【正文】 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。深圳勞動合同篇十甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。每個月休息。用人單位(甲方)：地址：職工(乙方)：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。雙方簽字或蓋章后生效，工程款項付清后失效。乙方在進(jìn)入甲方工地施工后，必須服從甲方的管理，做好本方施工人員的安全教育和文明施工工作，做到不違章作業(yè)，不隨意拆除甲方工地上的安全設(shè)施，不亂接亂拉電線。(1)自乙方進(jìn)入工地開始施工至主體竣工驗收，施工時間定為三個月。(2)內(nèi)外粉等項目結(jié)束，付已完工程量的80%。二、承包價格、計算方式及付款方法。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在平等、互惠、互利的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議，協(xié)議條款如下：一、工程名稱及承包內(nèi)容。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。，保管好自己的工具用品。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。乙方：______________________。十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；’。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。月日止；試用期從年。年月日止；試用期從。按下列第款確定：（一）本合同為有固定期限的勞動合同。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為:______。競業(yè)限制的范圍為:______。如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙藯l有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：____(一)乙方依照第二十二條約定解除本合同的。(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。十、勞動合同的終止第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：____(一)本合同期滿的。(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：____(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。(一)計時形式。四、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執(zhí)行_______工時制，具體為：______________ 。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。(二)無固定期限合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：_________________。收入較高，談判能力較強(qiáng)，在勞動關(guān)系中并不總處于弱勢地位，如果完全適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，用人單位負(fù)擔(dān)太重，也體現(xiàn)不出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)男再|(zhì)和特點(diǎn)，建議勞動合同法作出調(diào)整。計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，工作滿一年支付一個月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。如果勞動者連續(xù)為同一用人單位提供勞動，但先后簽訂了幾份勞動合同的，工作年限應(yīng)從勞動者提供勞動之日起連續(xù)計算。勞動合同法及有關(guān)國家規(guī)定對工作年限及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)作了明確的規(guī)定。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的。(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)甲方每月____日發(fā)放工資。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。（簽字蓋章）（簽字蓋章）。送達(dá)15日內(nèi)審查機(jī)構(gòu)未提出異議的，本集體合同即行生效。第十章附則。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，按照（集體合同規(guī)定）的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查。第四十二條根據(jù)實際情況，企業(yè)需要為員工提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)事人雙方可以簽訂（培訓(xùn)協(xié)議），訂明培訓(xùn)時間，地點(diǎn)，專業(yè)，費(fèi)用，培訓(xùn)后的服務(wù)期，違約責(zé)任等事宜。第四十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照員工工資總額的1。第三十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。第三十五條企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處，低溫，冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動。第三十二條對于危害員工身體健康和人身安全的工作，工會有權(quán)代表或支持員工予以抵制。第二十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和個人共同繳納，費(fèi)用負(fù)擔(dān)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章保險福利。第二十一條本企業(yè)依法建立工時制度按下列條件，標(biāo)準(zhǔn)處理相關(guān)事宜：（二）根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，特殊工種特殊情況的安排：。第十九條獎金，津貼，補(bǔ)貼分配形式。第十六條員工加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)以為基數(shù)。第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。第三章勞動報酬。第八條符合（勞動合同法）第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂，訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工訂立無固定期限勞動合同。第六條本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系。本合同由工會（員工代表）代表員工與企業(yè)簽訂。深圳勞動合同篇四甲方（工會或員工代表）乙方（企業(yè)）。如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方。四、工作報酬。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。合同期限為一年。_________年________月_______日。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。，乙方確認(rèn)對甲方的39。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)。甲方(簽章)： 乙方：年 月 日 年 月 日深圳勞動合同篇二為充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。第十三條 爭議解決甲乙雙方發(fā)生在勞動爭議時，可以雙方協(xié)商。 甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明，對乙方的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。每月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為 元。違約金的數(shù)額相當(dāng)于 第2款所約定的服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。該條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同的。 乙方提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返?6條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同 無效的?！鲜鲆?guī)章制度是本合同的附件。，遵守甲方規(guī)定的工作 程序。第六條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。如乙方的職務(wù)、崗位變動時，乙方的工資可相應(yīng)的調(diào)整。需要加班加 點(diǎn)的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或為乙方安排同等時間的調(diào)休。因甲方工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)經(jīng)雙方協(xié)商，約定乙方在合同期內(nèi)從事 工作。合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。合同有效期屆滿即行終止。第三條 工作時間和休息休假，平均每周工作時間40小時。或?qū)嵭杏嫾べY。乙方應(yīng)配合甲方辦理上述保險手續(xù)。第七條 勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。下列規(guī)章制度與本合同同時生效：。，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。《勞動合同法》第44條第4項、第5項規(guī)定終止勞動合同的。不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的補(bǔ)經(jīng)濟(jì)償。乙方違反本條第2款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金。甲方在本條第2款約定的競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方在終止或解除勞動合同時，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。，致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。聘任期自________年________月________日起生效。；，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)。第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。_________年________月_______日。一、合同期限。乙方同意按甲方工作需要，在________________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。六、合同變更、終止、解除的條件。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表，依法獨(dú)立自主地開展工作。第五條本合同依法生效后，對企業(yè)和全體員工具有約束力。勞動合同中的勞動條件和標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本集體合同的規(guī)定。第十一條企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動合同規(guī)定，給對方造成損害或損失的，按（勞動合同法）等有關(guān)規(guī)定給予賠償。第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于深圳市的政府公布的當(dāng)年度最低工資。實行周，日，小時工資制的可按周，日，小時支付員工工資。第十八條員