【正文】 需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________代表人（簽字）：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日正規(guī)勞動合同幾份 正規(guī)勞動合同電子版篇十二甲方：聯(lián)系電話：乙方：身份證號：甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：根據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定，乙方自 年 月 日起，作為甲方的39。職員，從事 工作。乙方應當自 年 月 日起，為 提供服務、種苗技術支持或者進行其他方式的工作。乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起x年內，不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用，或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產(chǎn)生的損失補償款。任何一方違反本協(xié)議，應向對方支付實際損失。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽字：乙方簽字：年 月 日正規(guī)勞動合同幾份 正規(guī)勞動合同電子版篇十三甲方(用人單位):單位性質：地址：法定代表人：委托代理人：乙方(勞動者)：性別：出生年月：文化程度：戶籍所在地：身份證號碼：現(xiàn)住址及郵政編碼：根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，共同認真履行。一、勞動合同期限本合同為有固定期限勞動合同，合同期限為年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為3個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內容甲方根據(jù)本單位工作需要，安排乙方的工作任務。乙方同意按甲方工作需要，在設計、銷售崗位工作并履行崗位職責。三、勞動保護的勞動條件甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。四、工作時間和勞動報酬甲方實行每日不超過8小時，每周不超過60小時標準工時制度的單位，甲方因工作需要，可以適當延長工作時間，每周休息一日。合同期間，甲方應按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方實行月工資制，支付工資的時間為：每月的十五日。五、社會保險和福利待遇甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機構為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責辦理有關手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構繳納個人承擔部分的社會保險費用，并由甲方代為繳納。六、職業(yè)培訓甲方應建立職業(yè)培訓制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓。乙方應積極參加職業(yè)培訓，遵守國家有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。七、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應提前30天便利續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關系的，則本合同視為自動續(xù)訂、并應及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容，但不得損害國家、集體和他人利益。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：①在試用期內被證明不符合錄用條件的。②嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。③嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。④被依法追究刑事責任的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日通知乙方:①在試用期間被證明不符合錄用條件的。②不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。③嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。④同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：①女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。②法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除勞動合同，應當提前30日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：①規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的`規(guī)定，損害乙方權益的。②經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的。③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不得與甲方解除勞動合同：有甲方出自脫產(chǎn)培訓一個月以上。乙方?jīng)]有達到雙方約定的服務期限的。(如乙方提出解除勞動合同，應退還甲方培訓費)八、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應依當?shù)卣嘘P規(guī)定，為乙方辦理社會保險停?；蜣D移手續(xù)。如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應由乙方完全負責。九、違約責任甲乙雙方任何方違反本合同約定時，都應當承擔相應的違約責任，另一方可以向違約方要求支付違約金。當乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。十、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日正規(guī)勞動合同幾份 正規(guī)勞動合同電子版篇十四甲方(用人單位)名稱：___________地址：___________________________性質：___________________________法定代表人(委托代理人)：_______乙方(勞動者)姓名：_____________性別：___________________________出生年月：_______________________家庭住址：_______________________居民身份證號碼：_________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(二)無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的`工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第四條 乙方實行_________工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第八條 甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。第九條 甲方應當督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業(yè)危害的事項：第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。第十二條 乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。