服裝廠勞務(wù)用工合同勞務(wù)用工合同和勞動合同的區(qū)別(優(yōu)質(zhì)5篇)-資料下載頁
2025-08-04 21:25本頁面
【正文】 ４１號令、第８７號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第２９號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（４）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼________________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼________________。五、勞動紀(jì)律：乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：（１）按時上下班，不得遲到早退。（２）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（３）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（４）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。（５）聽從指揮，服從調(diào)動。（６）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。（７）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的終止、解除和辭職（１）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：①雙方一致同意的；②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的；③乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。（２）有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（３）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；②違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；④有、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。（４）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；⑤自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；⑥經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（５）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合第六條第３項情況之一的；③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（６）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條２項所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違反合同的責(zé)任：甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方________________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：１．_________２．_________３．_________４．_________５．_________九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。十一、勞動爭議處理：合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法定代表人（委托代理人）簽名蓋章：_________乙方簽字（蓋章）：__________________年_________月_________日鑒證經(jīng)辦人（簽字或蓋章）：_________鑒證機關(guān)蓋章：__________________年_________月_________日
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1