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最新學校青藍工程工作計劃(精選15篇)-資料下載頁

2025-08-03 21:34本頁面
  

【正文】 速入門到自我的教育教學工作。(2)協(xié)作式:是一項廣譜、奠基工作。師徒之間協(xié)作研究,互相促進,共同提高,爭取2年內(nèi)成為校級骨干教師。開展聽課、評課活動,互相切磋,互幫互學,共同提高教學業(yè)務,到達教師隊伍的群體優(yōu)化,為提高式教師的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。自愿組合為主。(3)提高式:對參加工作5年以上,有發(fā)展?jié)撃艿囊痪€教師,在協(xié)作式培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,透過師徒結(jié)對工作,爭取在3年內(nèi)成為縣級骨干教師。自愿組合與學校統(tǒng)籌安排相結(jié)合。(4)成才式。對參加工作7年以上,經(jīng)過前三種方式培訓,成為校、縣骨干的一線教師,進一步加大培養(yǎng)力度,透過師徒結(jié)對工作及其他方式,力爭在三年內(nèi)將其培養(yǎng)成市級以上骨干教師。自愿組合與學校統(tǒng)籌安排相結(jié)合。(注:徒弟可不受以上具體目標局限,鼓勵跨越式、超常規(guī)發(fā)展。)。程序:個人申報——學校統(tǒng)籌——征求雙方意見——簽訂協(xié)議——開展活動。個人自愿,學校統(tǒng)籌,確定師徒人選。分層次制定目標,明確任務。舉行拜師活動,建立師徒關(guān)系,簽訂師徒協(xié)議。師傅:做到“三帶”:帶師魂——愛崗敬業(yè),無私奉獻;帶師能——掌握教育教學基礎(chǔ)知識與技能;帶師德——育德之道,為人師表。徒弟:要做到“三學”:學思想——教育教學理念;學本領(lǐng)——教育教學基本功;學做人——為人處世,為善,求真。向徒弟介紹教學經(jīng)驗,帶給教學信息,推薦學習文章,使其開闊視野,不斷充實。每學期聽徒弟課總課時不少于8節(jié),聽課要在專用聽課本中認真記錄,按照一節(jié)好課的標準認真評課,評議優(yōu)缺點,做好評課記錄,寫出指導意見,期末上交備查。認真審查徒弟批改作業(yè)是否認真,批改是否規(guī)范,批改是否有針對性,提出改善意見。結(jié)對第一學年的第1學期,師傅開出一節(jié)示范課;第2學期,指導徒弟上一堂校級匯報課。師徒上課的教案均上交教務處存檔備查。每學期至少向徒弟開出8節(jié)課,供徒弟學習。每學年寫好一篇帶徒心得或體會。每學期至少向師傅開課8節(jié)以上,請師傅給予指導。徒弟要選取一個教育教學主題進行針對性的研究,每月上交一份研究材料,年度結(jié)束時寫出研究報告。(詳見考核細則)。平時加強學習并注意積累資料,圍繞自我教育教學研究專題寫好讀書筆記。主動聽課,每學期至少向師傅聽課8節(jié),聽課要在專用聽課本中認真記錄,并寫出體會或個人見解,期末上交備查。上一堂水平較高的匯報課,組織評委進行評比。由教科室牽頭,聯(lián)合教務處、政教處共同管理與考核。根據(jù)師徒結(jié)對協(xié)議,多渠道(自評、領(lǐng)導評、同行評、看資料、看成效等)對師徒結(jié)對工作進行目標考核。提倡立體式、多層次的動態(tài)培養(yǎng)模式。每一階段師徒結(jié)對工作后,要求每位徒弟根據(jù)自我的實際,分析自身的優(yōu)勢和不足,明確今后結(jié)對的方向及今后的預期目標,從而實現(xiàn)師徒結(jié)對的動態(tài)滾動管理,最終構(gòu)成金字塔型教師隊伍結(jié)構(gòu),實現(xiàn)我校教師隊伍素質(zhì)的動態(tài)提升。每學期上交相關(guān)的師徒結(jié)對材料,對師徒結(jié)對工作建立完整的檔案,記錄師徒成長歷程,作為晉職、評優(yōu)的依據(jù)。優(yōu)先給予師徒共同外出學習的機會。學校青藍工程工作計劃篇十四根據(jù)我校培養(yǎng)中青年教師的傳統(tǒng)經(jīng)驗,為了促進中青年教師快速、健康成長,打造專業(yè)型、學習型、戰(zhàn)斗型、團結(jié)型師資隊伍,結(jié)合本學期教師實際情況,學校特制訂“青藍工程”活動計劃。一、工作目標。促進中青年教師快速、健康成長,加強學校骨干教師隊伍的建設,促進師資隊伍專業(yè)素質(zhì)的提升。營造“打造高效課堂,提高教學質(zhì)量,促進教師專業(yè)成長”的工作氛圍,推動學校教育教學質(zhì)量進一步提高。構(gòu)建學校主導型課題“構(gòu)建立體化校本課程體系,彰顯現(xiàn)代城市化師生個性形象”教師課程實踐篇。充分利用學校優(yōu)質(zhì)師資,發(fā)揮名師、學科帶頭人、骨干教師的模范帶動作用,打造學習型團隊精神。二、組織形式。