【正文】 為經(jīng)濟(jì)服務(wù)。我們從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地市體驗(yàn)，組織選擇了我們，這個(gè)機(jī)遇是非常難得的。一個(gè)干部的領(lǐng)導(dǎo)才能、經(jīng)濟(jì)工作能力，需要在具體工作的實(shí)踐中形成。因此，我非常珍惜此次機(jī)會(huì)，抓住機(jī)遇，用好機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉。努力提高自己的素質(zhì)。第三，新認(rèn)識(shí)。海門干部具有普遍的敬業(yè)精神，崇尚實(shí)干，遵守出勤制度，很少出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。當(dāng)然他們工資、福利高，有車補(bǔ)，人人幾乎都有私家車，但這不是關(guān)鍵。主要是他們體現(xiàn)出來的服務(wù)精神。在正常的辦公中，無論是對(duì)象是誰，決不會(huì)出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，首先茶一杯，笑顏相迎，能辦理的現(xiàn)場辦理，不能辦理的告訴原因。所以在掛職中，我有了新認(rèn)識(shí)，就是要少講空話，不講條件，多做貢獻(xiàn)，人在哪里，心就在哪里，全心全意為人民服務(wù)，率先垂范，撲下身子抓落實(shí)，如此才能贏得信任，得到尊重，干成事情?？傊瑨炻氬憻捔宋?，積累了經(jīng)驗(yàn)，我回到原崗位將不斷研究、探。索、實(shí)踐、總結(jié)，求真務(wù)實(shí)，盡心盡職為喀夏加爾鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。根據(jù)組織的安排，我于20xx年12月到伊吾縣吐葫蘆鄉(xiāng)掛職，任鄉(xiāng)黨委委員、副書記。今天，我非常榮幸地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡要匯報(bào)我兩年掛職鍛煉的心得體會(huì)。一、掛職鍛煉的心路歷程。(一)聽從組織召喚，毅然下鄉(xiāng)掛職。(二)及時(shí)轉(zhuǎn)變角色，融入新的集體。下鄉(xiāng)掛職，感觸最深的是思想變化。從接到通知到下鄉(xiāng)就任，我的思想壓力很大。自己長期在機(jī)關(guān)工作，對(duì)農(nóng)村完全陌生，去農(nóng)村工作我能干好嗎?而且在接到通知后的第三天就要起程，沒有時(shí)間和心理上的準(zhǔn)備，這對(duì)我來說面臨新的考驗(yàn)。來到吐葫蘆鄉(xiāng)，兩地領(lǐng)導(dǎo)給我莫大的鼓勵(lì)和支持，使我很快完成了四個(gè)角色大轉(zhuǎn)變：從機(jī)關(guān)到基層的轉(zhuǎn)變，低調(diào)做人，低調(diào)做事。從城市到農(nóng)村工作的轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)褲腿下田間，和農(nóng)民交朋友。從家庭生活到單身生活的轉(zhuǎn)變，洗衣做飯，合理安排。從完全熟悉的環(huán)境到完全陌生環(huán)境的轉(zhuǎn)變，缺什么就學(xué)什么。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想問題解決了，壓力變成動(dòng)力，我很快就融入了新的集體。(三)克服新的困難，一切從頭開始。下鄉(xiāng)掛職，環(huán)境變了，工作崗位變了，一切都要從頭開始。由于對(duì)接不到位，來到伊吾的第一天晚上，直到深夜我還沒有睡覺用的東西。鄉(xiāng)里沒有食堂，我就自己做飯，伊吾上班時(shí)間比烏魯木齊早半個(gè)小時(shí)，夏天我早晨7點(diǎn)起來做飯。鄉(xiāng)里沒有專車，縣鄉(xiāng)之間沒有公交車沒有出租車，我就步行一個(gè)小時(shí)到鄉(xiāng)里去上班，寒來暑往堅(jiān)持了兩年。全鄉(xiāng)有9個(gè)村，最遠(yuǎn)的村離鄉(xiāng)政府有18公里，我們走村入戶進(jìn)牧場大都是步行，兩年中我穿爛了幾雙鞋子。該鄉(xiāng)是城郊鄉(xiāng)，鄉(xiāng)里沒有商店、沒有飯館，有時(shí)加班、晚上值班只能空著肚子等等。“既來之、即安之、能勝之”這是我出發(fā)前局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鼓勵(lì)。開弓沒有回頭箭，來到伊吾我沒有退路。憑著自己決不認(rèn)輸?shù)男愿?，我克服新的困難，邊干邊學(xué)，效果良好。兩年掛職時(shí)間過去了，我回到了管理局，又面臨著一次新的角色轉(zhuǎn)變?