【正文】 原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。具體約定在本合同第______條中明確。第四條甲方采用以下第________種形式向乙方支付工資：(一)計時或崗位工資，工資額為____________元/月，試用期工資為____________元/月。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方每天工作時間不超過________小時，每周工作不超過________小時。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。其中試用期自_____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止。勞動合同版面 勞動合同版本版篇四甲方(用人單位)名稱：______________________________法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人____________注冊地址___________________________________________聯(lián)系電話___________________________________________乙方(勞動者)姓名：_________________________________居民身份證號_______________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼___________________________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第十七條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資___________%的工資報酬。第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。(二)計件工資。第十二條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：(一)計時工資。第九條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第五條 甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______________________崗位(工種)工作。(二)無固定期限：自_____________年_______月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。第二十七條 本合同自____________之日起生效。第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。第一條 本合同為____________期限勞動合同，合同期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止，共計____________個月。如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等)，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜，保險賠付金額應(yīng)計算在甲方的賠償金額之中。乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律。其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。未通過甲方進行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件。2023年勞動合同版面 勞動合同版本版(六篇)2023年勞動合同版面 勞動合同版本版(六篇)在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。其中試用期為____個月。薪酬標準：每月人民幣_________________元。勞動紀律。如因任何原因發(fā)生補繳事宜，則乙方應(yīng)將甲方支付的社會保險費用返還給甲方。簽署時間：__________年_______月_____日甲方(蓋章)：________________________乙方(簽字)：________________________勞動合同版面