【正文】 不得解除、終止本合同：患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。從________年________月__日起。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月元。乙方違反保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)乙方因違反《崗位職責(zé)》，無(wú)論故意還是過失，造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無(wú)塵土。第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。雙方按除成本價(jià)所得盈余的甲50%、乙50%比例分配。甲方：（蓋章）____日期：乙方：（蓋章）____日期正規(guī)勞動(dòng)合同書篇九乙方：__________身份證號(hào)碼：__________一、合同期限：本合同為臨時(shí)用工合同，甲方有權(quán)隨時(shí)根據(jù)工作需要解除合同。（1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。39。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。（1）乙方每月正常工作時(shí)間工資________元；試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間（2）雙方約定以________確定乙方工資。八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對(duì)企業(yè)有損害的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。第三條項(xiàng)目的盈余按照以下細(xì)則分配，利潤(rùn)按月結(jié)算。第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，不得代簽或涂改，雙方簽字蓋章之日起生效。七、法律責(zé)任第十四條甲方因主觀過錯(cuò)違反本合同，解除勞動(dòng)關(guān)系的，將按下列規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任：甲方違約解除勞動(dòng)合同，雙方不再繼續(xù)履行合同的，甲方按乙方壹個(gè)月的收入作為賠償金。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào)到。未列入本合同內(nèi)容的其他事項(xiàng)，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理。如甲方在個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。工資余額______年終結(jié)清。甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定，對(duì)乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品。正規(guī)勞動(dòng)合同書篇二乙方(受聘人員)姓名：_______________性別：______________________________民族：______________________________身份證號(hào)：________________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方。在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)版00%的工資。第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息____日，因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動(dòng)乙方的工作內(nèi)容、崗位。乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。七、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（一）因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章；嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，（二）因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無(wú)法履行。本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)投訴解決；調(diào)解無(wú)效，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。六、違約責(zé)任１．在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金５００元。三、勞務(wù)報(bào)酬第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。如果乙方以勞動(dòng)爭(zhēng)議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的，將視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：甲方提供乙方勞動(dòng)所用工具和勞動(dòng)保護(hù)工具，乙方為甲方提供勞動(dòng)。第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。第九條協(xié)議解除一方合作人有違反本合同協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能，并會(huì)在實(shí)際工作中應(yīng)用。（3）經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)版00%的工資。第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方。甲方簽名(蓋章) 乙方簽章簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章)正規(guī)勞動(dòng)合同書篇十二同志：您于_____年_____月_____日起就職于本公司，目前的工作崗位是。、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。第一條本合同期限自________年____月____日開始，至________年____月____日終止，其中試用期天。（4）試用期為________________。三、工作時(shí)間：____市__________公司牛