【正文】 下訂立此協(xié)議，雙方共同遵守。一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的員工 名，乙方可分批輸送，男女比例無。年齡：1645周歲，初中文化，普通話交流，具有本人真實(shí)有效身份證明。1. 不能有怪異頭發(fā)，男工頭發(fā)不可過長(zhǎng)，不可遮耳。頭發(fā)不可染有艷麗顏色2. 不可有紋身，男工不可帶耳環(huán)3. 四肢不殘缺，手腳靈活4. 男工確認(rèn)手指發(fā)黃不可(嗜好抽煙，不能保證上班時(shí)間離崗要求)5. 身體健康，不能帶有重大疾病或傳染病二、用工協(xié)議期限為 年 月 日至 年 月 日，共計(jì) 個(gè)月。協(xié)議期間內(nèi)，員工辭職需提前7天通知甲方，離職員工工資與在職員工工資同時(shí)發(fā)放。服務(wù)期間內(nèi)，自離員工可享受服務(wù)期間的待遇，若甲方因生產(chǎn)需要補(bǔ)充人員，乙方在其員工離職后應(yīng)按要求三天內(nèi)必須補(bǔ)充人員至甲方保證生產(chǎn)。自離或辭職員工需退回公司配發(fā)的工衣、廠證等勞保用品，不退還者按甲方成本價(jià)在支付給乙方的總工資中扣除。未做滿8小時(shí)離職不結(jié)算工資。三、乙方員工工資按照 元/小時(shí)計(jì)算。每月保底工時(shí) 小時(shí)(遇法定節(jié)假日需放假除外)，如因員工自身原因造成工時(shí)不足 小時(shí)的(如請(qǐng)假、曠工等)，四、當(dāng)月員工及乙方管理人員工資于次月日前發(fā)放，遇節(jié)假日則順延。如有甲方無故拖欠乙方工資的，每日按拖欠部分的百分之一的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金，若甲方拖欠一個(gè)月以上，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追回欠款和違約金。五、乙方派 1 名工作人員到甲方工廠協(xié)助甲方管理員工，其食宿由甲方按本廠的職員食宿標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供，每月工資： 元/人。(40人以上配1名管理人員，100人以上配2名管理人員，以此類推，甲方以乙方月底實(shí)際在職人數(shù)為準(zhǔn)，發(fā)放相對(duì)應(yīng)管理人員工資)六、用工協(xié)議期間，因不可抗拒因素導(dǎo)致需要終止合同，均可提前30天通知對(duì)方，不屬違約行為。七、在本協(xié)議約定用工期限內(nèi)，乙方應(yīng)保證其員工遵守甲方相同工作的所有規(guī)章以及法律、法規(guī)。乙方不得私自召回員工或指示員工拒絕為甲方服務(wù)，不得發(fā)生批量員工拒絕服務(wù)或離職事件，如有發(fā)生給甲方造成損失的由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。八、乙方需與派遣的員工簽定勞動(dòng)合同并購(gòu)買相關(guān)的意外保險(xiǎn)，乙方人員在甲方服務(wù)期間由甲方負(fù)責(zé)雇主責(zé)任險(xiǎn)。九、如果乙方員工能夠在生產(chǎn)的產(chǎn)量、質(zhì)量、數(shù)量上取得穩(wěn)定的達(dá)標(biāo)表現(xiàn)，平時(shí)工作表現(xiàn)良好，甲方可與乙方協(xié)商，續(xù)簽合同，延長(zhǎng)本次委托用工協(xié)議期限。十、費(fèi)用結(jié)算方式按工時(shí)結(jié)算：甲乙雙方需在次月的 號(hào)之前核算完成上月乙方輸送給甲方員工的所有工時(shí)。乙方輸送給甲方的員工，甲方按有效工時(shí)，按每小時(shí) 元支付給乙方，乙方派遣員工到達(dá)甲方入職滿30天后，甲方按在職實(shí)際人數(shù)一次性支付乙方車補(bǔ) 100 元/人，支付方式以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。十一、甲方和乙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容都承擔(dān)保密責(zé)任，不得向任何第三方透露本合同相關(guān)內(nèi)容，如有違反，責(zé)任方承擔(dān)因此給對(duì)方帶來的損失。十二、違約責(zé)任：雙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)遵守本協(xié)議，甲方和乙方不得單方面中止合同，如有違反，責(zé)任方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。十三、本協(xié)議一式兩份，涂改無效，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。十四、如甲乙雙方發(fā)生協(xié)議糾紛，可申請(qǐng)?jiān)V訟，歸屬地：惠州。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日勞務(wù)派遣補(bǔ)充合同 勞務(wù)派遣合同補(bǔ)充協(xié)議篇十四甲方(勞務(wù)派遣單位)地址:乙方(實(shí)際雇主)地址:甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員及相關(guān)服務(wù)。根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議:一、勞務(wù)派遣期限:本協(xié)議的期限從_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日開始。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容:。