【正文】 程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)(包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán))的比例進行分配所得的紅利。二、激勵股權(quán)的總額。甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購公司%的激勵股權(quán)，認購價款為xx元/股，共xx元。三、激勵股權(quán)的行使條件。甲方經(jīng)過審計或結(jié)算確保在公司盈利的前提下，根據(jù)公司章程的規(guī)定，對乙方和丙方根據(jù)持股比例進行分紅。甲方在每年度的十二月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。乙方的可得分紅應(yīng)當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第5項約定。四、激勵股權(quán)變更及其消滅。因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán)。乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進行回購：(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達成一致的。(2)乙方因過失等原因被公司辭退的。乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權(quán)，且無需支付對價或只需支付乙方所購每股凈資產(chǎn)價款的50%。(1)違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的。(2)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的。(3)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的。(4)具有《公司法》規(guī)定的禁止從事的行為之一的。(5)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。五、違約責任。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。六、爭議的解決。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。七、協(xié)議的生效。甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。八、其他約定。本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。甲方：乙方：二〇一五年十月六日。股權(quán)激勵合同糾紛篇十地址：；甲方為公司的控股股東、實際控制人，乙方為公司的骨干員工，為了充分調(diào)動公司骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，對公司的歸屬感、榮譽感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據(jù)公司有關(guān)決議，決定對骨干員工進行股權(quán)激勵，贈與其一定份額的公司股權(quán)?，F(xiàn)雙方就股權(quán)激勵事項訂立如下協(xié)議：公司股權(quán)：公司于年月日在工商部門登記，注冊資本金總額為萬元；乙方自年月日起在甲方擔任公司崗位，現(xiàn)任一職。甲方贈與乙方的公司的激勵股權(quán)（注冊資本金）為萬元（該等出資占_____%注冊資本）于本協(xié)議簽訂之日起生效。為方便公司的經(jīng)營管理，乙方同意將其依照本協(xié)議獲得的股權(quán)交由甲方代為持有。由甲方以自己的名義將激勵股權(quán)在公司股東登記名冊上具名、在工商局登記，出席股東會并行使表決權(quán)以及行使公司法與公司章程授予股東的其他權(quán)利。乙方作為激勵股權(quán)的實際持有人，僅享有分紅權(quán)。甲方應(yīng)在每年度的月將乙方可得分紅一次性支付給乙方，公司決定不分紅的須經(jīng)占公司出資額三分之二以上股東的同意，不分紅當年的紅利順延至下一分紅周期支付，順延最多不超過兩次。乙方的可得分紅應(yīng)當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股權(quán)以及分紅等情況。若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4項約定。因如發(fā)生如下情形，乙方在公司工作滿5年的，甲方按照乙方所持激勵股權(quán)對應(yīng)的凈資產(chǎn)值予以回購；乙方在公司工作不滿5年的，甲方按照乙方所持激勵股權(quán)對應(yīng)的凈資產(chǎn)值*工作年限/5年予以回購。（1）公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)；（2）本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背，甲方需要回購股權(quán)的；（3）公司解散、注銷或者乙方喪失繼續(xù)在公司工作能力的；（4）雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達成一致的；（5）乙方因過失等原因被公司辭退的。乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接收回乙方所持激勵股權(quán)，無需支付對價。（1）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；（3）嚴重失職、營私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的；（5)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；（6）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的；（8）未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容對公司造成重大影響的。甲方應(yīng)當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權(quán)。甲方應(yīng)當及時、足額支付乙方可得分紅。乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費。當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權(quán)融資時，股權(quán)份額按比例自動稀釋。股權(quán)激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)；同時乙方所持有的股權(quán)不得出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。應(yīng)甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權(quán)。出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時。雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。履行勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)，勞動關(guān)系終止時本協(xié)議約定的權(quán)利義務(wù)隨同終止。乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的5%向乙方承擔違約責任。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應(yīng)該向甲方承擔510萬元的懲罰性違約金，同時還應(yīng)該承擔甲方為維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當友好協(xié)商，協(xié)商不成，則可向深圳市人民法院起訴解決。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份；如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關(guān)期（股）權(quán)激勵等協(xié)議或經(jīng)營骨干激勵分紅的一切相關(guān)約定隨即自動作廢、終止執(zhí)行。本協(xié)議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。甲方（簽章）：乙方（簽章）：簽訂時間：簽訂時間：簽定地點：簽定地點：