；貋硪豢?，一些同志退休了，新進(jìn)了許多新同志，為管理局的科學(xué)發(fā)展注入了新鮮血液。局里新開了門戶網(wǎng)站，逐步推進(jìn)無紙化辦公，對(duì)我來說又遇到了新問題。嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)案件，管理局的公信力受到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。兩年的掛職鍛煉，我親身經(jīng)歷了伊吾縣跨越式發(fā)展的過程，從基層干部身上感受到了他們渴望發(fā)展變革的那種強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感與緊迫感。我要將基層干部那種務(wù)實(shí)的作風(fēng)、奉獻(xiàn)的精神帶回來，幫助自己改進(jìn)工作。(一)樹立大局意識(shí)，同心同德，同向同調(diào)。樹立大局意識(shí)，就是要做到全局工作一盤棋，圍繞中心工作，大家心往一處想，勁往一處使。這些年基層干部緊緊圍繞“群眾第一、民生優(yōu)先”大作富民興邊文章，強(qiáng)化的就是大局意識(shí)。我局是黨委政府的大管家，是區(qū)直機(jī)關(guān)的大后勤，我們的工作政策性很強(qiáng)，這就要求每個(gè)人都要樹立大局意識(shí)，同心同德、同向同調(diào)去完成局黨組制定的目標(biāo)、去完成自治區(qū)黨委政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。(二)樹立發(fā)展意識(shí)，攻堅(jiān)克難，銳意創(chuàng)新。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。思變化、謀發(fā)展的責(zé)任感在基層干部身上得到充分體現(xiàn)?；鶎訔l件艱苦、環(huán)境惡劣，農(nóng)民生活不富裕，貧困現(xiàn)象仍然存在，不發(fā)展，建成小康社會(huì)就是一句空話?！稒C(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例》的頒布實(shí)施，我局迎來了跨越發(fā)展的重要機(jī)遇期。為此，大家要一門心思想發(fā)展，一切力量為發(fā)展，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題。農(nóng)村實(shí)踐證明：大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難。我們管理局也一樣，學(xué)習(xí)貫徹《條例》，不只是要我們對(duì)照《條例》去爭取職能這么簡單，重要的是我們要落實(shí)《條例》，科學(xué)規(guī)范，依法行政，做好工作，讓黨委政府放心，讓群眾滿意，才能再鑄輝煌、重塑形象。(三)樹立主體意識(shí)，自我加壓，敢于擔(dān)當(dāng)。吐葫蘆鄉(xiāng)政府有塊標(biāo)語牌，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”，它鼓勵(lì)干部職工要努力工作，要敢于擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任感，對(duì)組織決定的事和已安排的工作就要雷厲風(fēng)行，敢抓敢管，負(fù)責(zé)到底。面對(duì)大變革、大發(fā)展的新形勢，我們要樹立“我能行”、“我來干”、“我負(fù)責(zé)”的主體意識(shí)和樹立“管理局好、單位處室好、個(gè)人才能好”的思想，要將自己的得失與管理局的榮辱相融合、將自己的幸福與管理局的發(fā)展共進(jìn)退。大家都把管理局的事當(dāng)作自家的事來做、把管理局的形象當(dāng)做自己的眼睛來愛護(hù)，群策群力、貢獻(xiàn)智慧，管理局大發(fā)展的春天就在眼前。(四)樹立效率意識(shí)，政令暢通，高效務(wù)實(shí)。懶、散、庸、拖現(xiàn)象歷來被稱作機(jī)關(guān)頑癥。辦事沒有效率，缺乏執(zhí)行力，老百姓就會(huì)指責(zé)我們不作為。在基層，不管是征地拆遷，還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，事事都涉及群眾的利益，他們政令暢通，陽光操作，群眾滿意度很高。在我局要做到高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就要政令暢通，令行禁止，嚴(yán)格按制度辦事，按規(guī)矩辦事。不折騰、不內(nèi)耗，不搞上有政策下有對(duì)策那一套，要以治懶增效率，以治散聚合力，以治庸提能力，以治拖促勤政，人人精神振奮，以高效率來提升管理局的公信力。