【導讀】新瑞家紡廠自2020成立以來，經(jīng)過幾年的努力，已發(fā)展成為具有較大生產(chǎn)規(guī)模的家紡用品生產(chǎn)基地，公司占地面積。5000多平方米，員工50余人，年產(chǎn)值超過3000多萬元。公司產(chǎn)品主要有：靠墊、毯子、地墊、窗簾、絎縫被子等家居。工廠快速穩(wěn)定的發(fā)展離不開好的產(chǎn)品質(zhì)量和好的商業(yè)信譽。建廠以來，我廠本著“以人為本，質(zhì)量第一”的宗旨，通過了來自不同驗貨公司的驗貨，并和許多客戶保持著長期的業(yè)務往來。的提高是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn)；伙伴”通過C-TPAT的安全建議，CBP希望能與相關(guān)業(yè)界合作建立供應鏈安全管理系統(tǒng)，年11月推出,并于2020年4月16日正式實行。在于防止恐怖組織或恐怖分子利用海運集裝箱襲擊美國。

　　

【正文】 享資源管理 a) 員工在使用網(wǎng)絡公用資源區(qū)時，盡量節(jié)省空間，節(jié)約資源 b) 員工使用網(wǎng)絡公用資源區(qū)時，在遵照共同約定，相互配合，相互督促 c) 員工在使用打印機、復印機、傳真機等設(shè)備時，要正確操作，愛護設(shè)備，節(jié)約資源 六、密碼定期修改 a) 有網(wǎng)管監(jiān)督對計算機用戶的密碼做定期修改，備案。 七、記錄 《電腦檢查記錄表》 《電腦使用人登記表》 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 章節(jié)： 第 25 章 編號 ： XR/C－ TPAT－ 01 標題： 計算機使用安全守則 版號： A 修改碼： 0 頁碼： 31 為了避免因操作失誤等人為因素導致計算機系統(tǒng)的損環(huán)，維護本公司計算機系統(tǒng)的安全以保證正常動作，進一步提高公司電腦辦公效率，有必要制訂響應的安全使用規(guī)范。 一、 不要隨便嘗 試 不明的或不熟悉的計算機操作步驟。遇到計算機發(fā)生異常而自己無法解決時，就立即通知電腦室，請專業(yè)人員解決。 二、 不要隨便運行或刪除電腦上的文件或程序。不要隨意 改 計算機參數(shù)等。 三、 不要隨便安裝或使用不明來源的軟件或程序。不要隨意開啟來歷不明的電子郵件或電子郵件附件。 四、 收到無意義的郵件后，應 及時清除，不要蓄意或惡意地回寄或轉(zhuǎn)寄這些郵件。 五、 不向他人披露使密碼，防止他人接觸計算機系統(tǒng)造成意外。 六、 定期更換密碼（每一個月為一個更改周期），如發(fā)現(xiàn)密碼已泄漏，就盡快更換。預設(shè)的密碼及由別人提供的密碼應不予采用。 七、 定期使用殺毒程序掃描計算機系統(tǒng)。對于新的軟件、檔案或電子郵件，應先使用殺毒軟件掃描，檢查是否帶有病毒、有害的程序 編號 ，進行適當?shù)奶幚砗蟛趴砷_啟使用。 八、 先以加密技術(shù)保護敏感的數(shù)據(jù)文件，然后才通過公司網(wǎng)絡及互聯(lián)網(wǎng)進行傳送。在適當?shù)那闆r下，利用數(shù) 字 證書為信息及數(shù)據(jù)加密或加上數(shù)字簽名。 九、 關(guān)閉電子郵件所備有 自動處理電子郵件附件功能，關(guān)閉電子郵件應用系統(tǒng)或其它應用軟件中可自動處理的功能，以防電腦病毒入侵。 十、 對所有電腦人員定期進行培訓，密切個人文件。 十一、 對公司辭職人員的電腦由負責人立即更改電腦密碼，保密電腦內(nèi)文件。 十二、 不允許利用公司的網(wǎng)絡資源瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站。 十三、 不允許利用公司的網(wǎng)絡資源下載、上傳與工作無關(guān)的信息。 十四、 禁止利用公司的 e－ mail 系統(tǒng)傳播反動不健康的消極信息。 十五、 對公司公用資源如打印機、復印機、傳真機 等 設(shè)備要正確操作，愛護設(shè)備節(jié)約資源。