【正文】 防護用品，由乙方向勞務人員發(fā)放，甲方進行監(jiān)控。乙方的作息時間、作業(yè)方式與甲方同步。乙方人員患病或非因工負傷，醫(yī)療費由乙方自理。乙方人員因工負傷或死亡，由乙方負責，并承擔費用。七、勞務合同的變更和解除經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞務合同。發(fā)生下列情況之一者，勞務合同終止：①經甲乙雙方協商一致解除勞務合同的；②勞務合同期限屆滿的。發(fā)生下列情況之一者，甲方有權單方解除勞務合同：①甲方施工任務提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說明情況后有權提前解除合同；②乙方勞務人員不能勝工作，不遵守甲方的規(guī)章制度或嚴重違紀，身體狀況不能滿足施工要求，甲方有權退回乙方或提前解除勞務用工合同。發(fā)生下列情況之一者，乙方有權單方解除勞務合同：①甲方未嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，致使勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞務人員身體健康，并得到勞動行政部門確認的；②甲方連續(xù)3個月拖欠勞務費。甲乙雙方要求解除勞務合同時，應提前15天書面通知對方。八、違約責任甲乙雙方應認真履行勞務合同，如有違反應承擔違約責任。違約方應按給對方造成的實際損失進行賠償。九、甲方和乙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關主管部門調解，任何一方不愿和解、調解或和解、調解不成的，向西安仲裁委員會申請仲裁。十、甲、乙雙方協商約定的其他事項：十一、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日用工勞務合同 修理廠用工勞務合同篇十三甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時崗位工作。合同期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。（一）負責乙方的日常人事管理（二）負責支付乙方工資，每日 元（三）其它；（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務。（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知。履行合同差，完不成工作任務，考核不合格；甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商調整崗位達不成協議的?；疾』蚍且蚬へ搨磭乙?guī)定的醫(yī)療菲期滿后，經有并機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同。嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害 單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過十天的；無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。偽造成績單，學歷，健康證明及用其它不正當手段欺騙甲方的。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；其它違反國家這有、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況下，甲方規(guī)定的?；疾』蚍且蚬へ搨?，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。因工負傷。并經勞動覽定完全或大部分喪失工作能力的。實際計劃生育生職工在孕期。產期及規(guī)定哺乳期內的。符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請，解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同。甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；甲方以暴力，監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止。合同期限屆滿。合同期內乙方死亡乙方按國家規(guī)定應征入伍的。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。合同一經簽訂具有法律效力，合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任，因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決，協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。本合同經雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方（簽名）年 月 日 年 月 日用工勞務合同 修理廠用工勞務合同篇十四甲方：(用人單位)名稱：性質：乙方：(勞動者)姓名： 性別： 年齡：身份證號碼：簽約需知甲方招用乙方時應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關系的憑證，主可與其簽定勞動合同。乙方與用用人單位未解除勞動關系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽定勞動合同。按照國家就業(yè)準入制度的規(guī)定，甲方如用從事技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從 得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過30日，勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。甲方法定代表人的變更、不影響勞動合同的履行，無需重新簽定勞動合同。社會保險由國家規(guī)定，雙方不能協調約定。雙方應當仔細閱讀文本，以明確期權利、義務。乙方委托甲方進行勞動合同鑒證。勞動合同的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。一、勞動合同期限(一)、雙方同意按以下第種方式確定期限：有固定期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止。無固定期限：從日起。經完成一定的工作為期限：從 年 月 日起，到工作任務完成時止，并以 為工作任務完成的標志。(二)、試用期從 年 月 日起，至 年 月 日止。二、工作內容甲根據本單位(工作)的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位(職位)規(guī)定的具體任務。乙方同意根據甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位(職位)工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務。三、勞動保護和勞動條件甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。甲方根據國家的有關部門規(guī)定制定工作制度，實行每周天工作制，每天小時制，并保證乙方每周至少休息一日。因生產經營需要加班，甲方應依法安排乙方補休或支付加班工資。職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。四、勞動報酬試用期內。乙方的月工資報酬為：試用期滿，乙方的月工資報酬為： 元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎金及津貼補貼。五、勞動紀律甲方應根據國家有關規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件(一)、有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動合同。甲方因生產經營情況發(fā)生變化，與乙方協商一致的。在不損害國家、企業(yè)和他人利益的情況下，雙方協商一致的。由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。七、違反和解除勞動合同責任(一)、甲、乙雙方違反和解除勞動合同，應當按照有關規(guī)定給予對方經濟補償或經濟賠償(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。(二)、有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任。由于制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的。由于甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的。甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動爭議的處理辦法勞動爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。九、其他事項(一)、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現行的勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。(二)、勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字生效。(三)、勞動合同涂改、未經合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日用工勞務合同 修理廠用工勞務合同篇十五雇用方(甲方)：勞務方(乙方)：根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執(zhí)行。按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執(zhí)行。：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業(yè)現行的工程質量驗收標準。本項目執(zhí)行的質量驗收規(guī)范、標準，見附表。，乙方應在甲方規(guī)定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格后。，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。、安全、技術、物資采購、作業(yè)進度進行全方面的管理、控制。，按本合同約定時間支付勞務費。、培訓、考核、待遇等的實施。，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。，滿足相關工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調動更換時，必須經甲方同意。，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。，并及時支付勞務人員費用。，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發(fā)現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質量事故，甲方將根據企業(yè)管理的相關規(guī)定給予乙方經濟處罰。 在施工中，甲方應貫徹執(zhí)行jgj5999標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業(yè)。，乙方應遵守國家、行業(yè)安全生產法規(guī)。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應按國家有關規(guī)定認真組織調查，乙方自理并承擔相應經濟損失。，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督。，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上，水泥按定額節(jié)余7%以上，未達到者視同超耗。、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業(yè)量。勞務費按月結算，根據本工程資金情況及時撥付。甲方根據施工任務書(代結方單)進行勞務費結算，結方單應由項目有關人員核定簽認，項目經理簽批后，于當月28日報送財務處審核，作為甲方撥款的依據?，F場臨設完成后可結算付款，基礎施工期間不付款，基礎工程完成，驗收后結帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結帳后付當月款項的70%～80%。工資中的優(yōu)質價在工程質量評定后再付給。，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關環(huán)保條例的行為，甲方按有關規(guī)定嚴格處罰。、地質研究價值的物品時，乙方應采取有效防護措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應及時與建設單位及有關管理部門協商處理意見。，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業(yè)任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據此進行末次結算。，雙方應本著公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。本合同一式六份，甲方項目部一份，乙方二份。報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。附件《勞務費用一覽表》甲方：(印章) 乙方：(印章)負責人： 法人代表：項目負責人： 項目負責人：工程管理處：人力資源處： 經辦人：年 月 日 年 月日甲方 法定代表人營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質等級在川通訊地址 郵編乙方 性別 電話居民身份證號碼家庭住址 郵政編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村