最新委托招聘合同(五篇)-資料下載頁
2025-08-03 21:31本頁面
【正文】 _______________________________________________。第七條 法律條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。本合同司法履行地在武漢。本協議隨服務完成即自行終止。甲方簽章：乙方簽章：甲方代表：乙方代表：開戶行：賬 號：年月日委托招聘合同篇五甲方：乙方：經甲乙雙方友好協商，就甲方委托乙方代為招聘事宜達成如下協議：一、甲方向乙方提供真實有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、招聘要求及薪酬待遇等資料。四、雙方義務(一)、乙方義務乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，由乙方按本合同要求直接與應聘人員洽談。乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的準確、合法性且候選人確有就業(yè)意向，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業(yè)績的真實性、合法性和準確性。乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。(二)、甲方義務甲方需及時向乙方提供甲方及其下屬有招聘需求之公司的營業(yè)執(zhí)照副本等各類辦理招聘相關手續(xù)所需的文件。甲方應確保所提供信息的真實性、合法性、準確性和完整性，如因甲方提供的信息不真實不合法而造成的損失、影響或侵犯了第三方的權益，乙方有權停止甲方的不合格廣告及所有服務，同時甲方需承擔相應的法律責任及經濟賠償。 甲方在收到乙方提供候選人信息的三個工作日內即應作出相應的取舍決定，并反饋給乙方，甲方錄用(與應聘人員簽訂聘用合同)乙方推薦的候選人需在三個工作日書面通知乙方并通過乙方簽字確認 ，否則視崗位招聘成功。甲方未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功。甲方未經乙方書面同意不得將乙方所推薦的候選人推薦給第三方，否則視作委托招聘成功。 每崗位或每人招聘服務成功后，甲方應按有關法律規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛，由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決，乙方不承擔連帶責任。五、任一方須保證提供用本次委托招聘的資料，不侵犯任何第三方的知識產權和其它合法權益，否則，由此給對方帶來的任何損失，均由該方承擔全部賠償責任六、任一方不得將對方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商業(yè)目的，但為增加招聘效果，乙方將甲方招聘廣告的信息用于與乙方合作的媒體上除外。七、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則：1. 雙方可另行書面約定協議順延期。2. 雙方商定終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。3. 如乙方推薦的候選人未能滿足甲方的要求或在約定的招聘期限內未能足額推薦符合要求推薦候選人，則乙方應退回委托招聘前期運作費。八、保密協議1. 乙方應對所簽協議嚴格保密，未經甲方同意，不得披露甲方的商業(yè)秘密。2. 甲方應對所簽協議嚴格保密，在未經乙方書面同意前，不能對乙方推薦的候選人作任何調查。3. 甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。九、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。十、在執(zhí)行本協議中發(fā)生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。十一、委托招聘服務期限自簽定本協議之日起一個月內有效。本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商解決，協議一式兩份，甲乙雙方各持一份甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)經辦人： 經辦人：聯系電話： 聯系電話：簽署日期： 年____月____日 簽署日期： 年 月 日
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