【正文】 躁，清正嚴明守紀律，以經濟發(fā)展的新成效，造福一方百姓。在新形勢下弘揚紅色文化，就是要攻堅克難，大膽實踐，走出資源型地區(qū)轉型發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的新路子。長治作為資源型城市，轉型發(fā)展是必然選擇。我們要緊密結合去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板“三去一降一補”，大力推進供給側結構性改革，努力提高傳統(tǒng)產業(yè)循環(huán)率、新興產業(yè)占有率和節(jié)能降耗減排率，既要以堅忍不拔的精神把地下資源的文章做好，更要以改革創(chuàng)新的精神把地上資源的文章做好，加快采掘文明向制造文明轉變，加快資源依賴向創(chuàng)新驅動轉變，加快粗放增長向綠色發(fā)展轉變，早日實現資源城市向經濟文化城市的轉型。在新形勢下弘揚紅色文化，就是要扭住發(fā)展不動搖，奮力實現我市經濟浴火重生。革命先烈流血犧牲，就是為了讓我們過上幸福生活。大力弘揚紅色文化，必須致力發(fā)展。唯有發(fā)展才能破解制約長治發(fā)展的“瓶頸”，進而以發(fā)展之力蓄積突破之勢。當前，我市經濟社會發(fā)展的任務十分繁重，我們既要把“兩學一做”抓好抓出成效，又要把活動煥發(fā)出來的政治熱情和進取精神轉化為推動發(fā)展、造福百姓的實際行動。各級各部門要把學習貫徹習近平總書記系列重要講話作為重大政治任務，按照省委駱惠寧書記的安排部署，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，全面貫徹省委“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求，堅持在項目建設上下苦功，堅持在回穩(wěn)促增上做文章，堅持在改革創(chuàng)新上出真招，狠抓安全生產不松懈，全力維護社會大局安全穩(wěn)定，繼續(xù)辦好民生實事，以時不我待、只爭朝夕的進取精神，不畏艱險、迎難而上的堅強意志，追求卓越、爭創(chuàng)一流的干事激情，確保全年目標任務圓滿完成，為實現山西振興崛起作出長治應有的貢獻。2021年1月22號我參加了紅色革命傳統(tǒng)教育學習活動。參觀了紅四軍，紅六軍會師舊址南平文廟。重溫革命歷史，瞻仰了革命先烈偉績，全身心地融入到了紅色文化中，學到了很多，也收獲了很多。充分領悟學習了長征精神和真諦。中國傳統(tǒng)文化賦予了紅色獨特的精神內涵。在中國傳統(tǒng)文化里，熱烈、鮮艷的紅色代表了吉祥與喜慶,代表了不顧一切勇于追求的熱烈,更代表了堅定活波的熱情。也許是歷史的機緣巧合,也許是歷史的必然,紅色同中國革命和社會主義現代化建設結下了深厚的不解之緣,在中國一輩輩英雄兒女追求民族獨立，國家富強的壯麗實踐中形成了具有獨特文化內容和魅力的紅色文化。紅色文化所承載的紅色精神也必將繼續(xù)激勵一代又一代中華兒女為理想和信仰拼搏奮斗,為中華民族偉大復興的中國夢續(xù)寫更加壯麗的紅色畫圈。下面，我就從以下幾個方面淺談我此次學習的一些心得和感受.第一，要學習革命先輩堅定理想信念、對黨的事業(yè)無比忠誠的革命精神。社會主義江山來之不易，靠的是無數革命先烈堅定共產主義理想信念，靠的是無數革命先烈對黨的事業(yè)無比忠誠，靠的是無數革命先烈不怕流血犧牲，對于奪取勝利。我們要象革命先輩那樣，對黨的事業(yè)無比忠誠，在實戰(zhàn)中把這一堅定的理想和償念落實到我們的行動中，落實到我們的崗位上，腳踏實地地把建設中國特色社會主義偉大事業(yè)不斷推向前進，確保革命先輩用鮮血和生命打下的社會主義江山干代萬代永不變色。第二，要學習革命先輩不怕困難、頑強拼傅的革命精神。中國革合是在極其困難的條件下開展的。但是，廣大人民在黨的領導下，不畏艱難，團結一致，以百曲不撓的革命精神，戰(zhàn)勝了難以想象的困難，獲得中國革命的勝利。