【正文】 定、建立和健全，力求早介入，在源頭有所作為，積極有效地維護(hù)職工的權(quán)益，使共享改革成果的最終目的落到實(shí)處，促進(jìn)銀行和諧企業(yè)文化的發(fā)展。四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和職代會(huì)制度建設(shè)，努力提高民主管理建設(shè)的能力。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)組織作用。一是注重工會(huì)干部素質(zhì)修養(yǎng)，提高政策水平和工作能力。一方面要加強(qiáng)理論、政策學(xué)習(xí)，提高政策理論水平。另一方面，通過以會(huì)代訓(xùn)，相互工作交流形式，提高工會(huì)干部工作能力。要著力抓好工會(huì)干部的思想作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)是要增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)。一是政治意識(shí)，要牢記把握發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，開展工會(huì)各項(xiàng)工作，把黨的各項(xiàng)金融政策、方針貫徹落實(shí)好。二是責(zé)任意識(shí)，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，始終保持奮發(fā)有為，昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，忠實(shí)地履行工會(huì)的社會(huì)職能，維護(hù)員工的合法權(quán)益，城心誠意為員工辦實(shí)事，堅(jiān)持不懈為員工做好事。三是創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)的思想路線，著眼于新的實(shí)踐，不斷總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，開拓工會(huì)工作新領(lǐng)域。四是群眾意識(shí)，牢記工會(huì)的性質(zhì)和使命，滿懷對(duì)員工的深厚感情，繼承和發(fā)揚(yáng)工會(huì)組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，一切為了員工，一切服務(wù)員工，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。二是研究制訂工會(huì)工作計(jì)劃，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性、針對(duì)性，做到工作有目標(biāo)、重點(diǎn)和措施，提高工作效率。三是做好女工工作。一方面加強(qiáng)女工教育。發(fā)揮女工組織的教育職能，引導(dǎo)女工正視現(xiàn)實(shí)，加強(qiáng)自身素質(zhì)修練，自強(qiáng)不息、勇于競(jìng)爭(zhēng)，為全行的改革發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。另一方面是以各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)為載體，推動(dòng)全行女工工作更上一層樓。推進(jìn)職代會(huì)制度和民主管理建設(shè)，關(guān)心和維護(hù)職工的權(quán)益。一是要根據(jù)工會(huì)章程和職代會(huì)制度的規(guī)定，做好明年職代會(huì)選舉換屆工作。依據(jù)工會(huì)章程和職代會(huì)制度，充分籌備好相關(guān)會(huì)議內(nèi)容的準(zhǔn)備工作，力求工會(huì)選舉換屆和職代會(huì)按時(shí)順利召開，職代會(huì)制度得到落實(shí)，使代表能充分履行自己權(quán)利，推進(jìn)民主管理建設(shè)。二是廣開言路，集思廣益，促進(jìn)民主管理。通過召開職工座談會(huì)，開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等群眾活動(dòng)，廣泛聽取員工意見和建議，為支行決策提供客觀依據(jù)，提高決策的科學(xué)性。三是真誠為職工報(bào)務(wù)。關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)和生活，注意傾聽職工的呼聲，做到耐心、細(xì)心和誠心，為職工理順情緒，釋疑解難。關(guān)心職工生活，懷著愛心、真心和熱心，為困難職工排憂解難。第四，開展“職工之家”建設(shè)。認(rèn)真實(shí)施《xx銀行員工個(gè)人大事管理(暫行)辦法》，推進(jìn)和諧企業(yè)文化建設(shè)。銀行工會(huì)總結(jié)篇八20xx年xx銀行工會(huì)在上級(jí)行工會(huì)和支行黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”為指針，高舉二次創(chuàng)業(yè)大旗，服務(wù)全行中心工作，努力在和諧企業(yè)文化建設(shè)，職工權(quán)益維護(hù)，員工積極性調(diào)動(dòng)和民主管理建設(shè)方面有所作為，較好地發(fā)揮了工會(huì)聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。