【正文】 。、技術人員、工人和所需的其他人員。9. 負責辦理合資公司委托的其他事宜。乙方責任：(可以根據具體情況寫)主要有：。、原材物料等有關事宜、調試以及試生產技術人員、生產和檢驗技術人員。第七章 董事會第十五條 合資公司注冊登記之日，為合資公司董事會成立之日。撤換董事，每次應向中國有關政府部門備案。第十六條 董事會由 人組成，其中：甲方委派 人，乙方委派 人。董事長由 方委派，副董事長由 方委派。董事長、副董事長和董事任期三年，經委派方繼續(xù)委派可以連任。第十七條 董事會是合資公司的最高權力機構，決定合資公司的一切重大事宜。下列事項，由出席董事會會議的董事一致通過方可作出決議：一、合資公司章程的修改。二、合資公司的中止、解散和延長合資期限。三、合資公司注冊資本的增加、減少。四、合資公司與其他經濟組織的合并、分立。對下列其他事宜，可采取參加董事會會議的多數(shù)或三分之二多數(shù)董事通過決定：一、決定公司的經營計劃和投資方案。二、決定公司內部管理機構的設臵。四、制定合資公司的基本管理制度。五、制定合資公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。六、決定設立分支機構。七、批準公司的年度財務報表、收支預算。八、其他應由董事會決定的重大事宜。第十八條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會議。經三分之一以上的董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。會議記錄應歸檔案。第八章 監(jiān)事會第十九條 合資公司設監(jiān)事會，由 人組成。監(jiān)事會應當包括投資者代表和適當比例的公司職工代表。(或不設監(jiān)事會，設監(jiān)事1人)。監(jiān)事會設主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議。(不設監(jiān)事會刪除) 監(jiān)事由股東選舉產生(或共同委派)，任期三年，任期屆滿，連選可以連任。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。撤換監(jiān)事，每次應向政府有關部門備案。第二十條 監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。監(jiān)事會(或監(jiān)事)發(fā)現(xiàn)公司經營情況異常，可以進行調查。必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。第九章 經營管理機構薦 人，乙方推薦 人。總經理、副總經理由董事會聘請，任期 年。第二十二條 總經理的職責是執(zhí)行董事會會議的各項決議，組織領導合資企業(yè)的日常經營管理工作。副總經理協(xié)助總經理工作。經營管理部門可設若干部門經理，分別負責企業(yè)各部門的工作，辦理總經理和副總經理交辦的事項，并對總經理和副總經理負責。第二十三條 總經理、副總經理有營私舞弊或嚴重失職的，經董事會會議決議可隨時撤換。第十章 勞動管理第二十四條 合資公司職工的雇用、辭退、工資、勞動保險、生活福利和獎懲等事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及其實施辦法，經董事會研究制定方案，由合資公司和合資公司的工會組織集體或個人訂立勞動合同加以規(guī)定。勞動合同訂立后，送當?shù)貏趧庸芾聿块T備案。第二十五條 各方推薦的高級管理人員的聘請和工資獎勵待遇，社會保險、福利、差旅費標準等，由董事會會議討論決定。第十一章 稅務、財務、會計第二十六條 合資公司應按中國的稅法和有關條例規(guī)定繳納各項稅金。 第二十七條 合資公司職工按《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。第二十八條 合資公司按《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》的規(guī)定提取儲蓄基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工福利及獎勵基金，每年提取的比例由董事會根據企業(yè)經營情況討論決定。第二十九條 合資公司的會計年度自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止。一切記賬憑證、單據、報表、賬簿，用中文書寫。第三十條 合資公司的財務年度決算應聘請在中國注冊的會計師審查，并將查賬報告送董事會和總經理。如其中一方認為需要另行聘請其他的會計師對年度財務進行審查，另一方應予以同意。其所需要一切費用由聘請方負擔。第三十一條 每一會計年度的頭四個月，由總經理組織編制上一營業(yè)年度的年度資產負債表、損益計算表和利潤分配方案，提交董事會審查通過。第十二章 外匯管理第三十二條 本合資公司的一切外匯事宜，按中華人民共和國外匯管理規(guī)定辦理。第三十三條 本合資公司應分別開立外幣和人民幣帳戶。第三十四條 本合資企業(yè)的一切外匯收入都必須入中國銀行或經外匯管理局批準的其他國外銀行，一切外匯支出由合資企業(yè)外匯存款帳戶中支付。第三十五條 本合資公司的外籍和港澳員工的工資和其他正當收益，在依法繳納稅款后，有權匯出國外。乙方分得的紅利，依法繳納稅收后匯出國外。第十三章 合資期限第三十六條 合資公司的期限為 年，自合資公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計。如需延長經營期限，經董事會會議一致通過，可以在經營期滿六個月前向本合同審批機關申請延長。如需提前終止，經董事一致同意，報本合同審批機關批準。第十四章 合資期滿財產處理第三十七條 合資期滿或提前終止經營，由合資公司組成的清算委員會對企業(yè)的財產、債權、債務進行全面清查。清償債務、損失以及支付清算費用后的剩余財產，按照合資各方投資比例進行分配。資產凈額或剩余財產超過注冊資本的增值部分，應依法繳納所得稅。第十五章 保 險第三十八條 合資公司的各項保險均在中國境內保險機構投保，投保險別，保險價值、保期等按中國人民保險公司的規(guī)定由合資公司決定。第十六章 合同修改、變更與解除第三十九條 對本合同及其附件的修改，必須簽署書面協(xié)議，并報原審批機關批準，才能生效。終止經營期限和解除合同。第四十一條 由于合資一方不履行合同(協(xié)議)、章程規(guī)定的義務，或嚴重違反合同、章程規(guī)定，造成合資公司無法經營或無法達到合同規(guī)定的經營目的，視作違約方單方終止合同，對方除有權向違約一方索賠外，并有權按合同規(guī)定向原審批機關申請批準終止合同。如合資各方同意繼續(xù)經營，違約方應賠償合資公司的經濟損失。第十七章 違約責任第四十二條 合資公司任何一方未按本合同第五章投資的各條規(guī)定依期出資，從逾期第一個月算起，每逾期一個月，違約一方應繳付應出資額的百分之 的違約金給守約的一方。如逾期三個月仍未提交，除累計繳付應交出資額的百分之 的違約金外，守約一方有權按本合同第四十一條規(guī)定終止合同，并要求違約方賠償損失。第四十三條 由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由有過失的一方承擔違約責任。如屬各方的過失，根據實際情況，由各方分別承擔各自應負的違約責任。第十八章 不可抗力第四十四條 由于地震、臺風、水災、戰(zhàn)爭以及其他不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電告知各方，并應在十五天內。提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行，部分履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應由事故發(fā)生地區(qū)的公正機構出具。按事故對履行合同影響的程度，由各方協(xié)商決定是否解除合同?；蛘卟糠置獬男泻贤呢熑位蛘哐悠诼男泻贤?，一旦不可抗力消失后，受影響的一方應立即采取措施，繼續(xù)履行需履行的合同。