(乙方要求的勞務(wù)人員條件詳見乙方《崗位人才需求表》)；，甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，支付工資，辦理各種保險(xiǎn)福利及其他相關(guān)事宜。:人工成本的構(gòu)成:(1)勞動(dòng)者工資(基本人工成本、考核人工成本)(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))；(2)乙方每月向甲方支付的勞動(dòng)管理費(fèi):每人每月 人民幣；(3)乙方每月向甲方支付的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):每人每月 人民幣；(4)乙方每月向甲方繳納的社會(huì)保障費(fèi):每人每月 人民幣(根據(jù)社保局實(shí)際年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)；(5)乙方每月向甲方繳納的農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):每人每月 人民幣(根據(jù)社保局實(shí)際年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整):乙方應(yīng)在每 月 日前將實(shí)際發(fā)生和應(yīng)付的人工費(fèi)用劃入甲方指定的銀行賬戶，并提供各種人工費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞動(dòng)者的工資由甲方在每 月 日前支付。，甲方必須向乙方出具正式的勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票..:，在本協(xié)議簽訂后的日內(nèi)，派遣已達(dá)到法定就業(yè)年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞動(dòng)者到乙方工作，甲方在日內(nèi)辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。，甲方將按照本協(xié)議約定的時(shí)間支付被派遣勞動(dòng)者的工資并支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的稅費(fèi)由甲方從工資中代扣代繳)，指派專人協(xié)助乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、工作調(diào)動(dòng)和勞動(dòng)考核，遵守乙方制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等管理規(guī)章制度，完成乙方分配的勞動(dòng)(工作)任務(wù)..，并能以各種形式了解乙方對(duì)派遣勞務(wù)人員的使用情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律法規(guī)，并有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。、法律教育和職業(yè)道德培訓(xùn)，并提供必要的建議和指導(dǎo)，如實(shí)介紹乙方情況。只有取得體檢和崗前培訓(xùn)合格證的人才可以送到乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。、退費(fèi)和退費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議和檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度而終止勞動(dòng)服務(wù)的事宜..、職業(yè)病、死亡等。勞務(wù)派遣人員在為乙方工作期間，乙方應(yīng)及時(shí)通知并配合甲方處理。甲方應(yīng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的費(fèi)用和辦理手續(xù)。，拖欠應(yīng)支付的勞務(wù)費(fèi)用，違反勞動(dòng)政策法規(guī)，損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的，甲方可依法與乙方協(xié)商，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)，并根據(jù)實(shí)際損失向乙方索賠。，經(jīng)雙方或相關(guān)機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方追償。乙方的權(quán)利和義務(wù):，必須明確告知?jiǎng)趧?wù)的內(nèi)容和要求，以及勞務(wù)工資等。，并為勞務(wù)派遣人員提供必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理因工作造成的工傷或第三方傷害(經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn))。，不得拖欠。，如考勤、獎(jiǎng)懲等。，對(duì)勞務(wù)派遣人員按照制定的管理規(guī)章制度進(jìn)行管理，乙方可以對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。(勞務(wù)費(fèi))及相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況等。乙方可依法與甲方協(xié)商要求改正，甲方應(yīng)賠償給乙方造成的損失..，每周至少休息一天的工作制度。乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)者加班費(fèi)或者給予休假?！禵勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，有下列情形之一的，乙方有權(quán)將甲方派遣的勞務(wù)人員遣返、返還給甲方。