【正文】 得收取受聘人員任何費(fèi)用。，提供受聘人員花名冊(cè)及人員變動(dòng)情況說(shuō)明，并出示經(jīng)受聘人員本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。、法規(guī)和招聘簡(jiǎn)章所承諾的相關(guān)事項(xiàng)合法用工。，費(fèi)用每月進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算時(shí)間為每月 日至 日。乙方，向甲方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、開(kāi)戶銀行信息作為協(xié)議資料備案。，并嚴(yán)格按照國(guó)家法規(guī)和甲方招聘簡(jiǎn)章的要求招聘適合崗位的人員。，應(yīng)及時(shí)與甲方協(xié)調(diào)處理。，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。，甲方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方出具等額有效正規(guī)票據(jù)。此協(xié)議到期后自動(dòng)終止。甲乙雙方協(xié)商一致后，可隨時(shí)解除或終止協(xié)議。甲乙雙方均有權(quán)提出解除協(xié)議，提出解除協(xié)議需提前15天以書(shū)面形式告知對(duì)方。甲乙雙方任意一方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等，協(xié)議終止。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成損失的，除賠償守約方因違約行為造成的全部經(jīng)濟(jì)損失外，違約方需向守約方支付違約金人民幣5000元。甲方： 乙方：法人代表（或委托人）： 法人代表（或委托人）：電話： 電話：年 月 日 年 月 日委托招聘協(xié)議注意事 委托招聘協(xié)議書(shū)里的招聘服務(wù)費(fèi)篇十二委托方（甲方）：________________________受托方（乙方）：________________________甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就委托招聘職位事宜達(dá)成以下合約：一、甲方委托乙方招聘的職位如下：職位及人數(shù)：甲方應(yīng)提供公司詳細(xì)的歷史背景、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、行業(yè)特點(diǎn)、現(xiàn)有產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)狀況及發(fā)展前景等相關(guān)資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，以促進(jìn)委托工作的順利完成。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)1．甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才；，但需要提前一月提出，乙方已推薦員工包括入職和未入職的員工甲方需正常支付服務(wù)費(fèi)，甲方提出終止合同后乙方推薦的工人甲方有權(quán)不支付服務(wù)費(fèi)。3．甲方須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、公司簡(jiǎn)介；4．接受乙方的跟蹤服務(wù)，向乙方如實(shí)反映乙方推薦人才的工作情況。，如未上保險(xiǎn)導(dǎo)致乙方推薦工人損失的由甲方承擔(dān)。，如差別對(duì)待導(dǎo)致乙方離職或者工人損失甲方應(yīng)正常支付服務(wù)費(fèi)和工人損失。三、乙方的39。權(quán)利和義務(wù)1．乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向甲方提交通過(guò)乙方篩選并符合甲方要求的候選人簡(jiǎn)歷，擬定舉薦的候選人；2．乙方將候選人的個(gè)人保密資料提交甲方，甲方根據(jù)需要安排與候選人面談具體事宜，乙方協(xié)助服務(wù)；3．乙方應(yīng)在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成委托任務(wù)。如甲方對(duì)候選人面試后不滿意,甲方有權(quán)要求乙方再次舉薦人選；4．乙方必須對(duì)甲方的企業(yè)信息保密；5．協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系，最終完成委托招聘；6．乙方與甲方保持不間斷聯(lián)系，協(xié)助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。，乙方有權(quán)向員工提供甲方公司材料。四、服務(wù)費(fèi)及支付方式1．支付費(fèi)用：乙方向甲方推薦員工入職甲方需向乙方支付服務(wù)費(fèi)。：乙方向甲方推薦人員入職后一周內(nèi)甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)，如未能支付服務(wù)費(fèi)乙方有權(quán)向法院起訴甲方。如甲方不能按照約定付服務(wù)費(fèi)，拖延一天需支付違約金為總服務(wù)費(fèi)的20%，以此類推，五、補(bǔ)充條款：乙方向甲方推薦工人信息后工人半年內(nèi)入職甲方單位的，甲方需支付正常服務(wù)費(fèi)六、本協(xié)議未盡事宜、或履行過(guò)程中若產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向乙方所在地法院訴訟解決。七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪服務(wù)完成后，本協(xié)議即告終止。甲方：________________乙方_______________________時(shí)間：____年____月____日委托招聘協(xié)議注意事 委托招聘協(xié)議書(shū)里的招聘服務(wù)費(fèi)篇十三甲方：乙方：甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，特委托乙方提供畢業(yè)生推薦服務(wù)，根據(jù)國(guó)家及我省市有關(guān)法律、法規(guī)及政策，經(jīng)友好協(xié)商雙方達(dá)成以下協(xié)議。甲方委托乙方招聘以下畢業(yè)生若干名，對(duì)招聘崗位的職位描述及有關(guān)要求如下(表可另行制作)：甲方應(yīng)向乙方提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，真實(shí)提供企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、人員配備、發(fā)展前景及資質(zhì)情況，以使乙方正確理解甲方的實(shí)際情況及委托招聘要求，并客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹。乙方根據(jù)甲方的要求通過(guò)在杭高校搜尋人才，首次推薦人選應(yīng)在本協(xié)議生效后10天內(nèi)完成。乙方向甲方推薦人選時(shí)，應(yīng)對(duì)候選人的專業(yè)知識(shí)、技能和在校歷史表現(xiàn)情況等進(jìn)行查證評(píng)估，力求客觀全面地向甲方介紹候選人的基本情況。乙方在征得甲方和候選人的意見(jiàn)后，組織雙方面試。