我們:必須學習革命先輩們敢于斗爭、對于勝利的革命精神，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，不畏艱難，勇于開拓，善于創(chuàng)新，全面做好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各個工作，在科學發(fā)展觀的指導下，全面、協(xié)調、健康發(fā)展。只有這樣，才能體現出我們黨組織的先進性。第三，要學習革命先輩勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的革命精神。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大、成就偉業(yè)的。沒有艱苦奮斗，就沒有我們的今天。一部中國共產黨的歷史、新中國的歷史、改革開放的歷史，就是一部艱苦奮斗的歷史。歷史和現實一再表明，一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的，一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發(fā)展進步的，一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達的。通過參觀學習，我們:必須學習軍命先輩們艱苦備斗的革命精神，深刻感受了先輩們在血與火的艱難歲月里鑄就的敢于犧牲、無私奉獻的革命精神，要把革命的優(yōu)良傳統(tǒng)和革命精神與升級轉制工作結合起來，進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立為黨和人民長期艱苦備斗的思想，保持吐盛的革命意志和堅韌的革命品格。近日，由中央檔案館、xx檔案館主辦，市委辦公廳、市委組織部、市檔案局和市文新廣局承辦的《信仰的力量——中國共產黨人的初心使命和家國情懷展》在博物館開展。展覽共分為“追求真理”“堅定信念”“嚴守黨紀”“勤政為民”“修身齊家”五個部分，展出200余件珍貴檔案文獻和圖片，以中國共產黨“堅守信仰、不忘初心、牢記使命”為主題和主線，集中展示了新民主主義革命時期和新中國成立初期老一輩無產階級革命家和革命先烈的高尚品德和愛國情懷。通過近一個半小時的參觀和聆聽講解，深深地感受到此刻的幸福生活來之不易。在一幅幅泛黃的照片一封封悲壯的遺書上，大家不約而同的停下腳步，或低語默念或凝神沉思，無不被老一輩無產階級革命家和革命先烈們?yōu)閷で竺褡濯毩⒔夥哦峒覟閲那閼阉袆樱瑹o不被“信仰的力量”所鼓舞。今天，我們重溫黨的歷史，緬懷無數先烈的豐功偉績，就是要堅定共產主義信仰，牢記黨的光榮傳統(tǒng)，更加清醒地認識到肩負的歷史使命，倍加珍惜來之不易的大好局面。雖時代不同，但責任相同，我們要把老一輩無產階級革命家和革命先烈精神繼續(xù)傳承下去。通過此次參觀展覽，受到了一次深刻的黨性教育，我們要學習老一輩無產階級革命家和革命先烈追求真理、堅定信念、嚴守黨紀、勤政為民以及修身齊家的決心與毅力。對把信仰的追求內化于心、外化于行，用信仰的力量推進各項工作，更好地履行職責。河洛文化心得體會及感悟篇十一文化遺址是文明的見證，是人類歷史和文化的寶庫。在人類文明的發(fā)展過程中，文化遺址扮演著重要的角色。近年來，隨著經濟的發(fā)展和旅游業(yè)的興盛，越來越多的人們開始關注文化遺址，這些遺址給我們帶來了不同尋常的感悟和體會。第一段：文化遺址的歷史價值。文化遺址作為人類文明的重要見證，有著極高的歷史價值。從文化遺址中，我們可以了解到歷史悠久的文明史，領略不同地區(qū)、不同國家的文化、藝術、建筑和科技。例如，埃及的金字塔、中國的長城、秘魯的馬丘比丘都代表著各自文化的輝煌，成為了世界歷史文化遺產的代表。第二段：文化遺址的美學價值。文化遺址不僅有著歷史價值，更有著美學價值。古代文物保存下來的藝術造型、器物和古建筑，都表達了當時人們的審美觀。