（一）開展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，努力建設(shè)好職工之家舉辦豐富多彩的文體文化活動(dòng)，是活躍和充實(shí)員工業(yè)余生活，是增強(qiáng)工會(huì)工作活力，建好職工之家的基本工作內(nèi)容。這是工會(huì)全年工作的主要工作思路和工作重點(diǎn)?？偟囊笫牵诠?huì)活動(dòng)時(shí)間安排上力求每季度開展一次活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容安排上，力求做到員工能廣泛參加的健康、輕松、愉悅的活動(dòng)項(xiàng)目。按照這一要求，在前三個(gè)季度，相繼舉辦了20xx年“慶元旦，迎新春”羽毛球比賽、組織游覽了上?！笆啦?huì)”游園活動(dòng)、開展了“內(nèi)控與合規(guī)”演講比賽等工會(huì)活動(dòng)，近日籌備第四季度“慶元旦”炒地皮紅五比賽活動(dòng)，以豐富員工文化生活，陶冶職工情操。（二）以創(chuàng)促建，努力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)今年是xx行股份制改革上市的第一年，也是省銀行開展二次創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，提出用5年的時(shí)間，通過艱苦創(chuàng)業(yè)和拚搏，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建主流銀行、精品銀行的目標(biāo)的第二年。支行工會(huì)根據(jù)行黨委工作安排和部署，深刻領(lǐng)會(huì)主流銀行和精品銀行的內(nèi)涵，努力把企業(yè)文化建設(shè)融入貫穿到二次創(chuàng)業(yè)中去，有力促進(jìn)了二次創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的開展。工會(huì)從自身的特點(diǎn)和工作任務(wù)，積極發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。一是堅(jiān)持創(chuàng)建知識(shí)型團(tuán)隊(duì)的“人本”文化建設(shè)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)組織為平臺(tái)，以提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，支行工會(huì)積極做好員工業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和技能考核，廣泛開展崗位練兵活動(dòng)。今年又根據(jù)上級(jí)行工作部署和本行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，大張旗鼓地開展了全員崗位練兵活動(dòng)。新增業(yè)務(wù)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)測(cè)試吸引了業(yè)務(wù)線的全體員工參加，并在省銀行統(tǒng)一的網(wǎng)絡(luò)測(cè)試和市銀行現(xiàn)場(chǎng)知識(shí)競(jìng)賽中取得了較好的成績(jī)。支行還組織臨柜員工技能奪標(biāo)考核，選拔選手參加了市銀行第x次業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，并取得了業(yè)務(wù)技能兩個(gè)項(xiàng)目第一名、三個(gè)項(xiàng)目第二名和兩個(gè)項(xiàng)目分別第三名、第五名及團(tuán)體第二名的優(yōu)秀成績(jī)。通過以上活動(dòng)，促進(jìn)了我行“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)的開展。其次，開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動(dòng)，促進(jìn)進(jìn)取型團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)。讓典型引導(dǎo)人，讓事跡教育人。今年我們繼續(xù)通過市銀行“員工之星”事跡介紹平臺(tái)，大力宣傳我行員工，立足崗位，勤勉盡職，無私奉獻(xiàn)的不平凡事跡。榜樣的力量是無窮的。工會(huì)堅(jiān)持每年評(píng)比先進(jìn)，弘揚(yáng)先進(jìn)人物，宣傳先進(jìn)事跡，目的就是要進(jìn)一步鼓舞士氣，凝聚人心，培養(yǎng)一支積極向上，有愛心有信念的，具有勇于進(jìn)取拚搏精神的有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，今年，青海玉樹大地震造成的災(zāi)難，牽動(dòng)了全行員工的心，大家紛紛向?yàn)?zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心，踴躍捐款10658元。第三，圍繞業(yè)務(wù)中心，積極推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)。合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，安全就是效益。