如有涉及經(jīng)濟(jì)處罰或賠償?shù)膯栴}，甲方有責(zé)任按照乙方的相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，并返還給乙方..(一)在試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成 人民幣 元以上損失的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的；(五)派遣勞動(dòng)者與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響乙方完成工作任務(wù)，經(jīng)提出拒不改正的；(六)被派遣勞動(dòng)者患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者由乙方安排的其他工作的；(七)被派遣勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者崗位調(diào)整考核仍不能勝任工作的。(一)項(xiàng)至第(五)項(xiàng)的規(guī)定，乙方將派遣的勞務(wù)人員遣返甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真相關(guān)書面材料或經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)的材料進(jìn)行處理；根據(jù)本協(xié)議第7 (6)(7)條的規(guī)定，如果乙方將派遣的勞務(wù)人員遣返甲方，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方，以便甲方處理。，乙方在本協(xié)議期間不得任意遣返甲方派遣的勞務(wù)人員，如有，按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)處理。其他商定事項(xiàng):，確需減少用工或無法繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商解決，確定乙方需要減少用工或無法用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，如本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致，以新的法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行，或雙方認(rèn)為有必要修改或補(bǔ)充的，雙方應(yīng)協(xié)商處理。，乙方將其遣返的，甲方應(yīng)賠償乙方被遣返人員支付的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資格證書費(fèi)、勞動(dòng)管理費(fèi)及相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。，甲方應(yīng)支付用工手續(xù)相關(guān)費(fèi)用，并在提前支付后向乙方收取。，須經(jīng)乙方同意方可實(shí)施..，是否繼續(xù)履行本協(xié)議由雙方協(xié)商處理。:因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng):“崗位人才需求表”和人工成本結(jié)算明細(xì)是本協(xié)議的有效組成部分。，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，以書面形式達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。本補(bǔ)充協(xié)議如與本協(xié)議有不一致之處，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：__________________乙方：__________________________年_____月_____日________年_____月_____日勞務(wù)派遣補(bǔ)充合同 勞務(wù)派遣合同補(bǔ)充協(xié)議篇十五甲方：地址：郵編：乙方：地址：郵編：甲乙雙方就乙方向甲方派遣船員服務(wù)于甲方“”輪事宜，經(jīng)友好協(xié)商，一致確認(rèn)按下列條款履行本合同。一、船員配備(一) 乙方派遣的船員必須符合以下條件：1. 按交通運(yùn)輸部jt20__93《海船船員體檢要求》的標(biāo)準(zhǔn)體檢合格。2. 符合stcw78/95公約中關(guān)于船員有效證書和安全值班的要求。3. 持有主管當(dāng)局規(guī)定的適合從事遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)務(wù)相應(yīng)的各種有效證件。4. 所有船員均須具備甲方認(rèn)可的海上任職資歷，并能勝任甲方船舶的工作要求。5. 接船船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)、大副、電機(jī)員必須具有新造散貨船接船經(jīng)驗(yàn)，其他重要職務(wù)船員(水手長(zhǎng)、機(jī)匠長(zhǎng)以上)原則上應(yīng)具有同樣經(jīng)驗(yàn)。必須保證至少兩名駕駛員持有效gmdss操作員證書。機(jī)匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能熟練操作的兼職銅匠。(二) 在本合同有效期限內(nèi)，乙方保證所有與派遣船員任職有關(guān)的證書有效、齊全、真實(shí)、合法。(三)甲方將實(shí)施相對(duì)固定的船員板塊管理。甲、乙雙方共同研究確定板塊內(nèi)船員，已確定人員原則上只在板塊內(nèi)進(jìn)行調(diào)換。