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 章節(jié)： 第 26 章 編號 ： XR/C－ TPAT－ 01 標 題： 人力資源安全程序 版號： A 修改碼： 0 頁碼： 32 1 目的 制定人力資源安全稽查程序，滿足美國海關(guān) C— TPAT 防恐指導要求，本程序所有 員工 。 辦公室 主任負責策劃和督促實施，相關(guān)部門密切配合。 2 范圍： 公司所有員工 3 職責 辦公室 人事文員負責人力資源的安全檢查、管理 4 程序 招聘由人事文員對應聘人員進行面試，核實身份證及其它有效證件，符合《勞動法》務工年齡等條件的發(fā)放登記表。 要求應聘者在登記表中據(jù)實填寫個人履歷、學歷、政治背景及詳細地址。 對將從事重要崗位（如運輸、倉管 、搬運等）的人員 辦公室 要通過公安部門協(xié)助查核或通過互聯(lián)網(wǎng)查尋其身份、背景，以核實合格后方可上崗。 培訓由 辦公室 組織安排對新招人員進行培訓，讓員工了解公司的品質(zhì)系統(tǒng)及政策，廠規(guī)、廠紀 、反恐注意事項 等，發(fā)放《員工手冊》，作好記錄，存檔于 辦公室 。 由 辦公室 組織安排對新招人員進行培訓，安排講師進行消防安全、防恐等培訓內(nèi)容包括：防火、急救、逃生等安全常識和識別非法進入、舉報內(nèi)部陰謀及自身安全、危險意識等防恐常識，并保存培訓記錄。 深入員工群體調(diào)查了解，著重調(diào)查了解員工中有否可疑現(xiàn)象，有否拉幫結(jié)派等。 對從事特殊工種（如運輸、倉管、搬運等）的人員 辦公室 要通過公安部門協(xié)助查核其身份、背景，內(nèi)容包括有無犯罪前科，有否參加不明黨派，有否復雜的社會關(guān)系等。 鼓勵或獎勵員工 針對新進員工和平時工作時 進行防恐安全舉報，及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查、處理異常行為和可疑對象，對舉報人進行保密、保護舉報人 ，對舉報人進行獎勵 。 離職人員使用的電腦，人事文員應在離職前核實密碼解除與交接手續(xù)，方可接算工資。 辦公室 人事文員每月對重要人員 的 有效證件、經(jīng)歷、不良歷史記錄、工作表現(xiàn)進行查核，發(fā)現(xiàn)不符合現(xiàn)象，應進行辭退。 企管部應每三個月委托當?shù)毓膊块T對全體員工和商業(yè)合作伙伴（托運公司、海運代理、船務公司、臨時工）進行犯罪和吸毒的背景調(diào)查，對發(fā)現(xiàn)的有不良歷史記錄的情況，企管部應通過解除勞動關(guān)系、重點監(jiān)控等方法進行控制。 5 相關(guān)記錄 《重要人員名單》 《重要人員人事調(diào)查表》 《 重要人員定期查核表 》 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 章節(jié)： 第 27 章 編號 ： XR/C－ TPAT－ 01 標題： 人事工作指引 版號： A 修改碼： 0 頁碼： 33 1 目的 本指引的目的是明確人事文員關(guān)于人力資源的招募、培訓及考核的職責 及安排，以規(guī)范我公司之人事管理制度。 2 范圍 本指引適用于人事文員。 3 職責 辦公室 負責人事管理制度的建立，培訓及人事考核的策劃和實施。 人事文員負責對新員工的招聘、培訓實施及員工檔案的管理。 辦公室 主任 負責公司人事管理制度及培訓計劃的審批。 程序 招聘人員 各部門因生產(chǎn)需要而要求新招員工，書面申請給 人事文員 ， 人事文員 根據(jù)實際確立招聘條件和人數(shù) ，報 辦公室 主任審批。 辦公室 主任 審批后，人事文員發(fā)出招聘廣告，面向社會招工。 應聘者由保安人員帶到人事文員，由人事文員進行面試，核實身份證及其它有效證件，符合《勞動法》務工年齡等條件的發(fā)給《職工登記表》。 要求應聘者在《職工登記表》中據(jù)實填寫個人履歷、學歷、寫明進廠前是否有犯罪行為及詳細地址。 