【正文】 失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報(bào)興業(yè)街道一份，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。甲方：簽字蓋章__________________年____月____日乙方：簽字蓋章__________________年____月____日正規(guī)勞動(dòng)合同書篇十乙方（員工）__________________________甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。（1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。（2）無(wú)固定期限：從__________年________月_______日起。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。（4）試用期為_(kāi)_______________。乙方的工作內(nèi)容________________，工作地點(diǎn)____________。乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作________小時(shí)。（2）經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。（3）經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。（1）乙方每月正常工作時(shí)間工資________元；試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間（2）雙方約定以________確定乙方工資。甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。甲方按照勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：_____________________________年_________月_______日___________年_________月_______日正規(guī)勞動(dòng)合同書篇十一甲方：乙方：雇主(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《____市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自________年____月____日開(kāi)始，至________年____月____日終止，其中試用期天。第二條乙方同意在甲方從事工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息____日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資。在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)版00%的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前____日以局面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方。第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?；悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第二十三條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方簽名(蓋章) 乙方簽章簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章)正規(guī)勞動(dòng)合同書篇十二同志：您于_____年_____月_____日起就職于本公司，目前的工作崗位是。現(xiàn)因下列第__________(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司_____年_____月_____日簽訂的為期_____年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于_____年_____月_____日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。39。、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的。，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作。，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請(qǐng)您于_____________年___________月___________日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱(蓋章)_____年_____月_____日