我們堅(jiān)信：只有努力，才能改變。只要努力，就能改變。(五)樹立服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)群眾?！澳橂y看、門難進(jìn)、事難辦”的現(xiàn)象早已被群眾所痛恨。在基層，群眾最擁護(hù)的是干實(shí)事，最反感的是形式主義。基層不相信空話，話說千遍不如事做一件，做實(shí)事才能贏得民心，基層干部務(wù)實(shí)的作風(fēng)深得群眾擁護(hù)。中央、自治區(qū)黨委和局黨組先后制定了關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，都充分體現(xiàn)了我們黨從上到下下大氣力改進(jìn)作風(fēng)、為民服務(wù)的堅(jiān)定決心。我們要做好服務(wù)、管理、保障工作，關(guān)鍵是人人要樹立服務(wù)意識(shí)，管理是服務(wù)，保障更是服務(wù)。我們時(shí)刻要有這種思想和意識(shí)。(六)樹立奉獻(xiàn)意識(shí)，不怕吃苦，不求索取。無私奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，在基層干部中最為普遍。他們?nèi)巳硕加邪灏鼞羧蝿?wù)，無論春耕生產(chǎn)、大棚種植，還是牲畜防疫、冬夏轉(zhuǎn)場，一年四季他們都和農(nóng)民“泡”在一起，外人根本分不出誰是干部、誰是農(nóng)民。他們堅(jiān)持“白加黑”、“五加二”工作制，常年沒有節(jié)假日，一腳泥一身水地和農(nóng)民同生產(chǎn)，問計(jì)于民、問需于民，在奉獻(xiàn)的過程中感受快樂。機(jī)關(guān)缺少的就是這種無私奉獻(xiàn)精神，怕吃苦、怕多干活，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，有的甚至連自己的一分三畝地也不愿意盡心盡力去做。有這種思想確實(shí)不好。(七)樹立節(jié)約意識(shí)，勤儉辦事，反對(duì)浪費(fèi)。都說勤儉是個(gè)傳家寶，是我們的好傳統(tǒng)。不到農(nóng)村去看一看，誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?我們的國家還不富裕，農(nóng)村還有很多貧困家庭，他們生活艱難。至少我個(gè)人認(rèn)為到目前為止我們還沒有鋪張浪費(fèi)的理由?，F(xiàn)在，我局利用門戶網(wǎng)站推進(jìn)無紙化辦公、勤儉辦會(huì)發(fā)文、完善各類制度標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范內(nèi)部資源配置、加強(qiáng)公務(wù)用車和職工食堂管理等等，都體現(xiàn)了我們將學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示精神落到了實(shí)處，今后我們還要細(xì)化，讓勤儉節(jié)約的思想變成大家的自覺行動(dòng)，使大家在節(jié)約的過程中體驗(yàn)到快樂和幸福。(八)樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，學(xué)以致用，促進(jìn)工作。學(xué)習(xí)是做好工作的前提，學(xué)習(xí)是推動(dòng)工作前進(jìn)的動(dòng)力。基層干部群眾樸實(shí)，但是他們的學(xué)習(xí)精神可嘉。夏天干部都和農(nóng)民在一起忙生產(chǎn)。冬閑時(shí)節(jié)，他們抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)充電，學(xué)習(xí)活動(dòng)豐富多彩。都說人活到老學(xué)到老，但是真要將學(xué)習(xí)常態(tài)化，變?yōu)樽约荷畹囊徊糠?，不下決心，還真是一件難事。回到單位后，我在學(xué)習(xí)上松懈了。不學(xué)習(xí)，思想就僵化，就會(huì)成為工作上的外行。為什么工作推進(jìn)不了、為什么工作不出效率，主要原因是我們不學(xué)習(xí)，不掌握新知識(shí)、新政策，其結(jié)果一是工作沒有效率，二是不懂就胡作為。學(xué)習(xí)內(nèi)容是多方面的，只要對(duì)工作有用，就可以多學(xué)、深學(xué)。有了充足的知識(shí)儲(chǔ)備，才能高效率地去完成工作。本世紀(jì)第二個(gè)十年，是我國全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，是新疆加快跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是管理局凝心聚力、攻堅(jiān)克難、能動(dòng)奮發(fā)、迎得大發(fā)展的重要時(shí)期，更是我們年輕人施展才華、報(bào)效祖國和人民的大好時(shí)機(jī)。