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最新工資考核方案實用(八篇)-資料下載頁

2025-08-03 21:56本頁面
  

【正文】 的績效考核培訓(xùn)體系。只有分層分類,才能體現(xiàn)不同崗位的工作責任和工作特點。而科室負責人是績效考核的中間層,只有這一層級的管理人員熟練、技巧、規(guī)范地使用績效考核的方法,才能夠把單位給予自己的考核壓力有效地傳遞到基層,并根據(jù)表現(xiàn)給予每一位員工科學(xué)、客觀的考核結(jié)果。第四,需要建立一套數(shù)據(jù)的收集和評估程序。需要財務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)科室提供的數(shù)據(jù),要明確責任人、數(shù)據(jù)提交時間、數(shù)據(jù)報送口徑。需要考核小組、述職會或360度評價的,要建立盡可能詳盡的評價標準或“目標錨”。需要外部評價的,要做好外部評價機構(gòu)的選擇、管理和審核工作。當然,績效標準的建設(shè)非一日之功,需要長期的實踐、積累與調(diào)試,從而找到考核精度與考核成本的平衡點。工資考核方案篇六:加強口語測試有助于檢查學(xué)生口頭交流,能促進、引導(dǎo)學(xué)生大膽表述。通過測試激發(fā)并保持學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。背誦:10分(1) 目的:背誦是對所學(xué)課文的鞏固,達到積累運用的作用。(2) 評價標準:a級(優(yōu)秀9—10分):能正確、流利地背誦課文中要求背誦的任一篇文章,聲音響亮,態(tài)度自然,并能背誦《小學(xué)生必背古詩詞》上一定量的古詩。b級(良好7—8分):能正確、較流利地背誦課文要求的任一篇文章,及《小學(xué)生必背古詩詞》上一定量的古詩。c級(及格6分):能正確地背誦學(xué)過的課文中要求背誦的一篇文章。(1)、目的:口語交際能力是現(xiàn)代公民的必背能力,培養(yǎng)學(xué)生傾聽、表達和應(yīng)對的能力,使學(xué)生具有文明和和諧地人際交流的素養(yǎng)。(2)、內(nèi)容:語文綜合性學(xué)習(xí)《節(jié)約用水》:介紹節(jié)水小竅門。(3)、評價標準:a級(優(yōu)秀9—10分):能積極、大膽地對自己家和搜集到的節(jié)水小竅門進行流暢地介紹,能清楚表達自己的看法,有條理,語氣、語調(diào)適當。b級(良好7—8分):有禮貌,有興趣地參加討論,能講清楚自己的意思,表達有條理,語氣、語調(diào)適當。c級(及格6分):能留心別人的說話,有禮貌,能發(fā)表自己的看法,能講清自己的意思。工資考核方案篇七為強化領(lǐng)導(dǎo),落實措施,確保全縣健康教育工作順利開展,特制定20xx年健康教育工作督導(dǎo)檢查方案如下:根據(jù)《20xx年健康教育工作考評細則》要求,實施檢查督導(dǎo),1季度由健教科考評(覆蓋一輪),半年及年終進行集中考評。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、各級醫(yī)療衛(wèi)生單位、各類學(xué)校。由孫建文負責,鄧敏、徐達利具體實施。組織機構(gòu)設(shè)置情況,健康教育工作人員培訓(xùn)情況。公眾健康教育宣傳、咨詢活動情況。健康知識講座開展情況。機關(guān)、企事業(yè)單位健康教育覆蓋情況,健康知識知曉率、健康行為形成率是否達到要求。醫(yī)院健康教育開展情況,病人健康知識知曉率、健康行為形成率是否達到要求。社區(qū)、村社健康教育開展情況,健康知識知曉率、健康行為形成率是否達到要求。醫(yī)療單位疾控信息上報和《大眾健康報》征訂任務(wù)完成情況。健康教育陣地、健康教育資料及檔案建立完善情況等。聽取健康教育工作情況匯報。查看健康教育工作資料。檢查標語、專欄等設(shè)置情況。開展健康知識知曉率和健康行為形成率測評。檢查督導(dǎo)組人員必須嚴格紀律,嚴格規(guī)范,從實檢查,發(fā)現(xiàn)問題要及時與相應(yīng)單位領(lǐng)導(dǎo)交換意見,提出建議,改進措施認真落實。促進我縣健康教育工作完善和深入,檢查結(jié)果將與年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)相應(yīng)經(jīng)費掛鉤。工資考核方案篇八目的:調(diào)動員工積極參與經(jīng)營管理,開源節(jié)流,使其目標利潤最大化。:水療館:20xx年5月20xx年12月::為45萬/月以上(包括45萬/月)%以內(nèi),經(jīng)營凈利潤達20%以上。:,達到50萬/月員工每人獎勵200元,達到55萬/月員工每人獎勵300元。(45萬/月)的部份經(jīng)理按5%提成作為獎勵,主管、領(lǐng)班按2%提成作為獎勵,未完成責任營業(yè)指標按實際差額的經(jīng)理2%扣罰,主管、領(lǐng)班人員1%扣罰。%獎勵100元,經(jīng)營利潤指標每欠1%罰100元(技師業(yè)績制度另外)。,酒店與水療館經(jīng)理依據(jù)經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營變化,目標責任制可適當調(diào)整。水療館經(jīng)理: 總經(jīng)理:20xx年 月 日20xx年 月 日
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