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20xx年深圳勞動(dòng)合同(大全18篇)-資料下載頁(yè)

2025-08-04 21:29本頁(yè)面
  

【正文】 (三)乙方從事________作業(yè),可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施,并每年組織乙方健康檢查____次。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。七、規(guī)章制度。(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。八、合同變更。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止。(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使勞動(dòng)合同無效的;甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。(六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(七)有下列情形之一,甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,在聽取工會(huì)或者職工的意見,并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以裁減人員:依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。(八)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(一)符合下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。十一、合同解除和終止手續(xù)。甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應(yīng)按雙方約定,辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、爭(zhēng)議處理。甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):十四、其它。(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:___________乙方:___________。日期:___________日期:___________深圳勞動(dòng)合同篇十二甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同:自________年____月___日起至________年____月___日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)。(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為____市。三、工作時(shí)間和休息休假。甲方實(shí)行每月___天假期、每天___小時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬。甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月___元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:乙方連續(xù)___個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案,或者乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成___元以上損失。六、其他條款。(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。(三)本合同一式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方:乙方:深圳勞動(dòng)合同篇十三住所:_________性別:_________。法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):__________。身份證(護(hù)照)號(hào)碼:________________。聯(lián)系人:_______住址:_________。聯(lián)系電話:_____聯(lián)系電話:_____。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限。(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。:從______________年___________月_____日起至______________年___________月_____日止。:從______________________年_______________________月_____________日起。:_____從______________年___________月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________。(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi),如無試用期,則填寫“無”)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。乙方的工作內(nèi)容(_______崗位或工種):__________。乙方的工作地點(diǎn):____________________________。三、工作時(shí)間和休息休假。(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。,即每日工作_______小時(shí)(不超過8小時(shí)),每周工作_______小時(shí)(不超過4小時(shí)),每周至少休息一日。,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排_(tái)___________________。四、勞動(dòng)報(bào)酬。(一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。(二)乙方每月工資___________元(其中試用期每______月工資___________元)或按___________執(zhí)行。(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每______月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定__。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的,甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,提供符合國(guó)家。安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,做好女員工和未成______年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。(三)乙方從事________作業(yè),可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,甲方應(yīng)采取_______________防護(hù)措施,并每______年組織乙方健康檢查____次。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。七、規(guī)章制度。(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方。(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。八、合同變更。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止。(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除合同。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:。、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動(dòng)合同無效的。甲方:_______________乙方:__________。深圳勞動(dòng)合同篇十四深圳勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同法網(wǎng)》是深圳市法通企業(yè)管理咨詢有限公司聯(lián)合廣東德納律師事務(wù)所朱運(yùn)德律師共同創(chuàng)辦的一家專業(yè)致力于公益勞動(dòng)合同法研究和服務(wù)網(wǎng)站。 《勞動(dòng)合同法網(wǎng)》的主要功能是便捷、精準(zhǔn)公益免費(fèi)為企業(yè)、勞動(dòng)者、特別是外來務(wù)工人員中的中低收入者提供勞動(dòng)合同法規(guī)咨詢服務(wù),指導(dǎo)企業(yè)、勞動(dòng)者特別是外來務(wù)工人員等如何簽訂勞動(dòng)合同,并詳盡對(duì)勞動(dòng)合同形式、勞動(dòng)合同內(nèi)容如工資福利、工時(shí)休假、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制、女工保護(hù)、集體合同、勞務(wù)派遣及勞動(dòng)監(jiān)察等做了專題介紹。《深圳勞動(dòng)合同法網(wǎng)》針對(duì)企業(yè)、勞動(dòng)者在適用勞動(dòng)法律法規(guī)過程出現(xiàn)的問題,長(zhǎng)期提供各種企業(yè)勞動(dòng)人力資源和勞動(dòng)征信管理實(shí)務(wù)課程。同時(shí)對(duì)勞動(dòng)合同實(shí)施過程中的違法行為,幫助企業(yè)、勞動(dòng)者盡快找到周圍的國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟管轄法院以尋求法律幫助?!渡钲趧趧?dòng)合同法網(wǎng)》列明了企業(yè)和勞動(dòng)者在適用勞動(dòng)合同法時(shí)常見的法律難題,尋求法律援助的勞動(dòng)者特別是外來務(wù)工人員中的中低收入者通過查閱本網(wǎng)站,就可以知道在遇到勞動(dòng)合同、勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)及其他事項(xiàng)的問題或困難時(shí),可以直接接受《深圳勞動(dòng)合同法網(wǎng)》首席顧問律師朱運(yùn)德及其他勞動(dòng)人力資源專家的專業(yè)咨詢,或者指導(dǎo)其到具體國(guó)家法律援助機(jī)構(gòu)去咨詢或申請(qǐng)國(guó)家法律援助。如不符合國(guó)家法律援助條件,則免費(fèi)為其推薦愛心律師為其提供優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠的法律服務(wù)?!渡钲趧趧?dòng)合同法網(wǎng)》已經(jīng)被百度、谷歌、搜狗、雅虎等各大搜索引擎收錄。 《深圳勞動(dòng)合同法網(wǎng)》創(chuàng)建者深圳市法通企業(yè)管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱“法通公司”是一家依照國(guó)際慣例并經(jīng)中國(guó)深圳市工商行政管理局批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)從事企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)及信息咨詢的有限公司。法通公司是廣東德納律師事務(wù)所的緊密的戰(zhàn)略合作伙伴,它秉承“厚德載物,信而有征”的傳統(tǒng)價(jià)值觀,恪守“專業(yè)、客觀、協(xié)作、務(wù)實(shí)”的從業(yè)準(zhǔn)則,奉行“客戶至上,服務(wù)至上,誠(chéng)信第一,效率第一”的服務(wù)宗旨,立足深圳,面向中國(guó),放眼世界?!耙环ㄍǎ瑒t萬法通”,“專業(yè)成就品質(zhì)、思想構(gòu)筑未來” ,法通公司憑借專業(yè)和思想迅速開拓性的39。從一個(gè)地域性的公司一躍成為以勞動(dòng)人事管理培訓(xùn)和指導(dǎo)、公司信用管理培訓(xùn)和指導(dǎo)等企業(yè)管理實(shí)務(wù)服務(wù)為主的全球性的企業(yè)管理服務(wù)集團(tuán)。 《深圳勞動(dòng)合同法網(wǎng)》創(chuàng)建者朱運(yùn)德律師出生于1968年,原籍湖南株洲市攸縣,業(yè)務(wù)專長(zhǎng)勞動(dòng)法律實(shí)務(wù)、公司法律實(shí)務(wù)等,廣東德納律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師,《深圳勞動(dòng)合同法網(wǎng)》、《深圳勞動(dòng)合同法網(wǎng)》、《中國(guó)顧問律師網(wǎng)》、《中國(guó)律師追債網(wǎng)》首席顧問律師。雙本科學(xué)歷(湘潭大學(xué)法律本科和湖南師范大學(xué)中文本科),律師執(zhí)業(yè)證號(hào):14403200510920430?,F(xiàn)為中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員、廣東省律師協(xié)會(huì)會(huì)員、深圳市律師協(xié)會(huì)會(huì)員。 朱
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