為了能使員工對(duì)堅(jiān)持合規(guī)與加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)的重要性有更深更全面的認(rèn)識(shí)，牢固樹立合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，支行工會(huì)舉辦了“內(nèi)控與合規(guī)”演講比賽，11位員工從不同角度和側(cè)面對(duì)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義進(jìn)行了生動(dòng)的闡述，使全行員工受到了深刻的合規(guī)文化教育。工會(huì)開展“五必訪”活動(dòng)，是工會(huì)維護(hù)員工合法權(quán)益的主要組成部分，是關(guān)心和維護(hù)員工合法權(quán)益的具體體現(xiàn)。員工生病住院，員工父母病故、員工生小孩，工會(huì)都會(huì)組織慰問，送去組織的關(guān)心和祝福。工會(huì)更是把一年一度的春節(jié)送溫暖，困難職工生活困難補(bǔ)助作為工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的一項(xiàng)重要工作來認(rèn)真落實(shí)。對(duì)有困難的職工建立困難檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)因病或意外造成的生活困難的職工，認(rèn)真向上級(jí)行或地方工會(huì)申報(bào)困難補(bǔ)助，盡可能使有困難的職工得到組織的補(bǔ)助，以充分體現(xiàn)單位大家庭的溫暖。為更好地開展“五必訪”活動(dòng)，推進(jìn)“職工之家”建設(shè)，近日，我行還制訂了《xx銀行員工個(gè)人重大事情管理（暫行）辦法》，以員工的事情無小事的理念，認(rèn)真關(guān)心員工的工作和生活。（四）完善職工代表大會(huì)制度，促進(jìn)民主管理建設(shè)，尊重和發(fā)揮員工主人翁的作用根據(jù)職工代表大會(huì)制度，11月召開了x屆三次職工工會(huì)代表大會(huì)，大會(huì)聽取和審議通過了行長(zhǎng)工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告。大會(huì)期間代表們認(rèn)真履行職責(zé)和大會(huì)賦于的權(quán)利，暢所欲言，圓滿完成了大會(huì)各項(xiàng)任務(wù)。大會(huì)的成功召開，維護(hù)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推進(jìn)了行務(wù)公開，促進(jìn)了我行民主管理建設(shè)。銀行工會(huì)總結(jié)篇九xx年年是全面貫徹落實(shí)黨的“十七大”精神的第一年，也是物價(jià)部門全局上下開展文明單位創(chuàng)建的關(guān)鍵之年。一年來，局工會(huì)圍繞局中心工作和市總工會(huì)、口工會(huì)的工作部署，在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)“三個(gè)文明”建設(shè)、開展民主管理、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工和價(jià)格監(jiān)測(cè)工作等方面做了一定的工作?，F(xiàn)將xx年年度工會(huì)工作總結(jié)如下：一、圍繞中心工作，積極開展“價(jià)格服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng)和民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)今年局工會(huì)配合市總“四突出、四提高”工作和全省上下開展的“價(jià)格服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng)的工作部署，自始至終認(rèn)認(rèn)真真參與了各項(xiàng)活動(dòng)。并深入實(shí)際開展調(diào)查研究，撰寫了兩萬余字的《市場(chǎng)物價(jià)監(jiān)測(cè)報(bào)告》和政協(xié)反映社情民意的信息材料。與此同時(shí)，還配合市紀(jì)委深入到了20多個(gè)基層社區(qū)單位對(duì)局行風(fēng)狀況進(jìn)行了跟蹤回訪。通過參加“行風(fēng)熱線”活動(dòng)，對(duì)供油供氣供電部門的政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議的回頭瞄，使這些行業(yè)的價(jià)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)更加公開透明，有些侵害群眾利益的違價(jià)事件消除在了萌芽狀態(tài)，也使物價(jià)系統(tǒng)的社會(huì)監(jiān)督和服務(wù)咨詢電話12358更加深入社會(huì)各界。二、圍繞學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，增強(qiáng)入會(huì)職工的會(huì)員意識(shí)和維權(quán)意識(shí)今年是工會(huì)會(huì)員納入培訓(xùn)計(jì)劃的第二年，局工會(huì)將培訓(xùn)計(jì)劃通知印發(fā)至各二級(jí)單位，并成立了基層工會(huì)小組，確保工會(huì)組織創(chuàng)建率、會(huì)員入會(huì)率和會(huì)員培訓(xùn)率達(dá)到100%。