【正文】 你給一個患者進行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時你 該如何應(yīng)對等等……主要看的不是你的專業(yè)知識， 是解決問題的應(yīng)對 能力。下面我們來說說，面試中需要注意的事項：守時守時是職業(yè)道德的一個基本要求，尤其護理專業(yè)時間觀 念更為重要。如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為 缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好 的印象。提前 10 分鐘到達面試地點效果最佳。在面試時遲到或是匆 匆忙忙趕到都是致命的， 而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間 觀念。進入面試單位對于集體參加應(yīng)試者，一定注意不能在走廊內(nèi) 大聲喧嘩，應(yīng)按順序依次進行考核。你的面試有可能從你一踏入單位 的大門就開始啦，必須時刻小心留意。到了招聘醫(yī)院，最好徑直到面 試地點，不要四處尋摸，讓人覺得你別有用心或圖謀不軌。如果面試 醫(yī)院有前臺服務(wù)，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若 無前臺，則找工作人員求助。這時要注意用語文明，開始的“你好” 和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必要的。等待面試參加面試應(yīng)該自帶一些報刊在等待時閱讀，而不要 來回走動顯得急躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能 是你未來的同事甚至決定你能否稱職的人， 你的談話對周圍的影響是 你難以把握的，這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗，當然，如果此時有該醫(yī) 院的簡介材料，是應(yīng)該仔細閱讀以先期了解其情況，會對你的面試有 所幫助。另外，特別提醒畢業(yè)生，在等待面試期間，有可能會發(fā)生一 些預(yù)想不到的事情，這時你千萬謹慎，這可能是招聘單位有意設(shè)計的 測試情景。進入面試現(xiàn)場無論門是敞開還是關(guān)閉的，進入面試室之前一 定要敲門。 連續(xù)敲兩次門是較為標準的。 敲門時千萬不可敲得太用力。 進門后不要用后手隨手將門關(guān)上，更不能用腳跟踢門。應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正 對著門，用手輕輕將門合上，然后面帶微笑走向面試官。走到考官面 前，應(yīng)親切地道一聲“您好”，等面試官示意你坐下時方可坐下。坐下 后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反 倒會給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。面試進程中的姿態(tài)在面試中，上身正直，微向前傾，目光注 視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙 腿自然彎曲并攏，雙腳平落地面；若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也應(yīng)盡量 控制自己， 不要陷下去， 要挺腰坐直， 全神貫注面對考官。 特別提醒， 不能兩腳交叉，更不可翹二郎腿；雙手不宜做各種小動作，不要弓腰 曲背，抓耳撓腮。如果面前有準備好的。桌子，不宜趴在桌子上，應(yīng)自 然挺直上身。 面試過程中一定要心平氣和， 不能魂不守舍， 左顧右盼， 不能剛談幾句就看表。注意力要集中，認真聽主考官所提問題，有條 理地進行回答，切忌答非所問。在面試過程中，如果工作人員向你發(fā) 放資料或索要資料，一定起身接受或遞送，并說聲“謝謝”。操作考試應(yīng)嚴格執(zhí)行操作程序護理技術(shù)操作是護士應(yīng)具備的 技能，操作考試成績是衡量護士業(yè)務(wù)水平高低的一個重要指標。在操 作考試當中，應(yīng)格外注意操作程序，不能疏漏省略。如：在靜脈輸液 考試中， 不能直接就進入操作， 應(yīng)在操作前詢問患者， 有無過敏反應(yīng)。 總之，在考試面前，寧可多說多做，也不能心里明白，醫(yī)學教。育網(wǎng) 搜集整理沒有表現(xiàn)出來。退場面試結(jié)束時，應(yīng)站起來對考官表示感謝。在走出面試室 時先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝，最后輕輕 將門合這是我?guī)ьI(lǐng)實習生在眾多面試中，總結(jié)的經(jīng)驗。希望能幫助到 同學們。另外，我還發(fā)現(xiàn)護士長更側(cè)重喜歡那些性格開朗的護士，因 為護理這個職業(yè)需要這樣的性格。 今天的兩場現(xiàn)場面試，我公司總結(jié)一下相關(guān)方面的面試技巧。 第一種：閃電式的選聘 很多人可能都會覺得這種面試過程很被動， 都沒有機會好好表現(xiàn) 自己，僅靠面試官一眼定命運，所以沒什么技巧可言。其實不然，只 是這一類面試注重的是個人形象，需要大家平時養(yǎng)成好的習慣。每場 面試只要把握了面試官的選人標準應(yīng)聘成功也就簡單多了。在此，我 公司總結(jié)一下這類面試中的技巧：衣著打扮 學生在提高專業(yè)技能的同時，別忘了打扮一下自己。很多人可能 認為面容天生的，無法改變，但有句俗語說：佛靠金裝，人靠衣裝。 切記不要養(yǎng)成懶散的習慣，別忘了自己生活上的一些細節(jié)。自信 有資料顯示，當一個人對自己充滿自信時，這時個人形象會有很 大的變化，往往這種人更具吸引力。微笑 這是打動這種面試官的最佳技巧。 護士行業(yè)接觸到的大多數(shù)是面 帶愁容的患者或家屬，如果你一直能微笑著服務(wù)，那他們?nèi)玢宕猴L， 在很大程度也提高了醫(yī)院形象，醫(yī)院當然希望有更多愛笑的員工，所 以，面試中多多微笑。敢于自薦 如果你特別想要進入這家醫(yī)院，又沒被選上時，自薦也會收到很 好的效果，畢竟這種方式的面試過于快捷，面試官還沒來得及看清楚 你，如果你敢于自薦機會也就來了，機會多數(shù)是靠自己創(chuàng)造的，而不 是等來的。 第二種：綜合考察的選聘 此種面試中雖然問得特別詳細， 要求甚多， 但那都只是一種形式， 它最主要的就是看應(yīng)聘是性格怎樣，羞答答、回答問題吞吞吐吐的， 那你極可能就錯過了這次機會。在此也指出一些面試技巧：聘前多做準備 應(yīng)聘前多做準備，寫一份自我介紹，然后將其背下來，等到面試 時脫口而出，這樣必定給面試官留下很深的印象。自信 答問題時要自信，缺乏自信的人會讓人有學習能力差、推諉塞責 的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。普通話要標準 回答問題多了，這一問題就很容易暴露出來。今天九華體檢中心 的面試官就特別強調(diào)這一問題。護理工作交流是特別重要的，如果你 連話都說不好， 在醫(yī)生和病人間傳達信息時可能增添了許多麻煩與危 險，所以平時提高普通話水平，并掌握一些交流技巧?；卮饐栴}要巧妙 問及一些不怎么常用的技能時，注意回答方式。如九華面試時， 提到電腦操作技能，有一些人在回答這一問題時常常容易出錯。其實 醫(yī)院對于護士的電腦技能要求不高，打字，查找資料，就這么簡單。 切記不要說自己不會！ 總的來說，有些醫(yī)院比較看重個人素質(zhì)，都沒怎么問及專業(yè)方面 的知識，所以大家平時多注意生活中的點滴，并且養(yǎng)成良好的習慣。