在遺址中，我們可以領略到獨特的建筑風格、精雕細琢的雕刻藝術、美輪美奐的室內裝飾等。這些藝術品呈現出的不同風格和造型，吸引著無數的游客和觀者。第三段：文化遺址的人文價值。文化遺址同樣有著人文價值。這些遺址見證了人類歷史的發(fā)展，記錄了錯誤和成功，反映了人們的思想和行為方式。例如，南京大屠殺遇難者紀念館，它不僅是對遇難者的悼念和紀念，更重要的是提醒人們珍愛和平、珍惜生命。較小的遺址也往往寓意著不同的文化內涵和人生哲理，給人們帶來一定的啟示和教導。文化遺址的保護和傳承是我們義不容辭的責任。因為不少文化遺址在一定程度上受到了損壞甚至銷毀，后人已無法真正了解它們的全貌。因此，保護文化遺址，傳播文化遺產，是極其重要的。我們應該立足于本國文化自信，打好文化遺址保護的長期戰(zhàn)，圍繞著文化遺址的歷史、地位、藝術手法、細節(jié)等方面，加以研究和傳承，以期讓更多的人了解和重視文化遺址。文化遺址的社會價值是不可忽視的。對于城市而言，將文化遺址合理開發(fā)作為城市的精神支柱，可擴大城市的影響力、促進城市形象的提升，吸引更多的游客和投資。對于個人而言，多去文化遺址尋找，有益于培養(yǎng)個人的審美情趣、文化素質和人文精神，為人生的發(fā)展帶來更多深入而廣泛的價值?？傊?，文化遺址是人類文明的見證，它不僅有著極高的歷史價值和美學價值，也具有人文、社會價值。對于我們而言，不僅要尊重它們，防止它們受到破壞，更要通過開發(fā)和傳承，讓文化遺址活起來，為人們帶來更多的啟迪和價值。河洛文化心得體會及感悟篇十二在陽光燦爛的六月，我開始了對各城市公司的企業(yè)文化宣講之旅。今年，是企業(yè)文化的滲透年。企業(yè)文化不能僅僅停留在精神層，只有當它貫徹到制度層，并轉化為員工的實際行動，才會彰顯出其巨大能量。而今年的企業(yè)文化宣講，就是要將企業(yè)文化內化為員工的行動，讓員工深刻理解并積極認同我們共同的理念與價值觀，為共同的使命而奮斗。在這個旅途中，我向各個城市公司的員工詮釋著公司企業(yè)文化的精髓，分享著一個個曾經發(fā)生在華遠的真實故事，而我自己也被發(fā)生在城市公司的一幕幕故事深深感動著。這次企業(yè)文化宣講的第一站是西安。抵達西安當天，恰巧在售樓處有個重要的品牌推廣和客戶活動，任總、潘石屹和其他嘉賓都去了?，F場一切都安排得有條不紊，活動做得有創(chuàng)意，有聲勢，獲得了西安房地產業(yè)界和媒體界的積極評價?；顒蝇F場，西安公司的同事們個個都緊張而有序地忙碌著，以確保每個環(huán)節(jié)的順暢。活動結束后，西安公司的同事們說為了這場活動，每個人都付出極大的努力，大家密切分工配合，有的人需要去機場接嘉賓，有的人需要陪同嘉賓做活動前準備，有的人需要和當地媒體進行溝通協(xié)調，有的人需要做好現場的布置及客戶接待準備等工作。西安公司的人員并不多，每個人都承擔著大量的本職工作，但這時候大家不分彼此，都全力以赴的投入以保證現場活動的順利進行，這正是大家用實際行動去力行華遠“總體最優(yōu)”的工作理念。在西安，像這種體現“總體最優(yōu)”企業(yè)文化精神的例子舉不勝舉。李然總說在西安，銷售人員從來都感覺和開發(fā)人員是一家人，面對銷售的壓力，大家是共同擔當的。為了促進銷售，李然總讓營銷主管韋振波直接到售樓處辦公，并且每周組織銷售例會，開會時工程、技術、財務人員都要到現場，以保證銷售人員在銷售過程中遇到客戶提出的關于工程、技術、對產品的質疑、銀行放款等各方面問題，都能夠得到迅速、及時地解決。比如，當客戶不懂“斷橋鋁合金”是怎么回事，從而不能更好地理解我們的高產品品質時，我們的設計人員就想辦法，做出斷橋鋁合金的斷面，與普通塑鋼及鋁合金的斷面進行比較，從而使客戶對我們的產品有了直觀的感悟。在西安公司，無論什么事，大家都覺得這是華遠這個大家庭的事，只要有需要，大家不分彼此，不分上下級，齊心協(xié)力，去完成共同的工作目標。接下來，來到了第二站青島。