【正文】 按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會、商業(yè)保險等福利，導(dǎo)致甲方受損害或承擔(dān)連帶責(zé)任的，由乙方承擔(dān)甲方的損失。第二十八條 如乙方違反勞動法律法規(guī)、克扣派遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因?qū)е录追匠袚?dān)連帶責(zé)任，或影響甲方生產(chǎn)的，由乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償甲方因此受到的損失。第二十九條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭議提交甲方所在地人民法院解決。第三十條 未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得將本合同部分或全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方確認(rèn)同意本合同約定的乙方對甲方的義務(wù)同樣適用于甲方的關(guān)聯(lián)公司（甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè)）。第三十一條 本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項均應(yīng)以書面形式做出，并作為依據(jù)。第三十二條 除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五天書面通知對方（該書面通知須經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章后生效）。第三十三條 本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充，則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三十四條 本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過書面形式并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字及雙方蓋章之日起生效。第三十五條 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。正規(guī)勞務(wù)派遣合同簽多久篇七(以下簡稱甲方)受委托方：(以下簡稱乙方)為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員工作場所及工作內(nèi)容工作內(nèi)容：協(xié)助甲方交房前期環(huán)境衛(wèi)生工作。二、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方，人數(shù)暫定為(9)人，可根據(jù)甲方現(xiàn)場管理需要，進(jìn)行人員增減，并進(jìn)行書面確認(rèn)。二、勞務(wù)派遣人員的招錄三、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬的支付：合同有效期限：自20xx年月20xx年日止。四、甲方權(quán)利與義務(wù)(二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)。勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的。嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的。嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。被依法追究刑事責(zé)任的。(三)對乙方不履行合同內(nèi)容的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。(四)甲方為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)(二)對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。六、合同的變更、解除、終止和其他甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同期滿即自動終止。若甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前15天書面通知對方，并協(xié)商解決。七、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。八、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日正規(guī)勞務(wù)派遣合同簽多久篇八甲方（接受勞務(wù)方）：乙方（提供勞務(wù)方）：根據(jù)《^v^民法通則》、《^v^合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同期限為____年。本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止。乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方認(rèn)為，根據(jù)自身目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：乙方依法繳納個人所得稅。發(fā)生下列情形之一，本合同終止：本合同期滿的；雙方就解除本合同協(xié)商一致的；乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前天通知另一方即可。本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險期間與本合同期限相同。乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下列第_____種方式解決：提交_________仲裁委員會仲裁；依法向人民法院起訴。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：合同簽訂時間：____年___月___日正規(guī)勞務(wù)派遣合同簽多久篇九根據(jù)國家的法律法規(guī)、部門規(guī)章及相關(guān)的人事政策，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下共同遵守：一、總則1. 1 本協(xié)議適用于乙方(勞務(wù)派遣單位)根據(jù)甲方(用工單位)的需求，通過與勞務(wù)人員(被派遣勞動者)簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系，將勞務(wù)人員派遣到甲方工作，乙方向甲方收取服務(wù)費并由甲方支付勞務(wù)人員工資、社會保險和福利的一種專業(yè)化人才人事服務(wù)。1. 