與此同時(shí)還向全局人員發(fā)放學(xué)習(xí)黨的十七大精神、《工會(huì)法》和《物價(jià)政策法規(guī)》知識(shí)考試卷34份，收回33份，得分平均在85分以上，全局干部參賽率達(dá)到了95%，合格率100%。為配合省物價(jià)局對(duì)干部培訓(xùn)的要求，我們對(duì)基層工會(huì)小組的負(fù)責(zé)人全員納入了培訓(xùn)計(jì)劃，并明確了培訓(xùn)的具體內(nèi)容。通過培訓(xùn)，工會(huì)小組負(fù)責(zé)人的會(huì)員意識(shí)物價(jià)維權(quán)意識(shí)明顯上升，并積極收繳會(huì)員會(huì)費(fèi)，今年會(huì)員繳費(fèi)率達(dá)到了100%，局工會(huì)今年上半年便將應(yīng)上繳的全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)按責(zé)任狀目標(biāo)全額完成，比往年提前了四個(gè)月，比前幾年增幅100%。三、圍繞青年求知欲高的特點(diǎn)，深入開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)《工會(huì)法》賦予了工會(huì)組織教育、培訓(xùn)職工技能、提高職工素質(zhì)的職責(zé)。局長(zhǎng)張和安今年春節(jié)后的全局干部培訓(xùn)大會(huì)上號(hào)召全局職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)時(shí)事，并倡導(dǎo)“兩講”、“兩會(huì)”（即：講法律、講道德，會(huì)做人、會(huì)做事）。局工會(huì)為此起草了《潛江市物價(jià)局“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的評(píng)比辦法》，并實(shí)行量化考核。今年5月，共青團(tuán)市委表彰的“新長(zhǎng)征突擊手”中，我局價(jià)格監(jiān)測(cè)中心副主任鄭慧濤受到了表彰，廣華分局局長(zhǎng)曹洪濤被評(píng)為全市青年崗位能手。在今年“35”學(xué)雷鋒活動(dòng)中團(tuán)支部書記吳火軍同志積極組織青年參加了銜頭物價(jià)政策法規(guī)的咨詢服務(wù)活動(dòng)。此外，團(tuán)支部還組織青年開展了讀書演講和兵乓球比賽活動(dòng)，團(tuán)員青年參加電算化會(huì)計(jì)培訓(xùn)和價(jià)格認(rèn)證資格考試的人數(shù)比去年增加了一倍。吳火軍同志在全省價(jià)格認(rèn)證中心舉辦的知識(shí)競(jìng)賽中獲得優(yōu)秀選手稱號(hào)。通過開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，全局青年積極要求進(jìn)步，入黨率達(dá)到80%以上，今年又有一名青年光榮入黨。四、圍繞婦女關(guān)心的問題，主動(dòng)開展愉悅身心的健康娛樂活動(dòng)今年“三八”期間，局工會(huì)女職工委員會(huì)組織婦女同胞召開了座談會(huì)，會(huì)上除學(xué)習(xí)有關(guān)文件、明確工作目標(biāo)外，還組織全局婦女參加了婦科病檢查，對(duì)查出有婦科病的同志予以診治，會(huì)上發(fā)放的學(xué)習(xí)資料受到姐妹們的歡迎，并利用網(wǎng)絡(luò)資源對(duì)婦女常見病的預(yù)防知識(shí)進(jìn)行了傳授，大家受益匪淺。價(jià)格認(rèn)證中心、價(jià)格監(jiān)督檢查局書記肖同芝分別被市婦聯(lián)授予“三八紅旗”單位和先進(jìn)個(gè)人。一名女干部歐陽紅今年光榮入黨。目前全局上下參加全民健身活動(dòng)和健康文明活動(dòng)的家庭正在不斷擴(kuò)大，今年曾被評(píng)為全市“五好文明家庭標(biāo)兵”的郭兆華和市“五好家庭”稱號(hào)的艾祥英等三戶家庭又繼續(xù)申報(bào)了2009年度的“五好文明家庭”參評(píng)活動(dòng)。五、圍繞扶貧救助，深入開展“獻(xiàn)愛心”活動(dòng)年初，根據(jù)市委辦關(guān)于開展黨員干部結(jié)對(duì)幫扶困難群眾工作的精神，局工會(huì)與高石碑陳嶺村6組的魏文元實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶，魏文元一家三口，除小孩陳衛(wèi)上小學(xué)外，兩口都有精神分裂癥和智力障礙，為了幫助他渡過難關(guān)，局工會(huì)先后4次走訪看望，春耕時(shí)節(jié)，送去尿素等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料；在“六一”兒童節(jié)期間，送去禮品和現(xiàn)金；在秋季開學(xué)之際，將陳衛(wèi)納入了“兩免一補(bǔ)”的范圍，除減免學(xué)雜、書本費(fèi)外，還發(fā)放生活費(fèi)補(bǔ)貼；嚴(yán)寒來臨之際，又為他們送去了大米和食用油及寒衣數(shù)十件。此外，市物價(jià)局對(duì)聯(lián)系幫扶的陳嶺和老堤村都給予了大力的扶助，兩個(gè)村的面貌都發(fā)生了很大變化。年末，全局干部職工按最少50元，最多200元的捐款標(biāo)準(zhǔn)，捐資數(shù)千元，用于送溫暖工程。歐陽紅和張?jiān)歼€積極報(bào)名參加愛心媽媽活動(dòng)。