(四)甲方應(yīng)與船員及時(shí)簽署雇傭協(xié)議，乙方派遣船員的派遣期限具體根據(jù)甲方與船員之間的雇傭協(xié)議確定。二、船舶管理(一)甲方應(yīng)向乙方提供《船舶主要技術(shù)資料》，并確保該船已經(jīng)有權(quán)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)及相關(guān)主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定處于正常適航狀態(tài)，懸掛國(guó)國(guó)旗。(二)甲方要對(duì)船員進(jìn)行sms培訓(xùn)。乙方須按甲方要求的時(shí)間計(jì)劃，分期分批派員到船，盡快熟悉本船的技術(shù)特點(diǎn)，按照計(jì)劃完成接船任務(wù)。(三) 乙方派到甲方船上任職的船長(zhǎng)或大副須有經(jīng)過isps規(guī)則培訓(xùn)的證書和相關(guān)記錄。且在甲方船上任職期間，必須嚴(yán)格按照甲方安全管理體系文件、船舶保安計(jì)劃等相關(guān)規(guī)定管理船舶、人員及貨物等。(四) 乙方所派船員應(yīng)按甲方規(guī)定對(duì)設(shè)備進(jìn)行操作和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況應(yīng)及時(shí)向甲方委托公司報(bào)告并報(bào)送甲方。甲方應(yīng)為乙方所派船員在船開展維修保養(yǎng)提供必要的條件。三、船員調(diào)配管理(一) 乙方應(yīng)按雙方商定的現(xiàn)有在船和后備船員作為甲方接受乙方派遣船員的基礎(chǔ)。在船船員職務(wù)提升，需憑船舶推薦信，經(jīng)甲方或甲方委托公司同意后可接任高一級(jí)職務(wù)。上述船員需調(diào)整時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商，由甲方在乙方船員中挑選合適船員作替補(bǔ)。若乙方因特殊情況需適當(dāng)調(diào)整板塊骨干船員，應(yīng)事先征得甲方同意。(二) 船員調(diào)配程序采取填表預(yù)配和審核的辦法。乙方至少提前10個(gè)工作日將預(yù)派的和預(yù)公休的船員名單報(bào)甲方或甲方委托公司審核，若甲方或甲方委托公司提出調(diào)整意見，乙方應(yīng)根據(jù)甲方或甲方委托公司的建議及時(shí)調(diào)整配員，并經(jīng)甲方同意。(三) 船員應(yīng)按甲方或甲方委托公司要求的時(shí)間和指定的地點(diǎn)在國(guó)內(nèi)港口(不含港、澳、臺(tái)地區(qū))上船交接班，避免發(fā)生因調(diào)配疏忽造成船員未能按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)接班。若因船期發(fā)生變化或改靠它港，甲方或甲方委托公司根據(jù)實(shí)際情況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴它港上船，所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。(四) 船舶增減人員或定編發(fā)生變化需經(jīng)甲方同意。若船員漏船，乙方應(yīng)盡快補(bǔ)員，以確保正常營(yíng)運(yùn)。(五) 船員在船服務(wù)期內(nèi)，因病、傷、殘、亡等原因需要更換時(shí)，須經(jīng)甲方或甲方委托公司同意并改派與合同簽定時(shí)雙方確認(rèn)的同等素質(zhì)船員，所發(fā)生更換的費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。四、船員管理和教育(一) 船員派出前的管理教育工作由乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)船員派出前的教育及派出后的跟蹤管理。對(duì)抵國(guó)內(nèi)港口的甲方船舶，乙方應(yīng)適當(dāng)派員上船了解情況，及時(shí)處理船員管理中出現(xiàn)的問題，并做好船員的思想工作。(二) 乙方船員在船服務(wù)期內(nèi)應(yīng)被視為甲方雇員，在船應(yīng)服從甲方或甲方委托公司管理，嚴(yán)格執(zhí)行甲方建立的安全檢查管理體系的相關(guān)要求，不得以任何借口消極怠工或拒絕工作，影響正常營(yíng)運(yùn)。甲方或甲方委托公司有權(quán)派員上船檢查船員在安全生產(chǎn)、維修保養(yǎng)及遵紀(jì)守法等各方面的工作。有權(quán)按其體系文件規(guī)定對(duì)船員的職責(zé)履行情況、業(yè)務(wù)技術(shù)能力等進(jìn)行檢查、考核和跟蹤指導(dǎo)。(三) 乙方船員必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方船員如有違紀(jì)違規(guī)者，甲方或船長(zhǎng)應(yīng)提出事實(shí)根據(jù)，形成書面調(diào)查報(bào)告后通知乙方， 甲乙雙方及時(shí)磋商尋求一致的調(diào)整解決辦法。(四) 乙方船員因走_(dá)_倒賣、吸毒、_、賭博、召妓等及其他違反港口法規(guī)而被罰款，責(zé)任和費(fèi)用均由船員本人負(fù)責(zé)。(五) 甲乙雙方賦予船舶領(lǐng)導(dǎo)充分的船員管理權(quán)限，支持其工作。船舶領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則、認(rèn)真負(fù)責(zé)、大膽管理、監(jiān)督落實(shí)船員的崗位職責(zé)，不得放棄管理責(zé)任。(六)甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，交換意見，及時(shí)通報(bào)船舶動(dòng)態(tài)和船員管理情況，全面了解船員思想情況，互相配合共同做好