)規(guī)定，根據(jù)合營(yíng)公司具體情況，由董事會(huì)規(guī)定，并在勞動(dòng)合同中具體確定，確保職工的合法權(quán)益。合營(yíng)公司隨著生產(chǎn)的發(fā)展，職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的提高，應(yīng)適時(shí)提高職工的工資。第五十七條職工的編制、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)等事宜，合營(yíng)公司分別在各項(xiàng)制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。第五十八條合營(yíng)公司職工有權(quán)按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定，建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)。第五十九條合營(yíng)公司工會(huì)是職工的代表，其職責(zé)是：依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)，開展文娛、體育活動(dòng)，教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成合營(yíng)公司各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。第六十條合營(yíng)公司工會(huì)代表職工與合營(yíng)公司簽訂集體勞動(dòng)合同，指導(dǎo)職工與合營(yíng)公司簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。第六十一條合營(yíng)公司工會(huì)負(fù)責(zé)人有權(quán)向合營(yíng)公司董事會(huì)反映職工的意見和要求。第六十二條合營(yíng)公司工會(huì)參與調(diào)解職工與合營(yíng)公司之間發(fā)生的爭(zhēng)議。第六十三條合營(yíng)公司每月按合營(yíng)