六、圍繞民主生活會(huì)中群眾指出的問題，下大氣力抓整改在xx年年民主生活會(huì)議前夕，市物價(jià)局召開了群眾座談會(huì)，群眾紛紛獻(xiàn)言獻(xiàn)策，這是工會(huì)會(huì)員參與民主管理提出合理化建議的方式，群眾提出了不少有利于物價(jià)事業(yè)發(fā)展的意見，其中有兩項(xiàng)涉及局工會(huì)，分別為：加大調(diào)查研究工作、加大對(duì)青年干部培養(yǎng)教育力度和加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)開展豐富多彩活動(dòng)的建議。局工會(huì)主任楊國豐撰寫的《潛江市元至8月物價(jià)形勢(shì)及后四個(gè)月走勢(shì)分析》、《價(jià)格服務(wù)進(jìn)農(nóng)戶－－農(nóng)民有七盼》、《新時(shí)期價(jià)格監(jiān)測(cè)工作的建議》等調(diào)查報(bào)告，上報(bào)到省物價(jià)局和市委辦、市政協(xié)辦后，全部被采用，其中有一份被副省長(zhǎng)劉友凡簽發(fā)了意見，被全國政協(xié)在《人民政協(xié)報(bào)》上刊登。有份分別被市長(zhǎng)王敦勝和副市長(zhǎng)郭平作了親筆批示。在加大宣傳工作力度上，工會(huì)積極參與了《潛江物價(jià)》的組稿撰稿活動(dòng)，利用《工人日?qǐng)?bào)》的媒體效應(yīng)，積極組織全局職工參加了十七大精神的知識(shí)競(jìng)賽和讀書演講活動(dòng)。參賽人員46人（其中含老干部12人），參賽率達(dá)92%。此外，局工會(huì)還組織了慶國慶、迎重陽暨第十七屆老干部釣魚比賽活動(dòng)，價(jià)格監(jiān)督局老干部姚承榮同志獲得第一名獎(jiǎng)勵(lì)；在重陽節(jié)之際，又組織了全局12位老干部召開重陽節(jié)座談會(huì)，并選舉產(chǎn)生了物價(jià)局有史以來的第一個(gè)老干部支部，由原物價(jià)局局長(zhǎng)王育群擔(dān)任支部書記。xx年年群團(tuán)工作存在的主要問題工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳力度過大，超額100%的同時(shí)，又提前4個(gè)月上繳，不利于全年工作的平衡，應(yīng)該分月制度化，按月足額上繳。工會(huì)評(píng)先表模機(jī)制有待進(jìn)一步優(yōu)化和量化。青年志愿者活動(dòng)僅限于“35”學(xué)雷鋒日和“54”青年節(jié)的活動(dòng)安排，對(duì)開展價(jià)格法律咨詢服務(wù)工作還處于應(yīng)付狀態(tài)。老干部對(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用還有加大力度的要求。對(duì)職工生日的慶祝活動(dòng)沒有全面開展。2009年工會(huì)工作的重點(diǎn)為了使工會(huì)更好地依法履行基本職責(zé)、健全維權(quán)機(jī)制，更好地開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，2009，局工會(huì)將認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，以“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧物價(jià)機(jī)關(guān)”為主線，以解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心開拓創(chuàng)新做好以下幾項(xiàng)工作：進(jìn)一步開展民主監(jiān)督民主管理工作，鞏固現(xiàn)有成果，推進(jìn)政務(wù)公開，促進(jìn)依法治價(jià)，確保各項(xiàng)規(guī)章制度的順利實(shí)施。深入學(xué)習(xí)《工會(huì)法》及2009年元月1日正式實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《公務(wù)員法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》，按照“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、創(chuàng)造新生活”的要求，細(xì)化量化好“五好文明家庭”和“學(xué)習(xí)型家庭”評(píng)比條件，以家庭為單位建好創(chuàng)建檔案，深入扎實(shí)地開展“五好文明家庭”的創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)。認(rèn)真貫徹《湖北省實(shí)施辦法》精神，鞏固會(huì)員入會(huì)率，改進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，確保市總工會(huì)簽訂的目標(biāo)責(zé)任狀任務(wù)的完成和各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，積極開展“職工之家”的申報(bào)工作和文明單位的創(chuàng)建工作。配合局文明單位的創(chuàng)建提供好相關(guān)的計(jì)劃生育等有關(guān)資料。配合局總支統(tǒng)一安排，動(dòng)員青年團(tuán)員、引導(dǎo)婦女同胞積極投身構(gòu)建和諧物價(jià)機(jī)關(guān)和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組