【正文】 你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反映，此時(shí)你 該如何應(yīng)對等等……主要看的不是你的專業(yè)知識， 是解決問題的應(yīng)對 能力。下面我們來說說，面試中需要注意的事項(xiàng)：守時(shí)守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，尤其護(hù)理專業(yè)時(shí)間觀 念更為重要。如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為 缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好 的印象。提前 10 分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。在面試時(shí)遲到或是匆 匆忙忙趕到都是致命的， 而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會被視為沒有時(shí)間 觀念。進(jìn)入面試單位對于集體參加應(yīng)試者，一定注意不能在走廊內(nèi) 大聲喧嘩，應(yīng)按順序依次進(jìn)行考核。你的面試有可能從你一踏入單位 的大門就開始啦，必須時(shí)刻小心留意。到了招聘醫(yī)院，最好徑直到面 試地點(diǎn)，不要四處尋摸，讓人覺得你別有用心或圖謀不軌。如果面試 醫(yī)院有前臺服務(wù)，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若 無前臺，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語文明，開始的“你好” 和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必要的。等待面試參加面試應(yīng)該自帶一些報(bào)刊在等待時(shí)閱讀，而不要 來回走動顯得急躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因?yàn)檫@可能 是你未來的同事甚至決定你能否稱職的人， 你的談話對周圍的影響是 你難以把握的，這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗，當(dāng)然，如果此時(shí)有該醫(yī) 院的簡介材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況，會對你的面試有 所幫助。另外，特別提醒畢業(yè)生，在等待面試期間，有可能會發(fā)生一 些預(yù)想不到的事情，這時(shí)你千萬謹(jǐn)慎，這可能是招聘單位有意設(shè)計(jì)的 測試情景。進(jìn)入面試現(xiàn)場無論門是敞開還是關(guān)閉的，進(jìn)入面試室之前一 定要敲門。 連續(xù)敲兩次門是較為標(biāo)準(zhǔn)的。 敲門時(shí)千萬不可敲得太用力。 進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，更不能用腳跟踢門。應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正 對著門，用手輕輕將門合上，然后面帶微笑走向面試官。走到考官面 前，應(yīng)親切地道一聲“您好”，等面試官示意你坐下時(shí)方可坐下。坐下 后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反 倒會給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。面試進(jìn)程中的姿態(tài)在面試中，上身正直，微向前傾，目光注 視主考官的眼部和臉部以示尊重，雙手放在扶手上或交叉于腹前，雙 腿自然彎曲并攏，雙腳平落地面；若是軟綿綿的沙發(fā)靠椅，也應(yīng)盡量 控制自己， 不要陷下去， 要挺腰坐直， 全神貫注面對考官。 特別提醒， 不能兩腳交叉，更不可翹二郎腿；雙手不宜做各種小動作，不要弓腰 曲背，抓耳撓腮。如果面前有準(zhǔn)備好的。桌子，不宜趴在桌子上，應(yīng)自 然挺直上身。 面試過程中一定要心平氣和， 不能魂不守舍， 左顧右盼， 不能剛談幾句就看表。注意力要集中，認(rèn)真聽主考官所提問題，有條 理地進(jìn)行回答，切忌答非所問。在面試過程中，如果工作人員向你發(fā) 放資料或索要資料，一定起身接受或遞送，并說聲“謝謝”。