【導(dǎo)讀】于各種系統(tǒng)和設(shè)備設(shè)計(jì)的、關(guān)于人的特點(diǎn)的知識(shí)”。人們通常只是把它作為生物。用戶)的全面和綜合的理解。HFES從二戰(zhàn)中有軍方從事的系統(tǒng)分析中發(fā)展而來(lái)。其中的三種主要研究的。是人體測(cè)量、復(fù)雜信息的解釋和管理,以及在部隊(duì)和裝備調(diào)配中應(yīng)用的系統(tǒng)分析。還不確定的龐大的人員和物資的合理分配系統(tǒng)。在更小的規(guī)模上,裝備和軍事人。物的布置意味著如何去組織、訓(xùn)練和安排戰(zhàn)士,最大限度的發(fā)揮他們的長(zhǎng)處。其中,對(duì)于飛行員、潛艇人員和坦克駕駛員有神采的限制。轟炸機(jī)駕駛員和機(jī)組人員。階段,是當(dāng)時(shí)提高生產(chǎn)效率的要求。隨著工作方式從手工生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的轉(zhuǎn)。始對(duì)生產(chǎn)的規(guī)劃和教育產(chǎn)生影響。新的人機(jī)工程學(xué)是為了適應(yīng)已經(jīng)被廣泛意識(shí)到的。HFES有很多技術(shù)組,涵蓋年齡、任職工程和作出決定、人體。差異、工業(yè)人積雪、醫(yī)療系統(tǒng)和康復(fù)、宏觀人機(jī)工程學(xué)、安全和視覺(jué)能力等方面。人機(jī)工程學(xué)發(fā)生變化的第二個(gè)原因是對(duì)于品牌管理的關(guān)注。群體文化學(xué)的研究已