對將從事重要崗位（如：運輸、倉管、搬運等）的人員 ,人事文員要通過公安部門協(xié)助查核其身份、背景，經(jīng)核實合格后方可上崗。 培訓 由人事文員組織安排對新招人員進行一級培訓，讓員工了解公司的 產(chǎn)品 、廠規(guī)、廠紀 員工手冊 等，作好記錄存盤于人事檔案。 由人事文員組織安排對新招人員進行二級培訓，安排 老 師進行消防安全、防恐等培訓，內(nèi)容包括：防火、急救、逃生等安全常識和識別非法進入、舉報內(nèi)部陰謀及認知安全、危險意識等防恐常識，并保存培訓記錄。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 章節(jié)： 第 27 章 編號 ： XR/C－ TPAT－ 01 標題： 人事工作指引 版號： A 修改碼： 0 頁碼： 34 人事文員負責制訂公司《年度培訓計劃》，送 辦公室 主任 審批，由人事文員組織或監(jiān)督實施，并作好《培訓記錄》。 檔案處理 人事文員負責管理所有公司員工的個人檔案，以備勞動、法 律部門查時便捷提供。 人事文員需保留《辭職申請書》 、 《離職 手續(xù)表 》，清晰注明離廠人員姓名、時間及原因，并提供相關(guān)資料給保安組，以免被解 員工 被重新招聘用，防止自動離廠人員混入廠區(qū)。 人事文員可因員工離廠而毀棄其個人檔案和培訓記錄類資料，但需永久保存公司《職工花名冊》和《離職登記表》。 離廠員工 被解雇及辭退的員工名單由人事文員提供給保安組，由保安員負責監(jiān)督對被解雇及辭退員工行李的拾檢，辦理退出床位手續(xù)，安排 其 經(jīng)保安員檢查后離開，并收回員工證。 凡被解雇的 員工一經(jīng)離廠后，人事文員不得重新聘用。 5 記錄 《職工花名冊》 《職工登記表》 《辭職申請書》 《離職 手續(xù)表 》 《離職登記表》 《年度培訓計劃》 《培訓記錄》 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 章節(jié)： 第 28 章 編號 ： XR/C－ TPAT－ 01 標題： C— TPAT 安全控制程序 版號： A 修改碼： 0 頁碼： 35 1 目的 本程序的目的是確保我公司在進行成品運輸過程中，遵守美國海關(guān)的 C— TPAT（海關(guān) — 貿(mào)易伙伴防恐）安全指導，以便在美國以處的運輸海關(guān)不會推遲，或由于竊賊或恐怖分 子使用以上的環(huán)節(jié)作為運送違禁物品進入美國的運輸工具。 2 范圍 本措施適用于美國境外與生產(chǎn)商和倉庫人員進行產(chǎn)品的生產(chǎn)，貯存或運輸。 3 參考文件 C— TPAT 美國海關(guān) — 貿(mào)易伙伴防止恐怖安全指導。 4 程序 人力資源安全控制 所有員工進入廠區(qū)內(nèi)必須佩戴好本人的 員工證 出入、無佩帶 員工證 者將要受到盤查并被拒之門外，來訪者需到保安員值班室說明來訪原因，并做好來訪登記。值班員 及時 進行電話通知被訪人，情況屬實的發(fā)給“訪客證”，并似乎客人的實際情況是否需要由值班員帶領(lǐng)。 新招聘的員工所持本人身份證必 須是真實的，并需填寫好個人真實的學歷，政治背景及詳細地址。對不正確填寫以上基本內(nèi)容及無法核實其真實身份，社會背景者一律不準在本公司招考范圍之內(nèi)。 每個新員工必須進行職前培訓、內(nèi)容包括：廠規(guī)廠紀、消防衛(wèi)生知識、重要區(qū)域進入、貨物的保存。發(fā)現(xiàn)異常的人或可疑的。非法的事應如何處理方法等。 設(shè)立員工投訴信箱，鼓勵員工如發(fā)現(xiàn)以上問題及時舉報。 對 個 別從事安全重要崗位（如運輸、倉管、搬運、裝卸）的員工實施通過公司部門協(xié)助核其身份、背景、方要確認其有否犯罪檔案，參加不明黨派等。 辦 公負責通過當?shù)毓膊块T對重要崗位人員進行 犯罪 、吸毒的背景調(diào)查。 