我將倍加珍惜人生中這次難得的機(jī)會(huì)，將在伊吾縣掛職鍛煉中學(xué)到的新知識(shí)，將基層干部的好作風(fēng)，帶到現(xiàn)在的工作中，幫助我解放思想、開拓創(chuàng)新，積極工作，在實(shí)現(xiàn)管理局大發(fā)展的偉業(yè)中做出新的貢獻(xiàn)。掛職干部心得體會(huì)標(biāo)題篇十四第一段：引言（大致200字）。黨外干部掛職，是當(dāng)前中國推進(jìn)黨員干部與黨外干部交流互動(dòng)的重要方式。作為黨外干部，能夠有機(jī)會(huì)參與黨的各級(jí)組織的工作，深入理解黨的工作方式和方法，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)外干部的互相交流與融合。我曾經(jīng)作為一名黨外干部掛職，親身經(jīng)歷了一段掛職歷程。在這個(gè)過程中，我深刻感受到了掛職的重要性和價(jià)值，也積累了一些心得體會(huì)，現(xiàn)在分享給大家。第二段：自我定位與角色擔(dān)當(dāng)（大致200字）。黨外干部掛職，首先要明確自己的定位和角色擔(dān)當(dāng)。作為一名掛職干部，我們需要熟悉各級(jí)組織的工作內(nèi)容和要求，全面了解自己的職責(zé)和任務(wù)。同時(shí)，我們也要積極融入組織，與黨員干部建立良好的工作關(guān)系，充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)。在掛職期間，我努力融入組織，與黨員干部建立了良好的溝通和合作關(guān)系，與他們共同完成了一些重要的工作任務(wù)，為組織的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。第三段：問題發(fā)現(xiàn)與解決（大致300字）。掛職過程中，我們還需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。一方面，通過與黨員干部的交流，我們要深入了解工作中存在的問題，找準(zhǔn)癥結(jié)，提出有效的解決方案。另一方面，我們要積極主動(dòng)地解決自己遇到的問題，不斷改進(jìn)工作方法和方式。在掛職期間，我通過與黨員干部的密切合作，發(fā)現(xiàn)了一些工作中存在的問題，并提出了一些改進(jìn)意見。同時(shí)，我也積極解決自己遇到的問題，通過學(xué)習(xí)和調(diào)研，不斷提高自己的工作能力和水平。第四段：學(xué)習(xí)與成長（大致300字）。黨外干部掛職不僅要擔(dān)當(dāng)職責(zé)，解決問題，還要持續(xù)學(xué)習(xí)與成長。在掛職期間，我們要積極學(xué)習(xí)黨的相關(guān)理論知識(shí)，提高自己的思想政治水平。同時(shí)，我們還要關(guān)注國內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型案例，不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在掛職期間，我刻苦學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷提高自己的思想水平和工作能力。第五段：感悟與反思（大致200字）。黨外干部掛職是一次難得的機(jī)會(huì)，我深深感受到了黨和人民對(duì)我們的期望。在掛職期間，我不僅加深了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和理解，也提高了自己的工作能力和水平。然而，我也意識(shí)到自己在某些方面還存在不足，需要不斷努力和提升。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)、實(shí)踐的態(tài)度，不斷提高自己，為黨和人民的事業(yè)做出更加積極的貢獻(xiàn)。（以上為AI輔助寫作綜合原創(chuàng)內(nèi)容，僅供參考）。掛職干部心得體會(huì)標(biāo)題篇十五當(dāng)我們積累了新的體會(huì)時(shí)，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么好的心得體會(huì)都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的異地掛職干部心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家有所幫助。