2 本協(xié)議中的勞務(wù)人員的勞動人事關(guān)系、工資保險關(guān)系和勞動用工手續(xù)歸屬乙方并由乙方按照有關(guān)規(guī)定辦理。1. 3 本協(xié)議為甲乙雙方勞務(wù)派遣服務(wù)的基本協(xié)議。其中勞務(wù)人員的數(shù)量、期限、工資、社會保險、福利待遇、工作崗位、工作時間、工作地點及勞務(wù)派遣服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)等均以附件列示。附件作為本協(xié)議的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。1. 4 本協(xié)議期限有效期自______年__月__日起至______年__月__日止。但若本協(xié)議期滿日與乙方最后派出的勞務(wù)人員的勞動合同期滿日不一致，則本協(xié)議有效期延至乙方最后派出的勞務(wù)人員的勞動合同期滿日。協(xié)議期滿前一個月，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，并辦理相關(guān)手續(xù)。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2. 1 甲方有權(quán)以書面形式向乙方提出人才人事服務(wù)的具體要求，以及所需勞務(wù)人員的數(shù)量、崗位和期限要求。2. 3甲方應(yīng)按國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。甲方應(yīng)如實告知勞務(wù)人員職業(yè)危害，對勞務(wù)人員進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，減少職業(yè)危害，對勞務(wù)人員進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)，對勞務(wù)人員服務(wù)崗位的設(shè)施、設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù)和安全檢查，保證設(shè)施設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。2. 4 甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予勞務(wù)人員假期福利，并給予女員工特殊保護(hù)權(quán)益。女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的相關(guān)待遇不能由社保部門承擔(dān)的，按照國家有關(guān)規(guī)定，由甲方承擔(dān)。2. 5甲方有權(quán)與勞務(wù)人員就保守商業(yè)秘密或技術(shù)秘密另行簽訂保密協(xié)議。2. 6甲方有權(quán)督促乙方依法與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，并督促乙方按法律法規(guī)要求為勞務(wù)人員辦理社會保險、公積金。2. 7 甲方在乙方與勞務(wù)人員的勞動關(guān)系存續(xù)期間，不得通過其他公司間接錄用乙方勞務(wù)人員，也不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。2. 8如因甲方原因造成勞務(wù)或勞動糾紛的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費用和損失。2. 9甲方應(yīng)及時足額支付勞務(wù)人員的工資及由單位承擔(dān)的社保費用，應(yīng)按協(xié)議約定按時足額向乙方支付包括但不限于勞務(wù)派遣服務(wù)費等其他一切應(yīng)由甲方支付的費用。付款方式和付款金額由雙方在附件中約定。2. 10甲方應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密，不得將協(xié)議中涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容向甲乙雙方以外的任何第三方透露。2. 11 甲方如需要為勞務(wù)人員統(tǒng)一制做工作證或工作服或者配備其他工作用品的，由甲方自行承擔(dān)相關(guān)費用。勞務(wù)人員從甲方取得的工作用品的回收事宜，由雙方另行約定。2. 12 甲方如要求乙方派遣接近法定退休年齡的勞務(wù)人員，并需要由乙方辦理退休手續(xù)的，應(yīng)按乙方要求承擔(dān)該人員辦理退休手續(xù)時應(yīng)繳納的相關(guān)費用。2. 13 根據(jù)廣東省人大頒布的《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》的規(guī)定，若需繳納殘疾人就業(yè)保障金的，其費用由甲方負(fù)責(zé)。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)3. 1乙方應(yīng)依照國家、省、市的規(guī)定及甲方的要求提供相應(yīng)的人事、勞資管理服務(wù)。3. 2乙方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，負(fù)責(zé)管理勞務(wù)人員的人事、勞資、保險、公積金事宜。乙方有權(quán)按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞務(wù)人員的工資或委托甲方直接支付勞務(wù)人員工資，并建立勞務(wù)人員人事信息檔案。3. 3 乙方有權(quán)督促甲方向勞務(wù)人員提供必要的、符合法律法規(guī)規(guī)定的工作條件及勞動條件，并充分重視和保護(hù)女性勞務(wù)人員依法享有的特殊保護(hù)權(quán)益。3. 4乙方應(yīng)教育勞務(wù)人員遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從和執(zhí)行甲方的工作安排和調(diào)度，接受甲方管理人員的檢查監(jiān)督。乙方應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)人員保密意識的培養(yǎng)，以切實保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。3. 5乙方應(yīng)對勞務(wù)人員進(jìn)行計劃生育宣傳、督促和檢查，甲方若發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員有違反計劃生育的行為，應(yīng)及時通知乙方并配合乙方做好對當(dāng)事人的處理和處罰工作。3. 6 乙方及勞務(wù)人員均有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成損害的，乙方及勞務(wù)人員有權(quán)向甲方要求賠償。3. 7 乙方應(yīng)及時處理和協(xié)調(diào)甲方與勞務(wù)人員之間的工作管理糾紛。3. 