生產(chǎn)公司安全控制 生產(chǎn)公司內(nèi)所領(lǐng)發(fā)的物料必須要有收發(fā)單據(jù)，任何無單據(jù)物料不得在公司內(nèi)使用，對不明來料及無單據(jù)物料的進入必須做好 及時 登記，嚴重的需向公司匯報及調(diào)查原因。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 章節(jié)： 第 28 章 編號 ： XR/C－ TPAT－ 01 標題： C— TPAT 安全控制程序 版號： A 修改碼： 0 頁碼： 36 生產(chǎn)區(qū)域 內(nèi)不允許非生產(chǎn)部門人員的進入，外來考察、檢查、驗貨等人員的進入都要 有主管級別以上人員 批準，并有指定人員 陪同下方可進入。 要有指定人員從事包裝區(qū)域內(nèi)的工作，所有生產(chǎn)出的成品應 及時 送往成品區(qū)如發(fā)現(xiàn)成品箱打開應立即通知車間負責人，安排 質(zhì)檢員 及時檢查參照簽辦、檢查合格方可擺入成品區(qū)。 所有利器的使用必須有人專人負責收發(fā)登記。發(fā)現(xiàn)有 損壞 的利器需 及時 收集，如收集不全的需向領(lǐng)導舉報，并將利器折斷的時間、工作地點及利器編號記錄。 具體執(zhí)行《 利器 管理程序 》 。 倉貯及運輸安全控制 (可分：來料、儲存環(huán)境、出貨三部分 )。 所有進入倉庫的物料必須要有相應的貨單收據(jù)，倉管人員核實來貨單與貨單一致方可進行卸貨，并 由質(zhì)檢 員 對貨品質(zhì)量的檢驗。所有外來貨品必須每一時間進入獨立的待檢區(qū)域。 經(jīng) 質(zhì)檢員 檢驗合格的貨品被送到合格區(qū)域內(nèi)存放，需要貼上合適標識，顯示其物料的名稱、數(shù)量、重量、入倉日期等，物料進出的跟蹤顯示于《物料標識卡》。 倉庫管理員必須對本公司內(nèi)的物料進行定期的檢查，如發(fā)現(xiàn)物料丟失或短缺，需填寫物料丟失報告向 生產(chǎn)部 匯報。 對相關(guān)方的背景調(diào)查 針對貨運代理公司、托運公司、經(jīng)常進入我公司的相關(guān)方，公司需對其進行現(xiàn)場進行背景調(diào)查。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 章節(jié)： 第 29 章 編號 ： XR/C－ TPAT－ 01 標題： 來賓健康安全指引 版號： A 修改碼： 0 頁碼： 37 前言 感謝各位來賓對 建德市新瑞家紡廠 的厚愛，歡迎各位來賓對我 公 司的工作進行指導！本 公 司主要是 主要從事 襪子 的開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售等經(jīng)營項目，從產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)到 襪子 制造，各個制程領(lǐng)域本司都全面采用 ISO90001 和 EN71 襪子 安全標準驗收，按國際行業(yè) 襪子 安全標準和產(chǎn)品質(zhì)量標準進行生產(chǎn)和管理。 本文所提供的安全指引和緊急應變措施可幫助來賓減少安全事故的發(fā)生，保護來賓的身體健康和生命安全。 基本的注意事項 來賓請在我司 管理人員的帶領(lǐng)下進入生產(chǎn)廠區(qū)，切勿私自進入或亂走； 來賓進入廠區(qū)，嚴禁吸煙和攜帶易燃物品； 來賓在未經(jīng)許可請勿對生產(chǎn)廠區(qū)進行拍攝或記錄； 安全指引 進入 生產(chǎn)車間和 包裝車間，切勿用手觸摸設(shè)備 、材料和半成品 。 進入倉庫，切勿用手去推和觸摸貨品和原料堆場，及注意倉庫搬運時的運輸工具（如小推車、平板車等），以免由于貨品倒塌、運輸工具等造成對人體的砸傷、碰傷及人身傷亡。 4 應變措施 如不小心滑倒受傷時，應 檢查有沒有扭傷、擦傷或其它傷勢。需要時、立即進行急救。 如不小心受到創(chuàng)傷時，應檢查傷口 大小，并迅速用清水洗凈傷口異物，用紗布擠壓傷口周圍，使創(chuàng)口閉合以減少出血，然后進行