根據(jù)省市縣委組織部統(tǒng)一部署，20**年3月我鎮(zhèn)接收**縣**鎮(zhèn)**村黨支部書記**同志到**村掛職擔(dān)任黨委副書記，掛職工作已于4月20結(jié)束，現(xiàn)將我的心得體會(huì)總結(jié)如下：**同志能夠充分發(fā)揮自己眼界寬、思路新的特點(diǎn)，在村級(jí)事務(wù)管理中勤于想新辦法、出新點(diǎn)子，影響和帶動(dòng)了農(nóng)村干部隊(duì)伍思想觀念的更新，促使**村黨委班子成員不斷創(chuàng)新工作思維，轉(zhuǎn)變工作方式。同時(shí)，積極參與制定村務(wù)公開、村民代表會(huì)議等各項(xiàng)規(guī)章制度，使村級(jí)組織運(yùn)作逐步制度化、規(guī)范化。**同志干勁足、熱情高、工作積極，主動(dòng)承擔(dān)上傳下達(dá)、資料收集整理等任務(wù)，通過走訪村民，了解村情，積極參與征地拆遷、計(jì)生、新農(nóng)合等各項(xiàng)工作，主動(dòng)參與村民矛盾糾紛的調(diào)處等，使村級(jí)工作開展有序規(guī)范。**同志自身素質(zhì)高，思想觀念先進(jìn)，法制、民主和科學(xué)意識(shí)較強(qiáng)，在服務(wù)于農(nóng)民的過程中，以身作則，可以起到潛移默化的改變農(nóng)民思想觀念的作用。同時(shí)，通過一些有目的的學(xué)習(xí)和宣傳教育工作把詔安縣社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)方面的新思路、新做法注入**村民的大腦中，開闊了村民視野，拓寬了**村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新渠道，拓寬農(nóng)民增收途徑。根據(jù)**村實(shí)際情況，從便于掛職干部工作生活出發(fā)，經(jīng)過深入溝通協(xié)調(diào)，采取住村干部家的方式解決掛職書記的住宿問題，并安排鎮(zhèn)食堂與機(jī)關(guān)干部一起就餐，同時(shí)每天為掛職書記提供10元生活補(bǔ)助費(fèi)。指定專門鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系服務(wù)異地掛職干部，及時(shí)幫助解決或者向上反饋。通過各類新聞媒體，宣傳掛職書記的工作情況，提高知名度，使其在精神上有榮譽(yù)感，同時(shí)通過組織上做好人性化關(guān)愛工作，安排鎮(zhèn)黨委書記定期進(jìn)行交心談心，了解工作生活動(dòng)態(tài)。要求掛職村干部在掛職期間嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真履職，全身心投入掛職鍛煉工作，確保掛職鍛煉工作有序圓滿完成。為掛職書記配備了工作日記本，要求掛職村干部寫好工作日記，不斷總結(jié)提高。制定嚴(yán)格的日常考勤管理制度和目標(biāo)考核機(jī)制，綜合日考勤、周匯報(bào)、掛職任滿述職評(píng)議的結(jié)果形成考核工作報(bào)告。根據(jù)掛職干部實(shí)際需求，制定學(xué)習(xí)及工作計(jì)劃，明確掛職工作任務(wù)和要求，爭取在較短時(shí)間內(nèi)幫助掛職干部盡快投入工作。要求掛職書記在鍛煉期間，重點(diǎn)學(xué)習(xí)**村在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培育和壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及做法，努力提高掛職書記群眾工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力，促進(jìn)兩地村干部相互學(xué)習(xí)，相互提高。要求**村黨委結(jié)合本村實(shí)際，分任務(wù)、壓擔(dān)子，在新農(nóng)村建設(shè)、計(jì)生、安全穩(wěn)定等急、難、險(xiǎn)、重工作上適度分工，明確具體職責(zé)，確保掛職書記開展農(nóng)村工作有職可履、有事可做、有章可循、有責(zé)可究。在崗位培訓(xùn)上，以村務(wù)管理、村際經(jīng)濟(jì)、村莊規(guī)劃、農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、心理疏導(dǎo)等方面為重點(diǎn),讓掛職書記能夠準(zhǔn)確把握政策法規(guī)，更好更快地融入農(nóng)村生活，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。明確**村黨委書記為掛職書記工作的第一責(zé)任人，組織**村黨委書記與掛職書記實(shí)施“師徒式”結(jié)對(duì)，通過對(duì)掛職書記進(jìn)行“一對(duì)一”工作指導(dǎo)和思