倡導全體教師互幫、互助、互學,樹立“能者為師”、“三人行必有我?guī)煛钡睦砟?,通過“一對一”師徒結(jié)對為主、“多對一”隨機指導為輔的形式,學校在學科教學和班主任工作兩方面分別安排骨干教師擔任師傅,言傳身教,對青年教師的師德素養(yǎng)、業(yè)務水平等進行跟蹤指導,同時其他教師也根據(jù)青年教師的成長需要承擔特定的臨時性任務,從而推進學校的“青藍工程”。三、具體實施。(一)組建師徒結(jié)對關(guān)系。(二).師徒職責。學科教學師傅職責:,認真做好指導和督促工作,起到示范和引領(lǐng)作用。師傅指導徒弟利用讀書活動、網(wǎng)絡教研、同伴互助等模式開展理論學習和業(yè)務學習,學習現(xiàn)代教育教學理論,特別是國家基礎(chǔ)教育課程改革相關(guān)理論,做好讀書筆記,建立讀書時間、實踐反思等專欄,不斷內(nèi)化和建立起與素質(zhì)教育相適應的教育教學理論體系。針對本學科開展業(yè)務學習,研讀教材,吃透教材。對參加工作不到一年的青年教師要實行備課“日查制”,對參加工作一年以上的青年教師實行備課“周查制”。堅持聽取徒弟的課,聽完課后要及時點評交流,每學期不少于四次。為徒弟上示范課,每學期不少于四次。、輔、考等各項工作。,上好匯報課、評優(yōu)課及撰寫教育、教學隨筆、案例和論文,鼓勵其投稿。,并對徒弟的教學工作提出書面考核意見。班主任師傅職責:關(guān)心青年教師在師德修養(yǎng)、職業(yè)道德、班主任崗位職責等方面的學習和提高,對青年教師的一些不當行為要及時給予批評和指正。帶教班主任必須以身作則,言傳身教,為青年教師作出表率。指導青年教師逐步熟悉班主任工作的有關(guān)法規(guī),掌握班主。任工作的一般規(guī)律,學會班主任工作的基本方法。每學期,帶教班主任必須主持召開一次示范性的主題教育活動(期末上交教案),為青年教師提供可借鑒性的經(jīng)驗。在日常班會教育活動中,為青年教師樹立榜樣,以提高教育活動的質(zhì)量。學校青藍工程工作計劃篇十五各位老師:。大家好!雖然我畢業(yè)已有幾年,也教過學,但卻都和今天從事的教學工作多多少少有些不同。所以在在加入“陽光”之初,我的內(nèi)心很忐忑,怕教不好,辜負了領(lǐng)導的期望,也耽誤了學生的學業(yè)。但我有幸加入了學校的“青藍工程”,拜教學經(jīng)驗豐富的張惠老師為師父,師傅有扎實的專業(yè)知識,豐富的教學經(jīng)驗,深厚的教學理論,還有工作中那份認真的態(tài)度,在她的幫助下,我逐漸放下包袱,大膽開展教學活動。師傅在許多方面都給了我很大的幫助。要認真做好課堂教學工作。首先,要認真鉆研教材,做好備課工作。在備課室要突出重點,把握難點。二年級的教材,對學生來說,難度還是比較大的,所以要交的知識點就比較多,在師傅的幫助下,我逐漸學會了如何取舍,合理安排每堂課的教學內(nèi)容。其次,要提高課堂效率。一節(jié)課是否高效,是衡量一節(jié)課是否成功的一個標準。但高效課堂卻不是那么容易做的。通過我聽師父的課進行學習,師傅聽我的課進行指導,在教學過程中我盡量做到內(nèi)容豐富充實,教態(tài)自然大方,語言生動活潑,合理把握各個教學環(huán)節(jié),組織好課堂教學。并且每天都能以愉悅、飽滿的精神面貌面對學生,讓學生感受到一種親切舒適的氛圍。再次,要做好學生的個別輔導。我的教學經(jīng)驗不足,所以在課堂上很難照顧到各個層次的學生,因此我會在課下給學習較困難的學生進行輔導,同時跟他們談談心,了解他們學習困難的原因,從中找出自己身上的不足,在今后的教學中進行彌補。同時,也對學生進行指導,讓學生能看到自身的優(yōu)缺點,對自身有一個正確的認識,并交給他們學習英語的方法。最后,要多聽課。身教勝于言教,因此聽課是一個學習的好辦法。我和師傅的課唱的比較多,一周能聽到師傅的課比較有限,所以師傅就建議我多去聽聽其他老師的課,多學習,多總結(jié),將優(yōu)秀教師的經(jīng)驗積累下來,與自己相比較發(fā)現(xiàn)自己的不足,總結(jié)教訓,為盡快地提升自己打下良好的基礎(chǔ)。要融洽和睦地與學生相處。要尊重學生,做學生的良師益友。要嚴格要求學生,要求學生嚴格遵守課堂常規(guī),對于表現(xiàn)好的要及時表揚,對不好的,要及時批評指正。注重與學生的交流,充當學生傾訴的對象,從學生的角度去理解他們,多關(guān)心學生,幫助學生解決一些實際問題,成為學生信任、愿意交心的朋友。最后,我想表達我內(nèi)心的感激。感謝科室里的其他老師,無論我去聽課,或是與在教學上遇到什么問題,只要找到他們,他們從來都不會推辭,總是盡力去幫助。還有一起搭班的老師,不管是了解學生情況,還是反映學生問題,他們都從不厭煩,盡力幫助,在此我衷心的向他們說一聲謝謝。“青藍工程”為我們年輕教師積極向老教師學習搭建了良好的平臺。也感謝學校,給我這個機會,讓我能來到這里,遇到好的同事,找到好的師傅。謝謝大家。
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