宣講當天，恰好劉康總也有公務來到了青島，和志剛、我一起進行了企業(yè)文化的介紹。在宣講過程中，當講到“張瑞敏價值千萬的錘子”的故事時，劉康總又為我們補充了一個“華遠任總價值千萬錘子”的故事。公司在1999年推出華亭項目時，對華亭項目的定位是市場高端公寓產品，所以在對產品品質的把握上格外用心。當樣板間即將完成，對外開放前，任總到樣板間進行了視察，發(fā)現樣板間不能令人滿意，不能代表華遠高端產品的品質，所以任總決定對樣板間進行大面積返工、拆改。這時，離樣板間開放的時間已經不多了，拆改是需要投入大量的人力、物力和財力的。但是，正是通過這件事情，任總給大家上了一課，讓大家深刻理解到在華遠“品質建筑”應該如何去打造，華遠對“品質建筑”的產品要求是什么。于是大家不放松每一個細節(jié)，按最嚴格的標準去塑造我們的產品。華亭樣板間亮相后，迅速得到市場的認可，取得了驕人的銷售業(yè)績，樹立了華遠在業(yè)內營造高端產品的品牌形象。同樣，在青島公司，員工對于“關注細節(jié)”也是體會頗深的。青島的售樓處，是我們委托當地一家設計院進行設計的。與我們合作之初，他們不能理解我們對于細節(jié)的關注程度，覺得我們近乎苛求。但是到后來，通過不斷地磨合，他們理解到我們是真正在用心塑造產品，真正想要做出有品質的產品，“價值創(chuàng)造”是我們的工作理念。雙方的合作就變得越來越默契。到現在，設計院已經徹底折服于我們嚴謹的工作作風，并樂于與我們合作，在與我們的合作中他們也同樣獲得了提升。從不理解到理解，從理解到心生欽佩，華遠人就是這樣用自己的行動去踐行我們的文化、我們的追求“做責任地產，建品質建筑”。旅途的最后一站是長沙。抵達長沙已過中午，長沙公司仍在和總部進行視頻會議。剛從會議上下來的建筑院的設計師說，終于明白了華遠為什么能樹立起營造高品質產品的品牌形象，因為我們的領導、我們的工作人員的工作作風是如此嚴謹、細致，對每一個細節(jié)都要從客戶的角度反復斟酌、反復推敲。長沙公司入駐之初，因為項目的復雜性，當地政府對我們能否打開項目的局面并不是很有信心，但孫懷杰總在與他們溝通時就說兩句話：“華遠遇到困難的時候，第一從不退縮，第二從不轉嫁。”并且在以后的工作中時刻體現出這兩點，現在，長沙公司已經得到政府的信任和支持，項目取得了可喜的進展。在宣貫企業(yè)文化時，因為長沙公司外派的員工有較多華遠司齡長的員工，我們大家共同講述在華遠的工作體會，講述我們所熱愛的企業(yè)，分享我們共同的價值觀。企業(yè)文化宣貫結束已為時不早，大家一起去吃飯。在飯桌上，談笑之余，大家又不覺開始討論起來，第二天要去拆遷指揮辦應該安排哪些工作，相關的文件應該如何修改等等。我們的外派人員只要身在外地，就一心撲在工作上，幾乎沒有自己的業(yè)余生活時間。離開長沙時是周末，送我去機場的是當地員工小胡，問起小胡在這里的工作感受，他說剛來的時候覺得真累啊，以前在原單位只負責后勤，管管車就行了，但現在不僅要負責后勤，還要負責年檢等行政工作，以及社保等人事工作，每天忙得團團轉，在這里每個人都恨不得當成三個人來用，平時、周末加班都是常事。但是當他發(fā)現周圍每一個人都這么敬業(yè)，都這么負責，他很快也就融入其中，并樂于其中了。因為他為這種團隊精神所鼓舞，所吸引，并為成為其中的一員而感到驕傲。當團隊有共同的目標，共同的信念，并為之共同努力時，這個團隊將會迸發(fā)出巨大的能量。在這次文化宣講開始時，我會放一些城市公司員工的活動照片，配上《同一首歌》的背景音樂進行循環(huán)播放，看著這一張張笑臉，心中時常會有一種感動。華遠的使命，華遠的品牌，華遠的產品要靠這一位位員工、這一支支團隊在異地去實現。這個任務無疑是艱巨的，這個過程無疑是艱辛的，是什么能夠支撐我們去實現理想？唯有文化可以聚集我們的心、可以凝聚我們的力。我們的一支支管理團隊已經將華遠的文化帶到不同的城市，并通過他們的身體力行去傳、幫、帶。想到西安員工提起李然總，在售樓處建設時，面對緊張工期始終傳遞給員工的是“堅韌”的信念，沒有克服不了的困難，要變不可能為可能