如甲方不滿意，則由乙方重新推薦合適人選。甲方確定錄用人選以后，發(fā)錄用通知書(shū)給乙方，并向乙方支付代理招聘費(fèi)用，同時(shí)由乙方轉(zhuǎn)交被錄用者，并協(xié)助雙方簽約，辦理錄用手續(xù)。甲方對(duì)被推薦的所有人選的情況都應(yīng)保密，并有義務(wù)定期反饋錄用者的工作情況。乙方根據(jù)按第6條中甲方確定的錄用人選，收取甲方人民幣100元/人的代理招聘費(fèi)用。甲方若是在杭州市人才開(kāi)發(fā)中心及下沙分中心辦理了單位人事代理業(yè)務(wù)的`用人單位，則不需要支付代理招聘費(fèi)用。乙方若未能在約定的時(shí)間內(nèi)推薦人選，甲方可要求解除本協(xié)議。在試用期(1個(gè)月)內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而被辭退，或被錄用人選自行離開(kāi)該崗位的，乙方有義務(wù)免費(fèi)重新推薦人選，直至該崗位推薦成功。若招聘單位認(rèn)為無(wú)需重新推薦而要求解除協(xié)議的，乙方將退還招聘費(fèi)用。試用期(1個(gè)月)內(nèi)如因單位更改原承諾的待遇和職位或其他條件，導(dǎo)致錄用人選的辭職，乙方不承擔(dān)重新推薦的責(zé)任，并不再退款。甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，共同遵守以上招聘事宜。甲方不得作出有損于乙方利益的行為，否則乙方有權(quán)終止履約，并保留進(jìn)一步追討違約責(zé)任的權(quán)利。本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，即日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：地址：地址：郵編：郵編：電話：電話：傳真：傳真：經(jīng)辦人：經(jīng)辦人：經(jīng)辦人簽字：(單位蓋章)經(jīng)辦人簽字：(單位蓋章)簽約日期：20xx年xx月xx日委托招聘協(xié)議注意事 委托招聘協(xié)議書(shū)里的招聘服務(wù)費(fèi)篇十四甲方：電話：傳真：乙方：電話：傳真：開(kāi)戶銀行：帳號(hào)：甲乙雙方根據(jù)《xx區(qū)人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》及有關(guān)法規(guī)、政策，就甲方委托乙方尋獵中、高級(jí)管理及專業(yè)人才事宜，達(dá)成如下一致意見(jiàn)：一、甲方委托乙方提供獵頭服務(wù)時(shí)，須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證的原件及復(fù)印件，企業(yè)法人或經(jīng)辦人身份證的原件和復(fù)印件，提供真實(shí)有效的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)模及發(fā)展前景等情況，以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。甲方應(yīng)向乙方書(shū)面提供所委托職位的詳細(xì)崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標(biāo)及職責(zé)、匯報(bào)對(duì)象、人數(shù)、性別、年齡、外語(yǔ)、技術(shù)職稱、資歷、待遇等，并填寫(xiě)好由乙方提供的《委托招聘崗位說(shuō)明書(shū)》。二、本協(xié)議簽訂后，甲方須向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)的作為尋訪保證金,則乙方負(fù)責(zé)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知；若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金不再退還給甲方；若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進(jìn)甲方應(yīng)支付的獵頭服務(wù)費(fèi)中。三、甲方在對(duì)乙方提供人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經(jīng)正式錄用。四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報(bào)到日期為準(zhǔn)）壹周內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費(fèi)的余額部分。若被錄用人員上班未滿一個(gè)月事實(shí)證明已離開(kāi)甲方,乙方必須在接到甲方書(shū)面通知起兩周內(nèi)，退還甲方50%的協(xié)議金額；若乙方推薦人員在甲方上班超過(guò)一個(gè)月而未滿三個(gè)月離開(kāi)甲方，乙方必須在接到甲方書(shū)面通知起兩周內(nèi)，退還甲方20%的協(xié)議金額。（甲方也可以選擇繼續(xù)委托我們推薦遞補(bǔ)人選）。五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務(wù)費(fèi)，甲方所需人員及成功推薦服務(wù)費(fèi)如下：六、雙方以“公開(kāi)、公正、守信、誠(chéng)意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上招聘事宜。甲方必須通過(guò)乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違約處理。七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費(fèi)用的`人員除外），自推薦之日起一年內(nèi)，甲方不得以任何理由私自錄用。八、乙方對(duì)違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力，若發(fā)現(xiàn)，甲方除必須全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額外，乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推薦人員六個(gè)月工資（不足貳萬(wàn)元以貳萬(wàn)元計(jì)）作為違約金。同時(shí)，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會(huì)向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務(wù)費(fèi)，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費(fèi)外，甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個(gè)月工資（不足貳萬(wàn)元以貳萬(wàn)元計(jì)）作為違約金。九、附則本協(xié)議未盡事項(xiàng)，雙方協(xié)商解決。雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商解決；通過(guò)協(xié)商不能解決的，通過(guò)仲裁機(jī)關(guān)仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定xx市中級(jí)人民法院管轄。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：甲方簽名：乙方簽名：蓋章：蓋章：日期：年月日日期：年月日