操作考試應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作程序護(hù)理技術(shù)操作是護(hù)士應(yīng)具備的 技能，操作考試成績是衡量護(hù)士業(yè)務(wù)水平高低的一個(gè)重要指標(biāo)。在操 作考試當(dāng)中，應(yīng)格外注意操作程序，不能疏漏省略。如：在靜脈輸液 考試中， 不能直接就進(jìn)入操作， 應(yīng)在操作前詢問患者， 有無過敏反應(yīng)。 總之，在考試面前，寧可多說多做，也不能心里明白，醫(yī)學(xué)教。育網(wǎng) 搜集整理沒有表現(xiàn)出來。退場面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)站起來對考官表示感謝。在走出面試室 時(shí)先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝，最后輕輕 將門合這是我?guī)ьI(lǐng)實(shí)習(xí)生在眾多面試中，總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。希望能幫助到 同學(xué)們。另外，我還發(fā)現(xiàn)護(hù)士長更側(cè)重喜歡那些性格開朗的護(hù)士，因 為護(hù)理這個(gè)職業(yè)需要這樣的性格。 今天的兩場現(xiàn)場面試，我公司總結(jié)一下相關(guān)方面的面試技巧。 第一種：閃電式的選聘 很多人可能都會覺得這種面試過程很被動， 都沒有機(jī)會好好表現(xiàn) 自己，僅靠面試官一眼定命運(yùn)，所以沒什么技巧可言。其實(shí)不然，只 是這一類面試注重的是個(gè)人形象，需要大家平時(shí)養(yǎng)成好的習(xí)慣。每場 面試只要把握了面試官的選人標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘成功也就簡單多了。在此，我 公司總結(jié)一下這類面試中的技巧：衣著打扮 學(xué)生在提高專業(yè)技能的同時(shí)，別忘了打扮一下自己。很多人可能 認(rèn)為面容天生的，無法改變，但有句俗語說：佛靠金裝，人靠衣裝。 切記不要養(yǎng)成懶散的習(xí)慣，別忘了自己生活上的一些細(xì)節(jié)。自信 有資料顯示，當(dāng)一個(gè)人對自己充滿自信時(shí)，這時(shí)個(gè)人形象會有很 大的變化，往往這種人更具吸引力。微笑 這是打動這種面試官的最佳技巧。 護(hù)士行業(yè)接觸到的大多數(shù)是面 帶愁容的患者或家屬，如果你一直能微笑著服務(wù)，那他們?nèi)玢宕猴L(fēng)， 在很大程度也提高了醫(yī)院形象，醫(yī)院當(dāng)然希望有更多愛笑的員工，所 以，面試中多多微笑。敢于自薦 如果你特別想要進(jìn)入這家醫(yī)院，又沒被選上時(shí)，自薦也會收到很 好的效果，畢竟這種方式的面試過于快捷，面試官還沒來得及看清楚 你，如果你敢于自薦機(jī)會也就來了，機(jī)會多數(shù)是靠自己創(chuàng)造的，而不 是等來的。 第二種：綜合考察的選聘 此種面試中雖然問得特別詳細(xì)， 要求甚多， 但那都只是一種形式， 它最主要的就是看應(yīng)聘是性格怎樣，羞答答、回答問題吞吞吐吐的， 那你極可能就錯(cuò)過了這次機(jī)會。在此也指出一些面試技巧：聘前多做準(zhǔn)備 應(yīng)聘前多做準(zhǔn)備，寫一份自我介紹，然后將其背下來，等到面試 時(shí)脫口而出，這樣必定給面試官留下很深的印象。自信 答問題時(shí)要自信，缺乏自信的人會讓人有學(xué)習(xí)能力差、推諉塞責(zé) 的聯(lián)想，肯定不受用人單位歡迎。普通話要標(biāo)準(zhǔn) 回答問題多了，這一問題就很容易暴露出來。今天九華體檢中心 的面試官就特別強(qiáng)調(diào)這一問題。護(hù)理工作交流是特別重要的，如果你 連話都說不好， 在醫(yī)生和病人間傳達(dá)信息時(shí)可能增添了許多麻煩與危 險(xiǎn)，所以平時(shí)提高普通話水平，并掌握一些交流技巧?；卮饐栴}要巧妙 問及一些不怎么常用的技能時(shí)，注意回答方式。如九華面試時(shí)， 提到電腦操作技能，有一些人在回答這一問題時(shí)常常容易出錯(cuò)。其實(shí) 醫(yī)院對于護(hù)士的電腦技能要求不高，打字，查找資料，就這么簡單。 切記不要說自己不會！ 總的來說，有些醫(yī)院比較看重個(gè)人素質(zhì)，都沒怎么問及專業(yè)方面 的知識，所以大家平時(shí)多注意生活中的點(diǎn)滴，并且養(yǎng)成良好的習(xí)慣。