第十九章 適用法律第四十五條 本合同訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。第二十章 爭議的解決第四十六條 凡應執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，各方應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決，可提交中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。第四十七條 在仲裁過程中，除各方有爭議的部分外，本合同應繼續(xù)履行。第二十一章 文字第四十八條 本合同用中文寫成。第二十二章 合同生效及其他第四十九條 按本合同規(guī)定的各項原則訂立的附屬協(xié)議文件，為本合同的組成部分。第五十條 本合同及其附件，均須經中華人民共和國審批機關批準，自批準之日起生效。修改時亦同。第五十一條 合資各方發(fā)送通知的方法，如用電報、電傳通知時。凡涉及各方權利、義務的應隨之以書面信件通知。合同中所列合資各方的法定地址即為合資各方的收件地址。第五十二條 本合同有關條款違反中國法律、法規(guī)、行政法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的，以中國法律、法規(guī)、行政法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定為準。第五十三條 本合同于 年 月 日由合資各方的授權代表在中國 簽字。甲方： 有限公司(蓋章)法定(授權)代表：xxx (簽名)：乙方： 有限公司(蓋章)法定(授權)代表：xxx (簽名)：中外合資企業(yè)合同篇十一地址：__________法定代表人（主要負責人）：__________乙方（勞動者）姓名：_____性別：_____年齡：_____身份證號碼：_______________現(xiàn)在住址：____________________甲方因生產（工作）需要，招聘_____（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業(yè)勞動人事管理條例》的有關規(guī)定，經甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任_____工種（崗位），以后可以根據生產經營需要和乙方的業(yè)務能力及表現(xiàn)，調整乙方的生產（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。合同期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。甲方根據乙方現(xiàn)任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為_____元，各種津貼按有關規(guī)定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險基金手續(xù)，向乙方支付當?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。甲方必須執(zhí)行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規(guī)，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業(yè)生產、工作的需要，發(fā)給乙方勞動防護用品和保健食品。甲方實行國家現(xiàn)行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。員工患病或非因工負傷，給予_____個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經雙方協(xié)商可再給予_____年以內的醫(yī)療期。醫(yī)療期內的醫(yī)藥費和病假工資由甲方承擔。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費用，工資待遇，按國營企業(yè)標準，由甲方承擔，直到作出醫(yī)療終結，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。員工因工死亡，按國營企業(yè)規(guī)定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費、生活困難補助費。甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關生產標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格執(zhí)行。乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前_____天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的；（3）乙方嚴重違反勞動紀律；（4）企業(yè)宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。乙方被勞動教養(yǎng)和判刑的，勞動合同自行解除。下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：（1）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；（3）實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；（4）合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：（1）經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。（2）甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬的；（3）甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；（4）乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。除本合同第六條第1項（1）、（3）和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項（2）、（4）規(guī)定辭退的以及按第六條第4項（1）、（2）、（3）項規(guī)定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當本人1個月實得工資的生活補助費。對于按照本合同第六條第1項（2）規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫(yī)療補助費。對于按照本合同第六條第1項（4）規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。對于按照本合同第六條第4項（4）規(guī)定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續(xù)。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數(shù)額的培訓費。任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方：（簽章）__________乙方：（簽章）__________合同簽訂日期：_____年_____月_____日中外合資企業(yè)合同篇十二本合同由_________有限公司（以下簡稱公司）與_________有限公司工會（以下簡稱工會）簽訂。第一條 根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和有關法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利