8在雙方認(rèn)為必要并一致同意的前提下，甲方可以免費提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?，由乙方派駐管理人員，作為乙方設(shè)立在甲方并與甲方保持日常工作溝通與管理勞務(wù)人員的日常管理機(jī)構(gòu)。3. 9 乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定按時足額獲得包括勞務(wù)派遣服務(wù)費在內(nèi)的應(yīng)由甲方支付的一切費用。3. 10 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將協(xié)議中涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容向甲乙雙方以外的任何第三方透露。四、勞務(wù)人員的確定4. 1 乙方根據(jù)甲方提出的人才人事服務(wù)要求和勞務(wù)人員數(shù)量和崗位要求，為甲方提供候選人名單，經(jīng)甲方審查候選人的相關(guān)材料并進(jìn)行考核后，由甲方確定勞務(wù)人員名單。4. 2 如甲方需要對外招聘勞務(wù)人員的，應(yīng)由乙方以自己的名義發(fā)布招聘信息，但可注明“受甲方委托(或為甲方提供服務(wù))”字樣，信息內(nèi)容須經(jīng)甲方核對后方可發(fā)布。招聘工作由甲方協(xié)助乙方進(jìn)行，由此產(chǎn)生的廣告費、場租費、體檢費等相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。五、勞務(wù)人員的管理5. 1 培訓(xùn)(1)甲方應(yīng)對在崗的勞務(wù)人員進(jìn)行崗位所必需的培訓(xùn)。(2)勞務(wù)人員的崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以由甲方委托乙方組織進(jìn)行，由此發(fā)生的培訓(xùn)費用以及乙方的工作費用由甲方承擔(dān)，具體數(shù)額由雙方根據(jù)培訓(xùn)計劃和內(nèi)容另行協(xié)商確定。(3)勞務(wù)人員的崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的計劃、內(nèi)容、師資、教材、課時、場地等事項，可由乙方提出方案，交由甲方確定。5. 2 工作時間(1)勞務(wù)人員的工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商后確定，但不得違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。(2)甲方可在不違反勞動法律法規(guī)的前提下安排勞務(wù)人員工作或加班，并按規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費。5. 3 考勤、考核(1)甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理，根據(jù)甲方規(guī)章制度及管理辦法對勞務(wù)人員進(jìn)行考勤、考核，并向乙方提供書面的勞務(wù)人員的考核結(jié)果供乙方參考。(2)勞務(wù)人員在勞動紀(jì)律、教育培訓(xùn)、考勤考核、福利待遇等方面應(yīng)與甲方員工同等對待。5. 4 工資、保險和公積金等福利待遇(1)甲乙雙方協(xié)商，同意按照以下_________種方式發(fā)放勞務(wù)人員工資。，甲方應(yīng)按本單位工資發(fā)放辦法及勞務(wù)人員完成生產(chǎn)工作任務(wù)情況，進(jìn)行績效考核，將應(yīng)發(fā)工資在每月_____號之前支付給勞務(wù)人員，并在當(dāng)月_____號之前將工資發(fā)放情況抄送乙方備案。，并根據(jù)考核結(jié)果結(jié)算工資，甲方須將該工資在每月_____號之前通過銀行轉(zhuǎn)帳支付給乙方，乙方提供發(fā)票。乙方按照甲方考核制定的標(biāo)準(zhǔn)，在當(dāng)月_____號之前將工資發(fā)放給勞務(wù)人員，并將發(fā)放情況反饋給甲方。(2)乙方負(fù)責(zé)依法辦理勞務(wù)人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、計劃生育保險等社會保險和公積金。屬單位承擔(dān)的費用由甲方支付，屬勞務(wù)人員個人承擔(dān)的部分由勞務(wù)人員支付。(3)在派遣期間，勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，由甲方協(xié)助乙方，通過國家社保機(jī)構(gòu)，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定處理，社會保險賠償金額不足以承擔(dān)法律法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任時，超過社會保險賠償?shù)牟糠钟杉追匠袚?dān)。勞務(wù)人員患病或非因公(工)發(fā)生的傷亡事故，其醫(yī)療待遇、病假工資等相關(guān)福利待遇由甲方按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)勞務(wù)人員系女性的，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇由甲方按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。(5)甲乙雙方均有權(quán)對對方管理勞務(wù)人員的情況進(jìn)行了解，包括勞務(wù)人員的教育培訓(xùn)、考勤考核、福利待遇、薪酬收入、社會保險等情況，以監(jiān)督雙方對勞動法律法規(guī)的執(zhí)行，保證勞務(wù)人員在提供勞務(wù)期間具有合理的工作報酬和待遇。5. 5 勞務(wù)人員的更換和增減(1)在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方如需增加勞務(wù)人員，可提前__個工作日書面通知乙方。(2)未經(jīng)對方同意，甲乙雙方不得隨意更換或減退勞務(wù)人員。(3)對于甲方轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系到乙方，甲方必須先與勞務(wù)人員辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)再由乙方按本協(xié)議規(guī)定派遣到甲方。甲方辦理解除或終止勞動合同時，已按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，則在乙方按規(guī)定解除或終止勞動合同時，勞務(wù)派遣人員在甲方建立勞動關(guān)系工作的年限無需重復(fù)計算補(bǔ)償金。反之，甲方應(yīng)承擔(dān)全部工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(4)在協(xié)議有效期內(nèi)，勞務(wù)人員有下列情況之一時，甲方可以退回勞務(wù)人員或要求乙方更換勞務(wù)人員：